论坛 › 我谈治班之策 › 班组长如何应对80后员工的挑战

王兴刚 发表于 2007-10-24 15:24:49

精点文章,值得大家学习!

胜利顾永强 发表于 2007-10-25 12:18:49

方向，你在文稿发布格式上化了不少功夫，搞得别人（包括夏老师）几乎无法编辑，没有必要的。

方向 发表于 2007-10-25 12:28:41

谢谢顾永强老师提醒,以后可注意,其实,我是新手,不知道怎么弄文稿发布格式,是依葫芦画瓢给弄的,没有想到弄巧成拙,请顾老师及夏老师原谅我的无心之过,多包涵哈!!!!!!!

方恒伦 发表于 2007-10-26 11:55:15

修改后的确不一样

方向 发表于 2007-10-27 09:12:06

引用第68楼方恒伦于2007-10-26 11:55发表的 :
修改后的确不一样    
方向谢谢方恒伦的夸奖!!!!今后一定继续努力!!!!!!

胜利顾永强 发表于 2007-10-27 09:25:45

引用第67楼方向于2007-10-25 12:28发表的:
谢谢顾永强老师提醒,以后可注意,其实,我是新手,不知道怎么弄文稿发布格式,是依葫芦画瓢给弄的,没有想到弄巧成拙,请顾老师及夏老师原谅我的无心之过,多包涵哈!!!!!!!
也没有必要过于自责，形式确实是次要的。原来你设置了太多的东西，让人无法编辑。只要在开头空两格就行了，特别需要提醒人注意的你可以特别设置，一般内容不需要做那么多的设置。

胜利顾永强 发表于 2007-10-27 09:27:20

你的稿子让夏老师修改恐怕也比较麻烦，设置了太多的“格式”。

李瑞 发表于 2007-10-27 13:59:53

80后这个群体,确实是个普遍存在的社会问题,值得关注,只是很多单位没有引起重视,应该呼吁.

李瑞 发表于 2007-10-27 14:00:26

文章看后让我深受启发.

方向 发表于 2007-10-27 15:26:08

引用第72楼李瑞于2007-10-27 13:59发表的 :
80后这个群体,确实是个普遍存在的社会问题,值得关注,只是很多单位没有引起重视,应该呼吁.
谢谢李瑞的支持和评点,如果我的这篇文章有班组长看了后改变了传统的班组管理方法,这就是我文章最大的成功了,我愿我们的班组长多想出如何管理80后的好办法,让80后都能够健康成长,这也是我最大的心愿!!!!!!

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