【160期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】国企员工“离职创业”你认可吗？
观点碰撞产生思想的火花，欢迎对“离职创业”的是与非进行辩论。【事评话题】国企员工“离职创业”你认可吗？
据1月27日中国青年报报道：从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。
对此，有人认为该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想；也有人质疑此政策让国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平。
那么，你对国企员工“离职创业”怎么看呢？认同此政策的请选择【正方】发表观点，不认同的请选择【反方】进行评说！
我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说！
第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。
来稿参加评奖截止时间：2014年2月14日周五晚12时。 来稿链接
1、【反方】 ：莫分他人碗里的羹 263264
2、【正方】抓住机会，挑战自我 思乡
3、（正方）天高任鸟飞 海阔凭鱼跃 纤手香凝
4、 【正方】“海阔”才能“凭鱼跃” 登高的温石
5、【中立】为离职创业鼓与呼 初卫平
6、【反方】抱着“铁饭碗”旧观念不放，国企改革难有新突破 邢承木
7、【正方】 停职留岗，为“三年之约”创业政策点个赞 一碗清水
8、 【正方】为智者提供舞台值得推广 爱好作为
9、【正方】给创业机会，也要给一份创业心 渭水河
10、【正方】离职创业理当认可 敬业心
11、【正方】国企员工应坚强迈出创业步伐 王明明
12、【正方】离职创业 敢为天下先 zhanghui772001
13、【正方】为国企员工“离职创业” 政策叫好 yxbhmy
14、[中立]离职创业苦乐自知 鲁宝林
15、【正方】让新政策成为企业员工的“试金石”何乐不为？ 微笑生活
16、【中立】离职创业要量力而行 为生歌唱
17、【正方】 不妨给“离职创业”一些掌声 ！【沈道远】
18、【反方】离职创业，这个办法不好！【兵头将尾】
19、[正方] 离职创业能让职工结果中摆正自己的位置 ahui
20、【反方】离职已离心，何必把根留住 廖军
21、【反方】国有企业员工“离职创业”令人心痛 王瑞平
22、 [正方]离职创业大有作为 中国涵之
23、 [正方]国企员工圆梦有新路可走 xjzjl
24、[正方]国企员工“离职创业” 是多赢的选择 cysjt
25、 [正方]离职创业我支持 [作者:shen7727]
26、【反方】政策很诱惑，成就个人、亏在企业 tanjihui
27、【正方】三年之约无忧 英雄宝刀可试 0739lyx 大家积极参与。
给职工一个平台 【正方】国企职工停职创业，是否有悖公平？如果真正要去创业，何不彻底“甩掉包袱，开动机器”，真正地在市场经济的大潮中拼搏一把？这样才能彰显出个人的魅力！如果是三年后再回到原企业上班，那么企业中顶替他的岗位人员又何去何从呢？如果真能回到原岗位继续上班，那至少也能说明一个问题，这个企业一岗多人、人浮于事，这样的企业能有市场竞争力吗？我想这样的企业不进也罢！ 【正方】国企员工“离职创业”，笔者完全赞同。一方面可以帮助国企减轻负担，另一方面也给那些想创业又没有信心的员工一个创业机会。如创业成功，企业少了负担，社会多一人才，何乐而不为。再则，企业可以向社会招聘自己需要的员工，改善员工结构。同时还给在校大学生多一些就业岗位。 【正方】赞同，大多数国企存在人员多，负担重的问题。如果实行停职创业政策，一方面可以解决企业人员费用支出，另一方面也为一些想创业，实现个人愿望的职工提供了一次机会。企业如实行这个政策，应该是一个双赢的结果。
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