班组天地12月7日主题制定聊天记录
班组天地12月7日主题制定聊天记录来自全国的80名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：向良忠 杨建yj9798 部心潇 孙建文 马兵 袁金生 刘君 wxpzpl吕福有 聂社波 彭娇妍 梁万富 sdavid 唐冲 章无计张耀杨朱玉琳ymg012 天空留痕 新鲜阳光 742958116 12621523 椰梦长廊 平台管理 浅秋 曹永龙 邓兵 坦诚相待李延平 中铝谷文生 曹吉祥 ganghua潘明生2009邢承木sisl牛八朱 cw101bdzhc 达竹煤电汪勇 剑气横空 流星雨 yzkcxy 晓晨 一凡 宋伟卿gongming pudegui888 澧水旺仔为梦而飞
新兵时庆 胡明军yali 金银贵老哥 李晓波为人民服务邦长缨在手爱湾张静 孙伟fyydnz dengcf 卢燕华cm_dz_xhz_yt 王道玉bjwqt-sj2009胜利顾永强 如媛 dhklgzwyykgyl铁老大 杨燕群youql 现实一种 暮童 李国瑞 周义 xlkdgc
进入主题预热阶段：
1 马兵 老师们都准时啊辛苦了！！！老师们晚上好！！！ Dec 7, 2009 19:54:15
10 部心潇老师们讨论到哪里了呢？Dec 7, 2009 20:03:24
11 部心潇老师们，我们一边讨论一边等其他老师吧 Dec 7, 2009 20:03:56
13 平台管理 老师们 我们开始这一期的主题讨论吧 边聊边等吧 Dec 7, 2009 20:04:14
17 新鲜阳光 老师们晚上好，现在马上就是12月份中旬了啊，现在企业里忙的怎么样了哈 Dec 7, 2009 20:04:59
20 邓兵 忙得喝水的时间都没，，，Dec 7, 2009 20:05:26
21 部心潇首先恭喜上一期见报的老师们。:clap: Dec 7, 2009 20:05:32
22 邓兵 总结加检查Dec 7, 2009 20:05:32
23 坦诚相待 忙着盘点一年的工作Dec 7, 2009 20:05:34
24 l吕福有 又总结又展望呢Dec 7, 2009 20:06:21
25 平台管理 坦诚相待老师是我们的新朋友，可以多谈谈您的想法啊！我们共同交流Dec 7, 2009 20:06:29
26 孙建文真正到岁末了 Dec 7, 2009 20:06:36
27 部心潇年底企业的各项评比总结都开始了，相关主题我们已经做过三期了，接下来老师们再说说自己的想法。Dec 7, 2009 20:06:45
28 部心潇是的，真正到岁末了Dec 7, 2009 20:07:00
29 邓兵 回首2009 Dec 7, 2009 20:07:15
31 邓兵 感动2009 Dec 7, 2009 20:07:23
32 新鲜阳光 真是年底时间了啊！我们可结合企业的工作来具体谈下我们的主题Dec 7, 2009 20:07:34
34 彭娇妍觉得前几期做的是个人，下期可不可以是集体呀Dec 7, 2009 20:08:09
35 wxpzp 岁末收获了什么Dec 7, 2009 20:08:16
36 l吕福有 也是，2009值得感动，因为我们经历的太多了 Dec 7, 2009 20:08:23
37 部心潇建文老师有什么好的想法吗？娇妍老师提的不错呢 Dec 7, 2009 20:08:27
38 杨建yj9798回首和展望！ Dec 7, 2009 20:08:28
39 马兵 展望2009 Dec 7, 2009 20:08:41
40 曹吉祥我的2009 Dec 7, 2009 20:09:22
41 坦诚相待 我们这里把重点放在总结问题上，并对下一步严峻的形势作出精心的准备 Dec 7, 2009 20:09:28
42 孙建文个人成长可以结束了Dec 7, 2009 20:09:31
44 马兵 回首2009展望2010 Dec 7, 2009 20:09:34
47 孙建文总结中有没有新闻 Dec 7, 2009 20:10:27
48 新鲜阳光 娇妍老师所说我们也可考虑下哈 班组团队 Dec 7, 2009 20:10:50
49 孙建文可以考虑班组管理 Dec 7, 2009 20:11:20
50 曹吉祥我的班组我的兵Dec 7, 2009 20:11:34
52 孙建文我们共同的发展平台Dec 7, 2009 20:11:38
53 杨建yj9798我们厂今天宣布了“百日安全竞赛”的要求和计划！已经规划到2010了。 Dec 7, 2009 20:11:43
54 坦诚相待 班组团队精神很重要Dec 7, 2009 20:11:46
55 坦诚相待 我们这里就有个青年文明号 Dec 7, 2009 20:12:01
56 孙建文有哪些闪光点，还有哪些需要注意的 Dec 7, 2009 20:12:32
57 坦诚相待 靠着凝心聚力共保安全的案例Dec 7, 2009 20:12:40
58 孙建文把发展平台建设好 Dec 7, 2009 20:12:53
59 浅秋 上期主题讨论时，我记得我就曾经说过，如果员工个人成长还有空间可做就继续，没有了就可以考虑团队成长。比如孙老师提到的班组管理，文化建设等领域。 Dec 7, 2009 20:13:08
60 孙建文为明年打下更好基础Dec 7, 2009 20:13:20
61 中铝谷文生在呀，张老师 Dec 7, 2009 20:13:36
62 l吕福有 曲老师说的有道理 Dec 7, 2009 20:14:08
64 孙建文对于班组管理，职工有关注和期待Dec 7, 2009 20:14:37
65 部心潇谷老师您也说说自己的想法吧Dec 7, 2009 20:14:50
67 孙建文可以做一到两期Dec 7, 2009 20:14:59
68 wxpzp 盘点班组收获。忙了一年，记录下那些有价值的成果。 Dec 7, 2009 20:15:03
71 邢承木 8:15 pm: 盘点班组收获。:clap:支持 Dec 7, 2009 20:15:54
74 浅秋 是，两期班组成长，一期展望Dec 7, 2009 20:15:59
75 坦诚相待 <B>总结班组的工作亮点</B> Dec 7, 2009 20:16:36
76 孙建文为明年计划打基础 Dec 7, 2009 20:16:51
77 部心潇老师们各抒己见，我们看看有没有能够统一的 Dec 7, 2009 20:16:53
78 杨建yj9798支持 浅秋老师的提议！ Dec 7, 2009 20:16:56
79 ganghua 班组收获 支持:clap: Dec 7, 2009 20:16:59
83 平台管理 老师们 我们积极发言哈 可以都谈谈自己的想法Dec 7, 2009 20:18:18
84 ganghua 班组收获 支持:clap::clap: Dec 7, 2009 20:18:29
86 部心潇其他老师还有什么观点呢Dec 7, 2009 20:18:35
88 坦诚相待 <B>班组也要盘盘点</B> Dec 7, 2009 20:18:52
89 坦诚相待 <B>看看有没有什么建设中的不足之处</B> Dec 7, 2009 20:19:05
90 章无计班组盘点 还是 班组建设 分清楚吗 Dec 7, 2009 20:19:37
91 坦诚相待 <B>一谈收获，二谈不足</B> Dec 7, 2009 20:19:41
93 马兵 支持 浅秋老师的提议！ Dec 7, 2009 20:19:47
96 部心潇班组年底 Dec 7, 2009 20:20:38
98 平台管理 其他老师也可以自己的哈，还有其他不同的观点吗？Dec 7, 2009 20:20:55
99 聂社波支持 班组收获 Dec 7, 2009 20:21:01
101孙建文班组成长还是收获 Dec 7, 2009 20:21:30
103部心潇现在也是评选优秀班组的时候了，刚才游老师提到可以从团体入手，不知道其他老师怎么想呢？ Dec 7, 2009 20:21:47
105浅秋 我看还是成长好吧？成长面宽，可以写成长中的经验，也可以写成长中的教训 Dec 7, 2009 20:22:06
107周义 总结成绩更应总结问题，我觉得是否多总结一些班组建设中存在的问题。 Dec 7, 2009 20:22:25
108ymg012 支持班组建设 Dec 7, 2009 20:22:27
109流星雨班组盘点两层意思都包括了 Dec 7, 2009 20:22:33
112坦诚相待 <B>是集体的发展，还是个人的发展经历</B> Dec 7, 2009 20:22:45
113yali 恩，确实应该从两个方面入手。 Dec 7, 2009 20:22:54
114彭娇妍集体 Dec 7, 2009 20:22:55
115ymg012 集体的发展好点Dec 7, 2009 20:22:58
117部心潇潘老师，大家正在讨论，您也可以说说您的想法Dec 7, 2009 20:23:00
118ymg012 个人的都三期了Dec 7, 2009 20:23:13
120dengcf 我不同意，成长已经做了3期，应该换了 Dec 7, 2009 20:23:17
121杨建yj9798[浅秋] 8:15 pm: 是，两期班组成长，一期展望或规划！支持浅秋老师！Dec 7, 2009 20:23:17
124李延平两期班组成长，一期展望或规划！支持浅秋老师！ Dec 7, 2009 20:23:39
126浅秋 每一个人都可以谈自己的想法，您的想法可能就是本周的主题Dec 7, 2009 20:23:47
130l吕福有 班组建设好，应该是团队的，前边都说的个体的Dec 7, 2009 20:24:00
131新鲜阳光 哈，老师们先谈下这期的主题，班组团队我们如何找角度来写Dec 7, 2009 20:24:13
132yali 班组也好，个人也好，成长也好，展望也好，规划也好， 我想大家可以谈点具体的角度 Dec 7, 2009 20:24:16
