屈联西 发表于 2015-11-10 21:40:51

“纠结”的安全记录

“纠结”的安全记录
小郭被大家推荐为本月的轮值安全员,本来是一件值得高兴的事,可小郭一点也高兴不起来,还一个劲地推脱,显得很纠结。
    问其原因,小郭不好意思地说出了自己的心思。原来,他害怕写轮值安全员计划和总结,并且现在大家的安全意识都提高了,安全隐患少了,担心每天的安全员记录无内容可写。
    其实,这也是其他当选为轮值安员的人普遍存在的想法。按照轮值安全员的规定,每次当选轮值安全员,首先得在月初写出计划,月底写出总结,还需上交相关管理人员检查记录。这对于每天在一线工作的员工,他们认为是件很为难的事情,他们宁愿多干点活,也不想拿起笔,静下心写东西。
    到这里,我们不仅要反思一下轮值安全员的制度本身,既然是成文的制度,一定有其存在的意义,它指导、规范着我们的行为,促使我们在做一件事之前要养成动脑子,多思考的习惯,明确自己该怎样去想,怎杨去做。意识决定行为,指引我们轮值安全员在工作中的目标和方向。我们只要把自己的想法梳理清楚,用简单的文字表达出来就可以了,不需要过多严格的措辞。说白了,害怕写计划和总结,其实是我们没有养成做事先思的习惯。我们要敢于改变,勇于面对,培养良好的工作思维方式,从而提升自己,把轮值安全员工作做到位。
    至于记录的内容,也不必过于担心。我们的设备每天都在运行,隐患时刻可能出现,一个螺丝的脱落,一处不起眼的磨损,都可能存在安全隐患。我们每天都在自己的岗位上重复着岗位操作,难免有时会大意出错,劳保不全,错误操作现象也可能出现。这就要求我们的轮值安全员时时提高警惕,用心去检查,用心去排除隐患,及时纠正出现的违规行为并记录下来,让身边的人受到教育,避免安全事故的发生,这才是轮值安全员活动的主要意义。
    其实,从另外一个角度也反映了一种良好的安全氛围,人人安全的意识都提高了,我们的安全工作做到位了,记录更不必再去纠结,因为记录不是为记清楚多少隐患,而是“铸造”了多少安全。               
                                  (锌业五厂:樊路成)

屈联西 发表于 2015-11-10 21:41:24

办法总是有的

办法总是有的

星期六早上,我刚接上班,就看到空压机自洁式过滤器的阻力已达1000pa。
我马上给工段长陈志国汇报:“过滤器阻力太大,外面的无纺棉需更换。” 工段长立即安排:“好,马上更换!”
我说:“好的”。
放下电话,我便带领班组成员,戴上口罩和安全帽,向空压机自洁式过滤器跑去。
空压机自洁式过滤器位于小树林里,离地五六米高,因人不经常上去,过滤器平台上集了厚厚的一层灰尘,时间一长,影响过滤器效果!
谁知我们还没到,就看见工段长已顺着爬梯往上攀。看着他那肥胖的身体,爬起来十分吃力的样子,我们几个也赶紧顺着爬梯爬了上去。
只见无纺棉上的灰厚厚的一层,随着无纺棉的下落,黑灰顿时满天飞。但工段长好像没看到一样,弯下腰,熟练地拧螺丝。我们大家也跟上去,又是拧螺丝,又是拆无纺棉。我们取下了一张张无纺棉。然后按无纺棉的大小尺寸,将原来洗好的无纺棉一张张安上。
看着地上拆下来的那一张张黑乎乎的无纺棉,工段长说:“把它们洗洗晒到冬青树上。”我们几个,立即把无纺棉一张一张平铺在马路,然后接好水管,进行冲洗。冲洗下的全是黑水。
第一面冲好后,需翻过来再冲另一面。我也不怕黑水会弄脏鞋子和工作衣,就用手去翻,一个人根本翻不动。大块的无纺棉,取下来的时候很轻,但一冲水,吸得饱饱的,太重了!我们几个人一起翻,还是翻不动。
怎么办?
“要使能把水挤掉就好了!”不知谁说了一句。
于是我们一起用脚踩,但不管用。无纺棉里的水还是饱饱的。
正当大家无计可使的时候,突然,我的脑海里浮现出在家做油卷馍的样子。我说:“咱们把它卷起来挤水怎么样?”
“好办法!”大家异口同声说。
于是,我们几个人就开始卷,卷起了,又用脚踩。这个法子还真好!经这样巧妙地一卷,一踩,大多数水都挤掉了。
十分沉重的无纺棉,顿时变得很轻了。我们毫不费力地将其翻了过来。第二面冲好后,我们再次把它卷起来,挤出水,很轻松就把无纺棉抬起凉好。
像这样,一张接一张,我们很快就冲洗完了剩下的无纺棉。
虽然每个人脸上、鼻子里、身上都沾满了黑灰,但看着张张洁白的无纺棉,我们的心里乐滋滋的。看来,在工作中只要肯动脑筋,办法总是有的。
(素霞)

