班组天地杂志第四期主题讨论记录
班组天地杂志第四期主题讨论记录来自全国企业的49名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：璃尘 敬业心 屈联西 方大化工123 掘进区刘 叶勇 登高的温石 ljtao 廖军 tanjihui 班组建设 王笛 为生歌唱 鸿雁 柳雪松 cmfrjtly 于璟 笑看今朝 frankguan_80 张耀杨 xjzjl 沩水云飞 wxpzp 老哥 浮山神 宁丹嘉措 胡云峰 纤手香凝 刘飞 罗小东 初卫平 王明明 丹青 bztdxxl 丁羊 cysjtyangzhen 彭娇妍 丰源任伟 一碗清水 游戏人间 顾述毫 刘智慧 jiazhen zhanghui772001 lpwjb66 独沐 河上小子 钗头凤 进入主题讨论：
40沩水云飞时间已经到了，我们边聊边等还没进入聊天室的老师Mar 15, 2014 20:02:22
41沩水云飞《班组天地》新年第3期出刊 140余名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-401308.htmlMar 15, 2014 20:02:53
48沩水云飞首先热烈祝贺第三期上稿的各位老师:clap:Mar 15, 2014 20:03:44
57沩水云飞分享上稿的喜悦，还能收获不错的稿费哈Mar 15, 2014 20:04:58
62为生歌唱第一期的稿费已经整理，近期就要发放啊。Mar 15, 2014 20:06:29
67沩水云飞呵呵，这将是我们班组天地开出的第一笔稿费，值得期待Mar 15, 2014 20:07:43
89屈联西二、2014年工作总体部署 2014年，我国面临的形势依然错综复杂，有利条件和不利因素并存。世界经济复苏仍存在不稳定不确定因素，一些国家宏观政策调整带来变数，新兴经济体又面临新的困难和挑战。全球经济格局深度调整，国际竞争更趋激烈。我国支撑发展的要素条件也在发生深刻变化，深层次矛盾凸显，正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，经济下行压力依然较大。同时要看到，我国发展仍处在可以大有作为的重要战略机遇期，工业化、城镇化持续推进，区域发展回旋余地大，今后一个时期保持经济中高速增长有基础也有条件。我们必须防微虑远，趋利避害，一定要牢牢把握发展的主动权。 今年政府工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，保持宏观经济政策连续性稳定性，增强调控的前瞻性针对性，全面深化改革，不断扩大开放，实施创新驱动，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代Mar 15, 2014 20:10:49
91屈联西今年经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长7.5%左右，居民消费价格涨幅控制在3.5%左右，城镇新增就业1000万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内，国际收支基本平衡，努力实现居民收入增长和经济发展同步。加强对增长、就业、物价、国际收支等主要目标的统筹平衡。这里，着重对两个目标加以说明。Mar 15, 2014 20:11:31
93屈联西<I> 实现今年经济社会发展的目标任务，要把握好以下原则和政策取向。 第一，向深化改革要动力。改革是最大的红利。当前改革已进入攻坚期和深水区，必须紧紧依靠人民群众，以壮士断腕的决心、背水一战的气概，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，以经济体制改革为牵引，全面深化各领域改革。要从群众最期盼的领域改起，从制约经济社会发展最突出的问题改起，从社会各界能够达成共识的环节改起，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，积极推进有利于结构调整的改革，破除制约市场主体活力和要素优化配置的障碍，让全社会创造潜力充分释放，让公平正义得以彰显，让全体人民共享改革发展成果。</I>Mar 15, 2014 20:13:06
95wxpzp大家边聊边等，敬请关注总理工作报告热点；敬请关注十二届全国人大常委、全国总工会兼职副主席许振超的提案Mar 15, 2014 20:13:21
96屈联西<B><I> 第三，着力提质增效升级、持续改善民生。我们追求的发展，是提高质量效益、推进转型升级、改善人民生活的发展。要在稳增长的同时，推动发展从主要依靠要素投入向更多依靠创新驱动转变，从主要依靠传统比较优势向更多发挥综合竞争优势转换，从国际产业分工中低端向中高端提升，从城乡区域不平衡向均衡协调迈进。完善政绩考核评价体系，切实把各方面积极性引导到加快转方式调结构、实现科学发展上来，不断增加就业和居民收入，不断改善生态环境，使经济社会发展更有效率、更加公平、更可持续。</I></B>Mar 15, 2014 20:13:49
97wxpzp许振超人大提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。许振超痛批高技能人才待遇歧视：薄施厚望不现实http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-399183.htmlMar 15, 2014 20:14:00
98屈联西<B><I>这个有文章可做！</I></B>Mar 15, 2014 20:14:02
100鸿雁对，技术人才的培养要加强Mar 15, 2014 20:14:24
101屈联西<B>三、2014年重点工作 做好今年政府工作，要以深化改革为强大动力，以调整结构为主攻方向，以改善民生为根本目的，统筹兼顾，突出重点，务求实效。</B>Mar 15, 2014 20:14:30
103为生歌唱解读政协工作报告关键词是：学习、改革、经济、民生、团结、协商、反四风、部署、履职。Mar 15, 2014 20:15:05
105鸿雁解读报告关键词Mar 15, 2014 20:15:30
106沩水云飞两会政府工作报告，大家都看了吗？Mar 15, 2014 20:15:33
