【两会热点评说】“老板建议给部长涨工资”你说合适吗?
“老板建议给部长涨工资”你说合适吗?
“我离开公务员队伍了,现在可以为公务员呼吁了。”3月3日晚,全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司副总裁陈伟才说,现在一提公务员加薪就被骂,公务员薪酬应该建立制度规范,“正部级干部年薪20多万,还不如一些大企业部门经理,这种薪酬分配很不合理。”
那么,你认为“老板建议给部长涨工资”合适吗? 欢迎跟帖就行评说! 要求给部长提工资,那是他个人的提法,按说无可厚非。但如果代表作为代表来说,就未必合适,就会让人们有别的想法,这是难免的。既然敢说就应该敢当,承受别人的不同看法。如果代表都是提这样的问题的话,那我敢说更多的民生问题会被淹没,会没有声音了。本来官员的代表就够多了,再不提大众最关心的问题,那如何听民声音,为民做主呢? 思维的方式不一样,肯定不合适!适当上调一点是可以理解的,但不能以企业的标准来衡量公务员。 涨工资行,那得先看看工人挣多少,如果工人工资每月1000多,公务员年薪20万嫌少,你要干什么,也想逆天啊?! 笔者认为涨工资虽然未免不可,但首先要看普通员工拿多少钱,每月挣多少薪水,自己所拿的薪水是员工的多少倍,自己所做的贡献能否对得起自己的薪水。如果一味地给自己涨工资,全然不顾普通员工的感受,那还是不涨的好,以免给企业带来负面影响。 这应该只是他个人的看法吧,不能代表民众。 不要单纯给部长涨工资,还要考虑到普通员工!均衡增长才是正理。 不考虑员工的所思所想,只是考虑给自己涨工资,这肯定不是以人为本的体现。 心中多想想老百姓呵!
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