班组天地12月7日主题制定聊天记录

张耀杨

班组天地12月7日主题制定聊天记录

来自全国的80名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：


向良忠 杨建yj9798 部心潇 孙建文 马兵 袁金生 刘君 wxpzp  l吕福有 聂社波 彭娇妍 梁万富 sdavid 唐冲 章无计  张耀杨  朱玉琳ymg012 天空留痕 新鲜阳光 742958116 12621523 椰梦长廊 平台管理 浅秋 曹永龙 邓兵 坦诚相待  李延平 中铝谷文生     曹吉祥 ganghua  潘明生2009  邢承木  sisl  牛八朱 cw101  bdzhc 达竹煤电汪勇   剑气横空 流星雨 yzkcxy 晓晨    一凡     宋伟卿  gongming     pudegui888   澧水旺仔  为梦而飞
新兵时庆 胡明军  yali 金银贵  老哥     李晓波  为人民服务  邦  长缨在手  爱湾  张静     孙伟  fyydnz   dengcf       卢燕华  cm_dz_xhz_yt 王道玉  bjwqt-sj2009  胜利顾永强      如媛     dhklg  zwyykgyl  铁老大 杨燕群  youql       现实一种     暮童     李国瑞 周义 xlkdgc


进入主题预热阶段：
1     马兵     老师们都准时啊辛苦了！！！老师们晚上好！！！     Dec 7, 2009 19:54:15
10    部心潇  老师们讨论到哪里了呢？  Dec 7, 2009 20:03:24
11    部心潇  老师们，我们一边讨论一边等其他老师吧     Dec 7, 2009 20:03:56
13    平台管理     老师们 我们开始这一期的主题讨论吧 边聊边等吧     Dec 7, 2009 20:04:14

17    新鲜阳光     老师们晚上好，现在马上就是12月份中旬了啊，现在企业里忙的怎么样了哈       Dec 7, 2009 20:04:59
20    邓兵     忙得喝水的时间都没，，，  Dec 7, 2009 20:05:26
21    部心潇  首先恭喜上一期见报的老师们。:clap:     Dec 7, 2009 20:05:32
22    邓兵     总结加检查  Dec 7, 2009 20:05:32
23    坦诚相待     忙着盘点一年的工作  Dec 7, 2009 20:05:34
24    l吕福有       又总结又展望呢  Dec 7, 2009 20:06:21
25    平台管理     坦诚相待老师是我们的新朋友，可以多谈谈您的想法啊！我们共同交流  Dec 7, 2009 20:06:29
26    孙建文  真正到岁末了     Dec 7, 2009 20:06:36
27    部心潇  年底企业的各项评比总结都开始了，相关主题我们已经做过三期了，接下来老师们再说说自己的想法。  Dec 7, 2009 20:06:45
28    部心潇  是的，真正到岁末了  Dec 7, 2009 20:07:00
29    邓兵     回首2009     Dec 7, 2009 20:07:15
31    邓兵     感动2009     Dec 7, 2009 20:07:23
32    新鲜阳光     真是年底时间了啊！我们可结合企业的工作来具体谈下我们的主题  Dec 7, 2009 20:07:34

34    彭娇妍  觉得前几期做的是个人，下期可不可以是集体呀  Dec 7, 2009 20:08:09
35    wxpzp   岁末收获了什么  Dec 7, 2009 20:08:16
36    l吕福有       也是，2009值得感动，因为我们经历的太多了     Dec 7, 2009 20:08:23
37    部心潇  建文老师有什么好的想法吗？娇妍老师提的不错呢     Dec 7, 2009 20:08:27
38    杨建yj9798  回首和展望！     Dec 7, 2009 20:08:28
39    马兵     展望2009     Dec 7, 2009 20:08:41
40    曹吉祥  我的2009     Dec 7, 2009 20:09:22
41    坦诚相待     我们这里把重点放在总结问题上，并对下一步严峻的形势作出精心的准备     Dec 7, 2009 20:09:28

42    孙建文  个人成长可以结束了  Dec 7, 2009 20:09:31
44    马兵     回首2009展望2010   Dec 7, 2009 20:09:34
47    孙建文  总结中有没有新闻     Dec 7, 2009 20:10:27
48    新鲜阳光     娇妍老师所说我们也可考虑下哈 班组团队    Dec 7, 2009 20:10:50
49    孙建文  可以考虑班组管理     Dec 7, 2009 20:11:20
50    曹吉祥  我的班组我的兵  Dec 7, 2009 20:11:34
52    孙建文  我们共同的发展平台  Dec 7, 2009 20:11:38
53    杨建yj9798  我们厂今天宣布了“百日安全竞赛”的要求和计划！已经规划到2010了。    Dec 7, 2009 20:11:43
54    坦诚相待     班组团队精神很重要  Dec 7, 2009 20:11:46
55    坦诚相待     我们这里就有个青年文明号     Dec 7, 2009 20:12:01
56    孙建文  有哪些闪光点，还有哪些需要注意的     Dec 7, 2009 20:12:32
57    坦诚相待     靠着凝心聚力共保安全的案例  Dec 7, 2009 20:12:40
58    孙建文  把发展平台建设好     Dec 7, 2009 20:12:53
59    浅秋     上期主题讨论时，我记得我就曾经说过，如果员工个人成长还有空间可做就继续，没有了就可以考虑团队成长。比如孙老师提到的班组管理，文化建设等领域。    Dec 7, 2009 20:13:08
60    孙建文  为明年打下更好基础  Dec 7, 2009 20:13:20
61    中铝谷文生  在呀，张老师     Dec 7, 2009 20:13:36
62    l吕福有       曲老师说的有道理     Dec 7, 2009 20:14:08
64    孙建文  对于班组管理，职工有关注和期待  Dec 7, 2009 20:14:37
65    部心潇  谷老师您也说说自己的想法吧  Dec 7, 2009 20:14:50
67    孙建文  可以做一到两期  Dec 7, 2009 20:14:59
68    wxpzp   盘点班组收获。忙了一年，记录下那些有价值的成果。     Dec 7, 2009 20:15:03
71    邢承木  [wxpzp] 8:15 pm: 盘点班组收获。:clap:支持   Dec 7, 2009 20:15:54
74    浅秋     是，两期班组成长，一期展望  Dec 7, 2009 20:15:59
75    坦诚相待     <B>总结班组的工作亮点</B>   Dec 7, 2009 20:16:36
76    孙建文  为明年计划打基础     Dec 7, 2009 20:16:51
77    部心潇  老师们各抒己见，我们看看有没有能够统一的     Dec 7, 2009 20:16:53

78    杨建yj9798  支持 浅秋老师的提议！    Dec 7, 2009 20:16:56
79    ganghua 班组收获 支持:clap:   Dec 7, 2009 20:16:59
83    平台管理     老师们 我们积极发言哈 可以都谈谈自己的想法  Dec 7, 2009 20:18:18
84    ganghua 班组收获 支持:clap::clap:   Dec 7, 2009 20:18:29
86    部心潇  其他老师还有什么观点呢  Dec 7, 2009 20:18:35
88    坦诚相待     <B>班组也要盘盘点</B>   Dec 7, 2009 20:18:52
89    坦诚相待     <B>看看有没有什么建设中的不足之处</B>   Dec 7, 2009 20:19:05
90    章无计  班组盘点 还是 班组建设 分清楚吗       Dec 7, 2009 20:19:37
91    坦诚相待     <B>一谈收获，二谈不足</B>   Dec 7, 2009 20:19:41
93    马兵     支持 浅秋老师的提议！    Dec 7, 2009 20:19:47
96    部心潇  班组年底     Dec 7, 2009 20:20:38
98    平台管理     其他老师也可以自己的哈，还有其他不同的观点吗？  Dec 7, 2009 20:20:55

99    聂社波  支持 班组收获    Dec 7, 2009 20:21:01
101  孙建文  班组成长还是收获     Dec 7, 2009 20:21:30
103  部心潇  现在也是评选优秀班组的时候了，刚才游老师提到可以从团体入手，不知道其他老师怎么想呢？     Dec 7, 2009 20:21:47
105  浅秋     我看还是成长好吧？成长面宽，可以写成长中的经验，也可以写成长中的教训     Dec 7, 2009 20:22:06
107  周义     总结成绩更应总结问题，我觉得是否多总结一些班组建设中存在的问题。     Dec 7, 2009 20:22:25

108  ymg012 支持班组建设     Dec 7, 2009 20:22:27
109  流星雨  班组盘点两层意思都包括了     Dec 7, 2009 20:22:33
112  坦诚相待     <B>是集体的发展，还是个人的发展经历</B>      Dec 7, 2009 20:22:45
113  yali 恩，确实应该从两个方面入手。     Dec 7, 2009 20:22:54
114  彭娇妍  集体     Dec 7, 2009 20:22:55
115  ymg012 集体的发展好点  Dec 7, 2009 20:22:58
117  部心潇  潘老师，大家正在讨论，您也可以说说您的想法  Dec 7, 2009 20:23:00
118  ymg012 个人的都三期了  Dec 7, 2009 20:23:13
120  dengcf   我不同意，成长已经做了3期，应该换了      Dec 7, 2009 20:23:17
121  杨建yj9798  [浅秋] 8:15 pm: 是，两期班组成长，一期展望或规划！支持浅秋老师！  Dec 7, 2009 20:23:17
124  李延平  两期班组成长，一期展望或规划！支持浅秋老师！     Dec 7, 2009 20:23:39
126  浅秋     每一个人都可以谈自己的想法，您的想法可能就是本周的主题  Dec 7, 2009 20:23:47

130  l吕福有       班组建设好，应该是团队的，前边都说的个体的  Dec 7, 2009 20:24:00
131  新鲜阳光     哈，老师们先谈下这期的主题，班组团队我们如何找角度来写  Dec 7, 2009 20:24:13

