班组天地杂志第四期主题讨论记录

张耀杨

班组天地杂志第四期主题讨论记录

来自全国企业的49名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：
璃尘   敬业心   屈联西   方大化工123   掘进区刘   叶勇   登高的温石   ljtao   廖军   tanjihui   班组建设   王笛   为生歌唱   鸿雁   柳雪松   cmfrjtly   于璟   笑看今朝   frankguan_80   张耀杨   xjzjl   沩水云飞   wxpzp   老哥   浮山神   宁丹嘉措   胡云峰   纤手香凝   刘飞   罗小东   初卫平   王明明   丹青   bztdxxl   丁羊   cysjt  yangzhen   彭娇妍   丰源任伟   一碗清水   游戏人间   顾述毫   刘智慧   jiazhen   zhanghui772001   lpwjb66   独沐   河上小子   钗头凤

张耀杨

进入主题讨论：

40  沩水云飞  时间已经到了，我们边聊边等还没进入聊天室的老师  Mar 15, 2014 20:02:22
41  沩水云飞  《班组天地》新年第3期出刊 140余名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-401308.html  Mar 15, 2014 20:02:53

48  沩水云飞  首先热烈祝贺第三期上稿的各位老师:clap:  Mar 15, 2014 20:03:44
57  沩水云飞  分享上稿的喜悦，还能收获不错的稿费哈  Mar 15, 2014 20:04:58
62  为生歌唱  第一期的稿费已经整理，近期就要发放啊。  Mar 15, 2014 20:06:29
67  沩水云飞  呵呵，这将是我们班组天地开出的第一笔稿费，值得期待  Mar 15, 2014 20:07:43
89  屈联西  二、2014年工作总体部署 2014年，我国面临的形势依然错综复杂，有利条件和不利因素并存。世界经济复苏仍存在不稳定不确定因素，一些国家宏观政策调整带来变数，新兴经济体又面临新的困难和挑战。全球经济格局深度调整，国际竞争更趋激烈。我国支撑发展的要素条件也在发生深刻变化，深层次矛盾凸显，正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，经济下行压力依然较大。同时要看到，我国发展仍处在可以大有作为的重要战略机遇期，工业化、城镇化持续推进，区域发展回旋余地大，今后一个时期保持经济中高速增长有基础也有条件。我们必须防微虑远，趋利避害，一定要牢牢把握发展的主动权。 今年政府工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，保持宏观经济政策连续性稳定性，增强调控的前瞻性针对性，全面深化改革，不断扩大开放，实施创新驱动，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代  Mar 15, 2014 20:10:49
91  屈联西  今年经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长7.5%左右，居民消费价格涨幅控制在3.5%左右，城镇新增就业1000万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内，国际收支基本平衡，努力实现居民收入增长和经济发展同步。加强对增长、就业、物价、国际收支等主要目标的统筹平衡。这里，着重对两个目标加以说明。  Mar 15, 2014 20:11:31
93  屈联西  <I> 实现今年经济社会发展的目标任务，要把握好以下原则和政策取向。 第一，向深化改革要动力。改革是最大的红利。当前改革已进入攻坚期和深水区，必须紧紧依靠人民群众，以壮士断腕的决心、背水一战的气概，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，以经济体制改革为牵引，全面深化各领域改革。要从群众最期盼的领域改起，从制约经济社会发展最突出的问题改起，从社会各界能够达成共识的环节改起，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，积极推进有利于结构调整的改革，破除制约市场主体活力和要素优化配置的障碍，让全社会创造潜力充分释放，让公平正义得以彰显，让全体人民共享改革发展成果。</I>  Mar 15, 2014 20:13:06
95  wxpzp  大家边聊边等，敬请关注总理工作报告热点；敬请关注十二届全国人大常委、全国总工会兼职副主席许振超的提案  Mar 15, 2014 20:13:21

96  屈联西  <B><I> 第三，着力提质增效升级、持续改善民生。我们追求的发展，是提高质量效益、推进转型升级、改善人民生活的发展。要在稳增长的同时，推动发展从主要依靠要素投入向更多依靠创新驱动转变，从主要依靠传统比较优势向更多发挥综合竞争优势转换，从国际产业分工中低端向中高端提升，从城乡区域不平衡向均衡协调迈进。完善政绩考核评价体系，切实把各方面积极性引导到加快转方式调结构、实现科学发展上来，不断增加就业和居民收入，不断改善生态环境，使经济社会发展更有效率、更加公平、更可持续。</I></B>  Mar 15, 2014 20:13:49
97  wxpzp  许振超人大提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。许振超痛批高技能人才待遇歧视：薄施厚望不现实http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-399183.html  Mar 15, 2014 20:14:00

98  屈联西  <B><I>这个有文章可做！</I></B>  Mar 15, 2014 20:14:02
100  鸿雁  对，技术人才的培养要加强  Mar 15, 2014 20:14:24
101  屈联西  <B>三、2014年重点工作 做好今年政府工作，要以深化改革为强大动力，以调整结构为主攻方向，以改善民生为根本目的，统筹兼顾，突出重点，务求实效。</B>  Mar 15, 2014 20:14:30
103  为生歌唱  解读政协工作报告关键词是：学习、改革、经济、民生、团结、协商、反四风、部署、履职。  Mar 15, 2014 20:15:05

105  鸿雁  解读报告关键词  Mar 15, 2014 20:15:30
106  沩水云飞  两会政府工作报告，大家都看了吗？  Mar 15, 2014 20:15:33

107  屈联西  <B> （六）以创新支撑和引领经济结构优化升级。 创新是经济结构调整优化的原动力。要把创新摆在国家发展全局的核心位置，促进科技与经济社会发展紧密结合，推动我国产业向全球价值链高端跃升。 加快科技体制改革。强化企业在技术创新中的主体地位，鼓励企业设立研发机构，牵头构建产学研协同创新联盟。全面落实企业研发费用加计扣除等普惠性措施。把国家自主创新示范区股权激励、科技成果处置权收益权改革等试点政策，扩大到更多科技园区和科教单位。加大政府对基础研究、前沿技术、社会公益技术、重大共性关键技术的投入，健全公共科技服务平台，完善科技重大专项实施机制。改进与加强科研项目和资金管理，实行国家创新调查和科技报告制度，鼓励科研人员创办企业。加强知识产权保护和运用，重视科普工作和科学精神建设。深入实施人才发展规划，统筹重大人才工程，鼓励建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制，使人才的贡献与回报相匹配，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。</B>  Mar 15, 2014 20:15:34
111  屈联西  收入是民生之源。要深化收入分配体制改革，努力缩小收入差距。健全企业职工工资决定和正常增长机制，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系。加强和改进国有企业负责人薪酬管理。改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资，健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。多渠道增加低收入者收入，不断扩大中等收入者比重。使城乡居民收入与经济同步增长，广大人民群众普遍感受到得实惠。:clap:这里也能做文章  Mar 15, 2014 20:16:31
113  沩水云飞  说说各自企业班组职工关注的内容和感想  Mar 15, 2014 20:16:55

