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“我先讲一下考试要求,这张试卷大家不要写自己的姓名。”
“有没有搞错,不写姓名怎么知道哪张试卷是自己的。”
“我手里有1—70个号码纸,一会儿,每人从中抽取一张,将姓名写在号码纸上,将自己抽取的号码写在试卷编号处,然后监考人员将号码纸收回,当场封存。”
这是4月28日上午,大庆炼化公司机电仪厂机电维护车间副主任曲淑艳在车间2009年上岗考试考场上与员工的一段对话。
为了督促岗位员工自觉学习专业知识、不断提高操作技能,机电仪厂今年上岗考试首次采用升降级制动态管理:对考核成绩处于末尾的岗位员工进行降级,对考核成绩优秀的员工准予晋级。由于升降级制涉及每名员工的切身利益,车间早在一个月前就研究制定了考核方案,确保考试过程公平公正。
“这次如果考得不理想,我不会怨天尤人,会正确对待考试结果。会在考试中拿出自己的真实水平与大家一决高下。”考试结束后,走出考场的员工兴高采烈地说。
谢丽华 |