132  yali 班组也好，个人也好，成长也好，展望也好，规划也好， 我想大家可以谈点具体的角度    Dec 7, 2009 20:24:16
133  wxpzp   岁末盘点，卡的就是岁末这个时点。成长、建设等可以常年关注。  Dec 7, 2009 20:24:23
134  dengcf   应该考虑别的主题     Dec 7, 2009 20:24:26
136  流星雨  先盘点再展望     Dec 7, 2009 20:24:56
138  流星雨  [wxpzp] 8:24 pm: 岁末盘点，卡的就是岁末这个时点。成长、建设等可以常年关注。   Dec 7, 2009 20:25:14
140  yali wxpzp老师认为，岁末这个点，我们应该抒写些什么东东呢？  Dec 7, 2009 20:25:21
141  部心潇  [yali] 8:24 pm: 班组也好，个人也好，成长也好，展望也好，规划也好， 我想大家可以谈点具体的角度  Dec 7, 2009 20:25:25

142  dengcf   s可以考虑换一下别的主题       Dec 7, 2009 20:25:32
143  浅秋     YALI老师说可以考虑一下，两期应该分别有一个侧重，这样老师们写虽然有了条条框框，但也目标明确，好动笔。    Dec 7, 2009 20:25:45
144  部心潇  提出此观点的老师们可以具体的说一下  Dec 7, 2009 20:25:46
146  dengcf   不然我们班组天地的局限性显现太明显了     Dec 7, 2009 20:26:11
147  ymg012 班组的成长，一年下来涌现了不少优秀班组  Dec 7, 2009 20:26:11
149  l吕福有       能否从企业大范围看班组发展  Dec 7, 2009 20:26:20
150  坦诚相待     <B>从班组怎样加强团队建设，围绕安全、技术和其他方面强化团队精神的</B>   Dec 7, 2009 20:26:24
151  dengcf   年末，一是指标，二是士气     Dec 7, 2009 20:26:57
152  平台管理     怎么才能在班组成长中避免写成表扬稿 宣传稿呢 这个我们老师们也需要考虑下呢！  Dec 7, 2009 20:27:22

158  潘明生2009 安全年是年底职工最关心的，安全牵着全年的安全奖金能否拿到手，职工关心的根本还是钱。  Dec 7, 2009 20:27:59
160  yali 现在国际气候大会是个社会的热点问题，我们是不是可以从班组的角度写点东西呢？  Dec 7, 2009 20:28:41
162  yali 大家一块想想，这个通不通     Dec 7, 2009 20:28:53
165  杨建yj9798  盘点“班组文化”或“团队精神”！       Dec 7, 2009 20:29:45
167  742958116    如何实现班组“低碳”生产，是不是可以考虑一下     Dec 7, 2009 20:29:49
170  朱玉琳  言归正转，这次是12月份的第二期了    Dec 7, 2009 20:30:28
171  朱玉琳  今年就还有三期了     Dec 7, 2009 20:30:42
172  wxpzp   岁末盘点------这个时点不应该忽视呵！内容可以广，什么创新、安全、建设等等，都可以盘点 Dec 7, 2009 20:30:46

175  潘明生2009 班组职工的根本利益还是钱年底能否拿回家过年。     Dec 7, 2009 20:31:17
179  yali 恩，潘老师说的很现实     Dec 7, 2009 20:31:53
180  部心潇  蒲德贵老师来了，正好听听您的想法     Dec 7, 2009 20:31:59
181  杨燕群  我没有入会，感觉比别人低一等似的。不知道各位老师怎样看待我  Dec 7, 2009 20:32:07
183  部心潇  杨老师，都是一样的  Dec 7, 2009 20:32:25
184  张耀杨  都是平台会员，怎么会低一等呢？  Dec 7, 2009 20:32:27
185  部心潇  在这里大家都是一样的     Dec 7, 2009 20:32:32
187  流星雨  杨老师，进来就是一家人  Dec 7, 2009 20:32:37
189  张耀杨  关键是要多到平台和大家交流  Dec 7, 2009 20:32:42
190  邓兵     进了平台，就是一家人     Dec 7, 2009 20:32:46
193  杨燕群  只要平等我就放心了  Dec 7, 2009 20:33:02
194  杨建yj9798  平台大家都是平等的！     Dec 7, 2009 20:33:09
195  wxpzp   一样一样的。     Dec 7, 2009 20:33:15
196  杨燕群  谢谢大家这样看我     Dec 7, 2009 20:33:17
197  l吕福有       哎，我也是新成员，想提高真有点难啊  Dec 7, 2009 20:33:19
202  pudegui888   文字稿件，前三期做的是员工成长盘点，这一期，我觉得可以做发展方面的，比如打算。  Dec 7, 2009 20:33:56

203  部心潇  吕老师，多跟大家沟通交流，没问题的  Dec 7, 2009 20:33:56
205  杨建yj9798  我是老成员，提高也难！  Dec 7, 2009 20:34:05
206  部心潇  蒲老师，详细说说您的想法     Dec 7, 2009 20:34:19
209  l吕福有       谢谢，张雪老师，有点失去信心了。     Dec 7, 2009 20:34:44
210  中铝谷文生  每年这时都是这个盘点主题     Dec 7, 2009 20:34:52
211  pudegui888   对新一年的打算、规划等等去找新方法。     Dec 7, 2009 20:34:53

213  新鲜阳光     吕老师不要泄气啊 加油    Dec 7, 2009 20:35:03
214  彭娇妍  吕老师加油  Dec 7, 2009 20:35:03
217  pudegui888   在做总结，有点好像没有价值了。  Dec 7, 2009 20:35:21
218  l吕福有       感动啊！     Dec 7, 2009 20:35:34
219  坦诚相待     <B>年终免不了要总结，关键看如何总结，才能避免俗套</B>   Dec 7, 2009 20:36:13
220  yali 我觉得，规划尚早，现在还应该落在盘点的路子上。德贵老师，您再想想     Dec 7, 2009 20:36:19
221  pudegui888   新一年，班组要做什么，员工要干什么，提前规划，跨入2010年，才有冲刺的目标。       Dec 7, 2009 20:36:24
222  彭娇妍  总结的目的是规划下一步的新愿景  Dec 7, 2009 20:36:34
223  邢承木  <I>蒲老师一定是胸有成竹了</I>    Dec 7, 2009 20:36:51
224  中铝谷文生  来两期危机中的班组  Dec 7, 2009 20:37:11
227  潘明生2009 怎么提高明年职工消费力，年底怎样让职工多拿钱，哪稳钱值得我们考虑。  Dec 7, 2009 20:37:26
229  yali 谷老师，具体讲讲，怎样个角度？  Dec 7, 2009 20:37:44
234  yali “危机” 怎么个含义？    Dec 7, 2009 20:38:23
235  l吕福有       其实，年末职工关心的就是工资、福利，或者是展望明年的形势     Dec 7, 2009 20:38:31
236  pudegui888   【新年打算】，这主题，采写稿件也比较好找目标，但也有难度，不需找到问题的出处下手，相当于深度调查。       Dec 7, 2009 20:38:36

237  流星雨  后面还有两期，员工成长做了，班组也应该盘点一下，再往后就是展望了     Dec 7, 2009 20:38:42
238  浅秋     现在就做新年打算还是为时过早，还在三期内容。     Dec 7, 2009 20:39:15
240  部心潇  谷老师他们单位正在危机中     Dec 7, 2009 20:39:25
242  潘明生2009 职工们没有不盼望年底多拿钱、过肥年的，都盼着安全不要出事，领导不要换位。     Dec 7, 2009 20:40:22
243  坦诚相待     <B>可以围绕冲刺安全年，鼓舞职工士气做点文章</B>      Dec 7, 2009 20:41:00
244  中铝谷文生  经济危机并没有完全度过  Dec 7, 2009 20:41:05
245  流星雨  经济危机冲击的是企业，和班组还有一定距离。  Dec 7, 2009 20:41:26
246  坦诚相待     <B>有了安全年，职工的腰包才能鼓起来</B>      Dec 7, 2009 20:41:26
247  l吕福有       潘老师说的对，并且对明年经济形势还抱有观望  Dec 7, 2009 20:41:40
249  pudegui888   必需找到问题的出处下手，相当于深度调查。其实，班组走过了一年，有很多问题是没有得到解决的，表象上看班组很受重视，实质，问题重重，新一年，该怎么做，该怎么走，没有目标，一年又一年下去。班组就是一个躯壳，现在的班组几乎都是跨越式管理。    Dec 7, 2009 20:42:23

250  l吕福有       对明年形势有喜有忧  Dec 7, 2009 20:42:26
251  中铝谷文生  企业是由班组组成的  Dec 7, 2009 20:42:27
252  孙建文  班组成长其实面很广的，包括文化、安全、创新等，还包括对成长中问题的反思  Dec 7, 2009 20:42:44

张耀杨

夏老师进场：



253  彭娇妍  夏老师好     Dec 7, 2009 20:43:04
254  平台管理     夏老师好     Dec 7, 2009 20:43:12
255  杨建yj9798  夏老师好！  Dec 7, 2009 20:43:14
256  晓晨     夏老师好！  Dec 7, 2009 20:43:23
257  yali 班组反思     Dec 7, 2009 20:43:23

258  牛八朱  盘点完毕，打扫卫生，准备开张，就是迎战开门红了。     Dec 7, 2009 20:43:26
263  pudegui888   而是上一级组织在管理，比如队级管理，在分配上是没有实权的，在人事制度上更没有实权。  Dec 7, 2009 20:43:36
271  bztdxxl  哈，我一并问好、打招呼：亲爱的朋友们好！！！  Dec 7, 2009 20:43:59

272  为人民服务  我代表大家向夏老师问好啦~~~      Dec 7, 2009 20:44:12
273  bztdxxl  我先看，大家继续讨论     Dec 7, 2009 20:44:20
283  yali [pudegui888] 8:42 pm: 必需找到问题的出处下手，相当于深度调查。其实，班组走过了一年，有很多问题是没有得到解决的，表象上看班组很受重视，实质，问题重重，新一年，该怎么做，该怎么走，没有目标，一年又一年下去。班组就是一个躯壳，现在的班组几乎都是跨越式管理。[pudegui888] 8:43 pm: 而是上一级组织在管理，比如队级管理，在分配上是没有实权的，在人事制度上更没有实权。       Dec 7, 2009 20:44:55

