【员工今日谈第4期】农民工能不能休带薪年假？

为生歌唱

     
    暑期，很多城镇职工家庭夫妻双方一起休带薪年假，领着孩子老人外出游玩。可是，那些在外打工的务工农民，有可能享受这个福利、阖家团圆吗？河南农民老程在无锡一家机电厂做了十几年的仓库保管员，已经和企业签订了长期合同。这么多年，他只在过春节时回家三次。“‘五一’、‘十一’厂里轮休，我是看仓库的不能走。”春节火车票难买，老程很想休年假回家探望父母。 “有权利没能力呗。”老程笑着说，虽然国家法律有规定，可企业不缺人，如果提休假的要求，很可能会被解雇走人。对于老程的无奈，你觉得该怎么办？不妨我们也帮着老程出出主意！


企业事评栏目组
2014.08.08

为生歌唱

带薪休假都说了多少年了，可是还是有人根本就是无法休假！真是悲哀啊！

柳雪松

农民工的权益没人维护啊！

鸿雁

农民工当然能带薪休假

鸿雁

　我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过了《职工带薪年休假条例》，条例明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，都有权利休带薪年假。

鸿雁

农民工从事着城市最累、最苦的工作，在餐饮业、制造业、建筑业，大部分人连周末都没有休息，有的甚至一个月只能休息一天。小长假、黄金周都与他们无缘。 这些不知道有关部门能不能看到？

鸿雁

近年来，我国的一些企业陆续出台了农民工带薪休假的制度。比如山东青岛港、天津天贵装卸劳务有限公司都出台规定：工作满1年的农民工，可享受一年10天的带薪休假；在福建省厦门市，在已通过劳动保障基本标准认证年审的企业中，有2/3以上的企业实行了带薪休假制度。让农民工带薪休假的企业悄然增多，无疑是一个值得称道的方向和趋势。 要向这些企业学习

鸿雁

我国《劳动法》虽然规定国家实行带薪休假制度，但在细则上，只规定“劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，没有明确工人休年假的资质、时间，也没有对企业提出要求，现实中，大多数企业尤其是以农民工为雇佣主力的私营企业，都未实行带薪休假或补偿制度。

鸿雁

只要国家制度够强硬，企业够人性化，一定能实行的额

为生歌唱

有法律，难执行！