企业落实带薪年休假就是创效

wcfyyq666 · 发表于 2015-4-2 17:34:31

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企业落实带薪年休假就是创效
带薪年休假已纳入《劳动法》，是企业每一位员工的基本权益，也是企业应尽的一项法律义务。从一些企业管理案例不难看出，一些管理出色的企业家，他们除了给员工带薪年休，还组织员工度假旅游，让员工尽享企业发展的成果，他们考虑的是企业的长远发展。更深知：没有梧桐树，怎能招来金凤凰的道理。如果一个企业连国家颁布的员工基本待遇都落实不了，它怎能招来更多的优秀人才，怎能留住人才，留住效益，留住企业。换句话说：企业落实年薪假，长远来看就是创效。
宣钢检修公司杨玉清

胡云峰 · 发表于 2015-4-3 10:40:43

观点比较新颖！

胡云峰 · 发表于 2015-4-3 10:41:10

问好杨老师！

随其自然 · 发表于 2015-4-4 12:03:08

带薪年假各地执行的并不好

[谈天说地] 企业落实带薪年休假就是创效

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Re:企业落实带薪年休假就是创效

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