班组天地12月14日主题制定聊天记录
班组天地12月14日主题制定聊天记录来自全国企业的81名员工参与了主题制定，具体名单如下：
cw101 hbcl 天空留痕 邢承木 部心潇 zhangdenze一弯新月 浅秋 杨建yj9798 彩虹 长空凌云 李沭 坦诚相待 章无计 马兵 终日乾乾 ffjtxskfxdtl 李鹏 平台管理 haole123 张耀杨 新鲜阳光 邢台矿达竹煤电汪勇 姜泽鹏 wxpzp 长缨在手 majianfeng sdavid ping 朱玉琳 fyydnz 牛八朱 傲雪寒梅 郑书亮 王道玉 ganghua gongming wangliang312 一片小舟 唐冲 流星雨 ymg012 椰梦长廊 孙建文 中铝谷文生 卢燕华 周长好 向良忠 xiaxiuhua 邓兵 曹永龙 宋伟卿 李延平 沩水云飞 庆化王维科 金银贵 张静 aggab 刘鑫涛 cm_dz_xhz_yt 杨燕群 刘君 长风晓晨 zwyykgyl 水手 澧水旺仔 新兵时庆 潘明生2009 bztdxxl 爱湾 胡明军youql sisl 李国瑞 梁万富 l吕福有 lyp1366暮童
进入主题制定预热阶段：
80坦诚相待上一次的反思主题真是不错Dec 14, 2009 19:55:29
85坦诚相待不同角度、不同形式的反思让人耳目一新Dec 14, 2009 19:56:22
86坦诚相待不知这一期将是什么主题Dec 14, 2009 19:56:38
87majianfeng上次讨论非常成功Dec 14, 2009 19:56:40
88坦诚相待是的Dec 14, 2009 19:57:00
89haole123反思完 该展望了吧Dec 14, 2009 19:57:08
90坦诚相待激烈讨论 碰撞出了火花Dec 14, 2009 19:57:20
94haole123头次参加这个讨论Dec 14, 2009 19:57:52
95cw101收获会很大Dec 14, 2009 19:58:08
96新鲜阳光老师们晚上好Dec 14, 2009 19:58:10
99majianfeng今天人来的齐啊Dec 14, 2009 19:59:29
100平台管理老师们我们准备准备 马上就开始了哈Dec 14, 2009 20:00:04
103新鲜阳光已经进入12月份中旬，老师们在一年的工作中都辛苦了哈Dec 14, 2009 20:00:18
105部心潇老师们晚上好啊Dec 14, 2009 20:00:24
109部心潇老师们，我们一边聊一边等其他老师吧Dec 14, 2009 20:01:18
113坦诚相待都在等待观望Dec 14, 2009 20:01:46
115坦诚相待是不是已经想好了主题Dec 14, 2009 20:02:00
124李沭我先提个问吧。年底评先选模的指标应该多还是应该少？我们单位今年改革变少后，引起了很多争论呢Dec 14, 2009 20:03:08
125李沭大家的意见呢Dec 14, 2009 20:03:15
128部心潇李沭老师的问题，大家多帮忙哈Dec 14, 2009 20:03:48
129haole123评选劳模好像是按照单位人数分配指标。有点不太合理Dec 14, 2009 20:03:59
130坦诚相待什么评先，一般都是基层领导拍板Dec 14, 2009 20:04:04
131部心潇我们开始新一周的主体讨论吧Dec 14, 2009 20:04:04
132zhangdenze当然多好，最好每人都有份:DDec 14, 2009 20:04:05
134李沭给大家一点启发，看看能不能当做一个主题Dec 14, 2009 20:04:30
135部心潇有准备好的老师可以先说说自己的想法了Dec 14, 2009 20:04:47
136李沭我认为多没有意义，那样的话先进就没有代表性了Dec 14, 2009 20:04:55
138haole123评先每年都是那么几个人~不用脑子想都知道是谁？有几个人是熟面孔~Dec 14, 2009 20:05:02
139坦诚相待评先的确存在上级下指标，下级定人选的现象Dec 14, 2009 20:05:47
140李沭如果太多了，不如当做发奖金好了，还搞什么表彰呢Dec 14, 2009 20:05:50
141平台管理评优不在乎多少 要的是效果Dec 14, 2009 20:05:51
142浅秋李沭老师的问题，是否可以参考韦尔奇所推崇的“活力曲线”？20%原则。Dec 14, 2009 20:06:26