133wxpzp 岁末盘点，卡的就是岁末这个时点。成长、建设等可以常年关注。Dec 7, 2009 20:24:23
134dengcf 应该考虑别的主题 Dec 7, 2009 20:24:26
136流星雨先盘点再展望 Dec 7, 2009 20:24:56
138流星雨 8:24 pm: 岁末盘点，卡的就是岁末这个时点。成长、建设等可以常年关注。 Dec 7, 2009 20:25:14
140yali wxpzp老师认为，岁末这个点，我们应该抒写些什么东东呢？Dec 7, 2009 20:25:21
141部心潇 8:24 pm: 班组也好，个人也好，成长也好，展望也好，规划也好， 我想大家可以谈点具体的角度Dec 7, 2009 20:25:25
142dengcf s可以考虑换一下别的主题 Dec 7, 2009 20:25:32
143浅秋 YALI老师说可以考虑一下，两期应该分别有一个侧重，这样老师们写虽然有了条条框框，但也目标明确，好动笔。 Dec 7, 2009 20:25:45
144部心潇提出此观点的老师们可以具体的说一下Dec 7, 2009 20:25:46
146dengcf 不然我们班组天地的局限性显现太明显了 Dec 7, 2009 20:26:11
147ymg012 班组的成长，一年下来涌现了不少优秀班组Dec 7, 2009 20:26:11
149l吕福有 能否从企业大范围看班组发展Dec 7, 2009 20:26:20
150坦诚相待 <B>从班组怎样加强团队建设，围绕安全、技术和其他方面强化团队精神的</B> Dec 7, 2009 20:26:24
151dengcf 年末，一是指标，二是士气 Dec 7, 2009 20:26:57
152平台管理 怎么才能在班组成长中避免写成表扬稿 宣传稿呢 这个我们老师们也需要考虑下呢！Dec 7, 2009 20:27:22
158潘明生2009 安全年是年底职工最关心的，安全牵着全年的安全奖金能否拿到手，职工关心的根本还是钱。Dec 7, 2009 20:27:59
160yali 现在国际气候大会是个社会的热点问题，我们是不是可以从班组的角度写点东西呢？Dec 7, 2009 20:28:41
162yali 大家一块想想，这个通不通 Dec 7, 2009 20:28:53
165杨建yj9798盘点“班组文化”或“团队精神”！ Dec 7, 2009 20:29:45
167742958116 如何实现班组“低碳”生产，是不是可以考虑一下 Dec 7, 2009 20:29:49
170朱玉琳言归正转，这次是12月份的第二期了 Dec 7, 2009 20:30:28
171朱玉琳今年就还有三期了 Dec 7, 2009 20:30:42
172wxpzp 岁末盘点------这个时点不应该忽视呵！内容可以广，什么创新、安全、建设等等，都可以盘点 Dec 7, 2009 20:30:46
175潘明生2009 班组职工的根本利益还是钱年底能否拿回家过年。 Dec 7, 2009 20:31:17
179yali 恩，潘老师说的很现实 Dec 7, 2009 20:31:53
180部心潇蒲德贵老师来了，正好听听您的想法 Dec 7, 2009 20:31:59
181杨燕群我没有入会，感觉比别人低一等似的。不知道各位老师怎样看待我Dec 7, 2009 20:32:07
183部心潇杨老师，都是一样的Dec 7, 2009 20:32:25
184张耀杨都是平台会员，怎么会低一等呢？Dec 7, 2009 20:32:27
185部心潇在这里大家都是一样的 Dec 7, 2009 20:32:32
187流星雨杨老师，进来就是一家人Dec 7, 2009 20:32:37
189张耀杨关键是要多到平台和大家交流Dec 7, 2009 20:32:42
190邓兵 进了平台，就是一家人 Dec 7, 2009 20:32:46
193杨燕群只要平等我就放心了Dec 7, 2009 20:33:02
194杨建yj9798平台大家都是平等的！ Dec 7, 2009 20:33:09
195wxpzp 一样一样的。 Dec 7, 2009 20:33:15
196杨燕群谢谢大家这样看我 Dec 7, 2009 20:33:17
197l吕福有 哎，我也是新成员，想提高真有点难啊Dec 7, 2009 20:33:19
202pudegui888 文字稿件，前三期做的是员工成长盘点，这一期，我觉得可以做发展方面的，比如打算。Dec 7, 2009 20:33:56
203部心潇吕老师，多跟大家沟通交流，没问题的Dec 7, 2009 20:33:56
205杨建yj9798我是老成员，提高也难！Dec 7, 2009 20:34:05
206部心潇蒲老师，详细说说您的想法 Dec 7, 2009 20:34:19
209l吕福有 谢谢，张雪老师，有点失去信心了。 Dec 7, 2009 20:34:44
210中铝谷文生每年这时都是这个盘点主题 Dec 7, 2009 20:34:52
211pudegui888 对新一年的打算、规划等等去找新方法。 Dec 7, 2009 20:34:53
213新鲜阳光 吕老师不要泄气啊 加油 Dec 7, 2009 20:35:03
214彭娇妍吕老师加油Dec 7, 2009 20:35:03
217pudegui888 在做总结，有点好像没有价值了。Dec 7, 2009 20:35:21
218l吕福有 感动啊！ Dec 7, 2009 20:35:34
219坦诚相待 <B>年终免不了要总结，关键看如何总结，才能避免俗套</B> Dec 7, 2009 20:36:13
220yali 我觉得，规划尚早，现在还应该落在盘点的路子上。德贵老师，您再想想 Dec 7, 2009 20:36:19
221pudegui888 新一年，班组要做什么，员工要干什么，提前规划，跨入2010年，才有冲刺的目标。 Dec 7, 2009 20:36:24
222彭娇妍总结的目的是规划下一步的新愿景Dec 7, 2009 20:36:34
223邢承木<I>蒲老师一定是胸有成竹了</I> Dec 7, 2009 20:36:51
224中铝谷文生来两期危机中的班组Dec 7, 2009 20:37:11
227潘明生2009 怎么提高明年职工消费力，年底怎样让职工多拿钱，哪稳钱值得我们考虑。Dec 7, 2009 20:37:26
229yali 谷老师，具体讲讲，怎样个角度？Dec 7, 2009 20:37:44
234yali “危机” 怎么个含义？ Dec 7, 2009 20:38:23
235l吕福有 其实，年末职工关心的就是工资、福利，或者是展望明年的形势 Dec 7, 2009 20:38:31
236pudegui888 【新年打算】，这主题，采写稿件也比较好找目标，但也有难度，不需找到问题的出处下手，相当于深度调查。 Dec 7, 2009 20:38:36
237流星雨后面还有两期，员工成长做了，班组也应该盘点一下，再往后就是展望了 Dec 7, 2009 20:38:42
238浅秋 现在就做新年打算还是为时过早，还在三期内容。 Dec 7, 2009 20:39:15
240部心潇谷老师他们单位正在危机中 Dec 7, 2009 20:39:25
242潘明生2009 职工们没有不盼望年底多拿钱、过肥年的，都盼着安全不要出事，领导不要换位。 Dec 7, 2009 20:40:22
243坦诚相待 <B>可以围绕冲刺安全年，鼓舞职工士气做点文章</B> Dec 7, 2009 20:41:00
244中铝谷文生经济危机并没有完全度过Dec 7, 2009 20:41:05
245流星雨经济危机冲击的是企业，和班组还有一定距离。Dec 7, 2009 20:41:26
246坦诚相待 <B>有了安全年，职工的腰包才能鼓起来</B> Dec 7, 2009 20:41:26
247l吕福有 潘老师说的对，并且对明年经济形势还抱有观望Dec 7, 2009 20:41:40
249pudegui888 必需找到问题的出处下手，相当于深度调查。其实，班组走过了一年，有很多问题是没有得到解决的，表象上看班组很受重视，实质，问题重重，新一年，该怎么做，该怎么走，没有目标，一年又一年下去。班组就是一个躯壳，现在的班组几乎都是跨越式管理。 Dec 7, 2009 20:42:23
250l吕福有 对明年形势有喜有忧Dec 7, 2009 20:42:26
251中铝谷文生企业是由班组组成的Dec 7, 2009 20:42:27
252孙建文班组成长其实面很广的，包括文化、安全、创新等，还包括对成长中问题的反思Dec 7, 2009 20:42:44 夏老师进场：
253彭娇妍夏老师好 Dec 7, 2009 20:43:04
254平台管理 夏老师好 Dec 7, 2009 20:43:12
255杨建yj9798夏老师好！Dec 7, 2009 20:43:14
256晓晨 夏老师好！Dec 7, 2009 20:43:23
257yali 班组反思 Dec 7, 2009 20:43:23
258牛八朱盘点完毕，打扫卫生，准备开张，就是迎战开门红了。 Dec 7, 2009 20:43:26
263pudegui888 而是上一级组织在管理，比如队级管理，在分配上是没有实权的，在人事制度上更没有实权。Dec 7, 2009 20:43:36
271bztdxxl哈，我一并问好、打招呼：亲爱的朋友们好！！！Dec 7, 2009 20:43:59
272为人民服务我代表大家向夏老师问好啦~~~ Dec 7, 2009 20:44:12
273bztdxxl我先看，大家继续讨论 Dec 7, 2009 20:44:20
