《班组天地》投稿通道【探索】有一说一：根除国企负责人“职务消费”你怎么看？
【有一说一】根除国企负责人“职务消费”你怎么看？
中央全面深化改革领导小组第四次会议强调，除了国家规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外，国有企业负责人没有其他的“职务消费”，按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除。（新华网8月18日）
国有企业负责人的“职务消费”，本来是国有企业负责人因履行公共职务而产生的各种消费开支。但在现实操作中，打着“职务消费”名义假公肥私的行为屡见不鲜。“职务消费”已经成为一些国企领导干部铺张奢靡、贪污腐败的温床。
那么，作为企业职工，你对根除国企负责人“职务消费”怎么看呢？
征稿说明
1、《班组天地》杂志【有一说一】板块就以上问题征求精辟评论观点。
2、内容要体现“企业视线、职工口味”，要求短小精悍、麻辣犀利、入木三分！三言两语（50——100字）就行！您可以写成一句惊天语、或两句骇世言。
3、参与方式直接跟帖。
4、截稿时间：9月5日 国家想根除，员工想根除，关键是国企领导人在享受当中，不想根除啊。他不想根除，上无监管，下无监督，如何执行？ 职务消费更多的时候是职务浪费，是特权的表现。打着公家的旗号，行一己之私。所以必须根除职务消费，才能让每个员工都满意。 监督机制只要有效，这些都可以避免。只是很大程度上监督部门也受主管领导的领导，这样就使监督形同虚设。监督失去了效应，领导者的特权就不会受影响。 国企负责人的职位消费就像人体上的毒瘤，早铲除早健康。既然是负责人，其工资待遇已经有所体现了，那为什么还要搞什么职位消费呢？职位消费于情于理于法都讲不过去的，只是企业另砌的炉灶罢了。这样为贪污腐败添加了隐形的“翅膀”。 职位消费如果失控，就是职务腐败。 上有政策下有对策，这就是好制度无法落实的根源，只有自上而下形成一张真正的监督大网，才不会成为“水中月镜中花”。 只有让国企负责人的职务消费公开化,透明化,并强化监督,才能根除职务消费的"灯下黑"的状况!
石教勇 对于国有企业负责人的“职务消费”必须根除，使国企干部不能以“职务消费”的名义铺张浪费、贪污腐败。最主要的是通过根除“职务消费”，使国企干部们回归自然，与广大人民群众一样上下班骑自行车、挤公交，办事情一样排队等，总之要彻底的根除国有企业负责人的“职务消费”，让其真正的成为人民的公仆，而不是高高在上的太岁，让其回归自然，成为一个真真正正的普通人。