【员工今日谈第4期】农民工能不能休带薪年假?
暑期,很多城镇职工家庭夫妻双方一起休带薪年假,领着孩子老人外出游玩。可是,那些在外打工的务工农民,有可能享受这个福利、阖家团圆吗?河南农民老程在无锡一家机电厂做了十几年的仓库保管员,已经和企业签订了长期合同。这么多年,他只在过春节时回家三次。“‘五一’、‘十一’厂里轮休,我是看仓库的不能走。”春节火车票难买,老程很想休年假回家探望父母。 “有权利没能力呗。”老程笑着说,虽然国家法律有规定,可企业不缺人,如果提休假的要求,很可能会被解雇走人。对于老程的无奈,你觉得该怎么办?不妨我们也帮着老程出出主意!
企业事评栏目组
2014.08.08 带薪休假都说了多少年了,可是还是有人根本就是无法休假!真是悲哀啊! 农民工的权益没人维护啊! 农民工当然能带薪休假 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过了《职工带薪年休假条例》,条例明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,都有权利休带薪年假。 农民工从事着城市最累、最苦的工作,在餐饮业、制造业、建筑业,大部分人连周末都没有休息,有的甚至一个月只能休息一天。小长假、黄金周都与他们无缘。 这些不知道有关部门能不能看到? 近年来,我国的一些企业陆续出台了农民工带薪休假的制度。比如山东青岛港、天津天贵装卸劳务有限公司都出台规定:工作满1年的农民工,可享受一年10天的带薪休假;在福建省厦门市,在已通过劳动保障基本标准认证年审的企业中,有2/3以上的企业实行了带薪休假制度。让农民工带薪休假的企业悄然增多,无疑是一个值得称道的方向和趋势。 要向这些企业学习 我国《劳动法》虽然规定国家实行带薪休假制度,但在细则上,只规定“劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”,没有明确工人休年假的资质、时间,也没有对企业提出要求,现实中,大多数企业尤其是以农民工为雇佣主力的私营企业,都未实行带薪休假或补偿制度。 只要国家制度够强硬,企业够人性化,一定能实行的额