选拔时,别让班组长成遗忘角落(跟贴:员工成长篇)
企业的精细化管理 杨老师,您发了两篇文字稿,您要选定一篇来跟帖。 浅秋老师,那篇“起脚射门”是跟贴“年末冲刺”的,这篇是跟贴“员工成长的”,谢谢关注和支持! 引用第2楼杨建yj9798于2009-11-18 21:28发表的:浅秋老师,那篇“起脚射门”是跟贴“年末冲刺”的,这篇是跟贴“员工成长的”,谢谢关注和支持! p_w_picpath/back.gif
呵,那就是说,那个取消了?咱们这期主题是成长的。 是这样,谢谢你的支持! 支持! 观点很现实也很尖锐,支持。 谢谢张耀杨老师和流星雨老师的支持,并请老师们多提宝贵意见! 杨老师一语中的,支持.
"可是到有选拔升值的机会时,却设有文凭等门坎"一句,"升值"该为"升职".在却字后面加上"常因"二字,如何?
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