【今日快评】领导带头 休假不愁
带薪休假、民心所向,要根据实际情况,用改革思维攻坚克难。如鼓励将带薪休假落实情况列入单位考核指标,加强企业职工休息权益的法律援助、加强劳动监察,落实领导带头休假的责任。领导干部不带头,职工往往不敢休;领导干部不支持,休假就会变形式。
所以,领导带头,休假不愁! 领导休假时,你不能休! 领导上班之后,你还不能休! 因为不上班指望你干活! 领导上了班还是指望你干活! 领导还美其名曰你得进步! 实际上你进步的快慢与他一点关系都没有! 因为他本身并没有这个权利! 他只是给你画了一个大饼.。 所以我觉得你还是自己掌握自己的权利好!
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