145邢承木这个问题作主题面有点窄Dec 14, 2009 20:06:52
146傲雪寒梅事实上，评先具有一定的形式主义。Dec 14, 2009 20:06:56
148zhangdenze要评出真正的先进，别轮流坐庄，也别按部就班Dec 14, 2009 20:07:20
150李沭先进的指标是应该下的，每个单位都有自己相对优秀的员工，而劳模是整个企业叫得响的人，所以反而不用下指标Dec 14, 2009 20:07:23
151部心潇老师们一边讨论李沭老师的问题，一边讨论一下我们这期的主题哈Dec 14, 2009 20:07:27
152坦诚相待邢老师有什么主见，可以启发大家Dec 14, 2009 20:07:41
153李沭我们单位的先进到是选出来的Dec 14, 2009 20:07:45
154杨建yj9798评先越公平越有好的效果！Dec 14, 2009 20:07:45
155haole123先进是劳模的基础 只有当过先进的人 才有可能当劳模？还是这样的Dec 14, 2009 20:08:14
158李沭就是今年的指标压缩，奖金增加，最棘手的是基层领导，哈哈哈Dec 14, 2009 20:08:34
159邢承木是不是该展望10了Dec 14, 2009 20:08:36
161牛八朱专业老师说，评选是国企的特产，先进哪有用名额来定的。年初定标准，达到的就是先进，没一人达到就没有先进，人人达到，人人都是先进。Dec 14, 2009 20:08:47
163李沭那是达标，不是评先Dec 14, 2009 20:09:16
164平台管理恩 朱老师说的对Dec 14, 2009 20:09:21
167平台管理现在企业应该都有年初定 年终结这个做法Dec 14, 2009 20:09:46
168流星雨2009还有两期，应该是展望了Dec 14, 2009 20:09:47
169wxpzp今年还有2期，岁末关注真真到了该收官的时候了。Dec 14, 2009 20:09:48
170部心潇老师们，我们能否就这个问题来结合一下，想想这一期的主题呢Dec 14, 2009 20:10:00
172姜泽鹏<B>好呀!把主题搞对</B>Dec 14, 2009 20:10:25
174李沭国家还评个感动中国之类的表彰呢。收官之战应该谈谈评先选模Dec 14, 2009 20:10:34
175haole123对了 美德人物标兵是个非常成功的例子Dec 14, 2009 20:11:00
176牛八朱先进本来是自己干出来才对，结果总是评出来。Dec 14, 2009 20:11:03
177haole123去年国家召开过一次 今年不知道还开不开Dec 14, 2009 20:11:18
179朱玉琳评选是一方面，我想既然关注班组员工，为啥不看看在年底，大家真正都在干啥呢？Dec 14, 2009 20:11:49
180李沭群众的眼睛是雪亮的，干得好自然选你，对吧Dec 14, 2009 20:11:56
181朱玉琳我想有的员工还是在默默的工作吧Dec 14, 2009 20:12:18
182haole123不一定~评先好像是单位推荐Dec 14, 2009 20:12:23
183平台管理老师们我们探讨一下这期的主题吧 上期我们做的是班组反思 老师们觉得效果如何呢？Dec 14, 2009 20:12:24
184李沭我们单位年底这段时间就是在评先Dec 14, 2009 20:12:28
185朱玉琳毕竟这个阳历年，大家不会太在意Dec 14, 2009 20:12:36
186坦诚相待马上到年底了，也应该为明年做些准备Dec 14, 2009 20:12:44
188朱玉琳我们都是阴历年后才评选的Dec 14, 2009 20:12:51
189haole123展望下明年？Dec 14, 2009 20:13:19
190李沭我们单位表彰会通常在阳历年初，所以评选都是在年底Dec 14, 2009 20:13:24
191张静我们今天班组也评先了Dec 14, 2009 20:13:31
192部心潇老师们同时也想想这一期的主题。这个问题我建议李沭老师可以在平台发个调查帖子Dec 14, 2009 20:13:39
193李沭哈哈哈，投票的帖子吗？我不会弄Dec 14, 2009 20:14:12
194朱玉琳年底收官之战！呵呵，我是这么想的Dec 14, 2009 20:14:18