107屈联西<B> （六）以创新支撑和引领经济结构优化升级。 创新是经济结构调整优化的原动力。要把创新摆在国家发展全局的核心位置，促进科技与经济社会发展紧密结合，推动我国产业向全球价值链高端跃升。 加快科技体制改革。强化企业在技术创新中的主体地位，鼓励企业设立研发机构，牵头构建产学研协同创新联盟。全面落实企业研发费用加计扣除等普惠性措施。把国家自主创新示范区股权激励、科技成果处置权收益权改革等试点政策，扩大到更多科技园区和科教单位。加大政府对基础研究、前沿技术、社会公益技术、重大共性关键技术的投入，健全公共科技服务平台，完善科技重大专项实施机制。改进与加强科研项目和资金管理，实行国家创新调查和科技报告制度，鼓励科研人员创办企业。加强知识产权保护和运用，重视科普工作和科学精神建设。深入实施人才发展规划，统筹重大人才工程，鼓励建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制，使人才的贡献与回报相匹配，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。</B>Mar 15, 2014 20:15:34
111屈联西收入是民生之源。要深化收入分配体制改革，努力缩小收入差距。健全企业职工工资决定和正常增长机制，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系。加强和改进国有企业负责人薪酬管理。改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资，健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。多渠道增加低收入者收入，不断扩大中等收入者比重。使城乡居民收入与经济同步增长，广大人民群众普遍感受到得实惠。:clap:这里也能做文章Mar 15, 2014 20:16:31
113沩水云飞说说各自企业班组职工关注的内容和感想Mar 15, 2014 20:16:55
115屈联西人命关天，安全生产这根弦任何时候都要绷紧。要严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故发生。大力整顿和规范市场秩序，继续开展专项整治，严厉打击制售假冒伪劣行为。建立从生产加工到流通消费的全程监管机制、社会共治制度和可追溯体系，健全从中央到地方直至基层的食品药品安全监管体制。严守法规和标准，用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”。:clap:Mar 15, 2014 20:17:15
116屈联西出重拳强化污染防治。以雾霾频发的特大城市和区域为重点，以细颗粒物（PM2.5）和可吸入颗粒物（PM10）治理为突破口，抓住产业结构、能源效率、尾气排放和扬尘等关键环节，健全政府、企业、公众共同参与新机制，实行区域联防联控，深入实施大气污染防治行动计划。今年要淘汰燃煤小锅炉5万台，推进燃煤电厂脱硫改造1500万千瓦、脱硝改造1.3亿千瓦、除尘改造1.8亿千瓦，淘汰黄标车和老旧车600万辆，推广新能源汽车，在全国供应国四标准车用柴油。实施清洁水行动计划，加强饮用水源保护，推进重点流域污染治理。实施土壤修复工程。整治农业面源污染，建设美丽乡村。我们要像对贫困宣战一样，坚决向污染宣战。:clap:Mar 15, 2014 20:17:48
117胡云峰大家认为四月份我们该围绕什么写啊，各抒己见Mar 15, 2014 20:18:14
118屈联西只要认真学习报告，再结合企业现实，一定能写出好文章！Mar 15, 2014 20:18:19
120班组建设反四风Mar 15, 2014 20:19:03
121wxpzp改革-创新-发展——企业-班组-职工。Mar 15, 2014 20:19:04
122沩水云飞看来，新宇老师认真看了，而且抓出了关键点Mar 15, 2014 20:19:29
123掘进区刘煤矿企业技术创新，节支降耗、修旧利废，回收在利用这几个方面做的比较好Mar 15, 2014 20:19:35
125胡云峰3月，各单位制度重新修订，新的举措已实施一段时间，成效如何，大家结合两会的关键词，深入思考下Mar 15, 2014 20:20:04
126为生歌唱是呀，企业的员工最盼改革的春天惠及员工，真正给员工带来新希望！Mar 15, 2014 20:20:06
128屈联西刚挑了点重点段落，请大寰根据自已企业实际，发表各自看法哈，Mar 15, 2014 20:20:10
129班组建设说的特别好Mar 15, 2014 20:20:12
130班组建设改革-创新-发展——企业-班组-职工。Mar 15, 2014 20:20:19
132班组建设党的群众路线教育实践活动和安全红线意识仍然是我们企业宣传的重点。Mar 15, 2014 20:21:09
133胡云峰有对杂志版块设置和改进的建议也可以提哈Mar 15, 2014 20:21:18
134沩水云飞大家根据本企业的特点和班组职工的关注点，都抓抓政府工作报告的关键词Mar 15, 2014 20:21:30
135班组建设改革-创新-发展——企业-班组-职工。抓的特别准，我还沉寂在这几个字里面。Mar 15, 2014 20:22:26
137胡云峰是啊，两会高屋建瓴，企业落实不同，把不同点梳理出来，就是亮点Mar 15, 2014 20:22:57
138笑看今朝对啊，两会的精神落实我们班组会有哪些难点呢Mar 15, 2014 20:23:33
139屈联西改革-创新-发展:clap:Mar 15, 2014 20:23:52
141鸿雁企业班组 职工现在想要的是什么Mar 15, 2014 20:24:00
142笑看今朝企业在进行改革-创新-发展 又会出什么样的新措施呢Mar 15, 2014 20:24:09
143笑看今朝这些都是我们关注的重点Mar 15, 2014 20:24:19
144胡云峰改革，怎么改的，创新，怎么创的，发展，有哪些举措，大家深入思考哈Mar 15, 2014 20:24:28
145为生歌唱其实我刚看了许振超老师的二会提案新闻，有这样描述：有些掌握尖端技术的高技能的人才的确获得了较高的待遇，但这样的人才凤毛麟角，而从整个技能人才队伍的待遇分配上看还是不尽如人意。“今年我提出了两个相关的建议，一是希望国家加大关于加强技能人才培训的投入，解决高技能人才短缺的问题，再一个可以说是老问题了，建议国家为技能人才提高待遇。”许振超表示，国家在技能人才培训方面已经有所改进，对技能人才的待遇也有所改变，但我总觉得，离我们广大职工的要求还是差的很远，还没有形成一种全国层面的带有法规性的东西”。Mar 15, 2014 20:24:30
148为生歌唱大家怎么看？Mar 15, 2014 20:25:13
155掘进区刘昨天我们公司领导亲自下基层单位，和职工面对面交流，让职工在生产、安全、民生、方面提合理化建议、真正让职工在生产、安全、民生方面存在的问题得到解决Mar 15, 2014 20:26:20