284  bztdxxl  哈，大家继续讨论，我先看看哈     Dec 7, 2009 20:44:57
287  l吕福有       夏老师，很想给你交流，总是没有机会啊，想得到老师真传     Dec 7, 2009 20:45:13
288  坦诚相待     <B>大家啊各抒己见，夏老师最后拍板</B>   Dec 7, 2009 20:45:17
291  pudegui888   班组存在的管理问题，不能突破【跨越式管理】或【超限管理】，班组要走出自治、自助、自律管理就很难。    Dec 7, 2009 20:45:48

292  bztdxxl  刚才小徐所说的确不错，不知道是不是刚才大家的思考     Dec 7, 2009 20:45:49
294  杨建yj9798  还是班组盘点好，成绩和问题都可盘活！     Dec 7, 2009 20:46:02
295  牛八朱  送旧迎新进班组  Dec 7, 2009 20:46:04
296  cw101   其实，班组全年大部分时间在忙生产     Dec 7, 2009 20:46:05
301  yali 恩，这是蒲老师的思考，我只是借用一下哈  Dec 7, 2009 20:46:21
302  bztdxxl  刚才走进来时，突然看到“班组反思”几个字，不知道是谁说的。  Dec 7, 2009 20:46:27

303  cw101   支持反思     Dec 7, 2009 20:46:45
304  yali 班组反思，是之前大家讨论的一个片段总结  Dec 7, 2009 20:47:01
305  cw101   反思自身，反思企业  Dec 7, 2009 20:47:04
306  bjwqt-sj2009 班组，在煤矿也没有实权，不过经常宰班族成员的     Dec 7, 2009 20:47:15
307  wxpzp   与时俱进，小雪过去是大雪，岁末盘点，盘点一年来班组员工方方面面的收获。  Dec 7, 2009 20:47:19
310  bztdxxl  发现大家真的是思维敏捷哈     Dec 7, 2009 20:47:48

311  pudegui888   现在的班组长几乎是没有主张的，队长怎么说，他们就怎么干，就好比一支【枪】，没有思维，只有行动，而只是一台自动的“机器人”管几个人而也。       Dec 7, 2009 20:47:53

313  bztdxxl  不错，继续讨论  Dec 7, 2009 20:47:59
314  坦诚相待     <B>班组建设要想在明年上台阶，值得深入反思</B>   Dec 7, 2009 20:48:12
315  bztdxxl  德贵的思路很超前，可以带带大家  Dec 7, 2009 20:48:21
316  bztdxxl  坦诚相待是新朋友哈，欢迎参与讨论     Dec 7, 2009 20:48:38
317  l吕福有       班组管理走形式也普遍     Dec 7, 2009 20:48:47
318  bjwqt-sj2009 在煤矿，班组长经常让成员请客，先进都是班组长的  Dec 7, 2009 20:48:50
319  pudegui888   特别是在自主分配上，更是缺陷多。     Dec 7, 2009 20:48:53
321  彭娇妍  今天我们车间开生产调度会时，严厉批评了几位班组长，原因是，班组长管理没有作为和到位  Dec 7, 2009 20:49:12
322  bztdxxl  吕福有大胆说出自己的思考     Dec 7, 2009 20:49:22

323  杨燕群  你说的我都有同感     Dec 7, 2009 20:49:22
324  坦诚相待     <B>我以前听过夏老师的讲课，很受启发</B>      Dec 7, 2009 20:49:23
325  yali 我举得，班组长是应该要有自己的一些想法的，其实他的一些细节行动是可以影响到一些方面的     Dec 7, 2009 20:49:37

326  潘明生2009 班组职工年底不怕任务多、任务重，就怕年终安全出件事，主管领导换换位。现在班组职工心如履薄冰，唯恐年底拿不到全年奖金。       Dec 7, 2009 20:49:38
327  pudegui888   可以说是没有支配权，还是靠情感管理来笼络人心，现代企业的班组建设就难以实现。     Dec 7, 2009 20:49:44
328  孙建文  的确，是该反思一下了，有的班组文化就是治人文化  Dec 7, 2009 20:49:46

329  bztdxxl  娇妍参加了研讨会，应该有发言权和新思路  Dec 7, 2009 20:49:49
330  彭娇妍  嘻，好的夏老师  Dec 7, 2009 20:50:19
331  bztdxxl  建文的确厉害，一语中的  Dec 7, 2009 20:50:30
332  yali 我看绩效考核，我心中的“小算盘” 我也来算算，呵呵    Dec 7, 2009 20:50:41
334  杨建yj9798  班组长的权力是有限制的，有些事情是管不了的。     Dec 7, 2009 20:50:46
336  中铝谷文生  年终盘点之班组思考  Dec 7, 2009 20:50:57
338  fyydnz   <B>好的，徐老师，</B>   Dec 7, 2009 20:50:58
339  pudegui888   刚才之所以提出的【新年打算】，其中就是要找到过去一年的病根疗伤。       Dec 7, 2009 20:51:00

340  bztdxxl  既然大家有这么多的总结性思考，那么我们就不妨都说说  Dec 7, 2009 20:51:00

341  坦诚相待     <B>年底班组评先，很多都是老面孔，一级一级往上推，让以往没有成绩的班组失去发展的动力</B>       Dec 7, 2009 20:51:10
342  杨燕群  我共产党员。奋战在井下一线，可是到头来，那些优秀党员根本就没有下力的。根本就不上这上边考虑。中感到说服力欠缺。还有就是感觉党员不党员显示不出威力    Dec 7, 2009 20:51:32
343  朱玉琳  看来就俺 们这个单位比较特殊了  Dec 7, 2009 20:51:41
345  l吕福有       其实，班组管理是人的管理，安全来自于基层，有好多不作为、不落实导致事故  Dec 7, 2009 20:51:49
346  坦诚相待     <B>对一些先进班组也应该进行一下反思</B>      Dec 7, 2009 20:51:55
347  bztdxxl  给大家一些机会，我们就把班组职工和企业管理者对班组管理的是与非、对与错、先进与不足拿出来做个思考，也就是反思，怎么样？       Dec 7, 2009 20:51:59

348  pudegui888   明年，班组的发展才能走出经济危机的跨越式的发展，创新型的发展，管理也是如此，管人也是如此。       Dec 7, 2009 20:52:00

350  朱玉琳  现在我们是大干时期，因为是管道建设高峰期     Dec 7, 2009 20:52:07
352  坦诚相待     <B>夏老师的提议好\\(^o^)/~</B>      Dec 7, 2009 20:52:35
353  为人民服务  班组总结未必总是表功和发牢骚，更应该考虑到有没有自己本身做的不到位的地方，正所谓夏老师关注到的“反思“2个字。这样才能脚踏实地，继往开来~~~      Dec 7, 2009 20:52:38

355  yali 是是非非，年终也改说说了     Dec 7, 2009 20:52:49
356  pudegui888   管设备更是如此，不要把员工当“机器人”使用，要让他们成为机器设备的操纵的智慧者。     Dec 7, 2009 20:52:52

357  杨燕群  我们单位就要马上归五矿管理，在12月15日正式挂牌      Dec 7, 2009 20:52:53
358  bztdxxl  从报道的角度，我们前面报了喜，后面不妨也报报忧  Dec 7, 2009 20:53:02

361  bjwqt-sj2009 我们这每年先进都是班组长的，就是让班长当先进，大家共同吃饭，其实让谁当先进，都是走形式，起不到作用       Dec 7, 2009 20:53:18
363  l吕福有       班组反思好，不能光说积极、向上的，还应该从积极中找出制约班组发展的因素  Dec 7, 2009 20:53:27
364  彭娇妍  觉得不管是一个团队，还是一个小组，班长这个团队的领头羊的执行力决定了团队的发展方向  Dec 7, 2009 20:53:31
366  cw101   在班组，许多东西都是浮在面上的  Dec 7, 2009 20:53:38
368  杨燕群  现在管理中就是把员工当成了机器人使用     Dec 7, 2009 20:54:15
369  cw101   比如创新     Dec 7, 2009 20:54:25
372  杨燕群  为什么安全形势都不好     Dec 7, 2009 20:54:28
373  杨建yj9798  反思的语言要掌握好火候，支持！  Dec 7, 2009 20:54:29
374  gongming     现在很多优秀班组长都当了副队长，班组发展有待培养新人     Dec 7, 2009 20:54:49

377  周义     从某种意义上来说，社会就是在不断的反思中进步的，班组建设也是如此。大家所说的班组没有分配权、人事权等等，是当前班组建设中存在的“老大难”问题，愚以为是否应该想想怎样解决这些问题。       Dec 7, 2009 20:55:13

378  bztdxxl  如何？大家赞同吗？班组反思  Dec 7, 2009 20:55:16

379  中铝谷文生  班组思考:clap:     Dec 7, 2009 20:55:17
380  彭娇妍  赞同     Dec 7, 2009 20:55:24
381  fyydnz   <B>大家都在讲真话，</B>      Dec 7, 2009 20:55:31
384  潘明生2009 其实班组好多隐患被人为的消化了，上传下达不到班组，班组长就是上一级的傀儡。  Dec 7, 2009 20:55:34
385  杨燕群  有重要的原因就是工人该拿到的报酬而拿不到，因此怨言很多，从而对安全不利。有些是故意违章或是以生命为代价       Dec 7, 2009 20:55:38
388  朱玉琳  捕捉、再现、对比，反思也可以套用下啦     Dec 7, 2009 20:55:49
389  gongming     赞同     Dec 7, 2009 20:55:52
392  cw101   井下一线上下班都成机械的了  Dec 7, 2009 20:56:06
395  yali 大家可以写的深入一些，角度把握的准一些，争取真正的反应一些现实的问题。  Dec 7, 2009 20:56:14
397  新鲜阳光     班组进行反思的话，觉得还要找到问题、根源所在，最好指出发展方向与方法，否则问题提出了未能解决不能起到什么作用    Dec 7, 2009 20:56:19

