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党员干部身先士卒 关注职工思想动态 豫光锌业五厂1—11月挖潜增效172万元
河南豫光锌业五厂党员干部身先士卒,用实际行动为广大职工树立典范,在起到模范带头作用的同时,引导广大职工立足岗位,找准定位,提升技能,稳步推进创新创效。截至11月底,该厂累计完成锌锭产量24万吨,同比增长9.4%;同时,挖潜创效171.9万元。
一是党员干部身先士卒,变“给我干”为“跟我干”。该厂不仅要求党员干部深入学习理论知识,注重培养党员干部的思想政治觉悟和党性研修,而且要求在实际岗位中发挥先锋职能,带出好头。不管是在技能竞赛的赛场上,在临时加班的路途中,在保卫安全的职责中,还是在设备检修时的烟道中,他们用实际行动传递着共同的精神——勇于承担,勇于带头。根据年度目标及公司劳动竞赛实施方案要求,该厂制定了劳动竞赛活动的具体实施方案,党员干部表现积极,带头参加,并且发挥出色,取得了优异成绩。他们用智慧和汗水冲锋在前,向广大职工传递了正能量。
陶思源,今年刚刚被推荐为预备党员,虽然他只是预备党员,但是他时刻以党员标准来要求自己,每当遇到工作中的困难,他总是一马当先,迎难而上,带领大家克服了一个又一个难题,受到了领导的表扬。
今年,该厂共吸纳预备党员2名,完成党员培训1次,实施党员干部送温暖活动10次,该厂的15名党员在各自岗位,践行党员的模范带头作用,在职工群众中引起良好反响。
二是关注职工的思想动态,帮扶家庭困难职工。麻文龙是该厂合金三班的一名普通职工,他的班长现在提起小麻是赞赏有加,他不仅能够认真完成每一项工作,更重要的是态度积极。以前的小麻可不是这样,他没有融入到这个集体,行为散漫,迟到、早退、旷工的现象时有发生,还因为自己操作失误受了伤。该厂厂长翟永周知道这一情况后,主动与其沟通,了解到他对工作存在抵触心理,认为劳动强度大,工资不高,故而不想好好工作。随后,翟永周和工段领导多次找他谈心,做思想工作,并动员其家人共同做工作。最后,他慢慢消除了抵触心理,克服了懒散的现象。现在,他能够遵章守纪,工作积极性也提高了。
今年,该厂出现6起类似于小麻这样,因思想问题导致工作不积极的现象。该厂党员干部积极关注职工的思想动态,帮扶家庭困难职工、思想问题职工,通过用心倾听、助其所需、说服教育等形式,使职工消除顾虑、扭转观念,最终使他们回归到集体,大大增强了职工队伍的稳定性。
三是认真开展“师带徒”活动。该厂努力构建新型的师徒关系,全程监督“师带徒”活动进展情况,从政策上予以倾斜,从思想上加以引导,从组织上保证效果。除了传统的做专业学习笔记之外,要求师傅和徒弟每个月月初都要有工作计划和思想愿景,月末有思想工作总结,并在分厂的组织下,通过每周一题、现场提问、相互交流等方式,增进师徒间的沟通了解,把遇到的思想问题放到“台面”上,大家一起想办法,达到共同学习,共同提高的目的。
1—11月,该厂共开展10次集中培训,培训覆盖率100%,结成师徒对子13对。目前,徒弟全部胜任各自的工作岗位,在“师带徒”的过程中师徒关系融洽,思想状况稳定,专业技能掌握良好,实现了思想和技能。
在这种和谐向上的工作氛围中,该厂在管理人员间、工段间、班组间、炉与炉间开展劳动竞赛,引导广大职工立足岗位,不断提升自身技能。该厂各项生产任务、技术指标较去年同期均有大幅提高。1—11月,该厂挖潜创效171.9万元,其中合金超产创效134.03万元,使用废铝板代替铝锭创效25.46万元,锌直收率提升创效6.99万元,合金炉错峰用电创效5.45万元。
(屈联西 李小会)
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