156老哥我们班组长的代言人是许正超，大家可以关注一下许正超在两会期间的提案Mar 15, 2014 20:26:22
158敬业心提案不错Mar 15, 2014 20:26:51
160班组建设下基层那个，应该是党的群众路线教育实践活动Mar 15, 2014 20:27:10
161wxpzp平台和杂志联合开设了“振超通道"，大家的留言很多，上期杂志也刊用了许多。许振超查看了大家的留言，在本次全国人大会上递交的提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。很给力Mar 15, 2014 20:27:11
162丹青这期的采编互动主题主要围绕两会来开展讨论吗Mar 15, 2014 20:27:18
164班组建设党的群众路线教育实践活动，我们企业已经启动Mar 15, 2014 20:27:41
165老哥班组天地杂志是我们班组长最得力的工具书，我们可以想想，这期应该以什么主题来展开描述Mar 15, 2014 20:27:52
166班组建设领导直面基层Mar 15, 2014 20:27:53
167笑看今朝掘进区刘老师可以重点写一下Mar 15, 2014 20:27:59
170丁羊许振超的提案说出了工人们的心里话。Mar 15, 2014 20:28:17
171屈联西“振超通道"，我们一定要好好利用Mar 15, 2014 20:28:17
175wxpzp加快技能人才培养，提高技能人才待遇。——关系到企业的发展、职工的成长、生活的质量----Mar 15, 2014 20:28:55
178沩水云飞恩，党的群众路线教育实践活动，大都数企业都已经启动，也说明党组织的先进性Mar 15, 2014 20:29:17
181笑看今朝周智华老师可以在青工中了解一下对两会后的反应哦Mar 15, 2014 20:29:36
182班组建设现在对四风问题抓的力度特别大Mar 15, 2014 20:29:46
183罗小东我们单位对技能员工还可以,评为首席员工的每月多600元.Mar 15, 2014 20:29:57
189鸿雁可以抓住这一点进行报道Mar 15, 2014 20:30:52
190沩水云飞是啊，每个企业都有新的举措，但最终目的是更好地推动企业良性发展Mar 15, 2014 20:31:04
191班组建设我现在这个高度还达不到，政治素质还达不到。Mar 15, 2014 20:31:10
192罗小东但就是这样,还是刺激不了年轻员工学技术.Mar 15, 2014 20:31:12
194屈联西让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。Mar 15, 2014 20:31:27
196老哥有多少企业的班组长关注两会的？怎么关注的？有多少班组长关注两会的？怎么关注的？有多少企业员工有心里话要对许正超说的？想说什么？有多少班组员工关注许正超的两会提案的？有什么感想？Mar 15, 2014 20:31:34
198wxpzp让更多的技术工人待遇得到提高Mar 15, 2014 20:31:54
199班组建设我觉得国有企业在员工技能培训方面的投入特别大Mar 15, 2014 20:31:55
201罗小东这方面如何来组稿?Mar 15, 2014 20:32:07
202班组建设但是现在员工普遍认为都是负担Mar 15, 2014 20:32:11
204鸿雁:java:回答老哥的这些问题报道就有了方向哈Mar 15, 2014 20:32:19
205初卫平老哥老师说的正是我们需要报道的方向Mar 15, 2014 20:32:39
206笑看今朝[老哥] 8:31 pm: 有多少企业的班组长关注两会的？怎么关注的？有多少班组长关注两会的？怎么关注的？有多少企业员工有心里话要对许正超说的？想说什么？有多少班组员工关注许正超的两会提案的？有什么感想？——把老哥的建议带到我们一线班组，让工友和班长谈一谈就会有收获Mar 15, 2014 20:32:48
207初卫平两会在班组Mar 15, 2014 20:32:57
208丁羊如果不加快技术工人培养和提高他们待遇，我国的高精尖的仪器设备就很难进入世界一流行列。Mar 15, 2014 20:32:57
209屈联西鼓励建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制，使人才的贡献与回报相匹配，:clap:Mar 15, 2014 20:33:10
210wxpzp[罗小东] 8:32 pm: 这方面如何来组稿?——采访、写故事，数据对照Mar 15, 2014 20:33:14
211沩水云飞本期报道应该是学习两会精神，各企业如何去开展落实了Mar 15, 2014 20:33:21
212老哥各位，报道主题不是拍脑门的事哈Mar 15, 2014 20:33:28
220班组建设我们单位是生产多晶硅的，属于光伏企业的上游产品。有什么文章可以做？Mar 15, 2014 20:35:41
224罗小东其实,对于我们这些煤矿来说,可能有些东西急功近利了.都在管自己这任任如何生存.Mar 15, 2014 20:36:14
225沩水云飞两会授权发布：政府工作报告http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-400985.html许振超痛批高技能人才待遇歧视：薄施厚望不现实http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-399183.html建议大家都认真读读这两个帖子，就能找到本期报道方向了Mar 15, 2014 20:36:15
226初卫平围绕两会做文章，采撷班组是怎样关注两会的，有哪些话需要给振超说的，组合起来，也许就是我们今天的报道主题吧Mar 15, 2014 20:36:21
228敬业心两会感受 两会触动 两会后的行动 是企业班组近期关注的重点Mar 15, 2014 20:36:25
229老哥不加快人才培养，中国永远就是中国生产而不是中国制造！！！不尊重人才，不给人才待遇，用人体制就永远是温暾水！！！Mar 15, 2014 20:36:27
230wxpzp许振超是全国班组长代言人，今年他的提案“加快技能人才培养，提高技能人才待遇。”正是为全国企业职工鼓与喊！Mar 15, 2014 20:36:49
231丹青好的，我就是其中的受益人之一，所以深有感受Mar 15, 2014 20:36:54
