【188期事评话题（2016年第4期《班组天地》观点擂台组稿）】技术大拿的牛脾气，你能
【观点擂台】技术大拿的牛脾气，你能容忍吗？【事件】这个技术高手有点“牛”
3月31日，某石化公司电工班职工陈爽反映一件闹心的事，他们班组有一位技术大拿，不管参加什么比赛都能获奖，所以班组职工也好，车间领导也好，对他都是另眼相看。现在这位技术大拿越来越“牛”了，动不动就找个理由让别人替他班，甚至自己的工作也不做，都是班组职工替他完成，他还坦然接受。可是当我们有什么技术上的难题想与他交流时，他经常不屑一顾，不理不睬。真不理解，虽然他技术很牛，但是他做人也不应该那么“牛”啊！
现实工作中，确实有一些单位的技术状元、岗位能手有特长，技术棒，但在与人交流中给人感觉很“牛”，不好沟通和相处。如果你遇到这样的技术大拿，你会怎么与他相处呢？技术大拿的牛脾气，你能容忍吗？能够容忍的请选择【正方】发表观点；不能容忍的，请选择【反方】发表观点。
奖励办法：
第一名奖励现金100元，
第二名奖励现金50元，
第三名奖励现金30元，
第四名奖励现金20元，
第五名奖励现金10元。
来稿参加评奖截止时间：2016年4月5日。
Re:【187期事评话题（2016年第3期《班组天地》观点擂台组稿）】技术大拿的牛脾气，
欢迎赐稿！山西作家韩石山对鲁迅和胡适有一个评价：“读鲁迅长脾气，读胡适长学问。” 技术好脾气看涨要不得 官大脾气涨 很多这种现象 技术好，脾气看涨，要不得 技术大拿的牛脾气，千万要不得。
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