近现代自动化生产技术的运用，一定程度上造成了对机器过度依赖，对人本身无穷智慧和能力的开发反而弱化了，工匠逐渐被边缘化。
一个民族的崛起需要自主创新来提高核心竞争力，再先进的设备也是人所创造。所以，工匠被重视，工匠精神被发扬，正是我们实现民族复兴的必由之路。
崛起的中国需要工匠精神！ 把小事做到完美，把工作做的极致，这就是“工匠精神”！
为羊君老师点赞！ 身为一名职工，谁不想通过自身的努力成为高风林式的大国工匠，这怕是众人皆知的道理，可成为大国工匠的条件是什么？"工匠精神"孕育企业的内涵是什么？以笔者看来，"工匠精神"赋予了社会更多的责任，也让我更加遵守做人的原则。工匠精神激励我们在工作之前，需努力摆正自身的工作观，即不管自己从事什么工作，都是在为自己努力工作，上班不是为老板打工，也不是每天需要都做的事。抱着这样的信念每天激情满怀地从事自己喜欢的工作，时间一长，工作一定能为自己带来无穷的干劲、激情、活力。需要投入更多的精力、时间、汗水，在自己的本职岗位上实现自己的价值和理想。每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！相信这是亘古不变的真理！反之如果抱着当一天和尚撞一天钟的思想，蜻蜓点水地在混日子，先不说成为不了一名合格的员工，更和"工匠j精神“扯不上边。 好样的 企业不缺管理理念和创新技术，却缺少“工匠精神”。没有“工匠精神”，就没有产品品质。 “工匠精神”就是把 根植于心的自觉，用在工作中！
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感谢老师的认同！问候老师！ 作为企业职工自己心中的“工匠精神”那就是爱岗敬业的精神，如果你没有爱岗敬业的精神，那么“工匠精神”就无从谈起。作为企业无论是私企、外企和国企目前都缺乏“工匠精神”，绝大多数企业工人都是哪里待遇好，那里收入高就到哪里去干，在国企工人就是靠挣工资过日子，至于企业的发展不去考虑。而导致企业“工匠精神”缺失的主要原因就是工人的待遇低，在我们铁路企业一个普通的干部都要比一名高级工人技师的工资高出一两千元，从这一点就可以看出“工匠精神”为什么会缺失。企业要想重塑“工匠精神”，一是要提高工人的待遇和收入，二是要把企业干部的收入降下来，特别是要干部先树立“工匠精神”，做回公仆。要消除当官就是为了发财、享受的思想，要树立全心全意服务人民的观念，只有这样才能重塑我们的“工匠精神”。