技术大拿张奇凭三项创新获奖
岁末盘点，山东兖矿集团兴隆庄煤矿回收队维修组张奇的一串创新成果令人羡慕：用废旧设备研制成功快速投轴机、自动刷漆机、自动磨刀机。其中快速投轴机投入一个月，就多创收16200元，被矿推荐为煤业公司科技进步奖，他也被工友们称为“技术大拿”。12月2日，张奇（右一）和工友们又在车间热火朝天地拆卸旧托辊。 董朋 摄
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【跟帖967期员工成长】小革新获得煤业公司科技进步奖
盘点2009年收获，兖矿集团兴隆庄煤矿回收队维修组技术大拿张奇利用废旧设备研制成功快速投轴机、自动刷漆机、自动磨刀机三项创新。快速投轴机投入一个月，多创收16200元，被矿推荐为煤业公司科技进步奖。今年，他作为区队技术骨干，坚持精细管理、变废为宝的工作理念，发挥团队力量，开展小革新、小发明等活动，深挖内潜创效益，革新成果、修旧利废产值一直名列矿井各单位前列。12月2日，张奇（右一）和工友在车间正热火朝天地忙着拆卸旧托辊。（董朋） 见报稿：
信号工杨军艳“学”出岁末风光
刚当上武汉铁路局工人技师，就在湖北省铁道行业职工LKJ项目技能比武中获得第二名！12月2日，襄樊电务段信号工杨军艳（右）在接受采访时，把自己的岁末风光归功于运用一年的“半小时学习法”和“班组互补学习法”，即每天睡前半小时学业务知识，上班时与班组职工交叉结对互相学习。这不，一有空他又和新结的对子刁理虎探论机车速度传感器冬季保养要领。 王樊明 摄
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【967期跟帖—员工成长】铁路信号工：交叉结对互补学习好冲金
刚应聘上武汉铁路局工人技师，又取得湖北省铁道行业职工LKJ项目技能比武第二名的襄樊电务段信号工杨军艳，12月2日接受采访时说，今年取得这样成绩得益于自己的半小时学习法和班组互补学习法，即每天睡前坚持学习半小时业务知识和与班组职工交叉结对子互相学习。“冲击明年的LKJ技能比武冠军”，这不，定下新的学习目标的杨军艳（右）一有空就和新结的对子刁理虎探论机车速度传感器在冬季恶劣条件下工作所需要的保养要领。 王樊明 摄影报道 见报稿：
工人专家杨杰当“梯”助人成长
进入12月，“中华技能大奖”得主、安徽淮北矿业集团朔里矿享受国务院特殊津贴的专家型人才杨杰，首次采用“月度结对培养、班组逐个轮训”的方式，开始全新的月度师徒重点培训。一年来，杨杰以班组、网络、车间为讲堂甘当“人梯”，经他指导的职工已有50多人次在省、市、集团公司的各类比赛中摘金夺银。12月1日，杨杰（中）为当月师徒对子现场讲解设备原理。乔时庆 摄
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甘当“人梯”的杨杰
课堂、班组、网络、车间到处是淮北矿业集团朔里矿职工杨杰的“讲堂”，为加快班组职工成长步伐，辅导更多青工，12月份，作为“中华技能大奖”得主、享受国务院特殊津贴的专家型人才、始终扎根班组的杨杰，首次采用“月度结对培养、班组逐个轮训”的方式，开始全新的月度“师徒”重点培训模式。经他指导的职工，已有50多人次在省、市、集团公司的各种比赛中摘金夺银。12月1日，杨杰（中）为当月“师徒”对子现场讲解设备原理。（乔时庆摄）
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“特长员工”共创学习和谐班
薛三乐喜欢写作、卓越爱好摄影、赵春明练书法、程瑛爱绘画、郭淑华善刺绣……甘肃庆阳石化公司聚丙烯车间运行丙班11名员工各有一技之长。一年中，大家在工作中优势互补、协力配合，到11月底，该班共在市级以上报刊发表各类新闻和文艺类作品96篇（幅）。成为该公司学习型和和谐型班组典范。12月1日，ABB新仪表操作系统上马后，该班部分员工马上与班长薛三乐（前中）一起研究优化方案。王维科 摄
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学习， 激活班组“细胞”
班长薛三乐喜欢写作，班员卓越爱好摄影、赵春明的书法、程瑛的绘画、郭淑华的刺绣，庆阳石化公司聚丙烯车间运行丙班11名员工几乎人人都有一技之长。截止11月底，这个班组2009年共计在市级以上报刊发表各类新闻和文艺类作品96篇（幅）。成为该公司“学习型”和“和谐型”班组的典范。12月1日，这个班气分MTBE岗位的员工与班长薛三乐（前中）一起研究学习新上的仪表系统（ABB），进一步优化操作系统，向完成全年生产任务的目标冲刺。 王维科 摄
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