屈联西 发表于 2015-11-10 21:42:00

鞭  策

鞭策
以前,我每次只要一走到餐厅,就先低着头看看餐厅的《豫光报》是不是新的,那怕晚会吃饭,我也得第一时间向餐厅人员要一份,他们如果忙的话,我会自己跑进去拿一份,坐在餐厅边吃饭,边看报,顺便看看有没有自己发表的稿件。         
拿的次数多了,老板看到了我对豫光报的专注。后来我每次去餐厅吃饭的时候,只要老板在柜台,他都会低着头给我找报纸,还告诉我,这上面有你的稿件,我看过了,有时候,班组人员紧,我只顾低着头去报饭,老板便大声叫着我说:“小艾,有新报纸了,这是20号的你拿到没有,给你2张吧,我感紧三步并作两步迎上前去接着,心里十分感激。
因为我们倒班,很少能见到新《豫光报》,想看《豫光报》还得自己去办公室拿,班组里人员又紧,上班的时候,一般不会去拿,偶尔工段也会稍过来,但是想第一时间看到新豫光报,每一期都能看到豫光报还必须自己去拿,实在不方便,餐厅老板能给我提供这样一个平台,我心里非常感激。
中间有一段时间,餐厅老板和铜厂管餐厅的人员临时换了,我每次去吃饭的时候,问有新报纸没有,她都说:“没有,没人去拿,这还是上个月的旧报纸。”我心里非常失落,盼着餐厅老板感紧换回来了吧。果真,大约有半个月左右老板又回来了,他第一眼看到我,还是感紧给我拿这一期的新报纸。
说句实在话,多少次,因为我的稿件上不了报纸或者没有新题裁可写的时候,我心里想着,算了,不写了吧,上好自己的班就行了,再想想,如果我去餐厅吃饭,老板再给我报纸还敢接吗?如果他长时间看不到我的稿件,一定会问我,我怎么向他交待呢?回想这一年多来,不管餐厅吃饭人再多,只要有新报纸,他都会第一时间递到我手中,就是他的这份执着,我没有理由不去努力,没有理由停下这份多年来的业余爱好。争取在闲暇的时候多看点书籍来丰富我的写作能力,争取写出更多,更好的文章,才能不辜负餐厅老板这份执着的心。这份执着就好像是一种动力,时刻鞭策着我,我必须坚持,愿这份执着永远伴随着我前行。
                                                                        (小艾)