196haole123恩~有这个必要，李沭老师费心了Dec 14, 2009 20:14:23
197李沭就跟这儿聊也一样Dec 14, 2009 20:14:27
198部心潇李沭老师，可以找我们管理员哈Dec 14, 2009 20:14:33
200平台管理这个月还有两期可做 然后就是新年了 我们看看是否可以继续完成今年的 还是要对新的一年做展望呢？Dec 14, 2009 20:14:53
201张静我觉得班组反思是不是还可以做呢？Dec 14, 2009 20:15:09
203金银贵其实，应该紧贴上期主题Dec 14, 2009 20:15:15
204朱玉琳做展望吧Dec 14, 2009 20:15:16
206朱玉琳我觉得还是和明年有个承上启下比较好Dec 14, 2009 20:15:32
207朱玉琳这两期做展望，下个月就可以写新年第一工作波了，哈哈哈哈Dec 14, 2009 20:15:56
209李沭我是在聊主题，我建议这一起干大家都在干的事，下一起就承上启下了:DDec 14, 2009 20:16:02
211平台管理小朱老师今天没开会哈谈谈你的想法吧Dec 14, 2009 20:16:09
212牛八朱目击班组评先Dec 14, 2009 20:16:12
213流星雨这期展望，下期收官Dec 14, 2009 20:16:19
214haole123朱老师考虑的长远Dec 14, 2009 20:16:19
216fyydnz还是希望大家记住夏老师那句话，切合班组实际制定主题！Dec 14, 2009 20:16:31
217李沭对Dec 14, 2009 20:16:40
218朱玉琳展望很切合实际啊Dec 14, 2009 20:16:45
219张静展望好像有点早Dec 14, 2009 20:16:52
220李沭班组实际现在就在干这个Dec 14, 2009 20:16:53
221haole123会议太多 材料太多 检查太多 最深体会Dec 14, 2009 20:16:56
223朱玉琳现在我们不光要写总结，更要写明年的工作计划Dec 14, 2009 20:17:06
224张静现在还都在总结，大干，保安全Dec 14, 2009 20:17:10
225朱玉琳有计划才有措施，有落实，有执行啊Dec 14, 2009 20:17:20
226坦诚相待年终检查的确弊端很多Dec 14, 2009 20:17:35
227朱玉琳单纯总结过去，没有对明年的展望，下个月怎么干活啊Dec 14, 2009 20:17:38
228haole123恩恩 全力冲刺 之累的 每年都是这一套Dec 14, 2009 20:17:40
229张静班组好像还没制定明年计划吧Dec 14, 2009 20:17:42
230流星雨年终员工所思Dec 14, 2009 20:17:48
231朱玉琳我们写总结的，都在总结后最后一项写工作计划的Dec 14, 2009 20:18:06
232天空留痕[牛八朱] 8:16 pm: 目击班组评先 朱老师可以具体说说啊Dec 14, 2009 20:18:09
233haole123我们这里好像班组还没制定明年计划Dec 14, 2009 20:18:14
234马兵[平台管理] 8:14 pm: 这个月还有两期可做 然后就是新年了 我们看看是否可以继续完成今年的还是要对新的一年做展望呢？:clap:Dec 14, 2009 20:18:17
235宋伟卿张静老师说得对，支持！Dec 14, 2009 20:18:19
236朱玉琳晕，我们明年的计划早排好了Dec 14, 2009 20:18:45
238部心潇展望现在的确早了一些，现在班组的工作还在确保安全上Dec 14, 2009 20:19:02
239金银贵我认为年关，班组工作最重要是安全生产，保全年安全生产奋斗目标！Dec 14, 2009 20:19:02
240浅秋我们明年的计划定完了。早交到上级部门了。尤其是机组检修计划。大小修计划Dec 14, 2009 20:19:05
241张静现在班组都在保安全的基础上，大干最后的这么多天Dec 14, 2009 20:19:21
243haole123明年材料计划还有一些订阅计划都报完了Dec 14, 2009 20:19:35
244坦诚相待进入11月份便开始迎接迎接检查，检查打乱了班组正常工作，给班组带来负担，给安全年带来一定隐患Dec 14, 2009 20:19:37