398  bztdxxl  如果没有意见，那么我们继续往下讨论  Dec 7, 2009 20:56:23

399  pudegui888   其实，是与非、对与错、先进与不足拿出来做个思考，也就是反思，怎么样？】夏老师说的真好，不找问题，就不知道班组的管理有多难。       Dec 7, 2009 20:56:25
400  fyydnz   <B>班组反思，主要是是班组员工个人反思呢？还是反思班组？抑或二者皆可？</B>   Dec 7, 2009 20:56:45
402  bztdxxl  那我们必须下到班组做一下实实在在的采访，把班组职工的思考和对明年的期盼，写出来  Dec 7, 2009 20:57:24

404  潘明生2009 职工听钱的管理  Dec 7, 2009 20:57:34
405  坦诚相待     <B>关键要选好角度</B>   Dec 7, 2009 20:57:37
406  bztdxxl  班组反思，个人、班组都可以  Dec 7, 2009 20:57:44
407  fyydnz   <B>噢，明白了，夏老师。</B>      Dec 7, 2009 20:57:49
408  现实一种     目前，特指煤矿采煤一线的班组管理仍然是“封建家长式”的，如果不采用这种方式，我们会不会找一个更好的方式的呢？有没有好的方式能够达到安全生产的效果的呢，这值得我们反思    Dec 7, 2009 20:58:07

410  bztdxxl  管理员们帮大家重复强调下吧文字主题  Dec 7, 2009 20:58:19
411  gongming     班组反思     Dec 7, 2009 20:58:22
413  bztdxxl  大家表决下哈     Dec 7, 2009 20:58:39
414  天空留痕     岁末盘点•班组反思    Dec 7, 2009 20:58:44
415  杨燕群  员工是来挣钱的。不是来井下玩耍的。员工不是领导，更迫切的希望就是多挣点钱     Dec 7, 2009 20:58:47
416  fyydnz   <B>同意，</B>   Dec 7, 2009 20:58:47
417  彭娇妍  :clap:     Dec 7, 2009 20:58:49
418  cw101   :clap:     Dec 7, 2009 20:58:52
419  坦诚相待     <B>支持班组反思:clap:</B>      Dec 7, 2009 20:58:52
420  现实一种     :clap:     Dec 7, 2009 20:58:54
421  yali :clap:     Dec 7, 2009 20:58:55
422  流星雨  :clap:     Dec 7, 2009 20:58:57
423  杨建yj9798  :clap:     Dec 7, 2009 20:59:00
424  朱玉琳  :clap:     Dec 7, 2009 20:59:02
425  gongming     :clap:     Dec 7, 2009 20:59:05
426  牛八朱  :clap:     Dec 7, 2009 20:59:07
427  宋伟卿  :clap:     Dec 7, 2009 20:59:08
428  胜利顾永强  :clap:     Dec 7, 2009 20:59:12
429  l吕福有       赞成     Dec 7, 2009 20:59:12


文字主题敲定

岁末盘点·班组反思

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

430  bztdxxl  哈，发现大家带着点思考讨论真好！！！  Dec 7, 2009 20:59:13
431  潘明生2009 钱是职工的根本  Dec 7, 2009 20:59:26
432  yali 恩，大家都拿出自己的本事来吧     Dec 7, 2009 20:59:26
433  bztdxxl  文字主题已定，接下来是班组摄影  Dec 7, 2009 20:59:32

436  新鲜阳光     老师们我们接下来讨论下摄影主题吧     Dec 7, 2009 20:59:52
437  bztdxxl  希望大家继续放射火花     Dec 7, 2009 21:00:03
439  bztdxxl  谁先说啊？摄影主题我们下期报道什么？     Dec 7, 2009 21:00:53

440  坦诚相待     <B>是不是图片也围绕反思主题？</B>   Dec 7, 2009 21:00:56
441  杨燕群  领导他们年底有红包，而员工没有。只靠死工资。因此最辛苦的还是员工，我们的下苦力的     Dec 7, 2009 21:01:14
443  yali 图片不一定局限于此  Dec 7, 2009 21:01:18
444  bztdxxl  哈，图片如何反思？这个可操性大家能把握吗？  Dec 7, 2009 21:01:25
445  流星雨  这个图片不好表现啊  Dec 7, 2009 21:01:27
446  潘明生2009 班组里职工表面听班组长的，但没有钱的工作他是管理不动任何一个职工。  Dec 7, 2009 21:01:39
447  fyydnz   <B>班组反思用图片表达？恐怕难些，</B>   Dec 7, 2009 21:02:06
448  为人民服务  反思——低调做人 塌实做事~~~这样领导或许更能关注到班组的问题     Dec 7, 2009 21:02:12
449  bztdxxl  问问大家，企业里每年的评先选优进行完没有？  Dec 7, 2009 21:02:19

450  坦诚相待     <B>比如违章行为曝光</B>      Dec 7, 2009 21:02:27
451  孙建文  可以再来个岁末捕捉，看看都再干什么，有没有亮点  Dec 7, 2009 21:02:31
454  朱玉琳  我们这过完年才进行评优呢     Dec 7, 2009 21:02:44
457  yali 现在应该是正在评优的准备阶段吧  Dec 7, 2009 21:02:57
458  bztdxxl  如果评先选优有结果了，班组摄影不妨据聚焦     Dec 7, 2009 21:02:58
459  现实一种     我们矿的还没有开始呢，正在公示获奖人员名单呢，接受全矿监督  Dec 7, 2009 21:02:58
461  彭娇妍  每年的评先选优还没有开始，夏老师     Dec 7, 2009 21:03:04
462  杨建yj9798  岁末捕捉好！     Dec 7, 2009 21:03:11
463  晓晨     月底结束     Dec 7, 2009 21:03:22
464  bztdxxl  那就去捕捉吧     Dec 7, 2009 21:03:24

465  聂社波  没有开始呢  Dec 7, 2009 21:03:31
466  youql     一般现在开始下文     Dec 7, 2009 21:03:34
467  yali 岁末捕捉:clap:     Dec 7, 2009 21:03:36
470  朱玉琳  一般现在开始下文各单位写总结，准备评优  Dec 7, 2009 21:04:04
471  fyydnz   <B>好快的速度，</B>      Dec 7, 2009 21:04:05
472  杨建yj9798  岁末捕捉:clap:     Dec 7, 2009 21:04:12
473  bztdxxl  谁还有好点子？赶紧亮亮  Dec 7, 2009 21:04:23
476  坦诚相待     <B>捕捉是亮点，还是阴暗面</B>   Dec 7, 2009 21:04:36
477  bztdxxl  如果没有，大家就去捕捉吧     Dec 7, 2009 21:04:46
478  杨建yj9798  班组反思！岁末捕捉！     Dec 7, 2009 21:04:46
479  bjwqt-sj2009 夏老师，每年评优都是当官的多，有的班组长或者区队长自己认为，就应该让头头先进，说头头辛苦，难得群众就没贡献？可不可以深入探讨一下。       Dec 7, 2009 21:04:50
480  gongming     年底班组在忙啥  Dec 7, 2009 21:05:03
481  现实一种     忙安全，忙生产  Dec 7, 2009 21:05:15
482  bztdxxl  哈哈，这也是反思之一哈，就并入反思  Dec 7, 2009 21:05:16
483  yali 双向捕捉，看您立意如何了？  Dec 7, 2009 21:05:16
484  潘明生2009 班组评先就是车间封赏，年年如此千般一律  Dec 7, 2009 21:05:45
486  bztdxxl  捕捉，就说去抓拍一切年末班组里有意义有新闻性的画面  Dec 7, 2009 21:06:09

487  马兵     班组反思！岁末捕捉！:clap::clap:     Dec 7, 2009 21:06:25
488  bztdxxl  哈哈，潘明生所说很有讽刺性  Dec 7, 2009 21:06:29
489  bztdxxl  大家赞同吗？班组摄影的主题就说是岁末抓拍？  Dec 7, 2009 21:06:57
496  晓晨     同意！:clap:  Dec 7, 2009 21:07:25
499  yali 班组摄影主题：岁末抓拍  Dec 7, 2009 21:07:39
501  bztdxxl  都同意吗？  Dec 7, 2009 21:07:42
502  fyydnz   <B>抓拍，这个相对好表现些，</B>      Dec 7, 2009 21:07:46
504  fyydnz   <B>同意，</B>   Dec 7, 2009 21:07:54
505  坦诚相待     <B>:clap:有新意，有看头！</B>      Dec 7, 2009 21:07:58
506  bztdxxl  那好，我们是在快车道上定主题哈  Dec 7, 2009 21:08:06
508  一凡     赞同     Dec 7, 2009 21:08:08
509  yali 呵呵，今天的效率不低，期待大家的作品了  Dec 7, 2009 21:08:34
510  bztdxxl  既然主题已定，那么我说说上期稿件的优劣吧？  Dec 7, 2009 21:08:36


摄影主题敲定

班组摄影·    岁末抓拍

张耀杨

进入上期见报稿件定评阶段：

511  杨建yj9798  火车提速，平台提素！     Dec 7, 2009 21:08:42
512  天空留痕     968期文字主题：岁末盘点•班组反思 摄影主题：班组摄影•岁末抓怕     Dec 7, 2009 21:08:42
518  bztdxxl  希望大家写稿子也跟定主题一样哈  Dec 7, 2009 21:09:16

521  gongming     看来，明天大家背着相机到班组咔嚓了。     Dec 7, 2009 21:09:30
523  bztdxxl  967期稿评   Dec 7, 2009 21:09:38
525  bztdxxl  上期的主题：文字稿：盘点成长摄影稿：成长记录     Dec 7, 2009 21:10:05