232罗小东我们每半年一评/Mar 15, 2014 20:37:04
233丁羊要为提高蓝领精英的待遇呼吁Mar 15, 2014 20:37:06
234老哥呵呵，你们哪家单位搞得好的，我亲自去采访！哈哈Mar 15, 2014 20:37:38
238屈联西提高技能人才待遇。是各大企业发展的普遍做法！Mar 15, 2014 20:38:16
239为生歌唱那就有素材了！Mar 15, 2014 20:38:18
240敬业心老哥我们单位出了一名全国优秀教练员 能来采访吗？Mar 15, 2014 20:38:21
241沩水云飞是啊，只有企业真真正正重视技工人才，提高他们的福利待遇，才能实现人企共同发展Mar 15, 2014 20:38:22
242罗小东准备建议连续三次评为首席的直接就为金牌员工,以后不用评,把机会让给其他人.Mar 15, 2014 20:38:24
243屈联西[沩水云飞] 8:38 pm: 是啊，只有企业真真正正重视技工人才，提高他们的福利待遇，才能实现人企共同发展:clap:Mar 15, 2014 20:38:43
244老哥提醒一下哈，这个主题有人容易写出半生不熟的东西，干巴巴的。Mar 15, 2014 20:39:16
245丹青很多单位吃了不重视技术人才的亏，优秀技术人才流失特别严重Mar 15, 2014 20:39:48
248沩水云飞每年的三四月份，很企业都会出现技工慌，尤其是制造业，这也是没有得到足够多重视的直接原因Mar 15, 2014 20:40:24
250廖军<B>人才，是企业发展的根本</B>Mar 15, 2014 20:40:39
253掘进区刘俗话说：“大河没水小河干”好的企业要靠管理，职工才是企业的主人，Mar 15, 2014 20:40:52
255一碗清水中国企业不缺人才，缺的是用人才的机制。呵呵！Mar 15, 2014 20:41:13
256廖军<B>我们单位培养人才，专门建立了一支教导队</B>Mar 15, 2014 20:41:21
257初卫平让班组员工通过自己的努力成材、成功、成功，也一直以来是我们中企互动平台的宗旨，所以报道人企共同发展，关注员工成长，不让优秀人才流失，理应是我们报道的主题。Mar 15, 2014 20:41:24
259为生歌唱丹青老师说的是一种普遍现象。Mar 15, 2014 20:41:27
260罗小东也是,我们单位培养了不少人才,但流失的也严重.Mar 15, 2014 20:41:41
261沩水云飞[廖军] 8:40 pm: 人才，是企业发展的根本 其实大家都知道，重点是如何去给他们提供好的环境和发展平台Mar 15, 2014 20:41:52
262丁羊现在讲培养技术工人不少单位都停留在口头上。如果不提高他们的待遇就没有动力。Mar 15, 2014 20:41:58
263廖军<B>把各方的优秀人才集中起来，进行标准化培训，然后到每一个基层单位进行轮训</B>Mar 15, 2014 20:42:01
264为生歌唱中国企业不缺人才，缺的是用人才的机制。:up:Mar 15, 2014 20:42:10
266廖军<B>这样，有效促进了基层队伍的人才培养</B>Mar 15, 2014 20:42:35
267屈联西[丹青] 8:39 pm: 很多单位吃了不重视技术人才的亏，优秀技术人才流失特别严重——这个正反对比好！Mar 15, 2014 20:42:39
268老哥能干活有成绩却不宣传的是蠢材，能干活没成绩不宣传的是庸才，能干活出成绩多宣传的是高才！！！Mar 15, 2014 20:42:40
270wxpzp是啊，培养、使用、待遇，一个不能少Mar 15, 2014 20:42:53
272老哥大家好好去班组挖掘哈Mar 15, 2014 20:43:11
284初卫平能干活出成绩多宣传的是高才！:clap:Mar 15, 2014 20:45:51
285鸿雁企业班组在人才使用方面有哪些存在的问题，比较好的经验等等，都进行深入采访，写出好稿子Mar 15, 2014 20:46:33
286丁羊赞成新宇老师说的中国企业不缺人才，缺的是用人才的机制。还有领导的意识也要改变。Mar 15, 2014 20:46:58
288沩水云飞怎么样，我们本期依旧延续上期报道？Mar 15, 2014 20:47:48
291丁羊意识不改，机制就很难改Mar 15, 2014 20:48:03
292丹青其实大家讨论的是企业体制问题，它在一定程度上约约束着企业用工、用人机制的建立和健全Mar 15, 2014 20:48:06
296掘进区刘只要有才，企业打破常规，能者上、庸者下Mar 15, 2014 20:48:40
311bztdxxl今晚人似乎少了哈Mar 15, 2014 20:49:53
312初卫平正聊着热乎呢夏老师，您出差刚回来就来平台，辛苦了老师Mar 15, 2014 20:49:53
318wxpzp总理说过，改革是最大的红利。企业改革必须把“加快技能人才培养，提高技能人才待遇”作为一种重要内容。Mar 15, 2014 20:50:31
320掘进区刘夏老师好Mar 15, 2014 20:50:59
324bztdxxl主持的继续，热聊的继续哈Mar 15, 2014 20:52:20
326初卫平谁都知道人才是企业发展的基层，可是怎么给人才提供一个温馨、向上的平台，是班组员工需要关注的热点问题Mar 15, 2014 20:53:13
329wxpzp继续关注两会的热点，贴近企业、班组的话题，大家都说说Mar 15, 2014 20:53:27
332wxpzp刚才说的许振超的提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。——很贴近企业班组实际啊Mar 15, 2014 20:54:57
333沩水云飞改革—创新—发展，企业永恒不变的主题:clap:Mar 15, 2014 20:55:00
335xjzjl如何调动职工用心把工作做好，而不是把心思用在不该用的地方Mar 15, 2014 20:55:41
336bztdxxl鸿雁说得很好，这次政府工作报告中，让我们看到许多亮点和要点，让工人们看到了希望。尤其是我们班组长代言人许振超的提案，为技术工人说了话、撑了腰，那我们职工有何感受又是怎么想的呢？我们应该扣准一个主题来展开话题才好Mar 15, 2014 20:55:43
337罗小东如何给企业减负,让企业能有充足的资金用于人才培养,进行长期发展规划才是真的.虽然现在说的人才班组建设这些很重要,但要抓这些,要得就是资金,而目前我们这里的企业首先保证的就是企业生存下去.Mar 15, 2014 20:56:16