115  屈联西  人命关天，安全生产这根弦任何时候都要绷紧。要严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故发生。大力整顿和规范市场秩序，继续开展专项整治，严厉打击制售假冒伪劣行为。建立从生产加工到流通消费的全程监管机制、社会共治制度和可追溯体系，健全从中央到地方直至基层的食品药品安全监管体制。严守法规和标准，用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”。:clap:  Mar 15, 2014 20:17:15
116  屈联西  出重拳强化污染防治。以雾霾频发的特大城市和区域为重点，以细颗粒物（PM2.5）和可吸入颗粒物（PM10）治理为突破口，抓住产业结构、能源效率、尾气排放和扬尘等关键环节，健全政府、企业、公众共同参与新机制，实行区域联防联控，深入实施大气污染防治行动计划。今年要淘汰燃煤小锅炉5万台，推进燃煤电厂脱硫改造1500万千瓦、脱硝改造1.3亿千瓦、除尘改造1.8亿千瓦，淘汰黄标车和老旧车600万辆，推广新能源汽车，在全国供应国四标准车用柴油。实施清洁水行动计划，加强饮用水源保护，推进重点流域污染治理。实施土壤修复工程。整治农业面源污染，建设美丽乡村。我们要像对贫困宣战一样，坚决向污染宣战。:clap:  Mar 15, 2014 20:17:48
117  胡云峰  大家认为四月份我们该围绕什么写啊，各抒己见  Mar 15, 2014 20:18:14

118  屈联西  只要认真学习报告，再结合企业现实，一定能写出好文章！  Mar 15, 2014 20:18:19
120  班组建设  反四风  Mar 15, 2014 20:19:03
121  wxpzp  改革-创新-发展——企业-班组-职工。  Mar 15, 2014 20:19:04
122  沩水云飞  看来，新宇老师认真看了，而且抓出了关键点  Mar 15, 2014 20:19:29
123  掘进区刘  煤矿企业技术创新，节支降耗、修旧利废，回收在利用这几个方面做的比较好  Mar 15, 2014 20:19:35
125  胡云峰  3月，各单位制度重新修订，新的举措已实施一段时间，成效如何，大家结合两会的关键词，深入思考下  Mar 15, 2014 20:20:04
126  为生歌唱  是呀，企业的员工最盼改革的春天惠及员工，真正给员工带来新希望！  Mar 15, 2014 20:20:06
128  屈联西  刚挑了点重点段落，请大寰根据自已企业实际，发表各自看法哈，  Mar 15, 2014 20:20:10

129  班组建设  说的特别好  Mar 15, 2014 20:20:12
130  班组建设  改革-创新-发展——企业-班组-职工。  Mar 15, 2014 20:20:19
132  班组建设  党的群众路线教育实践活动和安全红线意识仍然是我们企业宣传的重点。  Mar 15, 2014 20:21:09
133  胡云峰  有对杂志版块设置和改进的建议也可以提哈  Mar 15, 2014 20:21:18
134  沩水云飞  大家根据本企业的特点和班组职工的关注点，都抓抓政府工作报告的关键词  Mar 15, 2014 20:21:30

135  班组建设  改革-创新-发展——企业-班组-职工。抓的特别准，我还沉寂在这几个字里面。  Mar 15, 2014 20:22:26
137  胡云峰  是啊，两会高屋建瓴，企业落实不同，把不同点梳理出来，就是亮点  Mar 15, 2014 20:22:57
138  笑看今朝  对啊，两会的精神落实我们班组会有哪些难点呢  Mar 15, 2014 20:23:33
139  屈联西  改革-创新-发展:clap:  Mar 15, 2014 20:23:52
141  鸿雁  企业班组 职工现在想要的是什么  Mar 15, 2014 20:24:00
142  笑看今朝  企业在进行改革-创新-发展 又会出什么样的新措施呢  Mar 15, 2014 20:24:09
143  笑看今朝  这些都是我们关注的重点  Mar 15, 2014 20:24:19
144  胡云峰  改革，怎么改的，创新，怎么创的，发展，有哪些举措，大家深入思考哈  Mar 15, 2014 20:24:28
145  为生歌唱  其实我刚看了许振超老师的二会提案新闻，有这样描述：有些掌握尖端技术的高技能的人才的确获得了较高的待遇，但这样的人才凤毛麟角，而从整个技能人才队伍的待遇分配上看还是不尽如人意。“今年我提出了两个相关的建议，一是希望国家加大关于加强技能人才培训的投入，解决高技能人才短缺的问题，再一个可以说是老问题了，建议国家为技能人才提高待遇。”许振超表示，国家在技能人才培训方面已经有所改进，对技能人才的待遇也有所改变，但我总觉得，离我们广大职工的要求还是差的很远，还没有形成一种全国层面的带有法规性的东西”。  Mar 15, 2014 20:24:30

148  为生歌唱  大家怎么看？  Mar 15, 2014 20:25:13
155  掘进区刘  昨天我们公司领导亲自下基层单位，和职工面对面交流，让职工在生产、安全、民生、方面提合理化建议、真正让职工在生产、安全、民生方面存在的问题得到解决  Mar 15, 2014 20:26:20
156  老哥  我们班组长的代言人是许正超，大家可以关注一下许正超在两会期间的提案  Mar 15, 2014 20:26:22

158  敬业心  提案不错  Mar 15, 2014 20:26:51
160  班组建设  下基层那个，应该是党的群众路线教育实践活动  Mar 15, 2014 20:27:10
161  wxpzp  平台和杂志联合开设了“振超通道"，大家的留言很多，上期杂志也刊用了许多。许振超查看了大家的留言，在本次全国人大会上递交的提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。很给力  Mar 15, 2014 20:27:11

162  丹青  这期的采编互动主题主要围绕两会来开展讨论吗  Mar 15, 2014 20:27:18
164  班组建设  党的群众路线教育实践活动，我们企业已经启动  Mar 15, 2014 20:27:41
165  老哥  班组天地杂志是我们班组长最得力的工具书，我们可以想想，这期应该以什么主题来展开描述  Mar 15, 2014 20:27:52

