论坛 › 员工管理 › 如何管理好老员工——《有效激活老员工的智慧  消除年龄“歧视”和“界限”》

赵则阳 发表于 2007-10-7 22:10:32

引用第8楼yang_0428于2007-10-07 18:14发表的:
则阳老师写得好！！！学习了！！！
谢谢您,还烦请杨老师多提宝贵的意见!

yang_0428 发表于 2007-10-7 23:00:39

引用第10楼赵则阳于2007-10-07 22:10发表的:

谢谢您,还烦请杨老师多提宝贵的意见!
则阳老师写得评论是大家公认的好。我觉得没有什么意见。用夏老师的话来说，就是分析得头头是道。一个字“好！”好得很！！

另外有个疑问请教则阳老师，我自己认为写言论，感觉应该是新闻实效性要强，观点要新，挖掘要深，方式要独特，所以觉得写得好难。则阳老师和其他几位老师却是信手拈来，一挥而就，实在是佩服呀！

赵则阳 发表于 2007-10-7 23:09:57

杨老师,您好,不错,写评论有时确实很让人挠头,但是也不是多么不能驾御的,比如事件+评论的形式只要紧扣主题并服务主题,就不会太难写了.往往是凭空想象出来无中生有的套话或八股文,确实让人很挠头!

中铝谷文生 发表于 2007-10-7 23:49:29

引用第11楼yang_0428于2007-10-07 23:00发表的 :

则阳老师写得评论是大家公认的好。我觉得没有什么意见。用夏老师的话来说，就是分析得头头是道。一个字“好！”好得很！！

另外有个疑问请教则阳老师，我自己认为写言论，感觉应该是新闻实效性要强，观点要新，挖掘要深，方式要独特，所以觉得写得好难。则阳老师和其他几位老师却是信手拈来，一挥而就，实在是佩服呀！
向则阳老师学习！还请多指教！

赵则阳 发表于 2007-10-8 08:45:53

引用第13楼guwensheng于2007-10-07 23:49发表的:

向则阳老师学习！还请多指教！
谷老师,过谦了,我们互通有无,互相学习,还烦请谷老师多提宝贵的意见呢!

baxjn 发表于 2007-10-8 09:04:05

赵则阳 发表于 2007-10-8 09:15:46

引用第15楼baxjn于2007-10-08 09:04发表的:

毕老师您好,还烦请您多提宝贵意见呢!

赵则阳 发表于 2007-10-8 20:31:44

夏老师,您国庆节过的很愉快吧!7天不见,我们大家都想您了!!!

赵则阳 发表于 2007-10-9 12:37:11

夏老师好象下线了！

方向 发表于 2007-10-9 13:00:47

学习了

查看完整版本: 如何管理好老员工——《有效激活老员工的智慧  消除年龄“歧视”和“界限”》