豫光锌业五厂1—11月挖潜增效172万元
党员干部身先士卒关注职工思想动态 豫光锌业五厂1—11月挖潜增效172万元河南豫光锌业五厂党员干部身先士卒，用实际行动为广大职工树立典范，在起到模范带头作用的同时，引导广大职工立足岗位，找准定位，提升技能，稳步推进创新创效。截至11月底，该厂累计完成锌锭产量24万吨，同比增长9.4%；同时，挖潜创效171.9万元。
一是党员干部身先士卒，变“给我干”为“跟我干”。该厂不仅要求党员干部深入学习理论知识，注重培养党员干部的思想政治觉悟和党性研修，而且要求在实际岗位中发挥先锋职能，带出好头。不管是在技能竞赛的赛场上，在临时加班的路途中，在保卫安全的职责中，还是在设备检修时的烟道中，他们用实际行动传递着共同的精神——勇于承担，勇于带头。根据年度目标及公司劳动竞赛实施方案要求，该厂制定了劳动竞赛活动的具体实施方案，党员干部表现积极，带头参加，并且发挥出色，取得了优异成绩。他们用智慧和汗水冲锋在前，向广大职工传递了正能量。
陶思源，今年刚刚被推荐为预备党员，虽然他只是预备党员，但是他时刻以党员标准来要求自己，每当遇到工作中的困难，他总是一马当先，迎难而上，带领大家克服了一个又一个难题，受到了领导的表扬。
今年，该厂共吸纳预备党员2名，完成党员培训1次，实施党员干部送温暖活动10次，该厂的15名党员在各自岗位，践行党员的模范带头作用，在职工群众中引起良好反响。
二是关注职工的思想动态，帮扶家庭困难职工。麻文龙是该厂合金三班的一名普通职工，他的班长现在提起小麻是赞赏有加，他不仅能够认真完成每一项工作，更重要的是态度积极。以前的小麻可不是这样，他没有融入到这个集体，行为散漫，迟到、早退、旷工的现象时有发生，还因为自己操作失误受了伤。该厂厂长翟永周知道这一情况后，主动与其沟通，了解到他对工作存在抵触心理，认为劳动强度大，工资不高，故而不想好好工作。随后，翟永周和工段领导多次找他谈心，做思想工作，并动员其家人共同做工作。最后，他慢慢消除了抵触心理，克服了懒散的现象。现在，他能够遵章守纪，工作积极性也提高了。
今年，该厂出现6起类似于小麻这样，因思想问题导致工作不积极的现象。该厂党员干部积极关注职工的思想动态，帮扶家庭困难职工、思想问题职工，通过用心倾听、助其所需、说服教育等形式，使职工消除顾虑、扭转观念，最终使他们回归到集体，大大增强了职工队伍的稳定性。
三是认真开展“师带徒”活动。该厂努力构建新型的师徒关系，全程监督“师带徒”活动进展情况，从政策上予以倾斜，从思想上加以引导，从组织上保证效果。除了传统的做专业学习笔记之外，要求师傅和徒弟每个月月初都要有工作计划和思想愿景，月末有思想工作总结，并在分厂的组织下，通过每周一题、现场提问、相互交流等方式，增进师徒间的沟通了解，把遇到的思想问题放到“台面”上，大家一起想办法，达到共同学习，共同提高的目的。
1—11月，该厂共开展10次集中培训，培训覆盖率100%，结成师徒对子13对。目前，徒弟全部胜任各自的工作岗位，在“师带徒”的过程中师徒关系融洽，思想状况稳定，专业技能掌握良好，实现了思想和技能。
在这种和谐向上的工作氛围中，该厂在管理人员间、工段间、班组间、炉与炉间开展劳动竞赛，引导广大职工立足岗位,不断提升自身技能。该厂各项生产任务、技术指标较去年同期均有大幅提高。1—11月，该厂挖潜创效171.9万元，其中合金超产创效134.03万元，使用废铝板代替铝锭创效25.46万元，锌直收率提升创效6.99万元，合金炉错峰用电创效5.45万元。
（屈联西 李小会）
“电老虎”冲不得
“喂，电工房吗？我们车间的一次水力分离器不知什么原因突然故障停机，赶快来看一下吧！”险情就是命令，接过电话，我背上工具包就飞速地向分离车间赶去。