屈联西 发表于 2015-11-10 21:42:22

不把事故处理推到下一班

不把事故处理推到下一班
11月4日傍晚,当班班长王军波做完记录,随手掏出手机看了看,7:20。快下班了,一切准备就绪,就等接班人来接班了。他坐在工段办公室内,微闭双眼。虽说一天没有啥事,但是各一天里岗巡查几遍,还是累得双腿发困。
手机响起,他掏出手机,滑屏解锁,接通电话:“喂,啥事?”
“2#带接口处翘起一层皮,你来看看吧。”快快在电话那头急促地说。
“啥?翘起一层?”他焦急地又问了一遍,随即抬腿跑出工段。如果2#带接口处发生故障,那可不是小问题,弄不好还的更换皮带,事情就大了,他边跑边想,心情顿时紧张起来。
跑到2#带处,快快拿着小笤帚指着2#带接口处翘起的一块胶皮说:“我在搞卫生时,发现了,你看看怎么处理?”军波一边听他说一边查看情况,他又弯下腰看看底层的接口处,还好,底层没事,他那一颗悬着的心才放下来。
“没有多大事,你去那些铁丝,截成小段,绑扎一下就行了。”他对快快说。吩咐完后他又打电话问中控,加料岗的物料还有多少,得知物料充足后,又联系机修准备电钻。:“拉下拉线开关,把控制按钮打到“0”位。”他交代快快,慌忙中他稳定、沉着,不忘安全。材料准备就绪,他用电钻在翘起的皮带处钻了几个眼,又用铁丝帮扎牢固。
“开关复位,通知中控开启2#带,看是否有啥异常。”他对快快说。皮带启动,运转正常。这时,接班人已来到岗上,他不放心,又交代道:“夜里勤观察,一旦发现异常,要及时停机用铁丝帮扎,绝不能大意,以免皮带撕裂,造成大事故。”
走在下班的路上,快快埋怨道:“这小问题,给下一班交代一下就行了,让他们处理,你看,8:30了。”
军波耐心的对他说:“虽说是小问题,我们也不能把它推到下一班,毕竟我们清楚事故发生的原因,处理起来心里明白。如果是大的设备故障,接班人根本不清楚事故原因,处理起来就有难度,你说对不对?”
快快信服的点头答道:“对,你说得有理。”
深秋的夜晚,寒气袭人,路灯拉长了他们师徒二人的身影。
                                    
                                           (郭建富)

鸿雁 发表于 2015-11-10 21:42:45

屈联西 发表于 2015-11-10 21:42:45

从“伤不起”到“一条心”

从“伤不起”到“一条心”
   
科段级管理人员竞聘结束已有两个月了。还记得竞聘结果刚公示时,上岗者的义气蓬发,落选者的“伤不起”,也有人激流勇退,有人为之惋惜,有人恨铁不成钢。
竞聘上岗是公司人才发展战略的一部分。为了准备这次竞聘,公司也是做足了功夫,还专门出台了相关政策,来保障因年龄原因退下来的老同志的工资收入。但既然是竞争上岗,就会有人上,有人下。那些既有技术又有魄力的年轻人总会脱颖而出,而同时有个别不符合公司人才发展战略的同志也会落选。笔者所在的单位,就有一位同事工段长落选后被调到生产科工作。有一段时间里,只见老张牢骚满腹、抱怨连天,原来一心扑到工作的他少有的上班踩点,到点下班。
这两日银浮选准备检修,接替老张上任的小刘虽然知道有些问题可能自己处理好,但就是不愿“不耻下问”,相反还晾着分管银浮选设备的老张,眼看迎面要碰到,半路却拐了。老张相反可急上了,虽然嘴上还是长吁短叹。要知道银浮选从筹建到投产,他可是呆了十多年。银浮选的每个设备可以说都倾注了他的心血,也都是他的宝贝疙瘩。对自己的“亲生儿子”,哪能说放手就放手。管不了那么多了,老张厚着脸皮找到小刘:“小刘,你现在是工段长不假,但我这个师傅你总的认吧……”话还没说完,就被小刘止住了。原来小刘和老张一直住在一个小区,小刘刚入厂时还是老张带的。小刘之所以故意躲着老张,就是想激发他的事业心。
接下来银浮选检修的两天里,你看老张和小刘“一条心”的忙前忙后,跑上跑下,争吵交流,……。随着检修圆满完成。我们发现,那个“伤不起”的老张不见了,而热心敬业的老张又回来了。