338屈联西创新:clap:Mar 15, 2014 20:56:18
339班组建设外部条件有了，我们如何调动自身学习的主动性？？Mar 15, 2014 20:56:29
340丹青技术人员也需要企业赋予他们一个良好的归属感，而合理提高技能人才待遇是提高职工幸福感的一个手段Mar 15, 2014 20:57:12
341wxpzp许振超的提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。——接地气，有眼光。Mar 15, 2014 20:57:33
342沩水云飞人才是企业发展的根本，离开了人，企业发展也就是一句空话了Mar 15, 2014 20:57:39
344wxpzp技术工人的培养、使用、待遇，一个不能少Mar 15, 2014 20:58:13
345丁羊一个企业一靠设计人才，二靠技术工人将设计变成产品，两类人才都重视，这个企业才有前途。Mar 15, 2014 20:58:14
346初卫平人才，不能只说起来容易做起来难，有点企业，一个老总一年的薪水是班组员工的几十倍，请问这样合理吧（他们是人才，但这样是不是引起班组员工的逆反心理）Mar 15, 2014 20:58:18
347廖军<B>企业发展，归根结底还是人的问题</B>Mar 15, 2014 20:58:32
348丹青那么反过来，企业要提高我们的待遇，那么也是有条件的，我们要更多地问自己，你为企业做了什么？贡献多少？这有这样我们才有资格提增加收入、提高待遇Mar 15, 2014 20:59:05
349bztdxxl许振超给我说，国家按劳分配政策，后来竟然成了按职分配，不是谁贡献大收入高，而是谁职务高谁就贡献大、收入高了，这是一个误区Mar 15, 2014 20:59:07
350笑看今朝许振超痛批高技能人才待遇歧视：薄施厚望不现实http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-399183.htmlMar 15, 2014 20:59:53
351丁羊这在我单位也非常明显Mar 15, 2014 20:59:56
352为生歌唱“又让马儿跑又不给吃草”是不行的，李克强总理讲了，不但要吃草，还要吃精饲料。许振超说。Mar 15, 2014 20:59:58
353初卫平比如油田，打一口井要花很多钱，但是如果失败了，那也没事，反正是国家的钱，成功了，那是给企业领导脸上贴金，这样合理吗？Mar 15, 2014 21:00:15
354胡云峰对，确实存在这个问题，许振超提的好啊，所以，必须收入分配向对企业有贡献的技能人才倾斜Mar 15, 2014 21:00:29
355bztdxxl过去的分配，不管工人多么能干，就是不如干部工资高，这是硬骨头，多年啃不动。官本位，官衔就是贡献，官大就是贡献大Mar 15, 2014 21:00:35
356wxpzp的确是误区，而且广泛存在的误区。如何培养，怎么使用，该给与什么待遇，等等都是真的深入采访、挖掘、思考的Mar 15, 2014 21:01:02
357沩水云飞确实，我国的工资制度是按职务高低、权力大小分配，而不是按劳分配，这是问题的关键。Mar 15, 2014 21:01:06
358bztdxxl薄施厚望者不报，企业管理不能背离人的属性Mar 15, 2014 21:01:21
359丁羊我单位一个正教授级高工的绩效工资只相当于一个正科级Mar 15, 2014 21:01:25
360鸿雁改革就要改掉这些诟病Mar 15, 2014 21:01:30
361屈联西官衔就是贡献，官大就是贡献大——是这样Mar 15, 2014 21:01:33
363笑看今朝现在绩效工资改革，就存在官衔就是贡献，官大就多拿钱的误区Mar 15, 2014 21:02:07
364bztdxxl技工教育的投入严重不足，在一次调查显示，全国职工教育经费全部摊到职工身上，平均每人18元1角Mar 15, 2014 21:02:12
366丁羊原来享受副科绩效待遇的机长反而降到最低绩效工资Mar 15, 2014 21:02:54
367鸿雁对职工的培训很多都没有落到实处Mar 15, 2014 21:03:04
368bztdxxl许振超说：1， 呼吁全社会要尽快建立机制、出台政策，按贡献比例给技术工人提成，2， 提高搞技术人才的政治待遇，评先选优提职等首先考虑3， 企业必须按照国家规定，职工技能培训经费必须足额提取、专款专用Mar 15, 2014 21:03:08
369丹青能看见两会关注一线技术人才，能看见振超老师站在人民大会堂为我们奋臂疾呼，能看见很多企业已经实实在在拿出举措，提高一线技能人才的待遇，让蓝领也有机会赶超白领，成为金领而释怀Mar 15, 2014 21:03:12
373班组建设猫制定的制度，绝对不可能制定出不吃老鼠的制度。Mar 15, 2014 21:03:37
377bztdxxl政府工作报告，至少让人听到了希望，但是真正要改变现状，我们还要一步步去努力Mar 15, 2014 21:04:51
378wxpzp技术工人的流失，很大的原因是待遇太低Mar 15, 2014 21:04:53
379初卫平班组员工为啥子不考工人技师，这小东应该清楚，一个工人技师要花好几万，不花钱就过不了关，那还考啥子，每个月技师比员工只多60元钱，如果让班组员工花好几万去考工人技师，那到退休还不够本呢Mar 15, 2014 21:05:16
380一碗清水不拘一格选人才——“砸锅卖铁”育人才————千方百计用人才——多种渠道提人才,是让更多人想成才、成人才的不二法门。Mar 15, 2014 21:05:31
381笑看今朝我们这里高级工6000Mar 15, 2014 21:05:55
383bztdxxl就技工待遇问题、企业分配误区问题，大家可以去问问一线职工，看看大家是否有的谈，结合政府工作报告，谈谈自己的想法和观点、希望、需求，大家看这有可能吗？Mar 15, 2014 21:06:23
384初卫平技师比高级工每个月就多60元，我最清楚，都不用采访，呵呵Mar 15, 2014 21:06:42
388丹青[笑看今朝] 9:05 pm: 我们这里高级工6000:up:Mar 15, 2014 21:07:04
389屈联西工人最在呼的就是收入！Mar 15, 2014 21:07:06
392鸿雁恩，肯定有执行好的企业班组Mar 15, 2014 21:07:29
393bztdxxl在这里，我还是要夸夸中国运载火箭技术研究院，这个单位的世界级焊接专家高凤林，被企业定为副局级待遇的技师，拿的是副局级的钱，享受的是副局级待遇，可惜这样的企业太少了Mar 15, 2014 21:07:54