到了一期配电室，经过观察，原来是电源空开跳闸。我心想，主回路一定是短路或接地。于是，我在电源空开上挂上“禁止合闸 线路有人工作”标志牌，并确认无电后，这才放心的和操作工一起去现场检查原因，到了现场，我被眼前的情形惊呆了，电机外壳湿漉漉的，负载线被水冲得干干净净，在干净处我很轻松的找到了短路点，原来故障停机的原因是人为引起的，幸亏电机密封良好，不然后果不堪设想。我对故障点进行了绝缘处理，重新送电后，设备恢复了正常运行，看到周围的操作工都因设备恢复正常运行而欢心鼓舞时，我却怎么也高兴不起来。
回到配电室，我的内心久久不能平静，我在想，是什么思想导致这些员工竟敢对“电老虎”冲水，搞卫生搞得也太大胆了吧！去年，某厂一名操作工因用高压水枪冲洗地面，导致电机外壳漏电，致使这名操作工被电击身亡，这件事刚过去一年，同样的事却又在上演。也许某些职工会说，我用水管冲洗设备，离它有两三米远，总不会电到我吧！况且设备上都安装有电器保护，一旦漏电，它们就会跳闸，不碍事的。作为一名电器维修人员，我要奉劝这些员工：不要产生侥幸心理，生命只有一次，假如漏电保护器失灵，水又易导电，我们就会很容易被电着，这种赌博你敢试吗？
为了提升现场管理水平，给职工们营造一个良好的工作环境，在现场搞卫生固然无可厚非，但一定要建立在安全的基础上，不然就会得不偿失。对“电老虎”冲水，就是在刀尖上行走，随时都会付出生命的代价，其次，电器设备因冲湿，会造成系统停机，电机烧毁，生产中断，百害而无一利，说白了对“电老虎”冲水就是一种严重违章行为，在我们的日常工作中，有一部分职工，他们自认为自己对电很在行，对电不屑一顾，以跨行作业为荣，习惯性违章司空见惯，安全意识极其淡薄。
作为一名电工，在十来年的工作中，我也被电过数次，我深信：在工作中不怕一万就怕万一，千万不能产生侥幸心理，因此我现在格外小心，处处严格执行电器安全操作规程，在六月这个安全月里我想对大家说的就是：电是一种看不见摸不着的东西，它伤人于无形之间。因此，为了我们个人的安全和家庭幸福，无论在何时、何地干任何工作都不可对电掉以轻心，更不可为了搞卫生，图一时方便，不计后果的对电器设备进行冲水或冲撞，切记：“电老虎”冲不得!
（杨继伟） 48小时结束“战斗”
六月的太阳热情如火，焙烧炉检修工作正在进行中。检修现场，墙壁上红纸黑字的安全标语处处可见，工段门前竖有检修进度和各项工作负责人展示板；路口立有禁止通行警示牌；炉前检修平台栏杆上拉着“打炉结劳保全防坠物防灰尘”红色横幅。戴着红袖章的管理人员不停地重复着、宣传着、指导着各项工作；现场用喇叭播放着检修注意事项。
打炉结因危险、劳动强度大、工作环境差被称为“难啃的硬骨头”，被列为检修工作的重点，也是开场战役。如果进行顺利的话，对提高职工士气很有帮助，也影响整个检修进度。围绕着打炉结工作，安全工作在停炉前几天就有序的铺展开来，用14#槽钢制作的新安全通道被拉到炉前，三个班分别进行了拆装演习，目的是为了进炉以后能快速的安装完毕，减少炉内停留时间。
打炉结工作开始前，头道工作就是装被喻为“生命线”的安全通道，在炉子中间安装完成以后，被很快的抬到入口处。面对着高峭炉壁上长满大批量的结块，从这里进出要安全得多。打炉结这工作，接近于肉搏战。对手是炉结，工具是直径45毫米、长6-12米的钢管前面焊了片钢板。竖钢管、捅结块，说起来容易，做起来还真不容易，钢管越高，困难越大，有时光竖根钢管都气喘吁吁，汗流浃背，心慌得要命。按照领导指示，一开始要打掉安全通道上面的结块，以保障进出口的绝对安全。想象中的结块是顽固不化的，不费个九牛二虎之力是绝对不行，可今年跟想象的有点出入，结块不是太厚，捅起来没有往年难，一会掉下来一块。身上积着厚厚的焙砂，落下来的砂子打着脸，看不见目标，分不清哪里是人，只能待在原地不动，等灰尘落下后，重新抬起手中的杆。不停地重复着同样的动作，结块也掉下来的越来越多，到下班时就解决了四分之一，如果不是安装安全通道，打掉的会更多。