283yali 8:42 pm: 必需找到问题的出处下手，相当于深度调查。其实，班组走过了一年，有很多问题是没有得到解决的，表象上看班组很受重视，实质，问题重重，新一年，该怎么做，该怎么走，没有目标，一年又一年下去。班组就是一个躯壳，现在的班组几乎都是跨越式管理。 8:43 pm: 而是上一级组织在管理，比如队级管理，在分配上是没有实权的，在人事制度上更没有实权。 Dec 7, 2009 20:44:55
284bztdxxl哈，大家继续讨论，我先看看哈 Dec 7, 2009 20:44:57
287l吕福有 夏老师，很想给你交流，总是没有机会啊，想得到老师真传 Dec 7, 2009 20:45:13
288坦诚相待 <B>大家啊各抒己见，夏老师最后拍板</B> Dec 7, 2009 20:45:17
291pudegui888 班组存在的管理问题，不能突破【跨越式管理】或【超限管理】，班组要走出自治、自助、自律管理就很难。 Dec 7, 2009 20:45:48
292bztdxxl刚才小徐所说的确不错，不知道是不是刚才大家的思考 Dec 7, 2009 20:45:49
294杨建yj9798还是班组盘点好，成绩和问题都可盘活！ Dec 7, 2009 20:46:02
295牛八朱送旧迎新进班组Dec 7, 2009 20:46:04
296cw101 其实，班组全年大部分时间在忙生产 Dec 7, 2009 20:46:05
301yali 恩，这是蒲老师的思考，我只是借用一下哈Dec 7, 2009 20:46:21
302bztdxxl刚才走进来时，突然看到“班组反思”几个字，不知道是谁说的。Dec 7, 2009 20:46:27
303cw101 支持反思 Dec 7, 2009 20:46:45
304yali 班组反思，是之前大家讨论的一个片段总结Dec 7, 2009 20:47:01
305cw101 反思自身，反思企业Dec 7, 2009 20:47:04
306bjwqt-sj2009 班组，在煤矿也没有实权，不过经常宰班族成员的 Dec 7, 2009 20:47:15
307wxpzp 与时俱进，小雪过去是大雪，岁末盘点，盘点一年来班组员工方方面面的收获。Dec 7, 2009 20:47:19
310bztdxxl发现大家真的是思维敏捷哈 Dec 7, 2009 20:47:48
311pudegui888 现在的班组长几乎是没有主张的，队长怎么说，他们就怎么干，就好比一支【枪】，没有思维，只有行动，而只是一台自动的“机器人”管几个人而也。 Dec 7, 2009 20:47:53
313bztdxxl不错，继续讨论Dec 7, 2009 20:47:59
314坦诚相待 <B>班组建设要想在明年上台阶，值得深入反思</B> Dec 7, 2009 20:48:12
315bztdxxl德贵的思路很超前，可以带带大家Dec 7, 2009 20:48:21
316bztdxxl坦诚相待是新朋友哈，欢迎参与讨论 Dec 7, 2009 20:48:38
317l吕福有 班组管理走形式也普遍 Dec 7, 2009 20:48:47
318bjwqt-sj2009 在煤矿，班组长经常让成员请客，先进都是班组长的Dec 7, 2009 20:48:50
319pudegui888 特别是在自主分配上，更是缺陷多。 Dec 7, 2009 20:48:53
321彭娇妍今天我们车间开生产调度会时，严厉批评了几位班组长，原因是，班组长管理没有作为和到位Dec 7, 2009 20:49:12
322bztdxxl吕福有大胆说出自己的思考 Dec 7, 2009 20:49:22
323杨燕群你说的我都有同感 Dec 7, 2009 20:49:22
324坦诚相待 <B>我以前听过夏老师的讲课，很受启发</B> Dec 7, 2009 20:49:23
325yali 我举得，班组长是应该要有自己的一些想法的，其实他的一些细节行动是可以影响到一些方面的 Dec 7, 2009 20:49:37
326潘明生2009 班组职工年底不怕任务多、任务重，就怕年终安全出件事，主管领导换换位。现在班组职工心如履薄冰，唯恐年底拿不到全年奖金。 Dec 7, 2009 20:49:38
327pudegui888 可以说是没有支配权，还是靠情感管理来笼络人心，现代企业的班组建设就难以实现。 Dec 7, 2009 20:49:44
328孙建文的确，是该反思一下了，有的班组文化就是治人文化Dec 7, 2009 20:49:46
329bztdxxl娇妍参加了研讨会，应该有发言权和新思路Dec 7, 2009 20:49:49
330彭娇妍嘻，好的夏老师Dec 7, 2009 20:50:19
331bztdxxl建文的确厉害，一语中的Dec 7, 2009 20:50:30
332yali 我看绩效考核，我心中的“小算盘” 我也来算算，呵呵 Dec 7, 2009 20:50:41
334杨建yj9798班组长的权力是有限制的，有些事情是管不了的。 Dec 7, 2009 20:50:46
336中铝谷文生年终盘点之班组思考Dec 7, 2009 20:50:57
338fyydnz <B>好的，徐老师，</B> Dec 7, 2009 20:50:58
339pudegui888 刚才之所以提出的【新年打算】，其中就是要找到过去一年的病根疗伤。 Dec 7, 2009 20:51:00
340bztdxxl既然大家有这么多的总结性思考，那么我们就不妨都说说Dec 7, 2009 20:51:00
341坦诚相待 <B>年底班组评先，很多都是老面孔，一级一级往上推，让以往没有成绩的班组失去发展的动力</B> Dec 7, 2009 20:51:10
342杨燕群我共产党员。奋战在井下一线，可是到头来，那些优秀党员根本就没有下力的。根本就不上这上边考虑。中感到说服力欠缺。还有就是感觉党员不党员显示不出威力 Dec 7, 2009 20:51:32
343朱玉琳:(看来就俺 们这个单位比较特殊了Dec 7, 2009 20:51:41
345l吕福有 其实，班组管理是人的管理，安全来自于基层，有好多不作为、不落实导致事故Dec 7, 2009 20:51:49
346坦诚相待 <B>对一些先进班组也应该进行一下反思</B> Dec 7, 2009 20:51:55
347bztdxxl给大家一些机会，我们就把班组职工和企业管理者对班组管理的是与非、对与错、先进与不足拿出来做个思考，也就是反思，怎么样？ Dec 7, 2009 20:51:59
348pudegui888 明年，班组的发展才能走出经济危机的跨越式的发展，创新型的发展，管理也是如此，管人也是如此。 Dec 7, 2009 20:52:00
350朱玉琳现在我们是大干时期，因为是管道建设高峰期 Dec 7, 2009 20:52:07
352坦诚相待 <B>夏老师的提议好\\(^o^)/~</B> Dec 7, 2009 20:52:35
353为人民服务班组总结未必总是表功和发牢骚，更应该考虑到有没有自己本身做的不到位的地方，正所谓夏老师关注到的“反思“2个字。这样才能脚踏实地，继往开来~~~ Dec 7, 2009 20:52:38
355yali 是是非非，年终也改说说了 Dec 7, 2009 20:52:49
356pudegui888 管设备更是如此，不要把员工当“机器人”使用，要让他们成为机器设备的操纵的智慧者。 Dec 7, 2009 20:52:52
357杨燕群我们单位就要马上归五矿管理，在12月15日正式挂牌 Dec 7, 2009 20:52:53
358bztdxxl从报道的角度，我们前面报了喜，后面不妨也报报忧Dec 7, 2009 20:53:02
361bjwqt-sj2009 我们这每年先进都是班组长的，就是让班长当先进，大家共同吃饭，其实让谁当先进，都是走形式，起不到作用 Dec 7, 2009 20:53:18
363l吕福有 班组反思好，不能光说积极、向上的，还应该从积极中找出制约班组发展的因素Dec 7, 2009 20:53:27
364彭娇妍觉得不管是一个团队，还是一个小组，班长这个团队的领头羊的执行力决定了团队的发展方向Dec 7, 2009 20:53:31
366cw101 在班组，许多东西都是浮在面上的Dec 7, 2009 20:53:38
368杨燕群现在管理中就是把员工当成了机器人使用 Dec 7, 2009 20:54:15
369cw101 比如创新 Dec 7, 2009 20:54:25
372杨燕群为什么安全形势都不好 Dec 7, 2009 20:54:28
373杨建yj9798反思的语言要掌握好火候，支持！Dec 7, 2009 20:54:29
374gongming 现在很多优秀班组长都当了副队长，班组发展有待培养新人 Dec 7, 2009 20:54:49
377周义 从某种意义上来说，社会就是在不断的反思中进步的，班组建设也是如此。大家所说的班组没有分配权、人事权等等，是当前班组建设中存在的“老大难”问题，愚以为是否应该想想怎样解决这些问题。 Dec 7, 2009 20:55:13
378bztdxxl如何？大家赞同吗？班组反思Dec 7, 2009 20:55:16
379中铝谷文生班组思考:clap: Dec 7, 2009 20:55:17
380彭娇妍赞同 Dec 7, 2009 20:55:24
381fyydnz <B>大家都在讲真话，</B> Dec 7, 2009 20:55:31
384潘明生2009 其实班组好多隐患被人为的消化了，上传下达不到班组，班组长就是上一级的傀儡。Dec 7, 2009 20:55:34
385杨燕群有重要的原因就是工人该拿到的报酬而拿不到，因此怨言很多，从而对安全不利。有些是故意违章或是以生命为代价 Dec 7, 2009 20:55:38
388朱玉琳捕捉、再现、对比，反思也可以套用下啦 Dec 7, 2009 20:55:49
389gongming 赞同 Dec 7, 2009 20:55:52
392cw101 井下一线上下班都成机械的了Dec 7, 2009 20:56:06