166  班组建设  领导直面基层  Mar 15, 2014 20:27:53
167  笑看今朝  掘进区刘老师可以重点写一下  Mar 15, 2014 20:27:59
170  丁羊  许振超的提案说出了工人们的心里话。  Mar 15, 2014 20:28:17
171  屈联西  “振超通道"，我们一定要好好利用  Mar 15, 2014 20:28:17
175  wxpzp  加快技能人才培养，提高技能人才待遇。——关系到企业的发展、职工的成长、生活的质量----  Mar 15, 2014 20:28:55

178  沩水云飞  恩，党的群众路线教育实践活动，大都数企业都已经启动，也说明党组织的先进性  Mar 15, 2014 20:29:17
181  笑看今朝  周智华老师可以在青工中了解一下对两会后的反应哦  Mar 15, 2014 20:29:36
182  班组建设  现在对四风问题抓的力度特别大  Mar 15, 2014 20:29:46
183  罗小东  我们单位对技能员工还可以,评为首席员工的每月多600元.  Mar 15, 2014 20:29:57
189  鸿雁  可以抓住这一点进行报道  Mar 15, 2014 20:30:52
190  沩水云飞  是啊，每个企业都有新的举措，但最终目的是更好地推动企业良性发展  Mar 15, 2014 20:31:04
191  班组建设  我现在这个高度还达不到，政治素质还达不到。  Mar 15, 2014 20:31:10
192  罗小东  但就是这样,还是刺激不了年轻员工学技术.  Mar 15, 2014 20:31:12
194  屈联西  让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。  Mar 15, 2014 20:31:27
196  老哥  有多少企业的班组长关注两会的？怎么关注的？有多少班组长关注两会的？怎么关注的？有多少企业员工有心里话要对许正超说的？想说什么？有多少班组员工关注许正超的两会提案的？有什么感想？  Mar 15, 2014 20:31:34

198  wxpzp  让更多的技术工人待遇得到提高  Mar 15, 2014 20:31:54
199  班组建设  我觉得国有企业在员工技能培训方面的投入特别大  Mar 15, 2014 20:31:55
201  罗小东  这方面如何来组稿?  Mar 15, 2014 20:32:07
202  班组建设  但是现在员工普遍认为都是负担  Mar 15, 2014 20:32:11
204  鸿雁  :java:回答老哥的这些问题报道就有了方向哈  Mar 15, 2014 20:32:19

205  初卫平  老哥老师说的正是我们需要报道的方向  Mar 15, 2014 20:32:39
206  笑看今朝  [老哥] 8:31 pm: 有多少企业的班组长关注两会的？怎么关注的？有多少班组长关注两会的？怎么关注的？有多少企业员工有心里话要对许正超说的？想说什么？有多少班组员工关注许正超的两会提案的？有什么感想？——把老哥的建议带到我们一线班组，让工友和班长谈一谈就会有收获  Mar 15, 2014 20:32:48

207  初卫平  两会在班组  Mar 15, 2014 20:32:57
208  丁羊  如果不加快技术工人培养和提高他们待遇，我国的高精尖的仪器设备就很难进入世界一流行列。  Mar 15, 2014 20:32:57
209  屈联西  鼓励建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制，使人才的贡献与回报相匹配，:clap:  Mar 15, 2014 20:33:10
210  wxpzp  [罗小东] 8:32 pm: 这方面如何来组稿?——采访、写故事，数据对照  Mar 15, 2014 20:33:14
211  沩水云飞  本期报道应该是学习两会精神，各企业如何去开展落实了  Mar 15, 2014 20:33:21

212  老哥  各位，报道主题不是拍脑门的事哈  Mar 15, 2014 20:33:28
220  班组建设  我们单位是生产多晶硅的，属于光伏企业的上游产品。有什么文章可以做？  Mar 15, 2014 20:35:41
224  罗小东  其实,对于我们这些煤矿来说,可能有些东西急功近利了.都在管自己这任任如何生存.  Mar 15, 2014 20:36:14
225  沩水云飞  两会授权发布：政府工作报告http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-400985.html许振超痛批高技能人才待遇歧视：薄施厚望不现实http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-399183.html建议大家都认真读读这两个帖子，就能找到本期报道方向了  Mar 15, 2014 20:36:15

226  初卫平  围绕两会做文章，采撷班组是怎样关注两会的，有哪些话需要给振超说的，组合起来，也许就是我们今天的报道主题吧  Mar 15, 2014 20:36:21
228  敬业心  两会感受 两会触动 两会后的行动 是企业班组近期关注的重点  Mar 15, 2014 20:36:25
229  老哥  不加快人才培养，中国永远就是中国生产而不是中国制造！！！不尊重人才，不给人才待遇，用人体制就永远是温暾水！！！  Mar 15, 2014 20:36:27

230  wxpzp  许振超是全国班组长代言人，今年他的提案“加快技能人才培养，提高技能人才待遇。”正是为全国企业职工鼓与喊！  Mar 15, 2014 20:36:49

231  丹青  好的，我就是其中的受益人之一，所以深有感受  Mar 15, 2014 20:36:54
232  罗小东  我们每半年一评/  Mar 15, 2014 20:37:04
233  丁羊  要为提高蓝领精英的待遇呼吁  Mar 15, 2014 20:37:06
234  老哥  呵呵，你们哪家单位搞得好的，我亲自去采访！哈哈  Mar 15, 2014 20:37:38
238  屈联西  提高技能人才待遇。是各大企业发展的普遍做法！  Mar 15, 2014 20:38:16
239  为生歌唱  那就有素材了！  Mar 15, 2014 20:38:18
240  敬业心  老哥我们单位出了一名全国优秀教练员 能来采访吗？  Mar 15, 2014 20:38:21
241  沩水云飞  是啊，只有企业真真正正重视技工人才，提高他们的福利待遇，才能实现人企共同发展  Mar 15, 2014 20:38:22
242  罗小东  准备建议连续三次评为首席的直接就为金牌员工,以后不用评,把机会让给其他人.  Mar 15, 2014 20:38:24
243  屈联西  [沩水云飞] 8:38 pm: 是啊，只有企业真真正正重视技工人才，提高他们的福利待遇，才能实现人企共同发展:clap:  Mar 15, 2014 20:38:43
244  老哥  提醒一下哈，这个主题有人容易写出半生不熟的东西，干巴巴的。  Mar 15, 2014 20:39:16