245朱玉琳现在就是总结和计划的进行时Dec 14, 2009 20:19:44
246李沭小雪老师，谁是管理员呀？我还真想搞个名义测验Dec 14, 2009 20:19:48
248宋伟卿可能每个单位的情况不一样吧Dec 14, 2009 20:19:49
249朱玉琳计划还是重要部分呢Dec 14, 2009 20:19:54
250youql其实班组的计划还要与企业的计划相结合，不是材料报上去就完事了Dec 14, 2009 20:19:55
251姜泽鹏<B>年关重要是安全生产</B>Dec 14, 2009 20:19:56
253wxpzp难忘的收获+美好的期望，一并记录。Dec 14, 2009 20:20:08
254张静我们这里想报计划的都是车间级别的，班组还没有开始呢，今天评先刚刚结束Dec 14, 2009 20:20:10
256朱玉琳安全生产全年都重要啊Dec 14, 2009 20:20:18
258youql其实，安全任何时候都重要Dec 14, 2009 20:20:24
259李沭我们的评先正在进行时Dec 14, 2009 20:20:34
262浅秋我们现在就是保安全，达标，兑现年终奖。大家现在最关心的是年终了，能有多少钱可发。哈，没有人关心评先评优。Dec 14, 2009 20:20:45
263马兵 8:20 pm: 其实，安全任何时候都重要:clap:Dec 14, 2009 20:20:59
265张静对，保安全，拿到年终奖Dec 14, 2009 20:21:10
267youql哈哈，和朱朱妹妹心心相印了一次:kiss:Dec 14, 2009 20:21:18
269haole123哈哈~实在 年总对工人来说好像就是年终奖的问题Dec 14, 2009 20:21:30
270fyydnz嘿，各个企业班组的情况会不尽相同，Dec 14, 2009 20:21:30
271李沭评先其实也意味着多拿一份奖金，我们的职工很关心呢:DDec 14, 2009 20:21:32
272流星雨年终评选和全年奖是年终职工的两个亮点Dec 14, 2009 20:21:33
273张静这是最后的关键，结合冬季安全消防大检查，班组自检自查Dec 14, 2009 20:21:36
274牛八朱我们没有年终奖的说法。一年到头就一个字，干。Dec 14, 2009 20:21:49
275浅秋是的，静妹妹。我们也特别关心这事儿，就怕安全出事儿，现在大家都如履薄冰。每天都在打听，年底可能发多少钱奖励Dec 14, 2009 20:21:59
276朱玉琳我们也没有年终奖的说法Dec 14, 2009 20:22:07
277张静完成任务了就有，没完成当然就没有了Dec 14, 2009 20:22:18
279朱玉琳我们的奖金是论天发的，呵呵Dec 14, 2009 20:22:25
280浅秋我们就是更高级的劳模都没有人关心。只关心年终奖。Dec 14, 2009 20:22:26
281haole123我们这里有年终奖 最后一段时间 猛干Dec 14, 2009 20:22:28
282平台管理刚刚小朱老师提的意见还是值得探讨的 就是在这一年的最后两期 我们应该做个承上启下了Dec 14, 2009 20:22:32
283youql大家关注年终奖代表什么Dec 14, 2009 20:22:33
284zhangdenze年终奖是领导的事，跟班组员工没关系Dec 14, 2009 20:22:37
285坦诚相待关键临近年终不出问题是关键Dec 14, 2009 20:22:40
287部心潇现在车间厂部已经制定了计划，但是班组是不是还没有开始制定呢Dec 14, 2009 20:22:51
288浅秋我们是领导和员工都有。Dec 14, 2009 20:22:54
291浅秋我们班组的明年计划也结束了Dec 14, 2009 20:23:13
292流星雨班组一般没有总结和计划Dec 14, 2009 20:23:20
293李沭评先选模可关员工的事Dec 14, 2009 20:23:22
294haole123输油管路？Dec 14, 2009 20:23:22
295坦诚相待支持部心潇的说法Dec 14, 2009 20:23:29
298平台管理在这最末年初之间如何选好一个恰如其分的主题呢？Dec 14, 2009 20:23:38
299朱玉琳我们项目部都有总结和计划的Dec 14, 2009 20:23:39
