任何一个企业若想在残酷的市场竞争中生存下去，就必须不断创新，只有创新才能确保企业的发展跟得上时代的步伐,才能确保企业立于不败之地。那么，如何才能实现企业的创新呢？
首先是树立创新意识。思想是行动的先导，只有意识先改变，才能有行动上的转变。在企业中，有创新意识的人并不多，很多人习惯墨守成规、按部就班，所以要想企业实现创新，就必须先改变人的思想，通过有效手段引导广大职工树立创新意识，有了创新意识才会有创新的行动。
其次是提高创新能力。有了创新意识后，就必须不断提高创新能力，而培训是实现提高创新能力的有效载体。培训不能流于形式和表面，要结合实际，针对不同工种、不同岗位开展，要注重培训的效果，让参与培训的职工真正学到该学的知识，进而把知识应用到企业的创新工作中去。
最后是建立有效的激励制度。古语云：重赏之下必有勇夫，讲的就是激励制度的重要性。人才是企业发展的核心竞争力，人才的创新能力则是创新工作的根本。建立合适的激励制度，才能让参与创新的人感受到自身的价值，才能激发出更大的创新动力。但激励制度也并非是一层不变的，也需要随着企业的发展进行创新，从而能够适应形势的需要，发挥出应有的作用。
(中煤大屯公司徐庄矿 王玉芹) 都是企业的通病。
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