企业年金不是每个企业职工都能享受的，而我们机关事业单位编制的人员就靠一纸发文就能轻松享受到，这样合理吗？据我所知，现在不单单是有些企业职工享受不到企业年金，就是那些机关事业单位不在编制内的职工也享受不到。他们不但收入低、待遇差，出了问题还要被顶包，“都是临时工干的”！可想而知，当前亟需要解决“同工不同酬”的问题才是普天下工人阶级的最大心愿啊！只要能做到同工同酬，哪里还有什么企业年金“拿到拿不到，拿多还是拿少”不平等的问题呢？
我们单位也有，我们也在缴纳，不知以后会不会发挥作用。
我还没有享受到企业年金，不过我非常期盼有一天我能享受到，特别是在退休以后，去公园遛弯时，与一些老哥们聊天，不会因为他们是公务员、他们是某实行了企业年金的企业退休职工而退休金比我高很多感到伤心。我真心希望一项好的政策能够惠及到所有老百姓，让人们能够重新挺起腰板，不会觉得自己比谁差，都是靠双手吃饭的，他们是中国的脊梁，我们也是顶梁柱，在共同建设美好中国的同时，我们都能站在同一水平线上，那时，我想中国人的幸福指数一定是世界第一。
年金不年金，关键看执行。作为养老金的一项补充福利，我认为应该强制执行，多少要看企业自身的能力和水平。但是要普及，作为国家要加强宣传，作为一项制度企业应该要认真执行，健全职工应有的福利保障制度，不能带着有色眼镜，分类执行，要切实惠及到每一个人身上。
企业已经按规定执行了！只是不知道等我退休的时候会不会有什么变化？但愿能让我退休之后没有后顾之忧！
我看还是越改越乱套
过不了多少年说不定又能出什么花样，反正很难有相对公平。
众所周知，企业年金对每一名员工来说都极为重要，但是目前有些企业进入“寒冬期”后，员工的工资只能勉强填饱肚皮。企业对企业年金从来没有提起过，公示栏也没有这一块了，这让人不由得产生疑问，企业年金是员工享受的待遇，到底企业每个月都按时给交了吗？如果不给员工缴纳，是不是违背了相关法律了呢？期待着企业能尽快给广大员工一个满意、合理的交代。
年金，企业职工的众望所盼
乍一听企业年金，感到既新奇又好奇。新奇的是年金一词才听说，好奇的是也不知单位落实了吗？职工就希望企业让国家的一些好政策透明化。
企业年金对职工来说，是一件大好事。作为一名企业职工，谁不想退休之后过上好日子那?倘若企业按照国家政策，按时为职工落实企业年金的话，职工退休之后将一样和事业单位职工抵御各种经济危机。否则，企业职工将纳入贫困的行列。
作为企业，能否给职工按时上缴年金，职工期盼厂务公开的透明度，让职工在企业干的明白，在社会活得自在。河北钢铁宣钢检修公司杨玉清
对于企业职工来说，企业年金越高越好。可是话又说回来，很久以前，不就是因为退休人员给企业造成的负担太大才提出改革的吗？再有以前退休的没有企业年金的怎么办？