245  丹青  很多单位吃了不重视技术人才的亏，优秀技术人才流失特别严重  Mar 15, 2014 20:39:48
248  沩水云飞  每年的三四月份，很企业都会出现技工慌，尤其是制造业，这也是没有得到足够多重视的直接原因  Mar 15, 2014 20:40:24
250  廖军  <B>人才，是企业发展的根本</B>  Mar 15, 2014 20:40:39
253  掘进区刘  俗话说：“大河没水小河干”好的企业要靠管理，职工才是企业的主人，  Mar 15, 2014 20:40:52
255  一碗清水  中国企业不缺人才，缺的是用人才的机制。呵呵！  Mar 15, 2014 20:41:13
256  廖军  <B>我们单位培养人才，专门建立了一支教导队</B>  Mar 15, 2014 20:41:21
257  初卫平  让班组员工通过自己的努力成材、成功、成功，也一直以来是我们中企互动平台的宗旨，所以报道人企共同发展，关注员工成长，不让优秀人才流失，理应是我们报道的主题。  Mar 15, 2014 20:41:24
259  为生歌唱  丹青老师说的是一种普遍现象。  Mar 15, 2014 20:41:27
260  罗小东  也是,我们单位培养了不少人才,但流失的也严重.  Mar 15, 2014 20:41:41
261  沩水云飞  [廖军] 8:40 pm: 人才，是企业发展的根本 其实大家都知道，重点是如何去给他们提供好的环境和发展平台  Mar 15, 2014 20:41:52
262  丁羊  现在讲培养技术工人不少单位都停留在口头上。如果不提高他们的待遇就没有动力。  Mar 15, 2014 20:41:58
263  廖军  <B>把各方的优秀人才集中起来，进行标准化培训，然后到每一个基层单位进行轮训</B>  Mar 15, 2014 20:42:01
264  为生歌唱  中国企业不缺人才，缺的是用人才的机制。:up:  Mar 15, 2014 20:42:10
266  廖军  <B>这样，有效促进了基层队伍的人才培养</B>  Mar 15, 2014 20:42:35
267  屈联西  [丹青] 8:39 pm: 很多单位吃了不重视技术人才的亏，优秀技术人才流失特别严重——这个正反对比好！  Mar 15, 2014 20:42:39

268  老哥  能干活有成绩却不宣传的是蠢材，能干活没成绩不宣传的是庸才，能干活出成绩多宣传的是高才！！！  Mar 15, 2014 20:42:40

270  wxpzp  是啊，培养、使用、待遇，一个不能少  Mar 15, 2014 20:42:53
272  老哥  大家好好去班组挖掘哈  Mar 15, 2014 20:43:11
284  初卫平  能干活出成绩多宣传的是高才！:clap:  Mar 15, 2014 20:45:51
285  鸿雁  企业班组在人才使用方面有哪些存在的问题，比较好的经验等等，都进行深入采访，写出好稿子  Mar 15, 2014 20:46:33
286  丁羊  赞成新宇老师说的中国企业不缺人才，缺的是用人才的机制。还有领导的意识也要改变。  Mar 15, 2014 20:46:58
288  沩水云飞  怎么样，我们本期依旧延续上期报道？  Mar 15, 2014 20:47:48

291  丁羊  意识不改，机制就很难改  Mar 15, 2014 20:48:03
292  丹青  其实大家讨论的是企业体制问题，它在一定程度上约约束着企业用工、用人机制的建立和健全  Mar 15, 2014 20:48:06

296  掘进区刘  只要有才，企业打破常规，能者上、庸者下  Mar 15, 2014 20:48:40
311  bztdxxl  今晚人似乎少了哈  Mar 15, 2014 20:49:53

312  初卫平  正聊着热乎呢夏老师，您出差刚回来就来平台，辛苦了老师  Mar 15, 2014 20:49:53
318  wxpzp  总理说过，改革是最大的红利。企业改革必须把“加快技能人才培养，提高技能人才待遇”作为一种重要内容。  Mar 15, 2014 20:50:31
320  掘进区刘  夏老师好  Mar 15, 2014 20:50:59
324  bztdxxl  主持的继续，热聊的继续哈  Mar 15, 2014 20:52:20
326  初卫平  谁都知道人才是企业发展的基层，可是怎么给人才提供一个温馨、向上的平台，是班组员工需要关注的热点问题  Mar 15, 2014 20:53:13
329  wxpzp  继续关注两会的热点，贴近企业、班组的话题，大家都说说  Mar 15, 2014 20:53:27

332  wxpzp  刚才说的许振超的提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。——很贴近企业班组实际啊  Mar 15, 2014 20:54:57
333  沩水云飞  改革—创新—发展，企业永恒不变的主题:clap:  Mar 15, 2014 20:55:00
335  xjzjl  如何调动职工用心把工作做好，而不是把心思用在不该用的地方  Mar 15, 2014 20:55:41
336  bztdxxl  鸿雁说得很好，这次政府工作报告中，让我们看到许多亮点和要点，让工人们看到了希望。尤其是我们班组长代言人许振超的提案，为技术工人说了话、撑了腰，那我们职工有何感受又是怎么想的呢？我们应该扣准一个主题来展开话题才好  Mar 15, 2014 20:55:43

337  罗小东  如何给企业减负,让企业能有充足的资金用于人才培养,进行长期发展规划才是真的.虽然现在说的人才班组建设这些很重要,但要抓这些,要得就是资金,而目前我们这里的企业首先保证的就是企业生存下去.  Mar 15, 2014 20:56:16
338  屈联西  创新:clap:  Mar 15, 2014 20:56:18
339  班组建设  外部条件有了，我们如何调动自身学习的主动性？？  Mar 15, 2014 20:56:29
340  丹青  技术人员也需要企业赋予他们一个良好的归属感，而合理提高技能人才待遇是提高职工幸福感的一个手段  Mar 15, 2014 20:57:12
341  wxpzp  许振超的提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。——接地气，有眼光。  Mar 15, 2014 20:57:33
342  沩水云飞  人才是企业发展的根本，离开了人，企业发展也就是一句空话了  Mar 15, 2014 20:57:39
344  wxpzp  技术工人的培养、使用、待遇，一个不能少  Mar 15, 2014 20:58:13
345  丁羊  一个企业一靠设计人才，二靠技术工人将设计变成产品，两类人才都重视，这个企业才有前途。  Mar 15, 2014 20:58:14
346  初卫平  人才，不能只说起来容易做起来难，有点企业，一个老总一年的薪水是班组员工的几十倍，请问这样合理吧（他们是人才，但这样是不是引起班组员工的逆反心理）  Mar 15, 2014 20:58:18
347  廖军  <B>企业发展，归根结底还是人的问题</B>  Mar 15, 2014 20:58:32
348  丹青  那么反过来，企业要提高我们的待遇，那么也是有条件的，我们要更多地问自己，你为企业做了什么？贡献多少？这有这样我们才有资格提增加收入、提高待遇  Mar 15, 2014 20:59:05