395yali 大家可以写的深入一些，角度把握的准一些，争取真正的反应一些现实的问题。Dec 7, 2009 20:56:14
397新鲜阳光 班组进行反思的话，觉得还要找到问题、根源所在，最好指出发展方向与方法，否则问题提出了未能解决不能起到什么作用 Dec 7, 2009 20:56:19
398bztdxxl如果没有意见，那么我们继续往下讨论Dec 7, 2009 20:56:23
399pudegui888 其实，是与非、对与错、先进与不足拿出来做个思考，也就是反思，怎么样？】夏老师说的真好，不找问题，就不知道班组的管理有多难。 Dec 7, 2009 20:56:25
400fyydnz <B>班组反思，主要是是班组员工个人反思呢？还是反思班组？抑或二者皆可？</B> Dec 7, 2009 20:56:45
402bztdxxl那我们必须下到班组做一下实实在在的采访，把班组职工的思考和对明年的期盼，写出来Dec 7, 2009 20:57:24
404潘明生2009 职工听钱的管理Dec 7, 2009 20:57:34
405坦诚相待 <B>关键要选好角度</B> Dec 7, 2009 20:57:37
406bztdxxl班组反思，个人、班组都可以Dec 7, 2009 20:57:44
407fyydnz <B>噢，明白了，夏老师。</B> Dec 7, 2009 20:57:49
408现实一种 目前，特指煤矿采煤一线的班组管理仍然是“封建家长式”的，如果不采用这种方式，我们会不会找一个更好的方式的呢？有没有好的方式能够达到安全生产的效果的呢，这值得我们反思 Dec 7, 2009 20:58:07
410bztdxxl管理员们帮大家重复强调下吧文字主题Dec 7, 2009 20:58:19
411gongming 班组反思 Dec 7, 2009 20:58:22
413bztdxxl大家表决下哈 Dec 7, 2009 20:58:39
414天空留痕 岁末盘点•班组反思 Dec 7, 2009 20:58:44
415杨燕群员工是来挣钱的。不是来井下玩耍的。员工不是领导，更迫切的希望就是多挣点钱 Dec 7, 2009 20:58:47
416fyydnz <B>同意，</B> Dec 7, 2009 20:58:47
417彭娇妍:clap: Dec 7, 2009 20:58:49
418cw101 :clap: Dec 7, 2009 20:58:52
419坦诚相待 <B>支持班组反思:clap:</B> Dec 7, 2009 20:58:52
420现实一种 :clap: Dec 7, 2009 20:58:54
421yali :clap: Dec 7, 2009 20:58:55
422流星雨:clap: Dec 7, 2009 20:58:57
423杨建yj9798:clap: Dec 7, 2009 20:59:00
424朱玉琳:clap: Dec 7, 2009 20:59:02
425gongming :clap: Dec 7, 2009 20:59:05
426牛八朱:clap: Dec 7, 2009 20:59:07
427宋伟卿:clap: Dec 7, 2009 20:59:08
428胜利顾永强:clap: Dec 7, 2009 20:59:12
429l吕福有 赞成 Dec 7, 2009 20:59:12
文字主题敲定
岁末盘点·班组反思
进入摄影主题讨论阶段：
430bztdxxl哈，发现大家带着点思考讨论真好！！！Dec 7, 2009 20:59:13
431潘明生2009 钱是职工的根本Dec 7, 2009 20:59:26
432yali 恩，大家都拿出自己的本事来吧 Dec 7, 2009 20:59:26
433bztdxxl文字主题已定，接下来是班组摄影Dec 7, 2009 20:59:32
436新鲜阳光 老师们我们接下来讨论下摄影主题吧 Dec 7, 2009 20:59:52
437bztdxxl希望大家继续放射火花 Dec 7, 2009 21:00:03
439bztdxxl谁先说啊？摄影主题我们下期报道什么？ Dec 7, 2009 21:00:53
440坦诚相待 <B>是不是图片也围绕反思主题？</B> Dec 7, 2009 21:00:56
441杨燕群领导他们年底有红包，而员工没有。只靠死工资。因此最辛苦的还是员工，我们的下苦力的 Dec 7, 2009 21:01:14
443yali 图片不一定局限于此Dec 7, 2009 21:01:18
444bztdxxl哈，图片如何反思？这个可操性大家能把握吗？Dec 7, 2009 21:01:25
445流星雨这个图片不好表现啊Dec 7, 2009 21:01:27
446潘明生2009 班组里职工表面听班组长的，但没有钱的工作他是管理不动任何一个职工。Dec 7, 2009 21:01:39
447fyydnz <B>班组反思用图片表达？恐怕难些，</B> Dec 7, 2009 21:02:06
448为人民服务反思——低调做人 塌实做事~~~这样领导或许更能关注到班组的问题 Dec 7, 2009 21:02:12
449bztdxxl问问大家，企业里每年的评先选优进行完没有？Dec 7, 2009 21:02:19
450坦诚相待 <B>比如违章行为曝光</B> Dec 7, 2009 21:02:27
451孙建文可以再来个岁末捕捉，看看都再干什么，有没有亮点Dec 7, 2009 21:02:31
454朱玉琳我们这过完年才进行评优呢 Dec 7, 2009 21:02:44
457yali 现在应该是正在评优的准备阶段吧Dec 7, 2009 21:02:57
458bztdxxl如果评先选优有结果了，班组摄影不妨据聚焦 Dec 7, 2009 21:02:58
459现实一种 我们矿的还没有开始呢，正在公示获奖人员名单呢，接受全矿监督Dec 7, 2009 21:02:58
461彭娇妍每年的评先选优还没有开始，夏老师 Dec 7, 2009 21:03:04
462杨建yj9798岁末捕捉好！ Dec 7, 2009 21:03:11
463晓晨 月底结束 Dec 7, 2009 21:03:22
464bztdxxl那就去捕捉吧 Dec 7, 2009 21:03:24
465聂社波没有开始呢Dec 7, 2009 21:03:31
466youql 一般现在开始下文 Dec 7, 2009 21:03:34
467yali 岁末捕捉:clap: Dec 7, 2009 21:03:36
470朱玉琳一般现在开始下文各单位写总结，准备评优Dec 7, 2009 21:04:04
471fyydnz <B>好快的速度，</B> Dec 7, 2009 21:04:05
472杨建yj9798岁末捕捉:clap: Dec 7, 2009 21:04:12
473bztdxxl谁还有好点子？赶紧亮亮Dec 7, 2009 21:04:23
476坦诚相待 <B>捕捉是亮点，还是阴暗面</B> Dec 7, 2009 21:04:36
477bztdxxl如果没有，大家就去捕捉吧 Dec 7, 2009 21:04:46
478杨建yj9798班组反思！岁末捕捉！ Dec 7, 2009 21:04:46
479bjwqt-sj2009 夏老师，每年评优都是当官的多，有的班组长或者区队长自己认为，就应该让头头先进，说头头辛苦，难得群众就没贡献？可不可以深入探讨一下。 Dec 7, 2009 21:04:50
480gongming 年底班组在忙啥Dec 7, 2009 21:05:03
481现实一种 忙安全，忙生产Dec 7, 2009 21:05:15
482bztdxxl哈哈，这也是反思之一哈，就并入反思Dec 7, 2009 21:05:16
483yali 双向捕捉，看您立意如何了？Dec 7, 2009 21:05:16
484潘明生2009 班组评先就是车间封赏，年年如此千般一律Dec 7, 2009 21:05:45
486bztdxxl捕捉，就说去抓拍一切年末班组里有意义有新闻性的画面Dec 7, 2009 21:06:09
487马兵 班组反思！岁末捕捉！:clap::clap: Dec 7, 2009 21:06:25
488bztdxxl哈哈，潘明生所说很有讽刺性Dec 7, 2009 21:06:29
489bztdxxl大家赞同吗？班组摄影的主题就说是岁末抓拍？Dec 7, 2009 21:06:57
496晓晨 同意！:clap:Dec 7, 2009 21:07:25
499yali 班组摄影主题：岁末抓拍Dec 7, 2009 21:07:39
501bztdxxl都同意吗？Dec 7, 2009 21:07:42
502fyydnz <B>抓拍，这个相对好表现些，</B> Dec 7, 2009 21:07:46
504fyydnz <B>同意，</B> Dec 7, 2009 21:07:54
505坦诚相待 <B>:clap:有新意，有看头！</B> Dec 7, 2009 21:07:58
506bztdxxl那好，我们是在快车道上定主题哈Dec 7, 2009 21:08:06
508一凡 赞同 Dec 7, 2009 21:08:08
509yali 呵呵，今天的效率不低，期待大家的作品了Dec 7, 2009 21:08:34
510bztdxxl既然主题已定，那么我说说上期稿件的优劣吧？Dec 7, 2009 21:08:36
摄影主题敲定
班组摄影· 岁末抓拍
进入上期见报稿件定评阶段：
511杨建yj9798火车提速，平台提素！ Dec 7, 2009 21:08:42
512天空留痕 968期文字主题：岁末盘点•班组反思 摄影主题：班组摄影•岁末抓怕 Dec 7, 2009 21:08:42
518bztdxxl希望大家写稿子也跟定主题一样哈Dec 7, 2009 21:09:16