394沩水云飞现在工作难找，有工作岗位就不愁没人来做。因此，即使有这些保障条款，一些单位也可能不去执行，使这些条款形同虚设。因此，找到切实有效的监管办法，是落实该项条款的前提和重点。Mar 15, 2014 21:08:04
395丁羊一线工人的声音太弱了Mar 15, 2014 21:08:11
396班组建设我们的企业，权力还没有下放到班组。Mar 15, 2014 21:08:15
397屈联西97年前后，一线职工的工资跟领导的差不了多少！过了十几年，差距是越拉越大Mar 15, 2014 21:08:19
399丁羊他们没有话语权Mar 15, 2014 21:08:33
400为生歌唱如果企业都能像中国运载火箭技术研究院那样，那高级技术会层出不穷的。Mar 15, 2014 21:08:50
402初卫平但是如果你能考上高级技师，那就另当别论了，高级技师享受分房优先，待遇优先的原则，非常能吊班组员工的胃口Mar 15, 2014 21:09:22
403丁羊他们那里不给技术工人好的待遇试一试Mar 15, 2014 21:09:36
404鸿雁庆幸的是有了许振超副主席做我们的代言人，Mar 15, 2014 21:09:44
406王明明企业要是都能给技工工人好的待遇，那也能更好的激发他们的工作热情。Mar 15, 2014 21:10:52
407初卫平现在的班组员工，都想通过自己的努力，早日考上高级技师，各种待遇不说，还享受工程师的待遇，羡慕啊Mar 15, 2014 21:10:53
408bztdxxl如果大家同意，那我们杂志下期热点就结合政府工作报告的精神，一起吆喝吆喝企业重视技术工人的问题，怎么样？Mar 15, 2014 21:10:56
409丁羊不是这样的企业少，是效法的少了Mar 15, 2014 21:10:59
410wxpzp技术工人的培养、使用、待遇——系统工程Mar 15, 2014 21:11:04
412罗小东考技师就像初老师说的,不划算.Mar 15, 2014 21:11:08
419初卫平我们必须要吆喝起来夏老师Mar 15, 2014 21:11:29
420鸿雁《班组天地》为班组班组员工 说话的杂志Mar 15, 2014 21:11:35
422xjzjl就是 企业应该培养重视技术工人Mar 15, 2014 21:11:48
424wxpzp加快技能人才培养，提高技能人才待遇:clap::clap:Mar 15, 2014 21:11:57
425丁羊胡老师的议题好Mar 15, 2014 21:11:58
427初卫平考技师一点都不划算，实话，很多人都不了解班组的实际情况Mar 15, 2014 21:12:14
428胡云峰为技术工人鼓与呼！:clap:Mar 15, 2014 21:12:19
429bztdxxl我们一定要让更多人，听到我们企业职工的声音，让技术工人在企业得到更多实惠，让他们的付出和收入相称，让他们成为全社会尊重、羡慕的人Mar 15, 2014 21:12:34
432沩水云飞振超通道，给我们一线职工提供了一个敢说话，说了有用的平台:clap:Mar 15, 2014 21:13:00
433丹青我觉得这是个好话题但是要避免成为一线班组只知要待遇的窗口，我们的文章里面要充满当代工人的豪情壮志Mar 15, 2014 21:13:02
435胡云峰是啊，骨头再难啃也要啃，要啃的就是硬骨头！:clap:Mar 15, 2014 21:13:09
439丹青赞成Mar 15, 2014 21:14:01
440屈联西让技术工人在企业得到更多实惠，让他们的付出和收入相称，让他们成为全社会尊重、羡慕的人:clap::clap::clap:Mar 15, 2014 21:14:12
441罗小东让技术人才得到尊重才是真的,这当然就包括待遇.Mar 15, 2014 21:14:16
447敬业心经济待遇 政治待遇 等 都是Mar 15, 2014 21:15:06
448为生歌唱赞同。Mar 15, 2014 21:15:31
449bztdxxl行，那就请大家去班组跟职工们聊聊，帮他们反映诉求，争取更多利益，让按劳分配名副其实，彻底解决企业官本位的按职分配的问题Mar 15, 2014 21:15:34
451罗小东丹青老师,我早就来了哟,走在你前面哟.Mar 15, 2014 21:15:40
452廖军<B>现在的技师非常难考</B>Mar 15, 2014 21:16:19
454初卫平让技师成为香饽饽，成为一名光荣的技师，是班组员工最大的愿望，这不能成为一句空话，那就让我们《班组天地》帮他们呼吁、呐喊Mar 15, 2014 21:16:44
458丹青看了三期的作品名单，我找到了自己的差距还很多，所以必须抓紧时间学习啊Mar 15, 2014 21:18:01
461丁羊咱们的工人有力量要建立在相应的待遇基础上，否则力量从哪来。Mar 15, 2014 21:18:17
462罗小东其实,我有时认为,他们为何没有受到尊重,还是与我们宣传上有一定的关系,如果我们宣传上给力了.有些可以让领导改变想法,也能让人才有荣誉感的.Mar 15, 2014 21:18:25
463bztdxxl现在，写主持词的人太少，希望大家能像过去给报纸写主持词一样，积极参与写主持词哈Mar 15, 2014 21:18:28
464屈联西让按劳分配名副其实Mar 15, 2014 21:18:41
467bztdxxl罗小东所言极是，正是这个道理，恶性循环了Mar 15, 2014 21:18:58
468敬业心试着写写主持词 响应夏老师号召Mar 15, 2014 21:19:03
469wxpzp热点聚焦板块主持词 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html Mar 15, 2014 21:19:13
471wxpzp欢迎赐稿Mar 15, 2014 21:19:21
473笑看今朝 9:18 pm: 现在，写主持词的人太少，希望大家能像过去给报纸写主持词一样，积极参与写主持词哈——老师们要积极动手哦。 热点聚焦板块主持词 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html Mar 15, 2014 21:19:33
474胡云峰主持词提纲挈领，大家结合企业实际，参照两会提出的观点和今天的聊天内容认真撰写哈！Mar 15, 2014 21:19:34
