企业落实带薪年休假就是创效
企业落实带薪年休假就是创效带薪年休假已纳入《劳动法》,是企业每一位员工的基本权益,也是企业应尽的一项法律义务。从一些企业管理案例不难看出,一些管理出色的企业家,他们除了给员工带薪年休,还组织员工度假旅游,让员工尽享企业发展的成果,他们考虑的是企业的长远发展。更深知:没有梧桐树,怎能招来金凤凰的道理。如果一个企业连国家颁布的员工基本待遇都落实不了,它怎能招来更多的优秀人才,怎能留住人才,留住效益,留住企业。换句话说:企业落实年薪假,长远来看就是创效。
宣钢检修公司杨玉清 观点比较新颖! 问好杨老师!
Re:企业落实带薪年休假就是创效
带薪年假各地执行的并不好
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