521gongming 看来，明天大家背着相机到班组咔嚓了。 Dec 7, 2009 21:09:30
523bztdxxl967期稿评 Dec 7, 2009 21:09:38
525bztdxxl上期的主题：文字稿：盘点成长摄影稿：成长记录 Dec 7, 2009 21:10:05
526bztdxxl从上期见报稿看，我觉得最应该给以赞扬和掌声的是本期主持词的作者邢承木。Dec 7, 2009 21:10:16
529cw101 同感，支持夏老师 Dec 7, 2009 21:10:42
531邢承木<I>谢谢夏老师</I> Dec 7, 2009 21:10:46
535bztdxxl不知大家是否有同感，与前几期的主持词相比，邢承木的主持词突破了段落上循序渐进，内容上依次推进的特点，鲜明高调地直举年底令全国企业注目的、上海宝钢开展的争做“最佳实践者”活动说题，旗帜鲜明地直抵本期版面主题宗旨：成长是什么？就是在岗位建功立业的最佳实践！如何量化成长？就是不论岗位差异和创造成果价值的大小，只要自己比昨天、比同行做得好！ Dec 7, 2009 21:10:56
536彭娇妍向邢老师学习:clap: Dec 7, 2009 21:11:06
537杨燕群谢谢夏老师Dec 7, 2009 21:11:16
538yali 旗帜鲜明，直切主题Dec 7, 2009 21:11:44
539孙建文最佳实践者不错Dec 7, 2009 21:11:49
541bztdxxl本文用“每位员工的天赋就像火花，是让其熄灭还是燃烧，关键要看是浇水还是加油。宝钢的最佳实践者活动，就是为燃烧员工天赋、激发员工创造力加油”这段话，形象并到位地点出员工成长与企业助推的关系，点出了企业管理者在员工成长中所起的重要作用。 Dec 7, 2009 21:11:51
542fyydnz <B>是的，邢老师的主持词很成功，</B> Dec 7, 2009 21:12:32
543邢承木谢谢各位老师鼓励，主要是夏老师给改得好Dec 7, 2009 21:12:34
545bztdxxl看得出，作者立片言以居要，其感知新闻的敏感和捕捉新闻的能力均强，而及时把上海宝钢的“争做最佳实践者”活动巧妙融入年底盘点成长这一主题，则恰到好处地诠释了成长的真谛。使其主持词较前有了大步推进和成功地跨越。主持词的成功，是作者追新、标新、先声夺人的成功。 Dec 7, 2009 21:12:42
546浅秋 从老师的点评中，学习到了不少东西。是当初我没有看到的。Dec 7, 2009 21:12:43
547坦诚相待 <B>写得好！夏老师点评也好</B> Dec 7, 2009 21:12:56
549bztdxxl除主持词成功之外，上期头条陈善莲 向良忠《用制度杜绝“滥竽充数”在班组重演》其用功之到位、捕捉之巧妙也与主持词一样成功。 Dec 7, 2009 21:13:33
550yali 恩，确实应该好好琢磨 Dec 7, 2009 21:14:07
551bztdxxl本文借用一个成语故事“滥竽充数”来形象地比喻当今班组的一种普遍现象，并一针见血地指出其肇事元凶并不是南郭先生，而是定制度的齐宣王，以此告知大家，一个好的制度可以杜绝班组里滥竽充数现象，可以消灭南郭先生。而企业管理者们，要想不让班组里人浮于事、滥竽充数，那么，自己就不要当齐宣王。此文推陈出新、借古喻今般的写法令人耳目一新，角度之特别、问题揭示之独到、深刻令人思考。 Dec 7, 2009 21:14:08
552向良忠感谢夏老师的精心修改！Dec 7, 2009 21:14:14
554bztdxxl不知道大家是否看到这两篇稿件所具有的独特的新闻价值Dec 7, 2009 21:15:20
555bztdxxl见报稿与以往大抵相似，都是各具特色、新闻性强的稿件。而大多数未见报的稿件，除了稿件严重跑题、写法上老一套、叙述方式陈旧、角度思路不新、新闻性不强之外，这期还有一个屡说屡犯的低级错误，就是“缺胳膊少腿”。 Dec 7, 2009 21:15:36
556yali 各具特色、新闻性强Dec 7, 2009 21:15:52
557fyydnz <B>老话题新角度，别出心裁！</B> Dec 7, 2009 21:16:06
558bztdxxl在此我想问问大家，我们曾说过多次的新闻要素都是些什么？我们一起温习一下： Dec 7, 2009 21:16:22
559浅秋 向老师的还好，主持词里的确些 片段我就没看到老师的深度。听了讲评，有了新的认识。 Dec 7, 2009 21:16:40
560杨建yj97985W+H Dec 7, 2009 21:17:00
561彭娇妍何时、何地、何人、何事、何果 Dec 7, 2009 21:17:21
562bztdxxl杨建所说不错，哈，对，和娇妍的合起来才算完整 Dec 7, 2009 21:17:42
563bztdxxl只有杨建和娇妍说出来了，以后大家都要耳熟能详哈Dec 7, 2009 21:18:21
564bztdxxl记不住就难怪文章中有这么多不足呢 Dec 7, 2009 21:18:34
566bztdxxl什么时间、什么地点、什么人物、什么事件、什么原因、什么结果——5w1h Dec 7, 2009 21:18:58
567杨建yj9798何人、事、时、地、因+果。 Dec 7, 2009 21:19:02
568bztdxxl可上期稿件，大家似乎都沉浸在讲故事、回忆往事之中，却忽略了我们是在写新闻报道这一基本事实。Dec 7, 2009 21:19:20
570bztdxxl新闻要素的缺失依然是许多朋友稿件的“痛” Dec 7, 2009 21:19:38
571bztdxxl缺时间——Dec 7, 2009 21:20:25
572cw101 俺两手托腮，入迷听Dec 7, 2009 21:20:25
573坦诚相待 <B>下一期的班组反思是不是要扼要注意5W1H</B> Dec 7, 2009 21:20:41
574彭娇妍认真反思，Dec 7, 2009 21:20:51
575bztdxxl新闻要素缺失的现象似乎又卷土重来了！举例说Dec 7, 2009 21:21:05
576yali 呵呵，5W1H 是基本要素Dec 7, 2009 21:21:13
578bztdxxl文字稿：【标题】3个大学生截然不同的命运 Dec 7, 2009 21:22:47
580bztdxxl【开头段】 3个大学生同时分配到了这个位于山沟沟里的月山车站，习惯了城市的喧哗、看惯了高楼大厦的他们，即将成为这里的一员了，面对这个除了股道、道岔就是长长的列车的陌生地方，是去是留？他们开始了自己的抉择…… Dec 7, 2009 21:23:01
581bztdxxl大家与我一起分析哈Dec 7, 2009 21:23:10
583fyydnz <B>好的，</B> Dec 7, 2009 21:23:31
584bztdxxl这篇稿件有1000多字，可看完这篇这篇用1000多字写就的人物报道，谁能看得出这个事情发生在什么时间？这段情节是哪个年代的？ Dec 7, 2009 21:23:36
586gongming 看着呢？ Dec 7, 2009 21:23:50
587yali 没有，这个理应在开头就点出的 Dec 7, 2009 21:24:00
588bztdxxl应该说，此稿文笔不错，故事性强Dec 7, 2009 21:24:06
589bztdxxl可就是不知道作者所写是什么时候发生的事情，所以最后被淘汰了，比较可惜哈Dec 7, 2009 21:24:55
590yali 新闻要素的缺失，是一篇稿件最致命的失误Dec 7, 2009 21:25:10
592bztdxxl还有的稿件不是缺时间，而是错时间 Dec 7, 2009 21:25:21
593坦诚相待 <B>时间对新闻故事来说太重要了</B> Dec 7, 2009 21:25:22
594bztdxxl错时间文字稿：【标题】“慢师傅”与“急徒弟”共享职场体验Dec 7, 2009 21:25:35
596bztdxxl应该说，这篇稿件文笔和故事性也都不错的，大家一起看看开头 Dec 7, 2009 21:26:12
598bztdxxl“急死了，怎么机车还进不了库？现在都16：30分了，检修调度不是通知15：30分机车入库吗？”12月1日，在新乡机务段检修车间电子组等修电力客车机车的王玉明师傅有些不耐烦了…… Dec 7, 2009 21:26:23
600bztdxxl按照新闻写作习惯，12月1日，肯定是指今年，也就是指在一对慢师傅和急徒弟的事情是刚刚发生的，接下来，便是回忆追溯到2004年，从那个时候往现在写。这里就出现了新闻主题在稿件中的错位现象。Dec 7, 2009 21:26:52
601彭娇妍认真学习 Dec 7, 2009 21:27:08
602bztdxxl我们的主题要求写成长，而且是盘点今年职工在企业中的成长，可此稿开头所举例子却不是印证成长，而是证明直到今天依然有慢师傅和急徒弟。如果是写故事，这样写倒也没啥，好看就成，可是写新闻就不能如此，要新闻性第一，我们需要看到的是员工年底的成长和业绩，此稿稍不留神，就被故事情节带溜到岔道上去了。 Dec 7, 2009 21:27:25
605bztdxxl还有许多稿件，作者沉浸在对往事的回忆中不能自拔，也要读者一起进入回忆哈！ Dec 7, 2009 21:28:37
608bztdxxl这里提醒大家：回忆可当背景，可是大多数朋友则把对往事的叙述当成了新闻的主体部分，看上去不像看新闻稿，倒像看故事、看小说。 Dec 7, 2009 21:29:17
613新鲜阳光 对症下药哈Dec 7, 2009 21:29:41
614坦诚相待 <B>应该引以为戒</B> Dec 7, 2009 21:29:57
615bztdxxl诸如这些问题，摄影稿件中也比比皆是Dec 7, 2009 21:29:58
617bztdxxl例一：心智培训促员工成长 Dec 7, 2009 21:30:29
