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    中企互动平台»论坛 › 《班组天地》投稿通道 › 【探索】企业事评 › 【微评论】四个合理还需细化
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    查看: 509|回复: 9

    [已见刊稿件] 【微评论】四个合理还需细化

    路远
    发表于 2014-9-1 13:22:13 | 查看全部 |阅读模式

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    最近,最高人民法院发布司法解释,明确职工在上下班过程中四种在合理时间内的的发生事故的情形,可认定为工伤.

    这项制度的出台使得工伤认定的范围更广,也使法律更具有人性化.

    但这项制度对"四个合理"的界定还很模糊,各地方和企业应该根据实际情况作出进一步的细化.

    大冶有色公司铜绿山矿石教勇
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    为生歌唱
    发表于 2014-9-1 13:50:50 | 查看全部
    欢迎老师参加本期微评论！
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    为生歌唱
    发表于 2014-9-1 13:51:14 | 查看全部
    越细化越好，这点赞同！
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    为生歌唱
    发表于 2014-9-1 13:51:35 | 查看全部
    想到很多细节，其实也是为了少点推诿责任。
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    为生歌唱
    发表于 2014-9-1 13:51:54 | 查看全部
    还期待老师参加事评征集啊！
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    鲁宝林
    发表于 2014-9-1 14:03:37 | 查看全部
    欢迎老师参加本期微评论！
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    鲁宝林
    发表于 2014-9-1 14:05:03 | 查看全部
    可以多写点哈，有点短
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    路远
     楼主| 发表于 2014-9-2 08:51:17 | 查看全部

    回 1楼(为生歌唱) 的帖子

    谢李老师
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    路远
     楼主| 发表于 2014-9-2 08:55:30 | 查看全部

    回 6楼(鲁宝林) 的帖子

    谢谢指点
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    鸿雁
    发表于 2014-9-4 12:50:04 | 查看全部
    支持一下
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