349  bztdxxl  许振超给我说，国家按劳分配政策，后来竟然成了按职分配，不是谁贡献大收入高，而是谁职务高谁就贡献大、收入高了，这是一个误区  Mar 15, 2014 20:59:07

350  笑看今朝  许振超痛批高技能人才待遇歧视：薄施厚望不现实http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-399183.html  Mar 15, 2014 20:59:53

351  丁羊  这在我单位也非常明显  Mar 15, 2014 20:59:56
352  为生歌唱  “又让马儿跑又不给吃草”是不行的，李克强总理讲了，不但要吃草，还要吃精饲料。许振超说。  Mar 15, 2014 20:59:58
353  初卫平  比如油田，打一口井要花很多钱，但是如果失败了，那也没事，反正是国家的钱，成功了，那是给企业领导脸上贴金，这样合理吗？  Mar 15, 2014 21:00:15
354  胡云峰  对，确实存在这个问题，许振超提的好啊，所以，必须收入分配向对企业有贡献的技能人才倾斜  Mar 15, 2014 21:00:29
355  bztdxxl  过去的分配，不管工人多么能干，就是不如干部工资高，这是硬骨头，多年啃不动。官本位，官衔就是贡献，官大就是贡献大  Mar 15, 2014 21:00:35

356  wxpzp  的确是误区，而且广泛存在的误区。如何培养，怎么使用，该给与什么待遇，等等都是真的深入采访、挖掘、思考的  Mar 15, 2014 21:01:02
357  沩水云飞  确实，我国的工资制度是按职务高低、权力大小分配，而不是按劳分配，这是问题的关键。  Mar 15, 2014 21:01:06

358  bztdxxl  薄施厚望者不报，企业管理不能背离人的属性  Mar 15, 2014 21:01:21
359  丁羊  我单位一个正教授级高工的绩效工资只相当于一个正科级  Mar 15, 2014 21:01:25
360  鸿雁  改革就要改掉这些诟病  Mar 15, 2014 21:01:30
361  屈联西  官衔就是贡献，官大就是贡献大——是这样  Mar 15, 2014 21:01:33
363  笑看今朝  现在绩效工资改革，就存在官衔就是贡献，官大就多拿钱的误区  Mar 15, 2014 21:02:07
364  bztdxxl  技工教育的投入严重不足，在一次调查显示，全国职工教育经费全部摊到职工身上，平均每人18元1角  Mar 15, 2014 21:02:12

366  丁羊  原来享受副科绩效待遇的机长反而降到最低绩效工资  Mar 15, 2014 21:02:54
367  鸿雁  对职工的培训很多都没有落到实处  Mar 15, 2014 21:03:04
368  bztdxxl  许振超说：1， 呼吁全社会要尽快建立机制、出台政策，按贡献比例给技术工人提成，2， 提高搞技术人才的政治待遇，评先选优提职等首先考虑3， 企业必须按照国家规定，职工技能培训经费必须足额提取、专款专用  Mar 15, 2014 21:03:08

张耀杨

369  丹青  能看见两会关注一线技术人才，能看见振超老师站在人民大会堂为我们奋臂疾呼，能看见很多企业已经实实在在拿出举措，提高一线技能人才的待遇，让蓝领也有机会赶超白领，成为金领而释怀  Mar 15, 2014 21:03:12
373  班组建设  猫制定的制度，绝对不可能制定出不吃老鼠的制度。  Mar 15, 2014 21:03:37
377  bztdxxl  政府工作报告，至少让人听到了希望，但是真正要改变现状，我们还要一步步去努力  Mar 15, 2014 21:04:51

378  wxpzp  技术工人的流失，很大的原因是待遇太低  Mar 15, 2014 21:04:53
379  初卫平  班组员工为啥子不考工人技师，这小东应该清楚，一个工人技师要花好几万，不花钱就过不了关，那还考啥子，每个月技师比员工只多60元钱，如果让班组员工花好几万去考工人技师，那到退休还不够本呢  Mar 15, 2014 21:05:16
380  一碗清水  不拘一格选人才——“砸锅卖铁”育人才————千方百计用人才——多种渠道提人才,是让更多人想成才、成人才的不二法门。  Mar 15, 2014 21:05:31
381  笑看今朝  我们这里高级工6000  Mar 15, 2014 21:05:55
383  bztdxxl  就技工待遇问题、企业分配误区问题，大家可以去问问一线职工，看看大家是否有的谈，结合政府工作报告，谈谈自己的想法和观点、希望、需求，大家看这有可能吗？  Mar 15, 2014 21:06:23

384  初卫平  技师比高级工每个月就多60元，我最清楚，都不用采访，呵呵  Mar 15, 2014 21:06:42
388  丹青  [笑看今朝] 9:05 pm: 我们这里高级工6000:up:  Mar 15, 2014 21:07:04
389  屈联西  工人最在呼的就是收入！  Mar 15, 2014 21:07:06
392  鸿雁  恩，肯定有执行好的企业班组  Mar 15, 2014 21:07:29
393  bztdxxl  在这里，我还是要夸夸中国运载火箭技术研究院，这个单位的世界级焊接专家高凤林，被企业定为副局级待遇的技师，拿的是副局级的钱，享受的是副局级待遇，可惜这样的企业太少了  Mar 15, 2014 21:07:54