526  bztdxxl  从上期见报稿看，我觉得最应该给以赞扬和掌声的是本期主持词的作者邢承木。  Dec 7, 2009 21:10:16
529  cw101   同感，支持夏老师     Dec 7, 2009 21:10:42
531  邢承木  <I>谢谢夏老师</I>    Dec 7, 2009 21:10:46
535  bztdxxl  不知大家是否有同感，与前几期的主持词相比，邢承木的主持词突破了段落上循序渐进，内容上依次推进的特点，鲜明高调地直举年底令全国企业注目的、上海宝钢开展的争做“最佳实践者”活动说题，旗帜鲜明地直抵本期版面主题宗旨：成长是什么？就是在岗位建功立业的最佳实践！如何量化成长？就是不论岗位差异和创造成果价值的大小，只要自己比昨天、比同行做得好！       Dec 7, 2009 21:10:56

536  彭娇妍  向邢老师学习:clap:     Dec 7, 2009 21:11:06
537  杨燕群  谢谢夏老师  Dec 7, 2009 21:11:16
538  yali 旗帜鲜明，直切主题  Dec 7, 2009 21:11:44
539  孙建文  最佳实践者不错  Dec 7, 2009 21:11:49
541  bztdxxl  本文用“每位员工的天赋就像火花，是让其熄灭还是燃烧，关键要看是浇水还是加油。宝钢的最佳实践者活动，就是为燃烧员工天赋、激发员工创造力加油”这段话，形象并到位地点出员工成长与企业助推的关系，点出了企业管理者在员工成长中所起的重要作用。       Dec 7, 2009 21:11:51

542  fyydnz   <B>是的，邢老师的主持词很成功，</B>      Dec 7, 2009 21:12:32
543  邢承木  谢谢各位老师鼓励，主要是夏老师给改得好  Dec 7, 2009 21:12:34
545  bztdxxl  看得出，作者立片言以居要，其感知新闻的敏感和捕捉新闻的能力均强，而及时把上海宝钢的“争做最佳实践者”活动巧妙融入年底盘点成长这一主题，则恰到好处地诠释了成长的真谛。使其主持词较前有了大步推进和成功地跨越。主持词的成功，是作者追新、标新、先声夺人的成功。       Dec 7, 2009 21:12:42

546  浅秋     从老师的点评中，学习到了不少东西。是当初我没有看到的。  Dec 7, 2009 21:12:43
547  坦诚相待     <B>写得好！夏老师点评也好</B>   Dec 7, 2009 21:12:56
549  bztdxxl  除主持词成功之外，上期头条陈善莲 向良忠《用制度杜绝“滥竽充数”在班组重演》其用功之到位、捕捉之巧妙也与主持词一样成功。    Dec 7, 2009 21:13:33

550  yali 恩，确实应该好好琢磨     Dec 7, 2009 21:14:07
551  bztdxxl  本文借用一个成语故事“滥竽充数”来形象地比喻当今班组的一种普遍现象，并一针见血地指出其肇事元凶并不是南郭先生，而是定制度的齐宣王，以此告知大家，一个好的制度可以杜绝班组里滥竽充数现象，可以消灭南郭先生。而企业管理者们，要想不让班组里人浮于事、滥竽充数，那么，自己就不要当齐宣王。此文推陈出新、借古喻今般的写法令人耳目一新，角度之特别、问题揭示之独到、深刻令人思考。       Dec 7, 2009 21:14:08

552  向良忠  感谢夏老师的精心修改！  Dec 7, 2009 21:14:14
554  bztdxxl  不知道大家是否看到这两篇稿件所具有的独特的新闻价值  Dec 7, 2009 21:15:20

555  bztdxxl  见报稿与以往大抵相似，都是各具特色、新闻性强的稿件。而大多数未见报的稿件，除了稿件严重跑题、写法上老一套、叙述方式陈旧、角度思路不新、新闻性不强之外，这期还有一个屡说屡犯的低级错误，就是“缺胳膊少腿”。       Dec 7, 2009 21:15:36

556  yali 各具特色、新闻性强  Dec 7, 2009 21:15:52
557  fyydnz   <B>老话题新角度，别出心裁！</B>      Dec 7, 2009 21:16:06
558  bztdxxl  在此我想问问大家，我们曾说过多次的新闻要素都是些什么？我们一起温习一下：     Dec 7, 2009 21:16:22

559  浅秋     向老师的还好，主持词里的确些 片段我就没看到老师的深度。听了讲评，有了新的认识。       Dec 7, 2009 21:16:40
560  杨建yj9798  5W+H   Dec 7, 2009 21:17:00

561  彭娇妍  何时、何地、何人、何事、何果     Dec 7, 2009 21:17:21

562  bztdxxl  杨建所说不错，哈，对，和娇妍的合起来才算完整     Dec 7, 2009 21:17:42

563  bztdxxl  只有杨建和娇妍说出来了，以后大家都要耳熟能详哈  Dec 7, 2009 21:18:21

564  bztdxxl  记不住就难怪文章中有这么多不足呢     Dec 7, 2009 21:18:34

566  bztdxxl  什么时间、什么地点、什么人物、什么事件、什么原因、什么结果——5w1h Dec 7, 2009 21:18:58

567  杨建yj9798  何人、事、时、地、因+果。   Dec 7, 2009 21:19:02
568  bztdxxl  可上期稿件，大家似乎都沉浸在讲故事、回忆往事之中，却忽略了我们是在写新闻报道这一基本事实。  Dec 7, 2009 21:19:20

570  bztdxxl  新闻要素的缺失依然是许多朋友稿件的“痛”     Dec 7, 2009 21:19:38

571  bztdxxl  缺时间——  Dec 7, 2009 21:20:25

572  cw101   俺两手托腮，入迷听  Dec 7, 2009 21:20:25
573  坦诚相待     <B>下一期的班组反思是不是要扼要注意5W1H</B>    Dec 7, 2009 21:20:41
574  彭娇妍  认真反思，  Dec 7, 2009 21:20:51
575  bztdxxl  新闻要素缺失的现象似乎又卷土重来了！举例说  Dec 7, 2009 21:21:05

576  yali 呵呵，5W1H 是基本要素  Dec 7, 2009 21:21:13
578  bztdxxl  文字稿：【标题】3个大学生截然不同的命运 Dec 7, 2009 21:22:47

580  bztdxxl  【开头段】 3个大学生同时分配到了这个位于山沟沟里的月山车站，习惯了城市的喧哗、看惯了高楼大厦的他们，即将成为这里的一员了，面对这个除了股道、道岔就是长长的列车的陌生地方，是去是留？他们开始了自己的抉择……       Dec 7, 2009 21:23:01

581  bztdxxl  大家与我一起分析哈  Dec 7, 2009 21:23:10

583  fyydnz   <B>好的，</B>   Dec 7, 2009 21:23:31
584  bztdxxl  这篇稿件有1000多字，可看完这篇这篇用1000多字写就的人物报道，谁能看得出这个事情发生在什么时间？这段情节是哪个年代的？    Dec 7, 2009 21:23:36

586  gongming     看着呢？     Dec 7, 2009 21:23:50
587  yali 没有，这个理应在开头就点出的     Dec 7, 2009 21:24:00
588  bztdxxl  应该说，此稿文笔不错，故事性强  Dec 7, 2009 21:24:06

589  bztdxxl  可就是不知道作者所写是什么时候发生的事情，所以最后被淘汰了，比较可惜哈  Dec 7, 2009 21:24:55

590  yali 新闻要素的缺失，是一篇稿件最致命的失误  Dec 7, 2009 21:25:10
592  bztdxxl  还有的稿件不是缺时间，而是错时间     Dec 7, 2009 21:25:21

593  坦诚相待     <B>时间对新闻故事来说太重要了</B>   Dec 7, 2009 21:25:22
594  bztdxxl  错时间文字稿：【标题】“慢师傅”与“急徒弟”共享职场体验  Dec 7, 2009 21:25:35

596  bztdxxl  应该说，这篇稿件文笔和故事性也都不错的，大家一起看看开头     Dec 7, 2009 21:26:12

598  bztdxxl  “急死了，怎么机车还进不了库？现在都16：30分了，检修调度不是通知15：30分机车入库吗？”12月1日，在新乡机务段检修车间电子组等修电力客车机车的王玉明师傅有些不耐烦了……    Dec 7, 2009 21:26:23

600  bztdxxl  按照新闻写作习惯，12月1日，肯定是指今年，也就是指在一对慢师傅和急徒弟的事情是刚刚发生的，接下来，便是回忆追溯到2004年，从那个时候往现在写。这里就出现了新闻主题在稿件中的错位现象。  Dec 7, 2009 21:26:52

601  彭娇妍  认真学习     Dec 7, 2009 21:27:08
602  bztdxxl  我们的主题要求写成长，而且是盘点今年职工在企业中的成长，可此稿开头所举例子却不是印证成长，而是证明直到今天依然有慢师傅和急徒弟。如果是写故事，这样写倒也没啥，好看就成，可是写新闻就不能如此，要新闻性第一，我们需要看到的是员工年底的成长和业绩，此稿稍不留神，就被故事情节带溜到岔道上去了。    Dec 7, 2009 21:27:25

605  bztdxxl  还有许多稿件，作者沉浸在对往事的回忆中不能自拔，也要读者一起进入回忆哈！     Dec 7, 2009 21:28:37

608  bztdxxl  这里提醒大家：回忆可当背景，可是大多数朋友则把对往事的叙述当成了新闻的主体部分，看上去不像看新闻稿，倒像看故事、看小说。    Dec 7, 2009 21:29:17

613  新鲜阳光     对症下药哈  Dec 7, 2009 21:29:41
614  坦诚相待     <B>应该引以为戒</B>      Dec 7, 2009 21:29:57
615  bztdxxl  诸如这些问题，摄影稿件中也比比皆是  Dec 7, 2009 21:29:58

617  bztdxxl  例一：心智培训促员工成长     Dec 7, 2009 21:30:29

618  bztdxxl  “瞧，汪传来工程师邮件回复了咱们上次对于频率合成器的疑问。”12月2日，安徽淮北矿业临涣选煤厂通讯班员工王丽（左）和同事得到网上技术资助后喜笑颜开。该厂在各班组推行EAP项目（员工帮助计划），实施员工心智与业务能力全方位成长战略。每名员工都可以通过网络咨询平台、电子邮件、专家“门诊”等形式与专业人员在线交流，获取业务知识，解除工作压力，促进自身能力成长。       Dec 7, 2009 21:30:32