今年工段人员虽然少了，有的班一共才九个人，不过士气毫不锐减。伙计们迈着稳健的步伐，神情之间透露出无畏，不时喊起铿锵的号子。打炉结灰尘大，灰尘紧紧地糊在人的额头，脸上，额头，脖子上，还穿透了衣服。出来时，个个都是黑乎乎的焙砂满面，只不过看不到自己的窘相，看到别人倒乐得哈哈大笑。赶到水龙头下冲洗时，发现工段早准备好了一切：盆、肥皂、毛巾。冲洗一下，除去灰尘，洗掉汗水，真是太爽了。
再上班的时候，炉结还有四分之一，大家休息了一班，更是犹如猛虎出山。炉气出口处剩余的结块，不但有点厚，而且还有点倔，不知羞耻的爬在上面，同事们那叫一个毫不留情，大块的，小块的，难捅的，好捅的，就如秋风扫落叶般，纷纷下落，截止凌晨四点多，基本上清理干净。一天没睡觉的工段管理人员王军旗在现场，说了这样一句：“真厉害呀，48小时战斗就结束了！”是呀，如果准确的说，还不到48小时。
这是团体协作的时刻，只有每个人都付出努力，才能把结块打的跪地求饶。难怪以前曾有人说：就喜欢检修时候的热闹。结块已经打下来了，明天将开始清理炉里物料，拉冷却盘管，又将是一场场恶战的开始。不过最困难的时刻过了，其他的，我们还会怕吗？ （杨中林） 编外安全员
近段时间来细心的人会发现，每个厂冒出来许多臂缠红袖章的编外安全员，他们轮流值班，严抓作业现场、监管职工作业行为，对查出的问题也绝不姑息。
在还原炉，刚一上班，带班长王立营就开始重申那些规章制度，还特意交待大家：天气炎热，尤其是在炉前工作时特别要注意安全，做好防暑降温。桌子上，还摊着班组安全监督巡查记录。指了指臂上那个红袖章，王立营一本正经地说：“咱当值一班就得为全班人负责，监督好每一项工作。”
在反射炉，孙双齐是本班次的安全监督员。今天的活儿比较繁杂，他一会儿监督三轮车倒料、指挥汽车转运粗锑，一会儿还得协调电工、维修工对1#喷煤机进行维修。“这差事可真不好干，再难也得干好！”他抹了把汗说。
湿法车间当天班组安全监督员的李银波此时正加完一批料，利用难得的清闲组织大家学习分厂及公司下发的有关安环文件。他指着刚刚编制的《近年来公司部分事故案例评析》说：“别小瞧这些‘反面教材’，教育意义却很重大，我们每一个人都得从中接受点教训。”
就这样，一群“编外安全员”出现在每一个生产现场，行使着自己的特殊权力。“自从当了班组安全监督员以后我对安全工作有了更加充分的认知，尽心尽责时还查处了不少事故隐患，更加有利于工作，较好促进了安全生产。”带班长李超这样对大家说。
“班组安全监督员，责任不小，下一步我们除了让带班长轮流行使监督权外还让组员、新职工轮流参与，时刻做到安全监督、严查严治。”安全员王红军如是说。
编外安全员是一道道靓丽的风景线，一把把锋利的安全之剑。 （李吉胜） 成长在豫光
我不是一只雄鹰，却渴望完美的飞翔，而在这里，是豫光给了我广阔的天空和起点，让我有了展翅飞翔的梦想，并让我一步步为这个梦想而努力。
记得2008年5月，经过严格的笔试、面试后，我被豫光录用了，在合同书上签字的那一刻，我激动万分，因为这就是我梦想即将放飞的地方。但真正到了工作岗位上，我才发现现实与我的想象完全不一样，我抱怨过，意志动摇过。但当年恰逢经济危机，许多企业都在降薪、裁员，有些甚至在危机的洗牌中倒闭，而豫光的情况也不容乐观。但就在这种情况下，董事长杨安国一句“让每一位员工充分上岗”的话语似一股暖流流淌在每一个豫光人的心中，而我就是被这句话震撼，直到这时我才清楚的知道了：这就是我要放飞青春梦想，并为之奉献青春的地方。于是我不再彷徨，不再迷茫，当我通过自己的努力拿到第一份宝贵的工资时，我的手在颤抖，我的心在呐喊：我终于独立了！而当其他同事拿着这笔钱去大街上消费时，我却把它一分不差的存入了银行。于是以后的日子，我更加努力地工作，我期待比别人跑得更快些，走得更远些，也期待通过我的不懈努力换来企业给我的各种机遇。