扬子

屈联西 发表于 2015-11-10 21:43:15

风口“传帮带”

风口“传帮带”

   转眼间,我来到烟化炉风口已经三个多月了,在大家的配合和班长的指导下,面对各种突发情况已经游刃有余,各项数据已经心中有数,已经能独立完成操作。但我知道,如果不是大家的“传帮带”,我不会进步这样快。
    记得是7月31日晚上接到的换岗通知,由于之前我一直在炉前工作,只负责整个生产的一部分,而风口则要把握整个生产过程,心里忐忑,便到控制室请教当时的风口工王志军。由于以前有一段在控制室工作的经历,虽然不是风口工,但还是知道控制室各个数据都代表什么,因此王志军便说:“有什么不懂的赶紧问,再上班你就要顶上来了,整个生产中风口最重要,也最操心,要对整个工段负责!”我便详细询问控制室内各个数据的变化范围、炉东炉西两侧风压的差值以及如何根据渣量来调整煤频。王志军都耐心的作了解答,并且盯着让我实际操作了一炉,让我对以后的工作更有信心。
    8月4日,刚上班班长就对我说:“你今天第一天到风口,有什么不懂的要问我,炉要是有什么问题要及时的通知我。”当清风叶时,班长把我带到收尘,为我演示了怎样清风叶。白天最后一炉进了两包渣,由于一天都没出问题,我便有些懈怠了,也没问班长,就把煤频加到11,结果晚班的工友接班后渣放不出来,没办法只好扒小炉门,耽误了生产。第二天听说了这件事,我十分惭愧,觉得肯定要被批评了,但班长只是提醒我以后不要再犯这样的错误。事后工段长陈陆军的话令我深受感动:“你现在还处于学习阶段,容许你犯错误,像另外三个风口工就不容许犯这样的错误。犯了错不要紧,只要在这过程中分析出问题的原因,找到解决办法,保证以后不会出同样的问题,这样你的技术才能得到提升,那么这个错误就相当于交了学费!现在都是靠数据说话,你要把每一炉的数据都记下来,进行对比,总结出生产规律,这样才能提高生产效率。”
    进入9月份,底一和底二拉过来的渣比较多,非常不好吹炼,进完渣后炉两侧会大量跑煤,为了解决这一问题,炉前工进渣前都要过一遍风眼,进完渣后再过一遍风眼,经过这样的处理,跑的煤小了,但问题仍没有得到根本性解决。但炉前工却没抱怨,这让我又惭愧又感动。直到一天晚班,进完渣后又开始跑煤,我到炉前商量怎么解决问题,陈向争说应该是渣温低,炉内的疙瘩没化开。我反驳道:“但显示的温度不低啊!”“炉顶温度不代表渣的温度,煤频高,煤在炉的上部发生氧化还原反应,虽然炉顶温度高,但渣温提不起来。”这话提醒了我,我到控制室降低了煤频,提升渣温,果然一晚上都没有跑煤。
    就这样,在领导的关心和指导下,在工友的帮助下,经过三个多月的磕磕碰碰,风口的技术终于传承到我的手中,而我也会好好利用它,为烟化炉的高产稳产做贡献!
                                                   王朋程

