yutaixi 发表于 2015-4-21 09:12:29

（图文）百善矿选煤厂优化培训形式提效果

 进入今年以来，皖北煤电百善矿选煤厂在职工素质建设上进一步细化培训形式，针对不同工种、不同岗位制定出不同的培训内容，深入开展导师带徒、实操演练、现场教学、“一对一”技术指导、岗位技能比武等活动，抓住“学”与“练”的交替性，使培训过程更加贴近实际效果，形成了“岗位成才、岗位创新、岗位建功”的良好培训氛围。（图为生产现场一名老师傅在对几名徒弟进行现场操作教学演练）。（陆昆）

煤缘 发表于 2015-4-21 10:13:39

好图片！

煤缘 发表于 2015-4-21 10:13:51

必须赞！

yutaixi 发表于 2015-4-22 10:00:07

谢谢老师

笑看今朝 发表于 2015-4-26 16:11:10

陆昆老师，这张图片效果不是太理想。建议您在下一次的培训中，正面拍、侧面拍。不同的角度，多来几张。

就文章来说，
优化培训形式提效果，做了哪些优化、有哪些特点，图片具体时间、活动内容是什么，与以往有什么样的不同。建议您再次采访，挖掘出新的内容。

yutaixi 发表于 2015-4-27 08:18:05

谢谢老师指导啊 多努力啊

笑看今朝 发表于 2015-4-29 14:11:53

引用第5楼yutaixi于2015-04-27 08:18发表的:
谢谢老师指导啊 多努力啊 p_w_picpath/back.gif

抓紧时间修改吧。

yutaixi 发表于 2015-5-15 10:37:50

回 4楼(笑看今朝) 的帖子

5月1日，在皖北煤电百善矿选煤厂生产车间里，该厂高级工刘思忠老师傅正在对几名徒弟进行现场操作教学演练，通过现场演练有效促进了徒弟们技能水平的快速增长。在现场，徒弟赵青海说：“在以往，培训就是坐在教师里听，一节课下来，听的迷迷糊糊，掌握的知识并不是很多。而现在来到现场学习，我们能够更加贴近设备，了解设备，与师傅一起亲手解决设备的问题，不仅能够快速掌握生产环节，更激发了我们的探索热情和学习积极性”。
进入今年以来，该厂在职工素质建设上进一步细化培训形式，针对不同工种、不同岗位制定出不同的培训内容，深入实际开展导师带徒、实操演练、现场教学、“一对一”技术指导、岗位技能比武等活动，改变以往上大课、集中学习、集中演练的培训方式，通过有效措施抓住职工“学”与“练”的交替性，使培训过程更加贴近实际效果，形成了“岗位成才、岗位创新、岗位建功”的良好培训氛围。


yutaixi 发表于 2015-5-15 10:39:23

回 6楼(笑看今朝) 的帖子

老师，我修改了下，望老师多指导，谢谢

笑看今朝 发表于 2015-5-16 20:44:17

一名机电老师傅——老师傅叫啥名字呢？他的技术等级也写上就更好了。
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