那天，重新翻看《感恩企业 珍惜工作》后，我感慨万千，我现在很庆幸来到了豫光，如果没有这块土地，我现在或许还是一无所成，如果没有这群人的感染，我或许现在还在渺茫着自己的期望。可是有了这个空间的支持与培养，我慢慢成长、成熟起来，并找到了自己的人生坐标。
以感恩之心面对我们工作的企业，在岗位上尽心尽力，积极进取，向着自己的目标不懈努力，在给企业创效益的同时提升自己的能力，和豫光共享成功，共享生活。 （刘迎峰） 吃出来的问题
6月中旬“豫光牌”老冰棍就来了，为我们带来了一片清凉与惬意。
“针对冰糕我们吃出了不少问题，不知大家有没有注意到。”老班长的一句话着实让我们吃惊不小，他便娓娓道来。“首先来说，浪费现象特别严重，每天早晨面包车送来的都是整兜的，我们的人从来不考虑人数的多少，拎起一兜就走，吃不完任其化掉岂不可惜。”老班长的话的确让我们感到愧疚。不知谁拎来的那兜冰糕就挂在门框上，仅吃了一少半。是啊，浪费是惊人的，真正能做到节约的却不多。在餐厅可以看到大量的饭菜吃不完被倒掉；一些生产材料、下脚料随意堆砌、抛撒，还有我们的劳保用品，有些还可以再使用，却被抛进垃圾堆…… 浪费是触目惊心的，但愿能引起我们的重视，从身边小事做起。
“你再看看我们这些坏习气！每吃完一根冰糕就随手将棍儿一扔，落哪是哪，从不考虑我们的现场。殊不知，现在是蚊蝇滋生的高发期。”老班长又对我们说。低头看看，我们的脚下已丢了十来根棍儿。说话间，安全员已经走来了，手里攥了好多棍儿，他严肃地说：“吃归吃，别把现场搞乱了。要不建议在每一个休息区安置个垃圾斗！”“看看，领导批评了吧！以后可一定要注意。”老班长说。
“我再说重要一点，有个别人一看到冰糕来了，随手抓起一支往嘴里一衔就又去干活了。这习惯可不好，不仅不卫生还带来了极大安全隐患。倘若口中的冰糕咬衔不牢掉到热槽、热锅里岂不要引发事故！”老班长这一说着实让我们惊出一身冷汗，这一点我们还真没考虑过。
老班长最后语重心长地说。“伙计们，能吃上冰糕固然是好事，充分体现出公司对我们的关爱。但我们一定要做到文明，多从安全、环保方面考虑考虑，绝不要制造些麻烦来。”
下午，在现场我发现每一个休息区都放置有简易垃圾斗，小李早已将剩余的几大兜冰糕分包成了小袋…… 这些都是好事，说明我们的觉悟在提高，朝好的方向发展。 （李吉胜） 市管党委企业“我的群众观”演讲比赛中公司选手成绩优异
本报讯 6月13日，全市市管党委企业“身近、心近、情近”我的群众观演讲比赛在市委举行。市委副书记、市委组织部部长王天顺出席活动并颁奖。我公司参赛选手荣获比赛一等奖一名，二等奖两名的优异成绩。
市委组织部等部门牵头组织了此次市管党委企业我的群众观演讲比赛，共有18家企业的20组选手参加了比赛。比赛中，公司精心挑选的三组选手立足企业、立足岗位，从不同侧面、不同角度，以演讲的方式讲述了公司深入开展教育实践活动、服务冶炼渣技改工程的经验和做法，以及企业党员干部心系职工群众、服务职工群众、团结带领职工群众推动企业科学发展的感人事迹和精神，展示了公司企业文化建设成就和教育实践活动开展的成效。最终，王丽红、张秋生组合获得第一名，孙晶、李聪、段增艳组合获得第二名，刘佩佩获得第四名。 （李元） 股份公司 疏通污水管道节支13.5万元
本报讯近日，股份公司克服天气炎热、人员紧张等各种困难，出动劳动力250个，对再生铅厂至动力厂中水站的986米污水管道进行了疏通，减少支出13.5万元，为落实“创新、创效”工作开了个好头。
位于盘溪河内的986米污水管道始建于2010年，由于时间长，管道里沉积了大量的污泥，造成结垢，引起管道堵塞，致使生产过程中的污水无法正常排到中水站处理。如果遇到大雨等恶劣天气，轻则会造成盘溪河水质污染，重则会引发环保事故。
“创新、创效”是该公司始终坚持的工作方针。“环保红线不能逾越”，是该公司的一个底线。于是，多套疏通方案在讨论酝酿，最后决定采取将水先改道走熔炼三厂方向，待管道清理完毕后再走盘溪河管道内的方案。 说干就干，986米管道如果请专业疏通公司进行作业，少说也得16万元。股份公司先后召开五次“诸葛亮”会，最后形成由冶金机械公司对污水管道“开肠破肚”，每3米开一个口，后勤处室管理人员和12个生产厂的员工共同参与清理污泥的疏通方案。