618bztdxxl“瞧，汪传来工程师邮件回复了咱们上次对于频率合成器的疑问。”12月2日，安徽淮北矿业临涣选煤厂通讯班员工王丽（左）和同事得到网上技术资助后喜笑颜开。该厂在各班组推行EAP项目（员工帮助计划），实施员工心智与业务能力全方位成长战略。每名员工都可以通过网络咨询平台、电子邮件、专家“门诊”等形式与专业人员在线交流，获取业务知识，解除工作压力，促进自身能力成长。 Dec 7, 2009 21:30:32
619邢承木谨记夏老师教导Dec 7, 2009 21:30:39
623bztdxxl应该说，刚才那篇还不是时间问题，是另一个问题 Dec 7, 2009 21:31:44
624bztdxxl何向杰“六勤”育得硕果香 Dec 7, 2009 21:31:55
626bztdxxl“勤看、勤想、勤学、勤问、勤跑、勤交流是我迅速成长的法宝。”12月1日，在冀中能源峰峰集团薛村矿二区域通讯员交流会上，何向杰（左）如是说道。今年6月份何向杰被运输区选送到矿党群工作部学习宣传报道知识，从未接触过宣传报道的他凭借着自己的“六勤”法宝，截至11月30日，取得了《工人日报》见报一篇，省级报纸见报两篇，企业报纸见报23篇的好成绩。12月1日下午6点，为了完成一篇稿件的采写，他仍在主井车房加班采访。Dec 7, 2009 21:31:58
628bztdxxl大家一起看这篇的问题 Dec 7, 2009 21:32:18
629bztdxxl大家不妨先说说，此稿的问题出在何处啊？Dec 7, 2009 21:32:37
630bztdxxl先判断此稿的新闻由头是什么啊？Dec 7, 2009 21:33:10
631宋伟卿没有新闻由头 Dec 7, 2009 21:33:32
632bztdxxl谁能说说看？讨论别人稿件其实也是反思自己稿件不足的过程Dec 7, 2009 21:33:39
633如媛 六勤帮助他写稿成功？ Dec 7, 2009 21:33:48
634朱玉琳何向杰自学成才，呵呵 Dec 7, 2009 21:33:56
635坦诚相待 <B>关于成长，有些牵强</B> Dec 7, 2009 21:33:59
637宋伟卿上了几十篇稿件Dec 7, 2009 21:34:02
638bztdxxl哈哈，大家看看这篇稿件有没有新闻由头？Dec 7, 2009 21:34:08
639fyydnz <B>由头不明显</B> Dec 7, 2009 21:34:16
640wxpzp 发表了报道文章Dec 7, 2009 21:34:19
641如媛 我看没有由头 Dec 7, 2009 21:34:24
642bztdxxl“勤看、勤想、勤学、勤问、勤跑、勤交流是我迅速成长的法宝。”12月1日，在冀中能源峰峰集团薛村矿二区域通讯员交流会上，何向杰（左）如是说道。 Dec 7, 2009 21:34:34
643如媛 没有交代清楚 Dec 7, 2009 21:34:58
644bztdxxl其实，作者还是想把这句话当新闻由头的，可是呢，这句话不足以当新闻由头 Dec 7, 2009 21:35:06
645如媛 恩Dec 7, 2009 21:35:17
646yali 恩，是的 Dec 7, 2009 21:35:23
647fyydnz <B>分量不够，</B> Dec 7, 2009 21:35:28
649fyydnz <B>份</B> Dec 7, 2009 21:35:42
650cw101 呵呵 Dec 7, 2009 21:35:49
651bztdxxl尤其是：动不动就“如是说”，这种概念性、习惯性用词不要 Dec 7, 2009 21:35:50
652李晓波缺乏深入挖掘 Dec 7, 2009 21:35:52
653如媛 <B><I>如果改成先报告成绩呢</I></B>Dec 7, 2009 21:36:10
654cw101 事件不清 Dec 7, 2009 21:36:19
655bztdxxl大家想想看，要想当好通讯员，必须勤快，不能懒惰，这是普遍性的，而不是新闻性的 Dec 7, 2009 21:36:29
656如媛 <B>然后才引出他说的话呢</B> Dec 7, 2009 21:36:32
657坦诚相待 <B>一针见血</B> Dec 7, 2009 21:36:58
658流星雨谢谢夏老师，各位老师。Dec 7, 2009 21:37:03
659bztdxxl不够典型、缺少新闻价值的东西是不能当新闻由头的Dec 7, 2009 21:37:03
661坦诚相待 <B>一定要有新意</B> Dec 7, 2009 21:37:31
663bztdxxl可是，这样的概念性思维在我们的稿件中比比皆是，尤其是用对话开头的图片说明，更是越来越多Dec 7, 2009 21:37:55
668bztdxxl过去，我们多次强调过，对话的使用，大家还记得吗？ Dec 7, 2009 21:38:36
669朱玉琳对话的使用？？？？？什么时候讲的，补下课 Dec 7, 2009 21:39:04
671bztdxxl现在发现大家都用一种模式写图片说明：对话起头（尽管有的对话牵强、生硬、欠真实）、人物介绍当腰、结果、效果结尾，几乎成了一个模式。 Dec 7, 2009 21:39:14
672bztdxxl有对话不等于有现场感 Dec 7, 2009 21:39:26
673朱玉琳这个对话，有时挺难处理的 Dec 7, 2009 21:39:40
674朱玉琳以前学过几篇稿子，可是自己用总觉得不合适似的 Dec 7, 2009 21:40:00
675bztdxxl第一个问题是：人物现场对话的公式化炮制和引用。为了突出稿件的现场感，如今越来越多的人开始使用人物对话来表现主题内容，这原本是大家逐渐有新闻感觉的好事，可是，大量对话的不恰当使用，却使对话却成了令人受罪的话。其中不少对话与现实脱节、与主题游离，空、虚、不实在，呈现出明显的呆板、僵硬、缺少生命色彩、思维聚焦 Dec 7, 2009 21:40:18
676bztdxxl问题对话一：有明显推敲痕迹的书面语替代了该随意性脱口而出的口语Dec 7, 2009 21:40:40
677fyydnz <B>是的，对话不能牵强附会，</B> Dec 7, 2009 21:40:40
679bztdxxl问题对话二：通篇对话，用对话替代一切，让人看上去很累。Dec 7, 2009 21:41:01
681bztdxxl这是曾经给大家说过的 Dec 7, 2009 21:41:16
682cm_dz_xhz_yt 肯定是走入误区了 Dec 7, 2009 21:41:21
683bztdxxl在采访报道中，我们不仅要“用事实说话”，而且要“就事实说话”、“为事实说话”。目前，新闻报道的“说话”功能空前加强。可是，我们不能为说话而说话，要把“话”说得更明白，说得画龙点睛、说出主题和宣传价值，因此，我们必须进一步增强“说话”意识。这个意识就是：新闻报道中的人物除非不说，要说就要让对话有新闻感。 Dec 7, 2009 21:41:30
684fyydnz <B>说过的，</B> Dec 7, 2009 21:41:31
686wxpzp 新闻语言小说化Dec 7, 2009 21:41:59
688fyydnz <B>还有不能代替文中的人物说话，</B> Dec 7, 2009 21:42:04
689bztdxxl1．对话要有新闻感，借现场人物的口，说出我们未曾知道、想要知道的人和事。满足我们和读者的追新求异心理。现在看，我们有些对话显然是为了开头作者编写的。 Dec 7, 2009 21:42:14
690bztdxxl．要让人物说真话，说大家感兴趣的话。精彩的“对话”不在于文章长短，关键在于采访对象的性格、内心想法要跃然纸上，要让他们说真话，要让读者有兴趣看下去。 Dec 7, 2009 21:42:30
692卢燕华对话式由头，确实需要注意了！ Dec 7, 2009 21:42:45
695bztdxxl不要写那些枯燥的对话，我们看电视，谁也不想看那些枯燥无味且喋喋不休的对话，看到这样问答的电视节目，我们肯定会换台，可写成对话呢？感觉就会好吗？什么样的对话吸引人？就是个性化的、生动的、感性的对话，让人觉得不得不说的对话。 Dec 7, 2009 21:43:10
696如媛 <B>12月1日下午6点，为了完成一篇稿件的采写，冀中能源峰峰集团薛村矿二区域通讯员何向杰仍在主井车房加班采访。今年6月份何向杰被运输区选送到矿党群工作部学习宣传报道知识，从未接触过宣传报道的他，凭着认真努力的一股劲，勤看、勤想、勤学、勤问、勤跑、勤交流，使自己在宣传报道工作中取得了好成绩。截至11月30日，他已在《工人日报》、省级报纸以及企业报纸见报20多篇。</B> Dec 7, 2009 21:43:17
697如媛 <B>如果不用对话呢</B> Dec 7, 2009 21:43:32
699如媛 <B>我试着改了一下</B> Dec 7, 2009 21:43:46
700bztdxxl如媛是新朋友，笔头很快哈 Dec 7, 2009 21:43:51
701如媛 <B>呵呵</B> Dec 7, 2009 21:44:02
702如媛 <B>还请夏老师指点</B> Dec 7, 2009 21:44:12
704bztdxxl改后的由头是一个工作过程，而不是产生的新闻，还是不足以做新闻由头 Dec 7, 2009 21:44:41
705如媛 <B>恩</B> Dec 7, 2009 21:44:55
706邢承木如媛改得好:clap:Dec 7, 2009 21:45:01
707bztdxxl3．要学会捕获采访对象话里任何有用的信息，让对话引人思考或给人启迪。 Dec 7, 2009 21:45:10
709达竹煤电汪勇 截至11月30日，他已在《工人日报》、省级报纸以及企业报纸见报20多篇。这个是由头 Dec 7, 2009 21:45:16
710澧水旺仔 建议刘媛，在新闻稿里，尽量少用或避免“为了……”之类的公文化语句。Dec 7, 2009 21:45:19