300宋伟卿还是羡慕朱老师呀，奖金是论天发。Dec 14, 2009 20:23:41
301youql班组是初步制定的计划，企业的规划内摆大盘子，具体指标、措施还得要一段时间Dec 14, 2009 20:23:50
302坦诚相待班组往往比车间慢半拍Dec 14, 2009 20:23:50
305马兵计划往往是赶不上变化呵呵Dec 14, 2009 20:24:05
306浅秋可能是因为各企业的不同，关心的问题也不同。但应该是与职工的收入和前途发展有关的问题吧？Dec 14, 2009 20:24:11
307张静对，班组都比车间慢Dec 14, 2009 20:24:14
309youql应该是画句号的一期Dec 14, 2009 20:24:16
312张静在车间的计划的基础上，班组制定各自的计划Dec 14, 2009 20:24:35
313邢承木大家说“岁末关注·年终焦点”如何Dec 14, 2009 20:24:37
315朱玉琳不是画句号，我觉得是转折的一期Dec 14, 2009 20:24:44
316坦诚相待班组也应该有自己的规划Dec 14, 2009 20:24:45
317李沭我曾今所在的所有班组，都没有做过计划Dec 14, 2009 20:25:06
318朱玉琳从总结到展望的过渡Dec 14, 2009 20:25:07
320部心潇现在转折还有点早吧，毕竟还有一段时间Dec 14, 2009 20:25:12
321平台管理邢老师说的这个年终焦点可以考虑Dec 14, 2009 20:25:13
322平台管理邢老师您具体谈谈您的想法吧Dec 14, 2009 20:25:29
323李沭哪怕是培训也是为了给上面交差的Dec 14, 2009 20:25:30
324浅秋哈，邢老师，我看岁末聚焦不错。把各不同企业不同班组年终时聚焦的不同点报出来Dec 14, 2009 20:25:31
325haole123恩 说早不早 说晚不晚Dec 14, 2009 20:25:33
326邢承木焦点可以不止一个Dec 14, 2009 20:25:37
327李沭浅秋这个想法好Dec 14, 2009 20:25:55
328youql关注岁末焦点，不错的主题Dec 14, 2009 20:26:10
329fyydnz关键是如何从不同里找出共同点，Dec 14, 2009 20:26:18
330朱玉琳焦点不同的话，是不是就有点散了吗？Dec 14, 2009 20:26:22
夏老师进场：
331fyydnz敬爱的夏老师晚上好！Dec 14, 2009 20:26:25
332haole123岁尾焦点？Dec 14, 2009 20:26:26
333李沭好多东西都可以写了Dec 14, 2009 20:26:28
334邢承木李沭老师评先问题是一个Dec 14, 2009 20:26:28
335李沭这才真实Dec 14, 2009 20:26:42
336邢承木年终安全是一个Dec 14, 2009 20:26:43
338牛八朱那以后干脆来个，本周班组焦点，就省得讨论了。Dec 14, 2009 20:26:44
339浅秋对啊 李沭老师，我可以在邢老师的基础上说的。这样您的关于评先的也可以啊。是你们企业班组的聚焦的焦点啊Dec 14, 2009 20:26:48
340部心潇良栋老师说的对Dec 14, 2009 20:26:48
341杨建yj9798夏老师辛苦了！Dec 14, 2009 20:26:50
342李沭哈哈，对呀，我关注的问题就是一个Dec 14, 2009 20:26:55
343zhangdenze聚的就是班组员工关心的事Dec 14, 2009 20:26:59
344bztdxxl大家好Dec 14, 2009 20:27:09
345朱玉琳焦点实在太泛泛了Dec 14, 2009 20:27:10
366姜泽鹏<B>:clap:</B>Dec 14, 2009 20:27:56
367haole123都谈饿了Dec 14, 2009 20:27:57
368bztdxxl我不多问好，不要打断大家思路，大家继续聊Dec 14, 2009 20:27:59
369fxdtl焦点太多了，安全、成本、任务、奖金………………要聚哪？Dec 14, 2009 20:27:59
374bztdxxl上期反思做了一期，大家感觉还有的反思吗？Dec 14, 2009 20:28:24