六月的天闷热难当，温度高达37度，冶金机械公司先后切割、焊接280个焊口，生产部牵头组织后勤处室和12个生产单位出动劳动力250个，清理管道内的淤泥。截止6月17日，历时19天的污水管道清理工作全面完成。共清理废渣约30余吨，为公司减支13.5万元。
6月19日上午10：30，我市下起了大雨，污水管道水流畅通。通过及时清理污水管道，有效保证了豫光盘溪河水质的安全。（韩升民） 检修正酣时
六月，火热繁忙的季节，锌业一期的年度检修拉开了序幕。
今年检修时间长，安全自然成了更重要的任务。从灵活的板报到醒目的横幅，处处都能让人感到安全重如泰山。流动的小喇叭反复强调着安全操作规程，提醒你注意安全细节。安全员、工段长每天不定时到各作业点巡回检查，及时纠正不安全行为。每一项作业前，工段长都要反复强调：安全第一，片长负责制。
打炉结是最危险且超脏超累的活，以往都是现场管饭，今年是让职工去餐厅吃饭。这样不光就餐环境好，还能防止吃“大锅饭”造成的浪费，工人精神体力上也能休息一下。那天进炉清料，班长李德宪就像铁人一样拿着风镐“嗵嗵嗵”打个不停。抛料口炉壁上坚如铁石的结块被他大块大块地打下来。在他的感染下，我们的干劲也空前高涨，每一组进去都咬着牙、努着劲发扬蚂蚁啃骨头精神愣是把料清出去一大片，出来的每个人都成了翻版的大熊猫：除了眼和鼻子，浑身都落满了黑黑的焙砂。他们的衣服早变得又黑又硬，没一点舒适感。他们都在坚持着，刚钻完焙烧炉，又进入电收尘，还有旋风收尘、锅炉……
今天我跟着机修去检查减速机，闷热的天气让每个人都汗流浃背。他们的手都油乎乎的，只能用衣袖擦去脸上的汗水，而每一道工序依然认真地把关。降温的冰糕掂来了，他们说密封胶抹上了，得先把螺丝拧紧。等把所有螺丝拧紧，冰糕也化去了一半，可他们照样吃得挺开心。
电收尘人孔内门框腐蚀坏了，机修工正用普通角铁补焊。刚好巡检到这里的张厂长建议用废旧的不锈钢补焊，既耐用又利废。他当即安排设备员联系银浮选工段，寻找废旧的不锈钢板，很快就联系好了。这一旦焊上去，效果是可想而知的。
检修和着高温如火如荼地开展，大家的工作很平凡，可每天都有闪光的东西值得我们去思考、去学习！
（王社军） 节约就是创效
目前公司正在热烈的讨论一个问题，就是在困难面前，作为豫光的一员，我们应该怎么办，如何能够创新创效，可能作为豫光最普通的一名职工，这个论点是有点大，我们会想这不关我们的事，这些都是领导们需要考虑的问题，我们能有什么好办法？但是如果将这个题目缩小一点，说成是怎么节约成本，降低消耗，这应该就是我们能够思考的范围了。
如果说让每一位职工去直接挣一元钱的话，恐怕许多的岗位无法完成，而如果说让每一位职工去节约一元钱的话，可以说人人可以实现，挣钱不易，节约有法，节约就在身边。就像近日下班后跟同事一起去洗浴中心洗澡，看到角落里有一堆的板凳，都是坏的，有的是腿断了，有的是面散了，同事就说了，这些板凳要是早点用些钉子，锤子敲打敲打，应该还能用。堆到这里不都浪费了吗？
节约是大事，关系到每一个企业的生存和发展；节约又是“小事”，从小事做起，节省一滴水、一度电，举手之劳，细小入微。节约，要靠全体职工的自觉行动，发扬勤俭节约的光荣传统，立足岗位，做好手边的事，做好岗位上的事，增加产品的合格率，降低残次品，保养好设备，减少设备的故障率，减少维修成本，减少备品备件的使用，就是为公司，为我们自己创效。我们每天消耗的物质和材料，是生产经营的成本，资源有限，我们再也浪费不起一点一滴。面对不容乐观的市场形势，低成本运行势在必行，节约迫切，我们再也不能耽误一时一刻。 （栗晓通）
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