711如媛 <B>好哦，一定改</B> Dec 7, 2009 21:45:38
712bztdxxl再看一篇例子：“职工书屋”助力职工成长 Dec 7, 2009 21:45:44
713bztdxxl“职工书屋”火了！12月2日，安徽淮北矿业童亭矿掘进队的“职工书屋”内座无虚席，各类专业书籍被职工借阅一空。今年，该矿共有23名职工通过在“职工书屋”自学考上了高级工和技师，人均月工资增加180元。目前，该矿14个班队级“职工书屋”全部配齐了电视、空调和电脑，藏书总量也达到了20000余册。这不，掘进队职工殷松拿到了期待已久的培训教材，兴奋地告诉工友：“明年我也要考个高级工回来。” Dec 7, 2009 21:46:01
714如媛 <B>夏老师，如果是你写，你的新闻由头是什么</B> Dec 7, 2009 21:46:11
715bztdxxl大家都尝试剖析下哈Dec 7, 2009 21:46:23
716如媛 <B>:p哦想看看</B> Dec 7, 2009 21:46:23
718李晓波职工书屋助推职工成才 Dec 7, 2009 21:47:12
719bztdxxl单从作者提供的素材看，我没法从中挑选出有价值的新闻由头，不然我就帮其修改，采用了 Dec 7, 2009 21:47:15
720bztdxxl大家回到第二篇稿件一起看看问题出在哪里Dec 7, 2009 21:47:48
721fyydnz <B>的确不好修改，</B> Dec 7, 2009 21:48:17
722bztdxxl“职工书屋”火了！12月2日，安徽淮北矿业童亭矿掘进队的“职工书屋”内座无虚席，各类专业书籍被职工借阅一空——应该说，开头这句是挺不错的 Dec 7, 2009 21:48:31
723澧水旺仔 主题不集中，材料不充实是最大的毛病和不足 Dec 7, 2009 21:48:43
724李晓波信息重复、冗杂Dec 7, 2009 21:48:55
725fyydnz <B>职工书房，这个落点还是不错的，只可惜新闻性没有体现充分！</B> Dec 7, 2009 21:48:59
726如媛 <B>把最后一句接上去</B> Dec 7, 2009 21:49:05
727bztdxxl这句开头比较别致，也不是对话开头，可是不能因为开头开好了，文章自然就好了。Dec 7, 2009 21:49:09
728yali 接下来就是平述了 Dec 7, 2009 21:49:09
729如媛 <B>中间的移后</B> Dec 7, 2009 21:49:44
731bztdxxl“今年，该矿共有23名职工通过在“职工书屋”自学考上了高级工和技师，人均月工资增加180元。”——只有作者自己这样总结，我想23名职工考上高级工和技师，也许和书屋有关系，但是并不一定存在必然关系，不进书屋就考不上了吗？太缺少说服力。 Dec 7, 2009 21:49:51
732坦诚相待 <B>现场感很强，关键说到书屋主推成才，道理不够充分</B> Dec 7, 2009 21:49:52
733澧水旺仔 呵呵，第二句好象转移方向了Dec 7, 2009 21:49:56
735bztdxxl哈，旺仔少见哈Dec 7, 2009 21:50:17
737宋伟卿夏老师，能否把您近年来指正、修改过的稿件及对文章好坏的点评出本书呀！学生非常期盼，好想系统学习呀。 Dec 7, 2009 21:50:38
738fyydnz <B>关键是除了首句意外，其他的文字侧重于体现企业行为，而非班组员工成长，</B> Dec 7, 2009 21:50:40
741bztdxxl这里显然，作者对书屋的作用用力有点大了Dec 7, 2009 21:51:00
747bztdxxl掘进队职工殷松拿到了期待已久的培训教材，兴奋地告诉工友：“明年我也要考个高级工回来——这里跟书屋有关吗？ Dec 7, 2009 21:51:42
749澧水旺仔 呵呵，现在高手太多了，有些望而却步了 Dec 7, 2009 21:51:59
750坦诚相待 <B>是的，过分强调书屋的作用，没有真正指明职工的主动求知欲</B> Dec 7, 2009 21:52:05
751cw101 班组反思 Dec 7, 2009 21:52:14
752杨建yj9798只说职工书屋，没说到怎样火的！Dec 7, 2009 21:52:17
753bztdxxl接下来这句也有些牵强，感觉与前面不能相溶。Dec 7, 2009 21:52:22
755bztdxxl杨建所说到位 Dec 7, 2009 21:52:41
759bztdxxl这篇稿件的确应该是一个思路贯穿始终，就是职工书屋如何火的，职工读书的现状和收获Dec 7, 2009 21:53:36
762澧水旺仔 个人认为，仅这样的文字素材，其实没什么修改的余地，材料不太富裕，难为无米之炊 Dec 7, 2009 21:54:10
764bztdxxl行文要流畅，不能每句话前后不衔接 Dec 7, 2009 21:54:13
765bztdxxl旺仔所说不错，如果能修改，这篇稿件就会用了Dec 7, 2009 21:54:36
769坦诚相待 <B>关键采访还不够深入</B> Dec 7, 2009 21:54:56
772坦诚相待 <B>素材不充分</B> Dec 7, 2009 21:55:11
774bztdxxl大家再看一篇有问题的图片说明：“三优先”造就班组复合型人才 Dec 7, 2009 21:55:37
776bztdxxl安徽淮北矿业朱庄煤矿通风区仪表维修班坚持培训“三优先”：即班组青工、技术骨干、特殊工种优先，培养“精一门、会两门、通三门”的复合型员工。该班组采取互学互助、流动小课堂等形式，提升员工综合素质，促进员工成长成才。仅今年，就造就了4名工人技师和一名淮北矿业“女技术状元”。12月2日，“女状元”李晓英又在与工友切磋瓦斯便携仪维修技巧。 Dec 7, 2009 21:55:52
777晓晨 采访很重要！ Dec 7, 2009 21:55:56
779bztdxxl朋友们一起看看哈，我今天所举这些都是不错的通讯员的作品Dec 7, 2009 21:56:35
780bztdxxl看得出，认真和不认真，采访到位和不到位的确不一样哈Dec 7, 2009 21:56:57
782cw101 前后不搭接Dec 7, 2009 21:57:09
785gongming 仅今年，就造就了4名工人技师和一名淮北矿业“女技术状元”这句感觉不对 Dec 7, 2009 21:57:35
786流星雨三优先和下文没有关系 Dec 7, 2009 21:57:37
787bztdxxl我看到此稿后有点疑惑，此稿没有时间要素，不知道是什么时候的事情，而“仅今年，就造就了4名工人技师和一名淮北矿业“女技术状元”。”好像告诉我们这个三优先发生时还要早，不止在今年 Dec 7, 2009 21:57:38
788杨建yj9798前后矛盾！Dec 7, 2009 21:57:43
789澧水旺仔 反正感觉不太到位，好象主题不集中 Dec 7, 2009 21:57:46
790bztdxxl最后的12月2日这个时间，不是新闻发生时间，而是现场抓了一个片段的时间，这个时间里的事件，却不是新闻。 Dec 7, 2009 21:58:16
792朱玉琳三优先与女状元好像没关系 Dec 7, 2009 21:58:29
793牛八朱座无虚席，各类专业书籍被职工借阅一空。专业书都借走了，坐在里面就只有看与专业无关的书了。这就是一对自相矛盾的说法。 Dec 7, 2009 21:58:48
794坦诚相待 <B>新闻图片说的却是旧闻</B> Dec 7, 2009 21:59:06
795李晓波关系被弱化了 Dec 7, 2009 21:59:08
796bztdxxl像这类稿件还有很多，随手抓个当天的事情片段，就当成新闻事件去报道，这是不对的 Dec 7, 2009 21:59:13
798彭娇妍记住了Dec 7, 2009 21:59:54
799bztdxxl刚才我看到马俊来了，有关摄影稿件，马俊再说说 Dec 7, 2009 22:00:00
802老哥 是Dec 7, 2009 22:00:18
803朱玉琳:(我偶像一直在潜水 Dec 7, 2009 22:00:21
806dhklg 夏老师，《苗源青出书》这篇文字稿存在哪些问题 Dec 7, 2009 22:00:27
808bztdxxl上期摄影稿件不如上上期，编起来很费劲 Dec 7, 2009 22:00:29
810fyydnz <B>时间有些含糊，好像并非是只有今年，</B> Dec 7, 2009 22:00:33
812澧水旺仔 个人认为，这篇较前面一篇，内容上还是贴得近点儿，改改也还有可取之处，至少能让它象新闻 Dec 7, 2009 22:00:38
813牛八朱12月2日，安徽淮北矿业童亭矿掘进队的23名职工通过自学考上了高级工和技师，并且人均月工资增加180元。他们在欣喜之余，从心里感激该矿“职工书屋”的助力，也从此使“职工书屋”座无虚席。掘进队职工兴奋地告诉工友：“有时间，咱们也多到书屋去看书、学习，明年争取考个高级工回来。” Dec 7, 2009 22:00:41
814老哥 这期的摄影质量没有上一期高Dec 7, 2009 22:00:52
815老哥 还是老问题没有解决Dec 7, 2009 22:01:11
817老哥 面上的东西太多了，没有真正采访到有价值的东西 Dec 7, 2009 22:01:41
818bztdxxl牛八朱点评比较到位，改写的也比原稿好，但是因为依然是拿了原汁调剂，不加调料，肯定不行哈Dec 7, 2009 22:01:57
820张静 没有深入采访，里面没有实质性的内容Dec 7, 2009 22:02:26
821张静 改不出来的Dec 7, 2009 22:02:36
822老哥 有的通讯员发完稿子就没事了，有很多通讯员已经提出了修改的方法和建议，包括编辑提出的疑问Dec 7, 2009 22:02:39
