钗头凤
发表于 2014-5-15 21:13:05
中国的家族企业，创业初期企业规模小，其核心成员基本上都是以血缘、亲缘为纽带的家族成员，创业者作为核心拥有天然的家长权威，依靠家长权威的家族式管理即可保证家族企业顺利运转，甚至可以“边吃晚饭边开董事会”。以口头协议来分享利益成果、争取应得权利、矛盾冲突不会太尖锐;强调家长权威、亲情原则的家庭伦理来管理和协调家族成员的管理问题与利益矛盾。
yangzhen
发表于 2014-5-15 21:13:17
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yangzhen
发表于 2014-5-15 21:13:29
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yangzhen
发表于 2014-5-15 21:13:35
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yangzhen
发表于 2014-5-15 21:13:40
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发表于 2014-5-15 21:13:45
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发表于 2014-5-15 21:13:51
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发表于 2014-5-15 21:13:58
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发表于 2014-5-15 21:14:03
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yangzhen
发表于 2014-5-15 21:14:09
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