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(图文)百善矿选煤厂优化培训形式提效果

发表于 2015-4-21 09:12:29 | 查看全部 |阅读模式

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 进入今年以来,皖北煤电百善矿选煤厂在职工素质建设上进一步细化培训形式,针对不同工种、不同岗位制定出不同的培训内容,深入开展导师带徒、实操演练、现场教学、“一对一”技术指导、岗位技能比武等活动,抓住“学”与“练”的交替性,使培训过程更加贴近实际效果形成了“岗位成才、岗位创新、岗位建功”的良好培训氛围。(图为生产现场一名老师傅在对几名徒弟进行现场操作教学演练)。 现场教学1.jpg (陆昆)
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发表于 2015-4-21 10:13:39 | 查看全部
好图片!
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发表于 2015-4-21 10:13:51 | 查看全部
必须赞!
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 楼主| 发表于 2015-4-22 10:00:07 | 查看全部
谢谢老师
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发表于 2015-4-26 16:11:10 | 查看全部
陆昆老师,这张图片效果不是太理想。建议您在下一次的培训中,正面拍、侧面拍。不同的角度,多来几张。

就文章来说,
优化培训形式提效果,做了哪些优化、有哪些特点,图片具体时间、活动内容是什么,与以往有什么样的不同。建议您再次采访,挖掘出新的内容。
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 楼主| 发表于 2015-4-27 08:18:05 | 查看全部
谢谢老师指导啊 多努力啊
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发表于 2015-4-29 14:11:53 | 查看全部
引用第5楼yutaixi于2015-04-27 08:18发表的  :
谢谢老师指导啊 多努力啊
抓紧时间修改吧。
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 楼主| 发表于 2015-5-15 10:37:50 | 查看全部

回 4楼(笑看今朝) 的帖子

5月1日,在皖北煤电百善矿选煤厂生产车间里,该厂高级工刘思忠老师傅正在对几名徒弟进行现场操作教学演练,通过现场演练有效促进了徒弟们技能水平的快速增长。在现场,徒弟赵青海说:“在以往,培训就是坐在教师里听,一节课下来,听的迷迷糊糊,掌握的知识并不是很多。而现在来到现场学习,我们能够更加贴近设备,了解设备,与师傅一起亲手解决设备的问题,不仅能够快速掌握生产环节,更激发了我们的探索热情和学习积极性”。
  进入今年以来,该厂在职工素质建设上进一步细化培训形式,针对不同工种、不同岗位制定出不同的培训内容,深入实际开展导师带徒、实操演练、现场教学、“一对一”技术指导、岗位技能比武等活动,改变以往上大课、集中学习、集中演练的培训方式,通过有效措施抓住职工“学”与“练”的交替性,使培训过程更加贴近实际效果,形成了“岗位成才、岗位创新、岗位建功”的良好培训氛围。
现场教学1.jpg
现场教学2.jpg
现场教学3.jpg
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 楼主| 发表于 2015-5-15 10:39:23 | 查看全部

回 6楼(笑看今朝) 的帖子

老师,我修改了下,望老师多指导,谢谢
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发表于 2015-5-16 20:44:17 | 查看全部
一名机电老师傅——老师傅叫啥名字呢?他的技术等级也写上就更好了。
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