高温补贴为何可望不可及
高温补贴听着就让人感到温馨，普通老百姓挣得都是辛苦钱，烈日炎炎，户外工作者汗流浃背，被烈日炙烤着，如能拿到那一份象征着清凉和尊重的微薄的补贴，心情可想而知，为什么很多的工人却是想也不敢想，存在问题的原因是什么？王师傅的话道出了很多工人的心声，能不拖欠工资就不错了，哪还敢奢望高温补助。本该享受的权利，却无奈的放弃，这就是作为弱势群体的人们最后的选择。如果我们的监管部门能监督到位，督促用工单位在签订用工合同的时候详细说明，干什么工作具体有什么补贴或者收入，能否按时发放等，这些都应该明文写入合同，为弱势群体提供一个良好的合理的诉求理由和环境。
企业主敢于违法，原因探究起来不外乎是违法成本低、监督不到位的老问题。
七月工资到账了240的高温补贴，作为铁路企业这块做的还是很到位的，不光发高温补贴，还会有“送清凉”活动以及发放一些防暑降温药品等，并合理安排作业时间，避开每天的最高温时段，确保职工的劳动和人身安全。至于私营企业下的劳动者如何争取拿到属于自己的那份高温补贴，我想更多是大家要团结起来，通过向企业反映、沟通，再不行就通过微博曝光，向报社反映，应该会起到作用。
对症下药，保障高温补贴发放到位
每年七八月正是全年最热的时候，高温补贴都会成为媒体关注的夏季话题之一，今年也不例外。王师傅们的“高温补贴”仍是“空头支票”，绝非个例。他们的无奈之语，是弱势群体对社会的嘲讽。有令难行，令有何用？
高温补贴之所以“发放难”，笔者认为，主要原因是“三软”，一是制度软，国家及一些地方出台的相关规定制度，大部分只是指导性条文，缺乏硬性规定，像“稻草人”，没有威力；二是执行软，政府相关部门不作为，监督检查走过场、不到位，对违规行为“民不告，官不究”，甚至“睁只眼、闭只眼”；三是维权软，就如王师傅所言，“不拖欠工资就不错了，哪还敢提高温补贴”，自己打“退堂鼓”，明知有理却不愿或不敢声张。
改变这种现状，保障高温补贴发放到位，需对症下药，以“三硬”治“三软”，一是制度硬起来。出台刚性的相关法律法规，并加强宣传教育，明确一旦企业违规，将会面临什么样的惩处措施，增强企业的守法意识。二是执行硬起来。政府监管职能部门加强监督检查，对违规企业加大违规处罚力度，强制执行。实行“黑名单制”，对违规企业予以曝光。三是维权硬起来。职工提高自我维权意识，对企业不按要求发放高温补贴，及时向有关部门投诉、举报，维护自己的合法权益，不做“沉默的羔羊”。
------------------山东省高青县安监局 邢承木
高温补贴只是少的可怜的“冰糕”
对于国企的职工来说，应该没有太大的困难吧。参加工作20多年了，我真的没有过多地去考究自己是否拿到过高温补贴。近几年，部分地面生产单位也可怜巴巴地为工友们发放三包“菊花茶”。但是我却常看到炎炎烈日下，有慰问的服务队为一线的工友们送西瓜、绿豆汤、冰糕“老三样”。
要想拿到高温补贴，需要采取的手段和方法有，一是企业车间、部门领导要在会议上提出来，高温补贴这是国家的规定，要向企业主宣传法规，希望从关心职工之所需，执行法规的方面得到企业主的支持。二是党群组织，尤其是企业工会要站在职工的角度去维护劳动者的合法权益。主动与企业主沟通，争取企业主的理解和支持。三是向地方劳动保障监察投诉，向他们反映企业不执行国家规定，希望劳动监察机构加大督查力度。四是向当地工会组织反映，让他们出面过问解决。
明确补贴条件列入法规
不要说王师傅，可能全国大多数露天作业的员工都没有拿到高温补贴，不是员工不争取，而是高温补贴条件有点活，一是气温，二是作业环境等，所以当员工去争取高温补贴时，相关单位和企业往往会以气温不达标或环境等因素给挡了回去，由此就出现了员工拿不到高温补贴的问题。
要想拿到高温补贴，那就要改变高温补贴的发放条件，要在夏季高温季节制定一个固定的时间段为高温补贴时间，不受各种因素限制，作为固定的福利待遇，并列入相关法规，高温补贴才能落地有声。只有这样象王师傅那样露天作业的员工才能真正的享受到高温补贴。
“高温补贴”不能言而无行？
为什么带着关爱和尊重劳动者的政策会在现实中成为“一纸空文”?
这是因为有些单位管理不善或者对此不屑一顾的原因。 据调查，一些正规的企事业单位在高温日都能按照相关规定按时发放高温补贴，而有些不正规的单位比如建筑业、快递业等却会因为劳动者的法律意识淡漠而“忽悠”这些人员，在人员要求时就发些，没人要求时也装作不知，从而导致高温费的“不见踪影”。同时，更多的劳动者不知情和不愿意举报也给这些单位创造了隐匿高温费的机会，再加上高温补贴政策并没有带有强制性，更成为他们装聋作哑的借口。
一些专家认为，在就业竞争和压力如此大的情况下，劳动者明显处于弱势，为了工作他们很少去争取自己的权益。用人单位就是看中了劳动者的“软肋”才更加肆无忌惮。因此，政府在高温补贴权益落实上应当承担更多责任，主动监管、排查，用监督和制度的手段去落实这项工作，如此才能让高温下的劳动者享受到炎炎盛夏吹来的“清凉的风”。
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