【160期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】国企员工“离职创业”你认可吗？

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观点碰撞产生思想的火花，欢迎对“离职创业”的是与非进行辩论。

        【事评话题】国企员工“离职创业”你认可吗？

　　据1月27日中国青年报报道：从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。
        对此，有人认为该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想；也有人质疑此政策让国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平。
        那么，你对国企员工“离职创业”怎么看呢？认同此政策的请选择【正方】发表观点，不认同的请选择【反方】进行评说！
        我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说！
   
            第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。     
            来稿参加评奖截止时间：2014年2月14日  周五晚12时。

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来稿链接
1、【反方】   ：莫分他人碗里的羹         263264
2、【正方】抓住机会，挑战自我             思乡
3、（正方）天高任鸟飞   海阔凭鱼跃                 纤手香凝
4、 【正方】“海阔”才能“凭鱼跃”               登高的温石
5、【中立】为离职创业鼓与呼                     初卫平
6、【反方】抱着“铁饭碗”旧观念不放，国企改革难有新突破         邢承木
7、【正方】 停职留岗，为“三年之约”创业政策点个赞                一碗清水
8、      【正方】为智者提供舞台值得推广             爱好作为
9、【正方】给创业机会，也要给一份创业心                  渭水河
10、【正方  】  离职创业  理当认可               敬业心
11、【正方】国企员工应坚强迈出创业步伐                  王明明
12、【正方】离职创业 敢为天下先               zhanghui772001
13、【正方】为国企员工“离职创业” 政策叫好              yxbhmy
14、[中立]离职创业苦乐自知             鲁宝林
15、【正方】让新政策成为企业员工的“试金石”何乐不为？            微笑生活
16、【中立】离职创业要量力而行            为生歌唱
17、【正方】      不妨给“离职创业”一些掌声 ！【沈道远】              
18、【反方】离职创业，这个办法不好！【兵头将尾】   
19、[正方  ] 离职创业能让职工结果中摆正自己的位置                 ahui
20、【反方】离职已离心，何必把根留住              廖军
21、【反方】国有企业员工“离职创业”令人心痛              王瑞平
22、 [正方]离职创业大有作为              中国涵之
23、 [正方]国企员工圆梦有新路可走               xjzjl
24、[正方]国企员工“离职创业” 是多赢的选择             cysjt
25、   [正方]离职创业我支持      [作者:shen7727]  
26、【反方】  政策很诱惑，成就个人、亏在企业              tanjihui
27、【正方】三年之约无忧 英雄宝刀可试                 0739lyx

王瑞平

大家积极参与。

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给职工一个平台

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ZX68

【正方】国企职工停职创业，是否有悖公平？如果真正要去创业，何不彻底“甩掉包袱，开动机器”，真正地在市场经济的大潮中拼搏一把？这样才能彰显出个人的魅力！如果是三年后再回到原企业上班，那么企业中顶替他的岗位人员又何去何从呢？如果真能回到原岗位继续上班，那至少也能说明一个问题，这个企业一岗多人、人浮于事，这样的企业能有市场竞争力吗？我想这样的企业不进也罢！

lishiyin

【正方】国企员工“离职创业”，笔者完全赞同。一方面可以帮助国企减轻负担，另一方面也给那些想创业又没有信心的员工一个创业机会。如创业成功，企业少了负担，社会多一人才，何乐而不为。再则，企业可以向社会招聘自己需要的员工，改善员工结构。同时还给在校大学生多一些就业岗位。

煤缘

            

yilishaah

【正方】赞同，大多数国企存在人员多，负担重的问题。如果实行停职创业政策，一方面可以解决企业人员费用支出，另一方面也为一些想创业，实现个人愿望的职工提供了一次机会。企业如实行这个政策，应该是一个双赢的结果。