【员工今日谈第4期】农民工能不能休带薪年假？

为生歌唱 · 发表于 2014-8-8 15:50:11

这是有规定的！

杜方杰 · 发表于 2014-8-8 15:50:31

事实上，农民工很少有能带薪休假的，现在还有很多农民工没有签订劳动合同，即使签了，工厂都会以各种理由拒绝他们请假的要求，更何况带薪。老程，最好不要拿国家规定的条例为由跟领导请假，因为领导都是明白法定休息规定的。如果用法律为由请假，会使事情变得更加麻烦。这种情况下，只能以情动人，表达出你对家人的想念，家人对您是有多思念，并保证看完家人就按时来上班，不会对公司造成损失。如果领导同意，说明他是个懂情之人，如果不准，只能说明他是个不懂别人感受的人。

为生歌唱 · 发表于 2014-8-8 15:50:59

但愿这些政策能够得到很好的贯彻执行！

屈联西 · 发表于 2014-8-8 16:14:51

《职工带薪年休假条例》在许多企业得不到落实，特别是在民营企业，这是不争的事实。在这些企业职工的心目中，这样的条例只能算一纸空文。国家有制订《职工带薪年休假条例》等管理制度的部门，但有督促贯彻落实这些制度的部门吗？如果有，为什么这些管理制度在相当多的企业得不到落实？如果没有，为了职工人利益，是不是该到组建这些职能部门的时候了！？

王明明 · 发表于 2014-8-8 16:17:58

农民工能不能休带薪年假？我个人认为，能。因为农民工也是社会团体力量的一部分，同一个国家，对不同行业和人员有着不同的对待，这说明国家的保障体系还有待改善和健全，想想从建国初期到现在，国家的建设都和农民工分不开，没有农民工城市的建设何谈飞速发展，没有农民工那些脏苦累的岗位谁会愿意去做，既然同是为社会和国家做贡献，为什么要分阶层，既然要有带薪年假，为什么农民工就不能享受，我们国家发展到现在，一直遵从着人人平等，农民工享受和国企员工一样的待遇，国家应该立法支持。

为生歌唱 · 发表于 2014-8-9 08:56:02

感谢您的支持！

为生歌唱 · 发表于 2014-8-9 08:56:11

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为生歌唱 · 发表于 2014-8-9 08:56:20

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为生歌唱 · 发表于 2014-8-9 08:57:08

我在中行当派遣制员工7年，档案挂在人才交流中心。今年7月份我辞职，8月份入编到一全额拨款事业单位工作（正式工），工作了7年的工龄也在我档案里体现了，请问：第一，我可以怎么休工龄假？第二，是不是得在这一单位工作满一年才可以有工龄假，几天？第三，我是不是在新单位满了三年后，加上以前的7年工龄，就可以按10年工龄算10天工龄假？还是得在这新单位满10年了才有10天工龄假？答案不要官方的那些拷贝，要具体情况具体分析的，有劳。

为生歌唱 · 发表于 2014-8-9 08:57:21

年假一般要先和单位申请，在单位工作满一年后可以申请休年假，年假当年休完一般不跨年累计你8月入职新单位可以按你实际在新单位的工作天数折算你的年假年假工龄是累计的，从你实际工作时开始计算，所以你在新单位工作满3年，你工龄累计满10年的时候就可以申请休10天年假你现在的年假还是休5天

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