394  沩水云飞  现在工作难找，有工作岗位就不愁没人来做。因此，即使有这些保障条款，一些单位也可能不去执行，使这些条款形同虚设。因此，找到切实有效的监管办法，是落实该项条款的前提和重点。  Mar 15, 2014 21:08:04
395  丁羊  一线工人的声音太弱了  Mar 15, 2014 21:08:11
396  班组建设  我们的企业，权力还没有下放到班组。  Mar 15, 2014 21:08:15
397  屈联西  97年前后，一线职工的工资跟领导的差不了多少！过了十几年，差距是越拉越大  Mar 15, 2014 21:08:19
399  丁羊  他们没有话语权  Mar 15, 2014 21:08:33
400  为生歌唱  如果企业都能像中国运载火箭技术研究院那样，那高级技术会层出不穷的。  Mar 15, 2014 21:08:50
402  初卫平  但是如果你能考上高级技师，那就另当别论了，高级技师享受分房优先，待遇优先的原则，非常能吊班组员工的胃口  Mar 15, 2014 21:09:22
403  丁羊  他们那里不给技术工人好的待遇试一试  Mar 15, 2014 21:09:36
404  鸿雁  庆幸的是有了许振超副主席做我们的代言人，  Mar 15, 2014 21:09:44
406  王明明  企业要是都能给技工工人好的待遇，那也能更好的激发他们的工作热情。  Mar 15, 2014 21:10:52
407  初卫平  现在的班组员工，都想通过自己的努力，早日考上高级技师，各种待遇不说，还享受工程师的待遇，羡慕啊  Mar 15, 2014 21:10:53
408  bztdxxl  如果大家同意，那我们杂志下期热点就结合政府工作报告的精神，一起吆喝吆喝企业重视技术工人的问题，怎么样？  Mar 15, 2014 21:10:56

409  丁羊  不是这样的企业少，是效法的少了  Mar 15, 2014 21:10:59
410  wxpzp  技术工人的培养、使用、待遇——系统工程  Mar 15, 2014 21:11:04
412  罗小东  考技师就像初老师说的,不划算.  Mar 15, 2014 21:11:08
419  初卫平  我们必须要吆喝起来夏老师  Mar 15, 2014 21:11:29
420  鸿雁  《班组天地》为班组班组员工 说话的杂志  Mar 15, 2014 21:11:35
422  xjzjl  就是 企业应该培养重视技术工人  Mar 15, 2014 21:11:48
424  wxpzp  加快技能人才培养，提高技能人才待遇:clap::clap:  Mar 15, 2014 21:11:57
425  丁羊  胡老师的议题好  Mar 15, 2014 21:11:58
427  初卫平  考技师一点都不划算，实话，很多人都不了解班组的实际情况  Mar 15, 2014 21:12:14
428  胡云峰  为技术工人鼓与呼！:clap:  Mar 15, 2014 21:12:19
429  bztdxxl  我们一定要让更多人，听到我们企业职工的声音，让技术工人在企业得到更多实惠，让他们的付出和收入相称，让他们成为全社会尊重、羡慕的人  Mar 15, 2014 21:12:34

432  沩水云飞  振超通道，给我们一线职工提供了一个敢说话，说了有用的平台:clap:  Mar 15, 2014 21:13:00
433  丹青  我觉得这是个好话题但是要避免成为一线班组只知要待遇的窗口，我们的文章里面要充满当代工人的豪情壮志  Mar 15, 2014 21:13:02

435  胡云峰  是啊，骨头再难啃也要啃，要啃的就是硬骨头！:clap:  Mar 15, 2014 21:13:09
439  丹青  赞成  Mar 15, 2014 21:14:01
440  屈联西  让技术工人在企业得到更多实惠，让他们的付出和收入相称，让他们成为全社会尊重、羡慕的人:clap::clap::clap:  Mar 15, 2014 21:14:12
441  罗小东  让技术人才得到尊重才是真的,这当然就包括待遇.  Mar 15, 2014 21:14:16
447  敬业心  经济待遇 政治待遇 等 都是  Mar 15, 2014 21:15:06
448  为生歌唱  赞同。  Mar 15, 2014 21:15:31
449  bztdxxl  行，那就请大家去班组跟职工们聊聊，帮他们反映诉求，争取更多利益，让按劳分配名副其实，彻底解决企业官本位的按职分配的问题  Mar 15, 2014 21:15:34

451  罗小东  丹青老师,我早就来了哟,走在你前面哟.  Mar 15, 2014 21:15:40
452  廖军  <B>现在的技师非常难考</B>  Mar 15, 2014 21:16:19
454  初卫平  让技师成为香饽饽，成为一名光荣的技师，是班组员工最大的愿望，这不能成为一句空话，那就让我们《班组天地》帮他们呼吁、呐喊  Mar 15, 2014 21:16:44
458  丹青  看了三期的作品名单，我找到了自己的差距还很多，所以必须抓紧时间学习啊  Mar 15, 2014 21:18:01
461  丁羊  咱们的工人有力量要建立在相应的待遇基础上，否则力量从哪来。  Mar 15, 2014 21:18:17
462  罗小东  其实,我有时认为,他们为何没有受到尊重,还是与我们宣传上有一定的关系,如果我们宣传上给力了.有些可以让领导改变想法,也能让人才有荣誉感的.  Mar 15, 2014 21:18:25
463  bztdxxl  现在，写主持词的人太少，希望大家能像过去给报纸写主持词一样，积极参与写主持词哈  Mar 15, 2014 21:18:28

464  屈联西  让按劳分配名副其实  Mar 15, 2014 21:18:41
467  bztdxxl  罗小东所言极是，正是这个道理，恶性循环了  Mar 15, 2014 21:18:58
468  敬业心  试着写写主持词 响应夏老师号召  Mar 15, 2014 21:19:03
469  wxpzp  热点聚焦板块主持词 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html Mar 15, 2014 21:19:13
471  wxpzp  欢迎赐稿  Mar 15, 2014 21:19:21
473  笑看今朝  [bztdxxl] 9:18 pm: 现在，写主持词的人太少，希望大家能像过去给报纸写主持词一样，积极参与写主持词哈——老师们要积极动手哦。 热点聚焦板块主持词 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html Mar 15, 2014 21:19:33

474  胡云峰  主持词提纲挈领，大家结合企业实际，参照两会提出的观点和今天的聊天内容认真撰写哈！  Mar 15, 2014 21:19:34
477  沩水云飞  本期主题：从政府工作报告中找关键词，深入企业采访，在班组中找新闻、找实例；顺着许振超提案的主题继续报道许振超人大提案：加快技能人才培养，提高技能人才待遇。为提高技工待遇鼓与呼，让更多人听到我们企业职工的声音，让技术工人在企业得到更多实惠，让他们的付出和收入相称，让他们成为全社会尊重、羡慕的人。大家表决一下吧  Mar 15, 2014 21:19:41