477沩水云飞本期主题：从政府工作报告中找关键词，深入企业采访，在班组中找新闻、找实例；顺着许振超提案的主题继续报道许振超人大提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。为提高技工待遇鼓与呼，让更多人听到我们企业职工的声音，让技术工人在企业得到更多实惠，让他们的付出和收入相称，让他们成为全社会尊重、羡慕的人。大家表决一下吧Mar 15, 2014 21:19:41
478为生歌唱大家都要参加啊！Mar 15, 2014 21:19:45
479罗小东要让技能员工有荣誉感,有成就感.有优越感.Mar 15, 2014 21:19:53
484初卫平呱唧呱唧啊:clap:Mar 15, 2014 21:20:25
485老哥你们那高技术人才有成绩感的同时，自己也有成就感哈！Mar 15, 2014 21:20:49
487敬业心同意Mar 15, 2014 21:20:55
492丹青同意同意同意:clap::clap::clap::clap:Mar 15, 2014 21:21:33
494罗小东有了成绩,就要多宣传,那成就感就特强烈哟.Mar 15, 2014 21:21:46
497老哥哈哈，感谢大家有同感Mar 15, 2014 21:22:04
503初卫平这样才好啊，都呱唧呱唧啊Mar 15, 2014 21:22:23
506bztdxxl杂志版块众多，内容丰富，大家除了热点版块，其它版块也要积极参与投稿，争取写出自己的精彩。过去报纸没地方登大家的作品，现在杂志有了容量，希望大家切莫错过哈Mar 15, 2014 21:22:39
510班组建设虽然我是新手，但我要向刊物发起挑战。Mar 15, 2014 21:23:26
512为生歌唱板块多，期待各位老师老师佳作不断。Mar 15, 2014 21:23:28
514老哥今天我恳请大家能拍一张上封面的图片哈，Mar 15, 2014 21:23:38
515沩水云飞平台更大了，只要你敢写，坚持写，就一定能上稿:clap:Mar 15, 2014 21:23:45
516初卫平现在比以前的报纸容量大了，各种题材的稿子都有了发表的空间，欢迎多投稿啊Mar 15, 2014 21:23:48
517鸿雁:clap:上稿的机会就多了Mar 15, 2014 21:23:53
527丁羊我正在跟踪我单位3个老技术人员技术创新的试验，已取得初步成果，还有一次试验如成功的话，就可以写报道了Mar 15, 2014 21:25:23
530初卫平夏老师无意当中给俺提供了最新鲜的素材，写起来就得心应手了Mar 15, 2014 21:25:56
531bztdxxl热点版块要热，展示版块要靓，信息版块要动，探索版块要锐，休闲版块要秀，记录版块要实……Mar 15, 2014 21:26:00
532丹青我想请问班组天地》新年第3期出刊 的作品，截稿日期是什么时候的Mar 15, 2014 21:26:14
535wxpzp杂志日容量大，内容丰富，过去报纸没地方登大家的作品，现在杂志有了容量，希望大家切莫错过哈。总有你适合的，欢迎赐稿，欢迎订阅！:clap:Mar 15, 2014 21:26:30
536班组建设我负责企业班组管理工作，如果写一些稿子，才能被大家认可。Mar 15, 2014 21:26:35
538敬业心夏老师的几个要 很好 是指导要诀Mar 15, 2014 21:26:47
539胡云峰丹青老师抓紧，这期组稿快截止了Mar 15, 2014 21:26:48
540初卫平等下，我看看夏老师说的，还没完全理解Mar 15, 2014 21:26:51
541罗小东现在还是关心第四期吧.Mar 15, 2014 21:26:56
542老哥在众多媒体中，班组天地杂志的用稿两最大；稿件质量最高；编辑对通讯员最负责任；会员沟通最方便；稿费发放最及时；稿费最高！！！Mar 15, 2014 21:26:58
544bztdxxl第三期杂志这几天就会出刊，请大家关注，我们现在是在讨论第四期杂志的稿子Mar 15, 2014 21:27:30
545鸿雁[:clap:太精辟了Mar 15, 2014 21:27:36
555wxpzp《班组天地》新年第3期这几天就会出刊，请大家关注！ 140余名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-401308.htmlMar 15, 2014 21:29:01
556刘智慧看看大家在谈谈什么Mar 15, 2014 21:29:02
559鸿雁刘智慧老师 片片不错哈，加油Mar 15, 2014 21:29:40
560bztdxxl我们杂志的校对，是工人日报的名校对在做Mar 15, 2014 21:29:49
561bztdxxl上期有的问题，是因为过去的美编有些一般，从第三期杂志开始，我们更换了美编，请大家看看效果就知道了哈Mar 15, 2014 21:30:55
562沩水云飞是啊 ，一期140人上稿，国家级期刊，只要你参与，人人都有机会！Mar 15, 2014 21:31:04
564cmfrjtly还没有来得及购买的，请与我联系QQ:78204334Mar 15, 2014 21:31:24
566bztdxxl班组建设，你是新来的吧？Mar 15, 2014 21:31:34
568班组建设嗯，是的，今天刚加的。Mar 15, 2014 21:31:46
569初卫平其实有些板块是不是可以再人性化一点老师们，比如以第一人称来写，或者采访班组员工，自己去整理，都可以吧，个见啊Mar 15, 2014 21:32:05
570刘智慧《班组天地》已经出了几期了，还未曾谋面呢。Mar 15, 2014 21:32:08
571bztdxxl好啊，欢迎！能说说吗，你是哪个单位的？Mar 15, 2014 21:32:13
574沩水云飞吴丹老师稿件写得不错Mar 15, 2014 21:32:23
575bztdxxl稿件形式可不限，只要稿件质量好！！！Mar 15, 2014 21:32:47
576鸿雁吴丹老师在平台也很积极Mar 15, 2014 21:32:51
577班组建设我来自国电内蒙古晶阳能源有限公司，希望在这里和各位老师学习写作，提高写作能力。Mar 15, 2014 21:32:55
590bztdxxl我看到今天有几张生面孔，欢迎大家进驻平台，希望这里能够让你有所收获、有所提升。Mar 15, 2014 21:34:03
604班组建设就是这个新闻宣传水平还有待提供。Mar 15, 2014 21:35:45
606bztdxxl希望会员之间相互帮忙，互通有无，多多讨论，多多分享，共同提高Mar 15, 2014 21:35:47
