【今日快评】领导带头休假不愁

wxpzp · 发表于 2015-8-14 09:07:14

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        带薪休假、民心所向，要根据实际情况，用改革思维攻坚克难。如鼓励将带薪休假落实情况列入单位考核指标，加强企业职工休息权益的法律援助、加强劳动监察，落实领导带头休假的责任。领导干部不带头，职工往往不敢休；领导干部不支持，休假就会变形式。
        所以，领导带头，休假不愁！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:34:37

领导休假时，你不能休！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:34:51

领导上班之后，你还不能休！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:36:01

因为不上班指望你干活！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:36:17

领导上了班还是指望你干活！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:36:33

领导还美其名曰你得进步！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:36:55

实际上你进步的快慢与他一点关系都没有！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:37:09

因为他本身并没有这个权利！

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:37:29

他只是给你画了一个大饼.。

为生歌唱 · 发表于 2015-8-15 21:37:51

所以我觉得你还是自己掌握自己的权利好！

【今日快评】领导带头 休假不愁