跟帖“人本管理”：从治标到治本 变送“凉”为造“凉”
从治标到治本 变送“凉”为造“凉”重能集团逢春煤矿“清凉工程”创新方式惠民生
值班排班吹空调，上班下班喝冰水。炎炎夏日里，坚守岗位的员工消暑解渴不再只是一块西瓜和一碗碗绿豆汤。今年，重庆能源集团逢春煤矿创新了送“清凉” 的方式，用一件件的实事为员工“造清凉”，努力为员工提供凉爽舒适的工作环境。
排班室安上空调。
“现在安逸哟，排班室安起空调的，来上班走热了，到里面坐不上5分钟就凉快了！”7月7日，该矿掘进6队员工陈正先说起排班室安空调的事情，从内心深处感到满足。该矿今年新组建了4个采掘队，由于没有正规的值班室、排班室，矿上就在河边单工宿舍的附近修建临时房给他们住。为让员工们在低矮的临时房里不受暑热之苦，矿上专门给这4个队买了10台柜式空调，安装在他们的值班室、排班室。在空调房里排班当然安逸哟！——难怪陈正先如此高兴。
上下班能喝冰水。
又热又渴的时候，一杯冰水给身体带来的惬意真是再美妙不过——今年逢春煤矿的2000员工都享受了这样的待遇。该矿每个基层队都配齐了饮水机，准备了水杯，员工来连队学习、排班，想喝水的时候都能喝上“透心凉”的冰水。据该矿机电队长陈银介绍，最近两月，该队用于员工喝水的钱，每月都要超过200元。该矿还在井口设茶水桶，由井口检身工负责烧水泡茶，冷却后装入茶水桶，从这里路过的上下班员工，随时都能喝上解渴消暑凉茶。
高温岗特殊待遇。
地面矸石山翻矸工、金支班烧支架的电焊工，这些高温岗位的员工，今年有了特殊待遇。该矿工会给全矿150多位高温岗位的员工，按照每人20元的标准发放清凉饮品，有白糖、苦丁茶、风油精、板蓝根冲剂等。各队也尽量给他们创造好的工作条件，比如允许高温岗位员工错时工作，天热时少干或不干，准备烧开水的器具，防晒的草帽，降温的电扇等，用件件实事保护员工身心健康。（张启兵）
Re:从治标到治本 变送“凉”为造“凉”
尝试着跟一帖，请各位老师多指点！！！Re:从治标到治本 变送“凉”为造“凉”
好多清凉稿件，张老师这篇却与众不同！Re:跟帖“人本管理”：从治标到治本 变送“凉”为造“凉”
呵呵，谢谢李勇老师！水平低了，试着写一篇，请老师们多拍砖！！
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