621wxpzp中企互动一个温馨的家园，相互学习，相互帮助，共同提高，一起实现梦想Mar 15, 2014 21:37:17
622cmfrjtly小东的感言故事写得很好，也是出自内心的感言。Mar 15, 2014 21:37:29
623bztdxxl过去，平台已经帮助了许多人改变了人生命运、实现了人生梦想，那么，今天，平台照样还可以继续这样做下去，只要大家有需求，平台就会一直努力哈Mar 15, 2014 21:37:49
624屈联西:clap:Mar 15, 2014 21:38:09
625鸿雁恩，小东要继续加油，争取再上新稿Mar 15, 2014 21:38:10
626登高的温石中企互动助您成长、成才、成功！Mar 15, 2014 21:38:13
631沩水云飞平台一年一度的年会就要召开了，欢迎大家踊跃报名参加Mar 15, 2014 21:38:22
634罗小东说真的,看见杂志上每篇稿件都是长篇大论,这让我还是有点跳起都不能摸高的感觉哟.Mar 15, 2014 21:38:31
635鸿雁吴丹老师，相信您的付出一定会有收获的Mar 15, 2014 21:38:46
636纤手香凝在这个平台上，你可以尽情地展示自己的才华，平台是你成长、成才、成功的舞台。Mar 15, 2014 21:38:50
637为生歌唱欢迎各位老师参加年会啊，收获会更丰。Mar 15, 2014 21:38:56
638登高的温石只要努力、坚持，就一定会有收获！Mar 15, 2014 21:38:58
642zhanghui772001老师们，不好意思，我刚看到，请问年会是什么时间Mar 15, 2014 21:39:49
644bztdxxl我们的杂志可不都是长篇大论哈，140多名作者稿子见报，要是长篇大论，怎么可能做得到呢？Mar 15, 2014 21:39:53
645zhanghui772001具体地点在哪里Mar 15, 2014 21:40:00
647wxpzp很多会员通过平台帮助实现了提升、成就了梦想Mar 15, 2014 21:40:11
648纤手香凝年会离我们越来越近，这是一次盛会，是大家面对面交流的一次难得的机会，希望老师们都能来参加。Mar 15, 2014 21:40:14
650鸿雁年会在4月份哈，欢迎老师们参加Mar 15, 2014 21:40:42
652登高的温石欢迎各位老师积极参加4月份北京年会，编辑老师会面对面给您讲解写作知识！机会不容错过！Mar 15, 2014 21:40:46
653初卫平建议除了文学版块、事评版块外，最好不要太长啊，呵呵，个见Mar 15, 2014 21:40:58
654沩水云飞班组口味，职工视线，拒绝长篇大论哈:clap:Mar 15, 2014 21:41:04
659罗小东能有一篇通讯上稿,就是我追逐的梦.Mar 15, 2014 21:41:46
662罗小东我们企业一般都控制在1200左右.Mar 15, 2014 21:42:42
671wxpzp关注《班组天地》Mar 15, 2014 21:44:57
672一碗清水只要多参与，上稿不是梦，:)Mar 15, 2014 21:45:02
674廖军<B>http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=401452#贴身式培训助推龙王庙勘探步伐，请老师们点评</B>Mar 15, 2014 21:45:25
675丹青这么多板块里，很多很优秀的文章，最近我也喜欢学着写一写生涩的文字，但是感觉总不得要领，不过学习了大家的文章，我还是很有信心的，最近特别喜欢企业事评那个版块Mar 15, 2014 21:45:37
680初卫平我们从报纸到杂志，夏老师一路带我们走过来，风雨兼程，实现了很多人的梦想，在这里让我们用鼓掌的形势，一并感谢夏老师的栽培吧Mar 15, 2014 21:46:38
681罗小东建议还是老师们有时间,讲些写作技巧,特别是有针对性地讲些消息通讯写作技巧.我们提高了,老师们选稿才不用愁哈,最多就是愁大家都好,如何取舍Mar 15, 2014 21:46:39
693bztdxxl《班组天地》创刊不久，开始就跟随杂志支持办刊的朋友，你们的真情实意弥足珍贵，我们很珍惜，所以，我们也会很努力，争取早日让大家的陪伴、支持有所回报。相信《班组天地》会很快崛起，跻身名刊之列，现在势头很好，有大家的支持，以后会更好。就让我们一起努力。Mar 15, 2014 21:48:05
694笑看今朝刘智慧老师拿到奖品、看到自己的作品见报，好好了Mar 15, 2014 21:48:17
695屈联西相信《班组天地》会很快崛起，跻身名刊之列，现在势头很好，有大家的支持，以后会更好。就让我们一起努力。:clap::clap::clap:Mar 15, 2014 21:48:38
696刘智慧感谢，让我尽快见到梦之情人！Mar 15, 2014 21:48:38
697为生歌唱我们一起努力！Mar 15, 2014 21:48:41
702鸿雁积极争取吧，机会太难的了Mar 15, 2014 21:49:55
703笑看今朝我们一起努力加油！！Mar 15, 2014 21:50:08
705丹青蒲老师，明年我上北京看你们:earth:Mar 15, 2014 21:50:41
707初卫平为夏老师的精彩发言喝彩:clap::clap::clap::clap:Mar 15, 2014 21:50:52
711方大化工123我觉得《班组天地》就是非常好的一本写作工具书了，尤其对于我们初学写作的人，很开阔思路的。Mar 15, 2014 21:51:21
715沩水云飞今天的主题讨论到此结束，感谢大家的积极参与Mar 15, 2014 21:52:22
716wxpzp《班组天地》成为我们工作、生活、事业的帮手和高参！欢迎订阅，每期10元。Mar 15, 2014 21:52:25
753登高的温石刘老师，杂志的事情已经向管理员问过多次Mar 15, 2014 21:57:17
754bztdxxl我可以很负责任的告诉大家，《班组天地》上的每篇稿子，都可以称得上是精品，在新闻写作方面是值得仿效的。这点相信会给大家在写作方面一个启迪的Mar 15, 2014 21:57:33
755登高的温石相信一定会尽快解决！Mar 15, 2014 21:57:39 这么多的老师参与了讨论，也都做了发言，《班组天地》已经让越来越多的人认可和喜爱！ 详细阅读！ 认真学习，深刻领会。 来补课了。老师们讨论得好热烈！主题定得很好！
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