人生四十不惑。正因为不惑——没有了困惑，人生路上豁然开朗，我们才明白了自己应该干什么，应该怎样做，才能显示自己的价值和意义。人生由惑到不惑是一个探索学习的过程，而不惑之后继续奋斗，继续拼搏，则是一个丰富完善的过程，是一个自我提升的过程。
现在的世界是一个竞争的世界，时时充满竞争，处处充满竞争。对于企业职工来说，人生就是职场，职场就是人生，职场（人生）竞争的唯一法宝就是努力奋斗，就是决不放弃。所以我说，四十不惑之后，决不能安于现状，不思进取，必须继续前进，而且要抓住时间、精力和智慧还允许的条件下，快进，猛进，拼尽最大的努力，争取达到一个新的人生高峰。（刘运喜 /文） 笔者身边大部分的人都是安于现状，只有极少数的员工是爱学习的专才，他（她）们也成为企业的翘首，可谓是人中龙凤。而多数安于现状的员工，情况多种多样，关键是对企业的归属感缺失，不上不下混日子的思想占主要原因。如何让员工找到归属感，以起为家实现理想，这是企业应该考虑的问题所在，不容小觑！
生命不止，追求不息
四十不惑确实不假，无论精力还是记忆都有所减退。正因为如此，我们才要继续拼搏。用行动和实践告慰生活；生活是一张单程票，无论对与错都无可更改它的行进日程。既然如此，就要让单面的风景永不褪色。时代改革日新月异，当你还沉溺于自己满满的收获而沾沾自喜的时候，有好多人已经悄然超越了你，强烈的压迫感会让你感觉到生活的危机。居安思危，如果不再努力，你骄傲给谁看？如果停滞不前，你还有什么理由和资格去教育子孙？
诚然，四十不惑可以有所懈怠。可以休憩，也可以养精蓄锐，但不是要我们丢弃奋斗的目标，人生不老，追求不息。如果想自身强硬，就要不断去磨练和挖掘自己的潜能，发挥自己的热能和特长，以实际行动抗衡大自然的威力，我们是不老的传说，四十，正是我们发光发热的好年纪。只有不断求索，才可以迎接崭新的自己。
写于：2015.07.29号下午。
学无止境是有理想者的不断追求
40岁正是年富力强，经验丰富的阶段，无论对企业还是个人的发展都是最佳时期。如果安于现状，将会被企业的发展淘汰。倘若努力追求和拼搏，人生又是一片新天地。在一些对这个岁数的职工而言，认为干好本职工作已经不错了，还学什么，还有什么要学的。觉得自己掌握的知识和技能，以完全能够胜任本职工作，没有学习的必要了。他们恰恰忽视了社会在发展和科技在进步的硬道理，随着岁月的流失，这些人的岗位和经济收入也发生了变化，从技工逐渐转变成了壮工。而那些不懈的追梦者，通过学习新思想、新观念、新知识、新技能等，走上了管理岗位或成为了企业的领军人物，给年轻人做出了表率。
40岁，要守住自己的现在工作岗位需不断充电，要想更上一层楼需付出更多的汗水。（河北钢铁宣钢检修公司杨玉清） 四十不惑的原意是“四十岁时，不能被外界事物所迷惑。”并不是现在有些人所理解的那样消极低沉。四十岁，你要有一颗本心，有自己的行为准则，有自己的判断标准，清楚地知道自己想要的是什么。
作为正处在“不惑之年”的我认为，四十岁是一个黄金年龄段，经验丰富，技术成熟，心境安定，思想厚重，这么多的优势不好好的回报企业，不努力的工作，岂不是白瞎？
必须知道，四十不惑的只是年龄，并不是心。 在知识的更新速度不断加快的今天，在科技的发展日新月异的时代，做为企业职工，我们敢安于现状？在设备随时可能更换，工艺随时可能改变，生产线随时可能淘汰，机器人逐渐代替人的如今，我们的经验还有多少用呢？
其实，我们不应该被年龄所迷惑，年龄更不应该成为不奋斗的理由。反而，正因为年龄成熟了，才更应该知道奋斗的重要性。正如人们所说，工作不养闲人，团队不养懒人。企业不会因为年龄大就给予特殊的照顾。年轻人更是后浪推前浪，你不学习只能落伍，只有被淘汰。所以说，我们只有通过不断的努力奋斗，获取一个又一个工作制高点，才能真正体现人生价值，才能得到别人的尊重，才能获得想要的安逸生活。 经过20年的工作历练，四十岁的职场中人已没有了年轻人的狂傲不羁，他们不但思想成熟稳重，更具有过硬的生产技术技能，此刻，年富力强的他们可以说达到了生活和事业的黄金期。而此刻，他们虽然有稳定的家庭生活，但却面临着沉重的家庭经济压力。父母的年老体弱，孩子初高中阶段的大笔花费，都是困扰他们的一个个难题。那么，为了自己，为了家庭，何不在黄金时期再搏一把，既为企业的发展献力，又为孩子做一个积极向上的好榜样，还可以有一定的经济积累，一举多得，何乐而不为？ 老话说，活到老学到老，年过四十，正当壮年，怎可放弃自己的梦想和人生。
现在是科技进步的时代，虽说我们不能登上时代的顶峰，但是我们也要有自己的追求和理想，人过四十，不奢求能创造奇迹，但是也绝不能愧对人生。
现在生活水平提高了，人们的寿命也延长了，国家的用人机制越来越年轻化，虽然限制了步入不惑之年人的发展和提升，但是依然有很大的发展空间，拿出不惑之年的淡定和从容努力吧！