【反方】制造业要盯住市场，莫掏员工口袋！
文/孙金栋11月15日，经济参考报采访了中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉，他在“中国-欧洲就业与发展”演讲会上发发布了《2013人口与劳动绿皮书》。作为该报告主编的蔡昉认为，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势，导致经济在工资减速过于剧烈，无异于一种休克疗法。
我们的制造业，走了几十年引进之路。但它的通病是，重引进仿制，轻自主创新，少有独创产品参与市场竞争。市场求新特征，使我们的二流、三流产品，缺乏竞争力，市场占有率降低，销售总额这个分母变小，人工成本就相对提高了。
降低人工成本比例，如果只看到工资总额上升，而采用降低职工工资做法，是治标不治本。
而立足创新，多生产具有知识产权的一流产品，把失去的制造业市场夺回来。市场做大了，销售总额上去了，利润这块蛋糕就会越做越大。职工工额总额的所占比例，就会在员工工资上升中反而下降。
盯市场与盯口袋，是截然不同的企业管理思路。事实证明，只有富了员工口袋，才会最大限度激发员工创新活力，企业的活力才是企业效益滚滚而来的源头活水。因为市场危机，降工资保市场，可以是权宜之计，但不可以是长远之计。 参与为主。 欢迎老师参加本期事评，您辛苦了，向您致敬！ 事实证明，只有富了员工口袋，才会最大限度激发员工创新活力，企业的活力才是企业效益滚滚而来的源头活水。
老师说的太好了，支持您的观点，再次向您表示感谢！