478  为生歌唱  大家都要参加啊！  Mar 15, 2014 21:19:45
479  罗小东  要让技能员工有荣誉感,有成就感.有优越感.  Mar 15, 2014 21:19:53
484  初卫平  呱唧呱唧啊:clap:  Mar 15, 2014 21:20:25
485  老哥  你们那高技术人才有成绩感的同时，自己也有成就感哈！  Mar 15, 2014 21:20:49
487  敬业心  同意  Mar 15, 2014 21:20:55
492  丹青  同意同意同意:clap::clap::clap::clap:  Mar 15, 2014 21:21:33
494  罗小东  有了成绩,就要多宣传,那成就感就特强烈哟.  Mar 15, 2014 21:21:46
497  老哥  哈哈，感谢大家有同感  Mar 15, 2014 21:22:04
503  初卫平  这样才好啊，都呱唧呱唧啊  Mar 15, 2014 21:22:23
506  bztdxxl  杂志版块众多，内容丰富，大家除了热点版块，其它版块也要积极参与投稿，争取写出自己的精彩。过去报纸没地方登大家的作品，现在杂志有了容量，希望大家切莫错过哈  Mar 15, 2014 21:22:39

510  班组建设  虽然我是新手，但我要向刊物发起挑战。  Mar 15, 2014 21:23:26
512  为生歌唱  板块多，期待各位老师老师佳作不断。  Mar 15, 2014 21:23:28
514  老哥  今天我恳请大家能拍一张上封面的图片哈，  Mar 15, 2014 21:23:38

515  沩水云飞  平台更大了，只要你敢写，坚持写，就一定能上稿:clap:  Mar 15, 2014 21:23:45
516  初卫平  现在比以前的报纸容量大了，各种题材的稿子都有了发表的空间，欢迎多投稿啊  Mar 15, 2014 21:23:48
517  鸿雁  :clap:上稿的机会就多了  Mar 15, 2014 21:23:53
527  丁羊  我正在跟踪我单位3个老技术人员技术创新的试验，已取得初步成果，还有一次试验如成功的话，就可以写报道了  Mar 15, 2014 21:25:23
530  初卫平  夏老师无意当中给俺提供了最新鲜的素材，写起来就得心应手了  Mar 15, 2014 21:25:56
531  bztdxxl  热点版块要热，展示版块要靓，信息版块要动，探索版块要锐，休闲版块要秀，记录版块要实……  Mar 15, 2014 21:26:00

532  丹青  我想请问班组天地》新年第3期出刊 的作品，截稿日期是什么时候的  Mar 15, 2014 21:26:14
535  wxpzp  杂志日容量大，内容丰富，过去报纸没地方登大家的作品，现在杂志有了容量，希望大家切莫错过哈。总有你适合的，欢迎赐稿，欢迎订阅！:clap:  Mar 15, 2014 21:26:30
536  班组建设  我负责企业班组管理工作，如果写一些稿子，才能被大家认可。  Mar 15, 2014 21:26:35
538  敬业心  夏老师的几个要 很好 是指导要诀  Mar 15, 2014 21:26:47

539  胡云峰  丹青老师抓紧，这期组稿快截止了  Mar 15, 2014 21:26:48
540  初卫平  等下，我看看夏老师说的，还没完全理解  Mar 15, 2014 21:26:51
541  罗小东  现在还是关心第四期吧.  Mar 15, 2014 21:26:56
542  老哥  在众多媒体中，班组天地杂志的用稿两最大；稿件质量最高；编辑对通讯员最负责任；会员沟通最方便；稿费发放最及时；稿费最高！！！  Mar 15, 2014 21:26:58
544  bztdxxl  第三期杂志这几天就会出刊，请大家关注，我们现在是在讨论第四期杂志的稿子  Mar 15, 2014 21:27:30

545  鸿雁  [:clap:太精辟了  Mar 15, 2014 21:27:36
555  wxpzp  《班组天地》新年第3期这几天就会出刊，请大家关注！ 140余名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-401308.html  Mar 15, 2014 21:29:01
556  刘智慧  看看大家在谈谈什么  Mar 15, 2014 21:29:02
559  鸿雁  刘智慧老师 片片不错哈，加油  Mar 15, 2014 21:29:40
560  bztdxxl  我们杂志的校对，是工人日报的名校对在做  Mar 15, 2014 21:29:49
561  bztdxxl  上期有的问题，是因为过去的美编有些一般，从第三期杂志开始，我们更换了美编，请大家看看效果就知道了哈  Mar 15, 2014 21:30:55

562  沩水云飞  是啊 ，一期140人上稿，国家级期刊，只要你参与，人人都有机会！  Mar 15, 2014 21:31:04
564  cmfrjtly  还没有来得及购买的，请与我联系QQ:78204334  Mar 15, 2014 21:31:24
566  bztdxxl  班组建设，你是新来的吧？  Mar 15, 2014 21:31:34
568  班组建设  嗯，是的，今天刚加的。  Mar 15, 2014 21:31:46
569  初卫平  其实有些板块是不是可以再人性化一点老师们，比如以第一人称来写，或者采访班组员工，自己去整理，都可以吧，个见啊  Mar 15, 2014 21:32:05

570  刘智慧  《班组天地》已经出了几期了，还未曾谋面呢。  Mar 15, 2014 21:32:08
571  bztdxxl  好啊，欢迎！能说说吗，你是哪个单位的？  Mar 15, 2014 21:32:13
574  沩水云飞  吴丹老师稿件写得不错  Mar 15, 2014 21:32:23
575  bztdxxl  稿件形式可不限，只要稿件质量好！！！  Mar 15, 2014 21:32:47

576  鸿雁  吴丹老师在平台也很积极  Mar 15, 2014 21:32:51
577  班组建设  我来自国电内蒙古晶阳能源有限公司，希望在这里和各位老师学习写作，提高写作能力。  Mar 15, 2014 21:32:55
590  bztdxxl  我看到今天有几张生面孔，欢迎大家进驻平台，希望这里能够让你有所收获、有所提升。  Mar 15, 2014 21:34:03

604  班组建设  就是这个新闻宣传水平还有待提供。  Mar 15, 2014 21:35:45
606  bztdxxl  希望会员之间相互帮忙，互通有无，多多讨论，多多分享，共同提高  Mar 15, 2014 21:35:47

621  wxpzp  中企互动一个温馨的家园，相互学习，相互帮助，共同提高，一起实现梦想  Mar 15, 2014 21:37:17
622  cmfrjtly  小东的感言故事写得很好，也是出自内心的感言。  Mar 15, 2014 21:37:29
623  bztdxxl  过去，平台已经帮助了许多人改变了人生命运、实现了人生梦想，那么，今天，平台照样还可以继续这样做下去，只要大家有需求，平台就会一直努力哈  Mar 15, 2014 21:37:49

