选拔时，别让班组长成遗忘角落(跟贴：员工成长篇）

杨建yj9798 · 发表于 2009-11-18 21:11:32

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

×

企业的精细化管理

浅秋 · 发表于 2009-11-18 21:21:21

杨老师，您发了两篇文字稿，您要选定一篇来跟帖。

杨建yj9798 · 发表于 2009-11-18 21:28:01

浅秋老师，那篇“起脚射门”是跟贴“年末冲刺”的，这篇是跟贴“员工成长的”，谢谢关注和支持！

浅秋 · 发表于 2009-11-18 21:30:58

引用第2楼杨建yj9798于2009-11-18 21:28发表的 :
浅秋老师，那篇“起脚射门”是跟贴“年末冲刺”的，这篇是跟贴“员工成长的”，谢谢关注和支持！

呵，那就是说，那个取消了？咱们这期主题是成长的。

杨建yj9798 · 发表于 2009-11-18 21:38:18

是这样，谢谢你的支持！

张耀杨 · 发表于 2009-11-18 23:02:13

支持！

流星雨 · 发表于 2009-11-18 23:31:55

观点很现实也很尖锐，支持。

杨建yj9798 · 发表于 2009-11-19 18:07:16

谢谢张耀杨老师和流星雨老师的支持，并请老师们多提宝贵意见！

邢承木 · 发表于 2009-11-20 09:06:26

杨老师一语中的,支持.
"可是到有选拔升值的机会时，却设有文凭等门坎"一句,"升值"该为"升职".在却字后面加上"常因"二字,如何?