（跟帖与共和国一起成长之班组巨变）三代人见证铝业发展
三代人见证铝业发展刘志红
8月25日，87岁的张丙晨老人在儿子张延松和孙子张钊的陪同下，乘坐着自家的“东南菱帅”轿车，参观了曾为之奋斗过的中铝河南分公司。
“变了，都变了！”目睹管网纵横、机器轰鸣的现代化铝工业基地，老人道出了一位退休27年的老职工对企业飞速发展的赞叹。
张丙晨退休前，企业以每年40万吨的氧化铝产量，一统国内铝工业的半壁河山。“铝老大”的称谓，让这个14岁给资本家扛工、29岁支援陕北到延安、56岁对调回乡的游子感到骄傲和自豪。
谈及当年的工作场景，老人一脸的幸福：“运输部过去运矿石、拉煤，用的全是蒸汽机车。火车一来，老远就能听到轰鸣声、看到翻滚的白烟。厂区清一色的平房，只有我们班组的信号楼高高在上——建了个二层。每天站在上面看火车东来西往，感觉美的很！那时候，在厂里上班特光荣，干活也有劲儿，好多人吃住在厂里，星期天才回一趟家，有辆自行车骑着就很知足，哪敢想老了能坐上了自家的小轿车……”
1981年，张延松子承父业，被分配到了氧化铝一厂第一高压溶出班组。当时神州大地改革开放春潮涌动，铝工业的发展急需提速。张延松和师傅们一起“五班三运转”，很快熟悉了当时由苏联专家设计的溶出系统的操作和检修程序。随着学徒、师傅、班长、工序长角色的转换，张延松开始了大胆质疑：自蒸发器阀门又笨又重，难以操作和检修，能不能换个型号？
1997年，他对自蒸发器阀门进行成功改型，用事实打破了“苏联专家设计，不能改”的“魔咒”，原先4个人半天也难以完成的检修，如今3个人1小时轻松搞定。之后，针对一系列技术难题，张延松不断改进创新，其中最值得一提的是2000年时他成功摸索出的“液体碱碱洗预热器结巴”清理方法，由于投入少、产出高，被厂部命名为“张延松预热器清洗法”。2002年，张延松被评为河南省劳动模范。
在无数个“张延松”大胆创新、奉献企业的推动下，中铝河南分公司也迎来了它跨越式的发展：氧化铝产量由原来的40万吨，一步步跨过60万吨、100万吨、200万吨大关，成功跻身世界氧化铝五强。
2007年，张延松的儿子张钊过五关斩六将，通过考试进入公司自备电厂汽机车间，成了一名锅炉工。
“进厂已经两年多了，虽然和自己的理想有差距，但我学到了许多书本上学不到的东西。”张钊一脸诚恳地说，“现在岗位上那一块儿出了问题，我都能快速解决。虽说现在自动化程度高，岗位上都是电脑操作，但责任心并不比爷爷、爸爸他们少一点啊!”
看着一台台实时监控的电脑屏幕，张丙晨老人疑惑地问孙子：“你烧锅炉，不用铁锨啊？”张钊哈哈一笑，说：“当时听说让自己烧锅炉，也以为这辈子没出息，要跟铁锨打交道了。谁知……你看，轻轻一点鼠标，一切就都OK了。” 请各位老师批评指正！ 学习！ 作品通过三代人的目光，展示了我国铝工业的发展，对比强烈，冲击力强！看好该文！评论员！ 确实不错！支持！ 引用第3楼rlcxiaoming于2009-08-26 09:15发表的:
作品通过三代人的目光，展示了我国铝工业的发展，对比强烈，冲击力强！看好该文！评论员！
请评论员多支出不足！ 引用第4楼中铝谷文生于2009-08-26 12:54发表的:
确实不错！支持！
谢谢谷老师支持，请多提建议。 不错。
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