引用第20楼baxjn于2007-10-06 09:12发表的:
烦请毕老师给予指点。
引用第24楼赤堰于2007-10-06 17:10发表的:
我感觉到如果以二不二帮在班组建设中的作用和效果为论据,写一篇建设和谐班组的时评言论或者分析类的文章更好些
谢谢，我再仔细考虑考虑。
学生将稿件进行了修改，请各位老师给予点评。谢谢！
请各位老师给予指点！
感谢顾版主给执行加亮操作，谢谢鼓励！
顾老师，遵照您的意见，我将第三段的部分评论删掉了。请您再帮忙提提修改意见。
和谐班组长旨在建设和谐班组，必须具备较高的综合素质：横看管理安全生产、技术开发、财务帐目、绩效考核等；纵观班组生产经营决策与计划、任务组织与执行、具体作业措施的操作等。也就是说，优秀的“兵头将尾”，应该是全面发展的，身体素质、思想素质、业务素质，缺一不可。笔者曾听说过这样一位班长，平时工作开展得很不错，下属评价也不赖，在班上可谓是一呼百应。此人有一特别嗜好：尤喜“泡吧”。一日带领数位部下集体“泡吧”，因违法乱纪被公安部门行政拘留并处罚款。次日上班时，居然无人接班。最后还是由车间交涉取人才得以解决。后来这位班长因为此次事件影响恶劣受到严肃处理，班组成员也进行了调整，好好的一个班也因此而解体。可见 班长的思想素质是少不得的。业务素质跟不上，生产设备赶不上趟；管理素质如果差，班组便是盘散沙。
看了后感觉还有问题，上面这些话与和谐班长联系不大。
还是要通过不训人、从不随意考核、帮扶弱者等方面阐述和谐班长的管理艺术及特点！
要突出和谐班长展开评论，不能跑题
谢谢顾老师，
努力修改！！请各位老师帮忙指点指点！！