对职工的罚款有没有限度
对职工的罚款有没有限度近日，在某单位发生了这样一件事：一位井下职工在完成工作任务后，擅自搭乘装煤的矿车出井，违反了矿的相关规定（没有规定罚款的数额，具体罚款多少由矿领导自由行使裁量权），矿给予其1500元的罚款。这在职工中引起了很大有争议，绝大多数职工认为矿的罚款太重，因为一般情况下，上一个月的班才900——1000元，而一次的违章就处罚这么多，相当于要给矿白干1个半月。职工工资本来就不高，现在物价又在上涨，如果家属没有工作，再加上一个学生，这一个月让职工怎样过呢？这给职工的生活带来很大的困难，职工情绪也必将受到很大的影响，这样对搞好安全也不利。职工违章是应该处罚，但是不是应该有一个度，就是在职工承受能力以内，不能太重了让职工承受不了。单位领导都说罚款是手段，教育才是目的。而这种罚款仅仅只是手段吗？据说国家有规定：单位罚款不得超过职工工资的20%，而这个单位对职工的罚款则达到了职工工资的150%，这样做是不是合规定？对职工的罚款到底有没有限度？ “搭乘装煤的矿车”应该属严重违章行为吧，一些单位对这种严重违章行为要开除。如果从杜绝“三违”抓好安全的角度讲，这个处罚并不太重。 引用第1楼szykwang于2007-11-14 23:14发表的:
“搭乘装煤的矿车”应该属严重违章行为吧，一些单位对这种严重违章行为要开除。如果从杜绝“三违”抓好安全的角度讲，这个处罚并不太重。
安全生命之根 不错！！
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