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不写名的考试卷

发表于 2009-5-6 21:26:55 | 查看全部 |阅读模式

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“我先讲一下考试要求,这张试卷大家不要写自己的姓名。”

“有没有搞错,不写姓名怎么知道哪张试卷是自己的。”

“我手里有170个号码纸,一会儿,每人从中抽取一张,将姓名写在号码纸上,将自己抽取的号码写在试卷编号处,然后监考人员将号码纸收回,当场封存。”

这是428日上午,大庆炼化公司机电仪厂机电维护车间副主任曲淑艳在车间2009年上岗考试考场上与员工的一段对话。

为了督促岗位员工自觉学习专业知识、不断提高操作技能,机电仪厂今年上岗考试首次采用升降级制动态管理:对考核成绩处于末尾的岗位员工进行降级,对考核成绩优秀的员工准予晋级。由于升降级制涉及每名员工的切身利益,车间早在一个月前就研究制定了考核方案,确保考试过程公平公正。

“这次如果考得不理想,我不会怨天尤人,会正确对待考试结果。会在考试中拿出自己的真实水平与大家一决高下。”考试结束后,走出考场的员工兴高采烈地说。
谢丽华
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发表于 2009-9-22 20:04:13 | 查看全部
这样做好,公平公正,但没有几个单位能这样做
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发表于 2009-11-20 09:59:31 | 查看全部
这种仅凭一张卷子,就决定是否晋级,还是不太妥当。

有的人,特别会背题,记忆力超好。很会答题答卷子。可是,实际操作就相当差劲。有的甚至把题答上了,却不懂其中的技术到底是什么意思。还是应该理论笔试与实际操作各占百分比的方式决定是否晋级好。
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发表于 2010-4-4 20:31:01 | 查看全部
引用第2楼浅秋于2009-11-20 09:59发表的  :
这种仅凭一张卷子,就决定是否晋级,还是不太妥当。

有的人,特别会背题,记忆力超好。很会答题答卷子。可是,实际操作就相当差劲。有的甚至把题答上了,却不懂其中的技术到底是什么意思。还是应该理论笔试与实际操作各占百分比的方式决定是否晋级好。

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发表于 2010-4-4 21:25:24 | 查看全部
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发表于 2010-5-3 10:47:58 | 查看全部
还是要综合考虑的好
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发表于 2010-5-14 17:44:38 | 查看全部
还是讲求公平公正的好!
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 楼主| 发表于 2010-5-22 16:50:03 | 查看全部
正如浅秋老师所说,本单位的首升尾降制度包括:理论笔试与实际操作两部分,最终是否降级不仅要看这两次考试的总成绩,还要有领导意见,以及群众测评的成绩才能最终确定。
谢谢各位老师的点评。
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