路远 发表于 2014-9-1 13:22:13

【微评论】四个合理还需细化

最近,最高人民法院发布司法解释,明确职工在上下班过程中四种在合理时间内的的发生事故的情形,可认定为工伤.

这项制度的出台使得工伤认定的范围更广,也使法律更具有人性化.

但这项制度对"四个合理"的界定还很模糊,各地方和企业应该根据实际情况作出进一步的细化.

大冶有色公司铜绿山矿石教勇

为生歌唱 发表于 2014-9-1 13:50:50

欢迎老师参加本期微评论！

为生歌唱 发表于 2014-9-1 13:51:14

越细化越好，这点赞同！

为生歌唱 发表于 2014-9-1 13:51:35

想到很多细节，其实也是为了少点推诿责任。

为生歌唱 发表于 2014-9-1 13:51:54

还期待老师参加事评征集啊！

鲁宝林 发表于 2014-9-1 14:03:37

欢迎老师参加本期微评论！

鲁宝林 发表于 2014-9-1 14:05:03

可以多写点哈，有点短

路远 发表于 2014-9-2 08:51:17

回 1楼(为生歌唱) 的帖子

谢李老师

路远 发表于 2014-9-2 08:55:30

回 6楼(鲁宝林) 的帖子

谢谢指点

鸿雁 发表于 2014-9-4 12:50:04

支持一下
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