不写名的考试卷
“我先讲一下考试要求，这张试卷大家不要写自己的姓名。”“有没有搞错，不写姓名怎么知道哪张试卷是自己的。”
“我手里有1—70个号码纸，一会儿，每人从中抽取一张，将姓名写在号码纸上，将自己抽取的号码写在试卷编号处，然后监考人员将号码纸收回，当场封存。”
这是4月28日上午，大庆炼化公司机电仪厂机电维护车间副主任曲淑艳在车间2009年上岗考试考场上与员工的一段对话。
为了督促岗位员工自觉学习专业知识、不断提高操作技能，机电仪厂今年上岗考试首次采用升降级制动态管理：对考核成绩处于末尾的岗位员工进行降级，对考核成绩优秀的员工准予晋级。由于升降级制涉及每名员工的切身利益，车间早在一个月前就研究制定了考核方案，确保考试过程公平公正。
“这次如果考得不理想，我不会怨天尤人，会正确对待考试结果。会在考试中拿出自己的真实水平与大家一决高下。”考试结束后，走出考场的员工兴高采烈地说。
谢丽华 这样做好，公平公正，但没有几个单位能这样做 这种仅凭一张卷子，就决定是否晋级，还是不太妥当。
有的人，特别会背题，记忆力超好。很会答题答卷子。可是，实际操作就相当差劲。有的甚至把题答上了，却不懂其中的技术到底是什么意思。还是应该理论笔试与实际操作各占百分比的方式决定是否晋级好。 引用第2楼浅秋于2009-11-20 09:59发表的:
这种仅凭一张卷子，就决定是否晋级，还是不太妥当。
有的人，特别会背题，记忆力超好。很会答题答卷子。可是，实际操作就相当差劲。有的甚至把题答上了，却不懂其中的技术到底是什么意思。还是应该理论笔试与实际操作各占百分比的方式决定是否晋级好。 p_w_picpath/back.gif
赞同！ 还是要综合考虑的好 还是讲求公平公正的好！ 正如浅秋老师所说，本单位的首升尾降制度包括：理论笔试与实际操作两部分，最终是否降级不仅要看这两次考试的总成绩，还要有领导意见，以及群众测评的成绩才能最终确定。
谢谢各位老师的点评。
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