624  屈联西  :clap:  Mar 15, 2014 21:38:09
625  鸿雁  恩，小东要继续加油，争取再上新稿  Mar 15, 2014 21:38:10
626  登高的温石  中企互动助您成长、成才、成功！  Mar 15, 2014 21:38:13
631  沩水云飞  平台一年一度的年会就要召开了，欢迎大家踊跃报名参加  Mar 15, 2014 21:38:22

634  罗小东  说真的,看见杂志上每篇稿件都是长篇大论,这让我还是有点跳起都不能摸高的感觉哟.  Mar 15, 2014 21:38:31
635  鸿雁  吴丹老师，相信您的付出一定会有收获的  Mar 15, 2014 21:38:46
636  纤手香凝  在这个平台上，你可以尽情地展示自己的才华，平台是你成长、成才、成功的舞台。  Mar 15, 2014 21:38:50
637  为生歌唱  欢迎各位老师参加年会啊，收获会更丰。  Mar 15, 2014 21:38:56

638  登高的温石  只要努力、坚持，就一定会有收获！  Mar 15, 2014 21:38:58
642  zhanghui772001  老师们，不好意思，我刚看到，请问年会是什么时间  Mar 15, 2014 21:39:49

644  bztdxxl  我们的杂志可不都是长篇大论哈，140多名作者稿子见报，要是长篇大论，怎么可能做得到呢？  Mar 15, 2014 21:39:53

645  zhanghui772001  具体地点在哪里  Mar 15, 2014 21:40:00

647  wxpzp  很多会员通过平台帮助实现了提升、成就了梦想  Mar 15, 2014 21:40:11
648  纤手香凝  年会离我们越来越近，这是一次盛会，是大家面对面交流的一次难得的机会，希望老师们都能来参加。  Mar 15, 2014 21:40:14

650  鸿雁  年会在4月份哈，欢迎老师们参加  Mar 15, 2014 21:40:42

652  登高的温石  欢迎各位老师积极参加4月份北京年会，编辑老师会面对面给您讲解写作知识！机会不容错过！  Mar 15, 2014 21:40:46

653  初卫平  建议除了文学版块、事评版块外，最好不要太长啊，呵呵，个见  Mar 15, 2014 21:40:58
654  沩水云飞  班组口味，职工视线，拒绝长篇大论哈:clap:  Mar 15, 2014 21:41:04
659  罗小东  能有一篇通讯上稿,就是我追逐的梦.  Mar 15, 2014 21:41:46
662  罗小东  我们企业一般都控制在1200左右.  Mar 15, 2014 21:42:42
671  wxpzp  关注《班组天地》  Mar 15, 2014 21:44:57
672  一碗清水  只要多参与，上稿不是梦，  Mar 15, 2014 21:45:02
674  廖军  <B>http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=401452#贴身式培训助推龙王庙勘探步伐，请老师们点评</B>  Mar 15, 2014 21:45:25
675  丹青  这么多板块里，很多很优秀的文章，最近我也喜欢学着写一写生涩的文字，但是感觉总不得要领，不过学习了大家的文章，我还是很有信心的，最近特别喜欢企业事评那个版块  Mar 15, 2014 21:45:37
680  初卫平  我们从报纸到杂志，夏老师一路带我们走过来，风雨兼程，实现了很多人的梦想，在这里让我们用鼓掌的形势，一并感谢夏老师的栽培吧  Mar 15, 2014 21:46:38
681  罗小东  建议还是老师们有时间,讲些写作技巧,特别是有针对性地讲些消息通讯写作技巧.我们提高了,老师们选稿才不用愁哈,最多就是愁大家都好,如何取舍  Mar 15, 2014 21:46:39
693  bztdxxl  《班组天地》创刊不久，开始就跟随杂志支持办刊的朋友，你们的真情实意弥足珍贵，我们很珍惜，所以，我们也会很努力，争取早日让大家的陪伴、支持有所回报。相信《班组天地》会很快崛起，跻身名刊之列，现在势头很好，有大家的支持，以后会更好。就让我们一起努力。  Mar 15, 2014 21:48:05

694  笑看今朝  刘智慧老师拿到奖品、看到自己的作品见报，好好了  Mar 15, 2014 21:48:17
695  屈联西  相信《班组天地》会很快崛起，跻身名刊之列，现在势头很好，有大家的支持，以后会更好。就让我们一起努力。:clap::clap::clap:  Mar 15, 2014 21:48:38
696  刘智慧  感谢，让我尽快见到梦之情人！  Mar 15, 2014 21:48:38
697  为生歌唱  我们一起努力！  Mar 15, 2014 21:48:41
702  鸿雁  积极争取吧，机会太难的了  Mar 15, 2014 21:49:55
703  笑看今朝  我们一起努力加油！！  Mar 15, 2014 21:50:08
705  丹青  蒲老师，明年我上北京看你们:earth:  Mar 15, 2014 21:50:41
707  初卫平  为夏老师的精彩发言喝彩:clap::clap::clap::clap:  Mar 15, 2014 21:50:52
711  方大化工123  我觉得《班组天地》就是非常好的一本写作工具书了，尤其对于我们初学写作的人，很开阔思路的。  Mar 15, 2014 21:51:21
715  沩水云飞  今天的主题讨论到此结束，感谢大家的积极参与  Mar 15, 2014 21:52:22
716  wxpzp  《班组天地》成为我们工作、生活、事业的帮手和高参！欢迎订阅，每期10元。  Mar 15, 2014 21:52:25
753  登高的温石  刘老师，杂志的事情已经向管理员问过多次  Mar 15, 2014 21:57:17
754  bztdxxl  我可以很负责任的告诉大家，《班组天地》上的每篇稿子，都可以称得上是精品，在新闻写作方面是值得仿效的。这点相信会给大家在写作方面一个启迪的  Mar 15, 2014 21:57:33

755  登高的温石  相信一定会尽快解决！  Mar 15, 2014 21:57:39

wang36961024

    

xjzjl

这么多的老师参与了讨论，也都做了发言，《班组天地》已经让越来越多的人认可和喜爱！

马兵

初卫平

                    [s:651]  [s:651]

刘智慧

详细阅读！

笑看今朝

认真学习，深刻领会。

严有权

来补课了。老师们讨论得好热烈！主题定得很好！