376部心潇老师们我们继续讨论。大家可以将自己的想法都说出来。我们共同讨论Dec 14, 2009 20:28:35
379一弯新月明年下达的指标也是个焦点Dec 14, 2009 20:28:50
381bztdxxl我要听听大家的真知卓见，继续讨论Dec 14, 2009 20:29:13
382haole123指标还没定~Dec 14, 2009 20:29:18
384李沭各种企业形式不同，班组不同，焦点当然不一样，看看大家岁末都关注什么，也挺有趣的Dec 14, 2009 20:29:28
385haole123感觉最需要的一是安全 再就是评先树优Dec 14, 2009 20:29:59
386l吕福有企业员工关心的奖金、福利能否拿到荣誉Dec 14, 2009 20:30:03
387坦诚相待反思年终检查的弊端，反思年终评先中的弊病......Dec 14, 2009 20:30:29
388l吕福有年末职工关心的就这些Dec 14, 2009 20:30:30
389李沭比如现在，有的关注评先，有的关注年终奖，有的关注安全，有的关注新年规划Dec 14, 2009 20:30:35
390浅秋我们也是与吕老师一样，最关心的就是年终能得多少钱。之后就是能不能得到相应的荣誉，荣誉是认可。Dec 14, 2009 20:30:44
391bztdxxl坦诚相待所说很好Dec 14, 2009 20:30:48
392中铝谷文生辞旧迎新还应继续反思Dec 14, 2009 20:30:52
394朱玉琳我觉得到年底了，大家的反思和展望是并存的Dec 14, 2009 20:30:55
395ffjtxsk<B>员工真正关心的不外乎两点，一是安全，二十多拿钱</B>Dec 14, 2009 20:31:04
397朱玉琳反思的原因就是希望明年不再犯同样的错，做的更好Dec 14, 2009 20:31:24
399坦诚相待谢谢夏老师，我们这里的确被年终检查所累Dec 14, 2009 20:31:33
400朱玉琳我觉得这期做过渡，下期做真正的展望比较好Dec 14, 2009 20:31:38
412bztdxxl大家千万别发小窗哈，太蹦了Dec 14, 2009 20:32:20
413邢承木年终检查也是一个焦点啊Dec 14, 2009 20:32:21
414l吕福有不过我们企业今年年末理智了，不冲刺、不评比、不突击Dec 14, 2009 20:32:35
416牛八朱岁末班组红与黑Dec 14, 2009 20:32:49
417bztdxxl我觉得上期反思还没有做到火候，只是刚刚开了一个反思的头，大家是否有此感觉？Dec 14, 2009 20:33:10
418haole123吕老师的话好像有伏笔Dec 14, 2009 20:33:11
419浅秋哈，朱老师是受刚才红色的启发了？Dec 14, 2009 20:33:24
420马兵还是收获问题Dec 14, 2009 20:33:31
421牛八朱有Dec 14, 2009 20:33:32
422邢承木人民日报上有篇《年终评比少“折腾”》，写得很有现实意义Dec 14, 2009 20:33:45
423youql我认为邢老师所提关注年末焦点 可以讨论一下Dec 14, 2009 20:33:56
425坦诚相待需要反思的内容真不少Dec 14, 2009 20:34:29
426中铝谷文生反思应继续Dec 14, 2009 20:34:29
427bztdxxl所以，我觉得有必要继续反思，包括对岁末的评先选优、年终检查等Dec 14, 2009 20:34:35
434宋伟卿学生认为：反思还可以挖一些更深层次的东西出来。Dec 14, 2009 20:35:00
435部心潇不管评先也好安全也好，都有反思。可以做深度报道Dec 14, 2009 20:35:04
436沩水云飞支持继续反思Dec 14, 2009 20:35:06
437bztdxxl建文所说很对，要透，不然就成了夹生饭了Dec 14, 2009 20:35:07
438wxpzp“岁末期望”-----我看是大家最为关注的，期望多发奖金，期望安全，期望获得先进，期望------Dec 14, 2009 20:35:09
439张静不管评先也好，安全也好，反思都可以继续，深度报道Dec 14, 2009 20:35:11
440孙建文否则会留下尾巴和遗憾Dec 14, 2009 20:35:12
441zhangdenze呵呵，要反就反到底Dec 14, 2009 20:35:23
