论坛 › 【探索】企业事评 › 【反方】要正确看待职场中的不公平

王瑞平 发表于 2014-3-6 10:12:34

回 7楼(暮苍梧) 的帖子

谢谢暮老师精彩点评，谢谢支持。

屿年 发表于 2014-3-6 10:12:48

王瑞平 发表于 2014-3-6 10:14:32

回 11楼(屿年) 的帖子

谢谢支持。

随其自然 发表于 2014-3-6 11:00:42

打铁尚需自身硬，只要自己奋发图强，总会有出头之日。

王瑞平 发表于 2014-3-6 14:18:42

回 13楼(随其自然) 的帖子

谢谢支持。

为生歌唱 发表于 2014-3-6 16:22:58

欢迎参加本期事评讨论！

王瑞平 发表于 2014-3-6 16:28:23

回 15楼(为生歌唱) 的帖子

谢谢支持。

为生歌唱 发表于 2014-3-6 16:29:40

个人建议，如果能够缩减一下字数会更好！

石油 发表于 2014-3-6 17:25:07

‘对于员工来讲，是弱势群体，并不能改变这种现象，也不能制止这种不公平现象。’我不同意这样想法和做法，不公平可以逐级反映问题。我们社会和单位怎么可能任由辛勤工作的人和不劳而获的人一样？那社会怎么进步，企业怎么发展。人情社会现在是向法治社会进步，一味的抱着人情不放，可能如鱼得水，那长远进步就难了。工作还是应该兢兢业业，踏踏实实去做。

王瑞平 发表于 2014-3-6 22:08:59

回 18楼(石油) 的帖子

在企业里发展快的人都有背景，勤劳一生的人不一定发展快。
现在就是一人当官，鸡犬升天，被提拔重用有前途的都是有背景的。
没人，靠自己打拼，要想成功比蜀道还难。

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