619  邢承木  谨记夏老师教导  Dec 7, 2009 21:30:39
623  bztdxxl  应该说，刚才那篇还不是时间问题，是另一个问题     Dec 7, 2009 21:31:44

624  bztdxxl  何向杰“六勤”育得硕果香     Dec 7, 2009 21:31:55

626  bztdxxl  “勤看、勤想、勤学、勤问、勤跑、勤交流是我迅速成长的法宝。”12月1日，在冀中能源峰峰集团薛村矿二区域通讯员交流会上，何向杰（左）如是说道。今年6月份何向杰被运输区选送到矿党群工作部学习宣传报道知识，从未接触过宣传报道的他凭借着自己的“六勤”法宝，截至11月30日，取得了《工人日报》见报一篇，省级报纸见报两篇，企业报纸见报23篇的好成绩。12月1日下午6点，为了完成一篇稿件的采写，他仍在主井车房加班采访。  Dec 7, 2009 21:31:58

628  bztdxxl  大家一起看这篇的问题     Dec 7, 2009 21:32:18

629  bztdxxl  大家不妨先说说，此稿的问题出在何处啊？  Dec 7, 2009 21:32:37

630  bztdxxl  先判断此稿的新闻由头是什么啊？  Dec 7, 2009 21:33:10

631  宋伟卿  没有新闻由头     Dec 7, 2009 21:33:32
632  bztdxxl  谁能说说看？讨论别人稿件其实也是反思自己稿件不足的过程  Dec 7, 2009 21:33:39

633  如媛     六勤帮助他写稿成功？     Dec 7, 2009 21:33:48
634  朱玉琳  何向杰自学成才，呵呵     Dec 7, 2009 21:33:56
635  坦诚相待     <B>关于成长，有些牵强</B>   Dec 7, 2009 21:33:59
637  宋伟卿  上了几十篇稿件  Dec 7, 2009 21:34:02
638  bztdxxl  哈哈，大家看看这篇稿件有没有新闻由头？  Dec 7, 2009 21:34:08

639  fyydnz   <B>由头不明显</B>   Dec 7, 2009 21:34:16
640  wxpzp   发表了报道文章  Dec 7, 2009 21:34:19
641  如媛     我看没有由头     Dec 7, 2009 21:34:24
642  bztdxxl  “勤看、勤想、勤学、勤问、勤跑、勤交流是我迅速成长的法宝。”12月1日，在冀中能源峰峰集团薛村矿二区域通讯员交流会上，何向杰（左）如是说道。       Dec 7, 2009 21:34:34
643  如媛     没有交代清楚     Dec 7, 2009 21:34:58
644  bztdxxl  其实，作者还是想把这句话当新闻由头的，可是呢，这句话不足以当新闻由头     Dec 7, 2009 21:35:06

645  如媛     恩  Dec 7, 2009 21:35:17
646  yali 恩，是的     Dec 7, 2009 21:35:23
647  fyydnz   <B>分量不够，</B>   Dec 7, 2009 21:35:28
649  fyydnz   <B>份</B>   Dec 7, 2009 21:35:42
650  cw101   呵呵     Dec 7, 2009 21:35:49
651  bztdxxl  尤其是：动不动就“如是说”，这种概念性、习惯性用词不要    Dec 7, 2009 21:35:50

652  李晓波  缺乏深入挖掘     Dec 7, 2009 21:35:52
653  如媛     <B><I>如果改成先报告成绩呢</I></B>  Dec 7, 2009 21:36:10
654  cw101   事件不清     Dec 7, 2009 21:36:19
655  bztdxxl  大家想想看，要想当好通讯员，必须勤快，不能懒惰，这是普遍性的，而不是新闻性的     Dec 7, 2009 21:36:29

656  如媛     <B>然后才引出他说的话呢</B>      Dec 7, 2009 21:36:32
657  坦诚相待     <B>一针见血</B>      Dec 7, 2009 21:36:58
658  流星雨  谢谢夏老师，各位老师。  Dec 7, 2009 21:37:03
659  bztdxxl  不够典型、缺少新闻价值的东西是不能当新闻由头的  Dec 7, 2009 21:37:03

661  坦诚相待     <B>一定要有新意</B>      Dec 7, 2009 21:37:31
663  bztdxxl  可是，这样的概念性思维在我们的稿件中比比皆是，尤其是用对话开头的图片说明，更是越来越多  Dec 7, 2009 21:37:55

668  bztdxxl  过去，我们多次强调过，对话的使用，大家还记得吗？     Dec 7, 2009 21:38:36

669  朱玉琳  对话的使用？？？？？什么时候讲的，补下课     Dec 7, 2009 21:39:04
671  bztdxxl  现在发现大家都用一种模式写图片说明：对话起头（尽管有的对话牵强、生硬、欠真实）、人物介绍当腰、结果、效果结尾，几乎成了一个模式。    Dec 7, 2009 21:39:14

672  bztdxxl  有对话不等于有现场感     Dec 7, 2009 21:39:26
673  朱玉琳  这个对话，有时挺难处理的     Dec 7, 2009 21:39:40
674  朱玉琳  以前学过几篇稿子，可是自己用总觉得不合适似的     Dec 7, 2009 21:40:00
675  bztdxxl  第一个问题是：人物现场对话的公式化炮制和引用。为了突出稿件的现场感，如今越来越多的人开始使用人物对话来表现主题内容，这原本是大家逐渐有新闻感觉的好事，可是，大量对话的不恰当使用，却使对话却成了令人受罪的话。其中不少对话与现实脱节、与主题游离，空、虚、不实在，呈现出明显的呆板、僵硬、缺少生命色彩、思维聚焦       Dec 7, 2009 21:40:18

676  bztdxxl  问题对话一：有明显推敲痕迹的书面语替代了该随意性脱口而出的口语  Dec 7, 2009 21:40:40

677  fyydnz   <B>是的，对话不能牵强附会，</B>      Dec 7, 2009 21:40:40
679  bztdxxl  问题对话二：通篇对话，用对话替代一切，让人看上去很累。  Dec 7, 2009 21:41:01

681  bztdxxl  这是曾经给大家说过的     Dec 7, 2009 21:41:16

682  cm_dz_xhz_yt      肯定是走入误区了     Dec 7, 2009 21:41:21
683  bztdxxl  在采访报道中，我们不仅要“用事实说话”，而且要“就事实说话”、“为事实说话”。目前，新闻报道的“说话”功能空前加强。可是，我们不能为说话而说话，要把“话”说得更明白，说得画龙点睛、说出主题和宣传价值，因此，我们必须进一步增强“说话”意识。这个意识就是：新闻报道中的人物除非不说，要说就要让对话有新闻感。       Dec 7, 2009 21:41:30

684  fyydnz   <B>说过的，</B>      Dec 7, 2009 21:41:31
686  wxpzp   新闻语言小说化  Dec 7, 2009 21:41:59
688  fyydnz   <B>还有不能代替文中的人物说话，</B>      Dec 7, 2009 21:42:04
689  bztdxxl  1．对话要有新闻感，借现场人物的口，说出我们未曾知道、想要知道的人和事。满足我们和读者的追新求异心理。现在看，我们有些对话显然是为了开头作者编写的。    Dec 7, 2009 21:42:14

690  bztdxxl  ．要让人物说真话，说大家感兴趣的话。精彩的“对话”不在于文章长短，关键在于采访对象的性格、内心想法要跃然纸上，要让他们说真话，要让读者有兴趣看下去。    Dec 7, 2009 21:42:30

692  卢燕华  对话式由头，确实需要注意了！     Dec 7, 2009 21:42:45
695  bztdxxl  不要写那些枯燥的对话，我们看电视，谁也不想看那些枯燥无味且喋喋不休的对话，看到这样问答的电视节目，我们肯定会换台，可写成对话呢？感觉就会好吗？什么样的对话吸引人？就是个性化的、生动的、感性的对话，让人觉得不得不说的对话。       Dec 7, 2009 21:43:10

696  如媛     <B>12月1日下午6点，为了完成一篇稿件的采写，冀中能源峰峰集团薛村矿二区域通讯员何向杰仍在主井车房加班采访。今年6月份何向杰被运输区选送到矿党群工作部学习宣传报道知识，从未接触过宣传报道的他，凭着认真努力的一股劲，勤看、勤想、勤学、勤问、勤跑、勤交流，使自己在宣传报道工作中取得了好成绩。截至11月30日，他已在《工人日报》、省级报纸以及企业报纸见报20多篇。</B>    Dec 7, 2009 21:43:17
697  如媛     <B>如果不用对话呢</B>   Dec 7, 2009 21:43:32
699  如媛     <B>我试着改了一下</B>   Dec 7, 2009 21:43:46
700  bztdxxl  如媛是新朋友，笔头很快哈     Dec 7, 2009 21:43:51
701  如媛     <B>呵呵</B>      Dec 7, 2009 21:44:02
702  如媛     <B>还请夏老师指点</B>   Dec 7, 2009 21:44:12
704  bztdxxl  改后的由头是一个工作过程，而不是产生的新闻，还是不足以做新闻由头     Dec 7, 2009 21:44:41

705  如媛     <B>恩</B>   Dec 7, 2009 21:44:55
706  邢承木  如媛改得好:clap:  Dec 7, 2009 21:45:01
707  bztdxxl  3．要学会捕获采访对象话里任何有用的信息，让对话引人思考或给人启迪。       Dec 7, 2009 21:45:10

709  达竹煤电汪勇     截至11月30日，他已在《工人日报》、省级报纸以及企业报纸见报20多篇。这个是由头   Dec 7, 2009 21:45:16
710  澧水旺仔     建议刘媛，在新闻稿里，尽量少用或避免“为了……”之类的公文化语句。  Dec 7, 2009 21:45:19
711  如媛     <B>好哦，一定改</B>      Dec 7, 2009 21:45:38
712  bztdxxl  再看一篇例子：“职工书屋”助力职工成长    Dec 7, 2009 21:45:44