屈联西 发表于 2015-11-10 21:43:36

好内容更需要好形式

好内容更需要好形式
下午,我们更换了球磨机联轴器护罩。新焊的护罩结实稳当,当即给人一种安全的感觉。
旧护罩铁皮薄,靠着电机才能站稳,每次打扫卫生时,让人有点望而生畏,而这个隐患的排除得益于轮值安全员制度的改革。
轮值安全员已在厂里开展一年多了,人人几乎都当了一次轮值安全员,同时也通过轮值安全员活动增强了安全意识,但此项活动开展过程中也存在着一些问题。为此,分厂安全员田文明总结了16个月期间轮值安全员的不足之处,根据存在问题总结,重新规范了轮值安全员工作笔记要与每天工作衔接,并对轮值安全员提出了明确目标任务——查找出几处安全隐患,且要求工段和班长得限期整改,整改结果要有回复。新规定一出来,轮值安全员倍感压力,巡检现场比以往更加用心,而且还虚心向别人了解需要改进的地方。功夫不负有心人,很多细节隐患被揪出来了。大仓喷射泵平台下没有照明、管道桥架平台地板腐蚀严重……这些细节隐患也随之被工段积极进行了整改,这样带给我们的最大的益处就是更安全更方便了。
有人私下议论说,轮值安全员是走形式,难为人。其实,这关键在于个人内心的理解,若自己处处以安全的思维去看待现场,一定能发现细微的安全隐患,为我们找回一片安全的天地。这是造福我们自己的事情,所以这个形式必须得走!
一个好内容,必须得有好形式来保障。轮值安全员制度的完善,真是一场及时雨!(王社军)

屈联西 发表于 2015-11-10 21:43:57

检修工人赞歌

检修工人赞歌
顶着清晨的第一缕阳光
他们奔赴检修现场
上框架,爬竖梯
高耸的萃取槽上
密封的净化槽里
纵横交错的管廊丛中
尽是他们穿梭的身影
没有热情洋溢的工作宣言
只有热火朝天的工作场面
一幅幅认真分析的图景
尽是挥洒汗水的豪情
一张张布满油泽的面孔
绽放的是最美的笑容
坚韧不拔是他们的意志
一丝不苟是他们的信念
精益求精是他们的追求
疲惫的身体和湿透的工装
记载着他们辛勤的耕耘
他们用勤奋诠释着责任
是他们
用不怕苦不怕累
书写着精铟大检修的辉煌
谱写了检修现场的动人乐章
诠释了团结一致的决心
凸显豫光人
愚公移山的伟大精神
                                                               李娜娜

屈联西 发表于 2015-11-10 21:44:22

单身宿舍的那些事

单身宿舍的那些事
蓦然回首,来豫光工作三年了,每每和一起参加工作的同龄人提及,唯感时间犹如白驹过隙,转瞬即逝。正如它轻轻地来,可走的时候却带去了我们的宝贵年华。
记得刚来的时候,我们的生活圈子几乎都限定在这宿舍楼里。我们把在学校里的一些习惯延续了下来,玩游戏,看小说,逛自己喜爱的论坛,偶尔串串门,顺带搜寻些零食解解馋,休息的时候睡到自然醒,晚上时不时出去AA制聚餐。就这样,稍带迷茫的状态就这样持续着,而时间也在不经意间流逝。
不知从何时起,这种状态悄然发生了变化:有人穿着整齐地悄悄出去约会了;有人买了专业的山地自行车,周末出去骑行了;有人偶尔不参加AA制聚餐另有应酬了……这时,我渐渐明白,是不能一直这样迷惘下去了,是时候谋划好自己的未来了。看看单身楼里的同龄人,有相亲的,有丰富自己业余生活的,有努力拓展自己交际圈子的,原来,大家都渐渐明白了。
再到后来,有些人找到了自己的另一半,结束了单身的日子,开始计划租房或者买房了。偶尔哪天聚在一起,谈的最多的,就是那些年我们一起住在宿舍楼里的那些人和那些事。
现在的我们,随着时间的流失,人人都有了自己的小圈子。生活也越来越丰富了,但我们一起住宿舍的生活,给了我们最难忘的记忆,因为在这里不仅见证了我们的迷茫,也见证了我们的成长。不久的将来我们大部分人都会有自己的房子、自己的家,而单身宿舍依旧默默地屹立在哪里,迎接着一批又一批的年轻人。
   

                                                            康 运 杰
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