823bztdxxl因为、所以……这个因果关系处理不好，就显得牵强附会了 Dec 7, 2009 22:02:44
825牛八朱知道了，谢谢夏老师。 Dec 7, 2009 22:03:00
827坦诚相待 <B>没有必然的因果关系</B> Dec 7, 2009 22:03:17
829老哥 有的通讯员图片拍得不错，可惜的是文字不过关Dec 7, 2009 22:03:37
830bztdxxl其实，晓舟老师就上期稿件跟帖点评了，但是没有引起注意 Dec 7, 2009 22:03:42
832bztdxxl马俊所说正是 Dec 7, 2009 22:03:54
833bztdxxl我也感觉很是可惜 Dec 7, 2009 22:04:01
834老哥 这期夏老师用了5张图片很勉强了Dec 7, 2009 22:04:08
836bztdxxl马俊真是说到我的感觉了，的确很勉强Dec 7, 2009 22:04:32
837老哥 如果当时进行修改，有很多稿子可以上Dec 7, 2009 22:04:33
840bztdxxl摄影稿件我来回翻过多次，就是难挑 Dec 7, 2009 22:04:55
841老哥 建议大家发完稿子还是要回头看的Dec 7, 2009 22:05:05
843朱玉琳大家发上去了，看的就少了 Dec 7, 2009 22:05:15
847bztdxxl不要发了稿件就不管了，要多看看大家的点评，要注意随时修改 Dec 7, 2009 22:05:46
848老哥 请大家记住我以前说过的采访四步骤 Dec 7, 2009 22:05:47
849朱玉琳:mean:这次俺的反思是，不能因为年底写破总结就荒废了我的新闻事业 Dec 7, 2009 22:06:16
850pudegui888 夏老师图片难挑选，关键在拍摄上没有动脑子，还是就图片而拍摄。 Dec 7, 2009 22:06:19
851宋伟卿遵命，我一般要回头看，很希望得到各位老师的点评，好及时修改。 Dec 7, 2009 22:06:47
855bztdxxl我感觉是有的朋友费力拍出好图片就觉得万事大吉，文字上凑合下就觉得可以了，其实文字组织不好直接影响到图片的使用 Dec 7, 2009 22:07:20
857pudegui888 摄影，不是设备操纵人，关键的是人操纵设备，就是相机背后的脑袋。Dec 7, 2009 22:07:26
858老哥 如果不沉下去采访是不会有好的东西给你挖掘的Dec 7, 2009 22:07:30
860老哥 德贵说的就是拍摄角度 Dec 7, 2009 22:08:12
862bztdxxl大家再看看蒲德贵的图片，不管见报还是没见报的，都是有很好的新闻思路为前引 Dec 7, 2009 22:08:29
865老哥 没有好的角度就不会充分展示你所要表现的瞬间Dec 7, 2009 22:08:44
866bztdxxl他抓拍的主题给人印象很深，但是文字叙述罗嗦、重复的较多Dec 7, 2009 22:09:09
867pudegui888 老哥说的角度，是大家不注意的，角度选对了，再加上文字。Dec 7, 2009 22:09:21
868fyydnz <B>文字说明和图片质量都很重要，</B> Dec 7, 2009 22:09:27
869牛八朱图片文字，不压与写一篇文字稿的时间。这是我个人的体会。Dec 7, 2009 22:09:46
870老哥 德贵拍的图片已经自成一体了，只要看见他的图片，一眼就能看出所想表现什么了 Dec 7, 2009 22:10:06
871bztdxxl其实，图片什么意思，有的能够一目了然，有的就要靠文字出彩 Dec 7, 2009 22:10:12
873fyydnz <B>特别是一些稍显抽象的摄影主题，更需要精彩的文字说明来诠释。</B> Dec 7, 2009 22:10:54
874朱玉琳嗯嗯，我的图片轻易不敢拿出来，怕挨骂啊Dec 7, 2009 22:10:59
876pudegui888 10:10 pm: 其实，图片什么意思，有的能够一目了然，有的就要靠文字出彩】夏老师所说，看图片不用看文字就是新闻，让人过目不忘的最好。 Dec 7, 2009 22:11:16
878坦诚相待 <B>图片说明太重要了</B> Dec 7, 2009 22:11:25
879朱玉琳没有自己特满意的，都扔给局里的报社了，呵呵Dec 7, 2009 22:11:25
881bztdxxl想提高新闻写作和摄影能力，还是要锤炼哈，尤其是要认真对待自己出手的每一篇作品，就像爱惜自己孩子一样，去精心打造。 Dec 7, 2009 22:11:53
883老哥 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-12062.html这是我以前所见报的图片，有时间大家一起多交流吧
Dec 7, 2009 22:11:59
884坦诚相待 <B>拍摄好的图片，还需要有一定的新闻业务功底</B> Dec 7, 2009 22:12:04
886pudegui888 我建议大家多到【人民图片】、【中国新闻图片网】看看，或许能得到启发。Dec 7, 2009 22:12:31
888朱玉琳:D从明天开始，我要负责两个项目、六个焊接机组、几十个机组的宣传工作了，呵呵，战线扩大到240多公里 Dec 7, 2009 22:12:40
892牛八朱越写越拍，越觉得不容易，太难了，有时都不敢提笔，拿相机了。Dec 7, 2009 22:13:13
893fyydnz <B>是的，写稿子其实就像生孩子，</B> Dec 7, 2009 22:13:17
894朱玉琳估计明年机组都上全了会特刺激 Dec 7, 2009 22:13:21
896澧水旺仔 哈哈……写稿比生孩子容易多了 Dec 7, 2009 22:13:44
898bztdxxl说到此，也不知道对大家是否有用，总之新闻写作这个东西，入门易、提高难，写作高手都是持之以恒、不懈努力的朋友们，大家努力吧！！ Dec 7, 2009 22:13:55
900宋伟卿牛八朱] 10:13 pm: 越写越拍，越觉得不容易，太难了，有时都不敢提笔，拿相机了。有同感 Dec 7, 2009 22:14:10
902pudegui888 每一个通讯员都撞出一个个性化的拍摄方法，夏老师采用稿就不难了。Dec 7, 2009 22:14:15
903朱玉琳:up:坚持就是胜利啊 Dec 7, 2009 22:14:19
904cw101 努力，再努力 Dec 7, 2009 22:14:22
905fyydnz <B>稿子既是自己的孩子，因为孩子通常都是看着自己的好，稿件亦是如此。</B> Dec 7, 2009 22:14:32
907bztdxxl对下期稿件，大家还有问的吗？ Dec 7, 2009 22:14:47
908坦诚相待 <B>我们单位就有一位摄影高手，但就是文字表达能力差，往往需要其他通讯员配文</B> Dec 7, 2009 22:15:00
911牛八朱刚才掉线了，不知道摄影主题是什么？Dec 7, 2009 22:15:19
912老哥 这几天夏老师一直在忙“城市之间”的事，非常辛苦，请夏老师早点休息吧Dec 7, 2009 22:15:25
913cm_dz_xhz_yt 感觉越来越找不到方向了Dec 7, 2009 22:15:29
914朱玉琳摄影主题是抓拍哦 Dec 7, 2009 22:15:33
915pudegui888 首先要想到，这个瞬间是不是有相同的，有相同的就是旧闻。Dec 7, 2009 22:15:34
916朱玉琳岁末抓拍 Dec 7, 2009 22:15:38
917bztdxxl哈，在这里的朋友不能找不到方向哈 Dec 7, 2009 22:15:48
918彭娇妍文字：班组反思 摄影：抓拍 Dec 7, 2009 22:15:57
919朱玉琳夏老师去休息吧Dec 7, 2009 22:15:58
920cm_dz_xhz_yt 夏老师好 Dec 7, 2009 22:16:04
921新兵时庆 :read: Dec 7, 2009 22:16:04
922bztdxxl谁迷失了，互相就拉一下、喊一声Dec 7, 2009 22:16:07
924老哥 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-73331.html进军哈尔滨，参加“城市之间”角逐。平台组队看北国风光，拼现场项目，品北国小吃，赏异国风情，温儿时童趣，结会员友谊，报名热线：010-84112089 84137033 或可直接联系管理员，机会难得啊 Dec 7, 2009 22:16:17
925yali 恩，夏老师早点休息Dec 7, 2009 22:16:18
926牛八朱谢谢 Dec 7, 2009 22:16:18
927cm_dz_xhz_yt 确实，感觉走回头路了 Dec 7, 2009 22:16:20
928朱玉琳我的目标就是写出让您不用改就能上报的稿子来，哈哈哈哈 Dec 7, 2009 22:16:26
929宋伟卿希望各位老师多多点评、指导呀，学生才能进步提高Dec 7, 2009 22:16:28
930一凡 班组反思；岁未抓拍Dec 7, 2009 22:16:28
931yali :clap:欢送一下 Dec 7, 2009 22:16:30
932剑气横空 夏老师晚安 :clap: Dec 7, 2009 22:16:40
933杨建yj9798夏老师辛苦了！:clap:Dec 7, 2009 22:16:43
934bztdxxl好，那我可撤了，咱们下周见，我祝大家成功哈！！！！ Dec 7, 2009 22:16:49
主题制定顺利结束
岁末盘点·班组反思
班组摄影· 岁末抓拍
耀扬辛苦了！前来补课！ 耀扬老师辛苦了！俺前来补课！ 学习了。 补完！！ 昨晚耽误了，现在来好好学习。 补课。耀扬辛苦了
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