713  bztdxxl  “职工书屋”火了！12月2日，安徽淮北矿业童亭矿掘进队的“职工书屋”内座无虚席，各类专业书籍被职工借阅一空。今年，该矿共有23名职工通过在“职工书屋”自学考上了高级工和技师，人均月工资增加180元。目前，该矿14个班队级“职工书屋”全部配齐了电视、空调和电脑，藏书总量也达到了20000余册。这不，掘进队职工殷松拿到了期待已久的培训教材，兴奋地告诉工友：“明年我也要考个高级工回来。”       Dec 7, 2009 21:46:01

714  如媛     <B>夏老师，如果是你写，你的新闻由头是什么</B>   Dec 7, 2009 21:46:11
715  bztdxxl  大家都尝试剖析下哈  Dec 7, 2009 21:46:23

716  如媛     <B>:p哦想看看</B>   Dec 7, 2009 21:46:23
718  李晓波  职工书屋助推职工成才     Dec 7, 2009 21:47:12
719  bztdxxl  单从作者提供的素材看，我没法从中挑选出有价值的新闻由头，不然我就帮其修改，采用了     Dec 7, 2009 21:47:15

720  bztdxxl  大家回到第二篇稿件一起看看问题出在哪里  Dec 7, 2009 21:47:48

721  fyydnz   <B>的确不好修改，</B>   Dec 7, 2009 21:48:17
722  bztdxxl  “职工书屋”火了！12月2日，安徽淮北矿业童亭矿掘进队的“职工书屋”内座无虚席，各类专业书籍被职工借阅一空——应该说，开头这句是挺不错的       Dec 7, 2009 21:48:31

723  澧水旺仔     主题不集中，材料不充实是最大的毛病和不足     Dec 7, 2009 21:48:43
724  李晓波  信息重复、冗杂  Dec 7, 2009 21:48:55
725  fyydnz   <B>职工书房，这个落点还是不错的，只可惜新闻性没有体现充分！</B>      Dec 7, 2009 21:48:59
726  如媛     <B>把最后一句接上去</B>      Dec 7, 2009 21:49:05
727  bztdxxl  这句开头比较别致，也不是对话开头，可是不能因为开头开好了，文章自然就好了。  Dec 7, 2009 21:49:09

728  yali 接下来就是平述了     Dec 7, 2009 21:49:09
729  如媛     <B>中间的移后</B>   Dec 7, 2009 21:49:44
731  bztdxxl  “今年，该矿共有23名职工通过在“职工书屋”自学考上了高级工和技师，人均月工资增加180元。”——只有作者自己这样总结，我想23名职工考上高级工和技师，也许和书屋有关系，但是并不一定存在必然关系，不进书屋就考不上了吗？太缺少说服力。    Dec 7, 2009 21:49:51

732  坦诚相待     <B>现场感很强，关键说到书屋主推成才，道理不够充分</B>   Dec 7, 2009 21:49:52
733  澧水旺仔     呵呵，第二句好象转移方向了  Dec 7, 2009 21:49:56
735  bztdxxl  哈，旺仔少见哈  Dec 7, 2009 21:50:17
737  宋伟卿  夏老师，能否把您近年来指正、修改过的稿件及对文章好坏的点评出本书呀！学生非常期盼，好想系统学习呀。       Dec 7, 2009 21:50:38

738  fyydnz   <B>关键是除了首句意外，其他的文字侧重于体现企业行为，而非班组员工成长，</B>      Dec 7, 2009 21:50:40
741  bztdxxl  这里显然，作者对书屋的作用用力有点大了  Dec 7, 2009 21:51:00

747  bztdxxl  掘进队职工殷松拿到了期待已久的培训教材，兴奋地告诉工友：“明年我也要考个高级工回来——这里跟书屋有关吗？    Dec 7, 2009 21:51:42

749  澧水旺仔     呵呵，现在高手太多了，有些望而却步了     Dec 7, 2009 21:51:59
750  坦诚相待     <B>是的，过分强调书屋的作用，没有真正指明职工的主动求知欲</B>   Dec 7, 2009 21:52:05
751  cw101   班组反思     Dec 7, 2009 21:52:14
752  杨建yj9798  只说职工书屋，没说到怎样火的！  Dec 7, 2009 21:52:17
753  bztdxxl  接下来这句也有些牵强，感觉与前面不能相溶。  Dec 7, 2009 21:52:22

755  bztdxxl  杨建所说到位     Dec 7, 2009 21:52:41

759  bztdxxl  这篇稿件的确应该是一个思路贯穿始终，就是职工书屋如何火的，职工读书的现状和收获  Dec 7, 2009 21:53:36

762  澧水旺仔     个人认为，仅这样的文字素材，其实没什么修改的余地，材料不太富裕，难为无米之炊     Dec 7, 2009 21:54:10
764  bztdxxl  行文要流畅，不能每句话前后不衔接     Dec 7, 2009 21:54:13

765  bztdxxl  旺仔所说不错，如果能修改，这篇稿件就会用了  Dec 7, 2009 21:54:36

769  坦诚相待     <B>关键采访还不够深入</B>   Dec 7, 2009 21:54:56
772  坦诚相待     <B>素材不充分</B>   Dec 7, 2009 21:55:11
774  bztdxxl  大家再看一篇有问题的图片说明：“三优先”造就班组复合型人才    Dec 7, 2009 21:55:37

776  bztdxxl  安徽淮北矿业朱庄煤矿通风区仪表维修班坚持培训“三优先”：即班组青工、技术骨干、特殊工种优先，培养“精一门、会两门、通三门”的复合型员工。该班组采取互学互助、流动小课堂等形式，提升员工综合素质，促进员工成长成才。仅今年，就造就了4名工人技师和一名淮北矿业“女技术状元”。12月2日，“女状元”李晓英又在与工友切磋瓦斯便携仪维修技巧。       Dec 7, 2009 21:55:52

777  晓晨     采访很重要！     Dec 7, 2009 21:55:56
779  bztdxxl  朋友们一起看看哈，我今天所举这些都是不错的通讯员的作品  Dec 7, 2009 21:56:35

780  bztdxxl  看得出，认真和不认真，采访到位和不到位的确不一样哈  Dec 7, 2009 21:56:57

782  cw101   前后不搭接  Dec 7, 2009 21:57:09
785  gongming     仅今年，就造就了4名工人技师和一名淮北矿业“女技术状元”这句感觉不对      Dec 7, 2009 21:57:35
786  流星雨  三优先和下文没有关系     Dec 7, 2009 21:57:37
787  bztdxxl  我看到此稿后有点疑惑，此稿没有时间要素，不知道是什么时候的事情，而“仅今年，就造就了4名工人技师和一名淮北矿业“女技术状元”。”好像告诉我们这个三优先发生时还要早，不止在今年    Dec 7, 2009 21:57:38

788  杨建yj9798  前后矛盾！  Dec 7, 2009 21:57:43
789  澧水旺仔     反正感觉不太到位，好象主题不集中     Dec 7, 2009 21:57:46
790  bztdxxl  最后的12月2日这个时间，不是新闻发生时间，而是现场抓了一个片段的时间，这个时间里的事件，却不是新闻。    Dec 7, 2009 21:58:16

792  朱玉琳  三优先与女状元好像没关系     Dec 7, 2009 21:58:29
793  牛八朱  座无虚席，各类专业书籍被职工借阅一空。专业书都借走了，坐在里面就只有看与专业无关的书了。这就是一对自相矛盾的说法。       Dec 7, 2009 21:58:48
794  坦诚相待     <B>新闻图片说的却是旧闻</B>      Dec 7, 2009 21:59:06
795  李晓波  关系被弱化了     Dec 7, 2009 21:59:08
796  bztdxxl  像这类稿件还有很多，随手抓个当天的事情片段，就当成新闻事件去报道，这是不对的     Dec 7, 2009 21:59:13

798  彭娇妍  记住了  Dec 7, 2009 21:59:54
799  bztdxxl  刚才我看到马俊来了，有关摄影稿件，马俊再说说     Dec 7, 2009 22:00:00
802  老哥     是  Dec 7, 2009 22:00:18
803  朱玉琳  我偶像一直在潜水   Dec 7, 2009 22:00:21
806  dhklg     夏老师，《苗源青出书》这篇文字稿存在哪些问题       Dec 7, 2009 22:00:27
808  bztdxxl  上期摄影稿件不如上上期，编起来很费劲     Dec 7, 2009 22:00:29

810  fyydnz   <B>时间有些含糊，好像并非是只有今年，</B>   Dec 7, 2009 22:00:33
812  澧水旺仔     个人认为，这篇较前面一篇，内容上还是贴得近点儿，改改也还有可取之处，至少能让它象新闻     Dec 7, 2009 22:00:38
813  牛八朱  12月2日，安徽淮北矿业童亭矿掘进队的23名职工通过自学考上了高级工和技师，并且人均月工资增加180元。他们在欣喜之余，从心里感激该矿“职工书屋”的助力，也从此使“职工书屋”座无虚席。掘进队职工兴奋地告诉工友：“有时间，咱们也多到书屋去看书、学习，明年争取考个高级工回来。”    Dec 7, 2009 22:00:41
814  老哥     这期的摄影质量没有上一期高  Dec 7, 2009 22:00:52
815  老哥     还是老问题没有解决  Dec 7, 2009 22:01:11
817  老哥     面上的东西太多了，没有真正采访到有价值的东西     Dec 7, 2009 22:01:41
818  bztdxxl  牛八朱点评比较到位，改写的也比原稿好，但是因为依然是拿了原汁调剂，不加调料，肯定不行哈  Dec 7, 2009 22:01:57
820  张静     没有深入采访，里面没有实质性的内容  Dec 7, 2009 22:02:26
821  张静     改不出来的  Dec 7, 2009 22:02:36
822  老哥     有的通讯员发完稿子就没事了，有很多通讯员已经提出了修改的方法和建议，包括编辑提出的疑问  Dec 7, 2009 22:02:39

823  bztdxxl  因为、所以……这个因果关系处理不好，就显得牵强附会了     Dec 7, 2009 22:02:44

825  牛八朱  知道了，谢谢夏老师。     Dec 7, 2009 22:03:00
827  坦诚相待     <B>没有必然的因果关系</B>   Dec 7, 2009 22:03:17
829  老哥     有的通讯员图片拍得不错，可惜的是文字不过关  Dec 7, 2009 22:03:37

830  bztdxxl  其实，晓舟老师就上期稿件跟帖点评了，但是没有引起注意     Dec 7, 2009 22:03:42

832  bztdxxl  马俊所说正是     Dec 7, 2009 22:03:54

833  bztdxxl  我也感觉很是可惜     Dec 7, 2009 22:04:01

834  老哥     这期夏老师用了5张图片很勉强了  Dec 7, 2009 22:04:08
836  bztdxxl  马俊真是说到我的感觉了，的确很勉强  Dec 7, 2009 22:04:32
837  老哥     如果当时进行修改，有很多稿子可以上  Dec 7, 2009 22:04:33
840  bztdxxl  摄影稿件我来回翻过多次，就是难挑     Dec 7, 2009 22:04:55
841  老哥     建议大家发完稿子还是要回头看的  Dec 7, 2009 22:05:05

843  朱玉琳  大家发上去了，看的就少了     Dec 7, 2009 22:05:15
847  bztdxxl  不要发了稿件就不管了，要多看看大家的点评，要注意随时修改     Dec 7, 2009 22:05:46

848  老哥     请大家记住我以前说过的采访四步骤     Dec 7, 2009 22:05:47
849  朱玉琳  :mean:这次俺的反思是，不能因为年底写破总结就荒废了我的新闻事业   Dec 7, 2009 22:06:16
850  pudegui888   夏老师图片难挑选，关键在拍摄上没有动脑子，还是就图片而拍摄。     Dec 7, 2009 22:06:19
851  宋伟卿  遵命，我一般要回头看，很希望得到各位老师的点评，好及时修改。     Dec 7, 2009 22:06:47
855  bztdxxl  我感觉是有的朋友费力拍出好图片就觉得万事大吉，文字上凑合下就觉得可以了，其实文字组织不好直接影响到图片的使用    Dec 7, 2009 22:07:20

857  pudegui888   摄影，不是设备操纵人，关键的是人操纵设备，就是相机背后的脑袋。  Dec 7, 2009 22:07:26
858  老哥     如果不沉下去采访是不会有好的东西给你挖掘的  Dec 7, 2009 22:07:30
860  老哥     德贵说的就是拍摄角度     Dec 7, 2009 22:08:12
862  bztdxxl  大家再看看蒲德贵的图片，不管见报还是没见报的，都是有很好的新闻思路为前引     Dec 7, 2009 22:08:29

865  老哥     没有好的角度就不会充分展示你所要表现的瞬间  Dec 7, 2009 22:08:44
866  bztdxxl  他抓拍的主题给人印象很深，但是文字叙述罗嗦、重复的较多  Dec 7, 2009 22:09:09

867  pudegui888   老哥说的角度，是大家不注意的，角度选对了，再加上文字。  Dec 7, 2009 22:09:21

868  fyydnz   <B>文字说明和图片质量都很重要，</B>      Dec 7, 2009 22:09:27
869  牛八朱  图片文字，不压与写一篇文字稿的时间。这是我个人的体会。  Dec 7, 2009 22:09:46
870  老哥     德贵拍的图片已经自成一体了，只要看见他的图片，一眼就能看出所想表现什么了     Dec 7, 2009 22:10:06
871  bztdxxl  其实，图片什么意思，有的能够一目了然，有的就要靠文字出彩     Dec 7, 2009 22:10:12

873  fyydnz   <B>特别是一些稍显抽象的摄影主题，更需要精彩的文字说明来诠释。</B>   Dec 7, 2009 22:10:54
874  朱玉琳  嗯嗯，我的图片轻易不敢拿出来，怕挨骂啊  Dec 7, 2009 22:10:59
876  pudegui888   [bztdxxl] 10:10 pm: 其实，图片什么意思，有的能够一目了然，有的就要靠文字出彩】夏老师所说，看图片不用看文字就是新闻，让人过目不忘的最好。    Dec 7, 2009 22:11:16
878  坦诚相待     <B>图片说明太重要了</B>      Dec 7, 2009 22:11:25
879  朱玉琳  没有自己特满意的，都扔给局里的报社了，呵呵  Dec 7, 2009 22:11:25
881  bztdxxl  想提高新闻写作和摄影能力，还是要锤炼哈，尤其是要认真对待自己出手的每一篇作品，就像爱惜自己孩子一样，去精心打造。    Dec 7, 2009 22:11:53

883  老哥     http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-12062.html这是我以前所见报的图片，有时间大家一起多交流吧
Dec 7, 2009 22:11:59
884  坦诚相待     <B>拍摄好的图片，还需要有一定的新闻业务功底</B>      Dec 7, 2009 22:12:04
886  pudegui888   我建议大家多到【人民图片】、【中国新闻图片网】看看，或许能得到启发。  Dec 7, 2009 22:12:31
888  朱玉琳  从明天开始，我要负责两个项目、六个焊接机组、几十个机组的宣传工作了，呵呵，战线扩大到240多公里    Dec 7, 2009 22:12:40
892  牛八朱  越写越拍，越觉得不容易，太难了，有时都不敢提笔，拿相机了。  Dec 7, 2009 22:13:13
893  fyydnz   <B>是的，写稿子其实就像生孩子，</B>      Dec 7, 2009 22:13:17
894  朱玉琳  估计明年机组都上全了会特刺激     Dec 7, 2009 22:13:21
896  澧水旺仔     哈哈……写稿比生孩子容易多了     Dec 7, 2009 22:13:44
898  bztdxxl  说到此，也不知道对大家是否有用，总之新闻写作这个东西，入门易、提高难，写作高手都是持之以恒、不懈努力的朋友们，大家努力吧！！     Dec 7, 2009 22:13:55

900  宋伟卿  牛八朱] 10:13 pm: 越写越拍，越觉得不容易，太难了，有时都不敢提笔，拿相机了。有同感     Dec 7, 2009 22:14:10
902  pudegui888   每一个通讯员都撞出一个个性化的拍摄方法，夏老师采用稿就不难了。  Dec 7, 2009 22:14:15
903  朱玉琳  :up:坚持就是胜利啊    Dec 7, 2009 22:14:19
904  cw101   努力，再努力     Dec 7, 2009 22:14:22
905  fyydnz   <B>稿子既是自己的孩子，因为孩子通常都是看着自己的好，稿件亦是如此。</B>      Dec 7, 2009 22:14:32
907  bztdxxl  对下期稿件，大家还有问的吗？     Dec 7, 2009 22:14:47
908  坦诚相待     <B>我们单位就有一位摄影高手，但就是文字表达能力差，往往需要其他通讯员配文</B>   Dec 7, 2009 22:15:00
911  牛八朱  刚才掉线了，不知道摄影主题是什么？  Dec 7, 2009 22:15:19
912  老哥     这几天夏老师一直在忙“城市之间”的事，非常辛苦，请夏老师早点休息吧  Dec 7, 2009 22:15:25

913  cm_dz_xhz_yt      感觉越来越找不到方向了  Dec 7, 2009 22:15:29
914  朱玉琳  摄影主题是抓拍哦     Dec 7, 2009 22:15:33
915  pudegui888   首先要想到，这个瞬间是不是有相同的，有相同的就是旧闻。  Dec 7, 2009 22:15:34
916  朱玉琳  岁末抓拍     Dec 7, 2009 22:15:38
917  bztdxxl  哈，在这里的朋友不能找不到方向哈     Dec 7, 2009 22:15:48
918  彭娇妍  文字：班组反思 摄影：抓拍    Dec 7, 2009 22:15:57
919  朱玉琳  夏老师去休息吧  Dec 7, 2009 22:15:58
920  cm_dz_xhz_yt      夏老师好     Dec 7, 2009 22:16:04
921  新兵时庆     :read:     Dec 7, 2009 22:16:04
922  bztdxxl  谁迷失了，互相就拉一下、喊一声  Dec 7, 2009 22:16:07

924  老哥     http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-73331.html进军哈尔滨，参加“城市之间”角逐。平台组队看北国风光，拼现场项目，品北国小吃，赏异国风情，温儿时童趣，结会员友谊，报名热线：010-84112089 84137033 或可直接联系管理员，机会难得啊    Dec 7, 2009 22:16:17

925  yali 恩，夏老师早点休息  Dec 7, 2009 22:16:18
926  牛八朱  谢谢     Dec 7, 2009 22:16:18
927  cm_dz_xhz_yt      确实，感觉走回头路了     Dec 7, 2009 22:16:20
928  朱玉琳  我的目标就是写出让您不用改就能上报的稿子来，哈哈哈哈     Dec 7, 2009 22:16:26
929  宋伟卿  希望各位老师多多点评、指导呀，学生才能进步提高  Dec 7, 2009 22:16:28
930  一凡     班组反思；岁未抓拍  Dec 7, 2009 22:16:28
931  yali :clap:欢送一下     Dec 7, 2009 22:16:30
932  剑气横空     夏老师晚安 :clap:       Dec 7, 2009 22:16:40
933  杨建yj9798  夏老师辛苦了！:clap:  Dec 7, 2009 22:16:43
934  bztdxxl  好，那我可撤了，咱们下周见，我祝大家成功哈！！！！       Dec 7, 2009 22:16:49


主题制定顺利结束

岁末盘点·班组反思

班组摄影·    岁末抓拍

张静

耀扬辛苦了！前来补课！   

笑看今朝

耀扬老师辛苦了！俺前来补课！   

dengcf

     学习了。

peizh.good

补完！！

zhangdenze

昨晚耽误了，现在来好好学习。   

沩水云飞

补课。耀扬辛苦了