442邢承木“岁末期望”--:clap:Dec 14, 2009 20:35:36
445haole123岁末期望？Dec 14, 2009 20:35:56
447bztdxxl我觉得大家认真去报道企业的反思、去汇总反思中的问题Dec 14, 2009 20:36:00
449youql支持反思，期望明年第一期可以Dec 14, 2009 20:36:36
450bztdxxl大家不妨继续探讨Dec 14, 2009 20:36:44
452zwyykgyl班组反思还应该再做一期，做一期比较单薄，只有找出班组管理中存在的问题才有利于明年的工作，反思一定要透。Dec 14, 2009 20:37:02
453部心潇那我们这一期就继续深度反思Dec 14, 2009 20:37:12
454ffjtxsk<B>反思有必要</B>Dec 14, 2009 20:37:17
455潘明生2009荣誉在有些班组是轮流做东，班组民主投票如同皮影，班组长轮流推荐组员评先。Dec 14, 2009 20:37:31
456fxdtl哪上期的稿子没用的稿子，能重投吗Dec 14, 2009 20:37:33
458牛八朱班组反思之2Dec 14, 2009 20:37:39
459部心潇老师们这一次一定要深度挖潜了。做透了Dec 14, 2009 20:37:41
460宋伟卿支持反思1Dec 14, 2009 20:37:48
462bztdxxl我们的报道其实也是对企业提供明年工作参考，反思是为了明年工作中的避免Dec 14, 2009 20:37:55
465zhangdenze再挖些深层次的东西出来，总结过去，便于新一年的工作更好开展Dec 14, 2009 20:38:03
466部心潇不管评先也好安全也好，都有反思----------不深刻就要重新挖潜喽Dec 14, 2009 20:38:13
467youql其实我在想，反思不一定就要找毛病，也可以找经验，我们成功战胜危机Dec 14, 2009 20:38:15
468坦诚相待班组要反思，还要反思上级给班组工作带来的被动Dec 14, 2009 20:38:18
469孙建文反思总结篇Dec 14, 2009 20:38:29
470bztdxxl所以，我觉得我们的反思还远远不够，要么我们不做，要做就要做好，要深度反思Dec 14, 2009 20:38:43
473haole123班组反思给企业当好“参谋”Dec 14, 2009 20:38:55
475bztdxxl上期稿件依然有效，但是如果不修改，恐怕依然没戏Dec 14, 2009 20:39:17
477平台管理这期我们着重在深度上下功夫喽Dec 14, 2009 20:39:30
479bztdxxl大家赞同继续做上期反思主题吗？Dec 14, 2009 20:39:38
493朱玉琳因为我新想到一个点哦Dec 14, 2009 20:40:03
496bztdxxl如果赞同，我就把上期大家稿件中的问题多说一点，以便下期写稿中规避，成吗？Dec 14, 2009 20:40:26
文字主题敲定
岁末盘点·班组反思2
进入上期稿件点评阶段：
498朱玉琳不过还请夏老师把上期稿子中的毛病给讲讲Dec 14, 2009 20:40:36
499中铝谷文生谢谢邢老师！Dec 14, 2009 20:40:38
500fyydnz反思要深入，好，Dec 14, 2009 20:40:39
503朱玉琳那样就不会再犯了Dec 14, 2009 20:40:45
505haole123好 欢迎夏老师点评Dec 14, 2009 20:40:51
506youql愿闻其祥Dec 14, 2009 20:40:59
507朱玉琳期待夏老师批评Dec 14, 2009 20:41:02
509坦诚相待:clap:深度反思，好Dec 14, 2009 20:41:03
511中铝谷文生谢谢各位老师！Dec 14, 2009 20:41:08
512bztdxxl968期稿评：文字主题：岁末盘点·班组反思 摄影主题：岁末抓拍Dec 14, 2009 20:41:08
513向良忠认真聆听Dec 14, 2009 20:41:09
515l吕福有夏老师，福有很想得到你的点评啊Dec 14, 2009 20:41:19
517bztdxxl这期见报稿让我发现许多朋友把握并准确报道典型事件的能力大有长进，无论是金银贵的《班长为何“蔫”了》、唐文利的《300元钱该何去何从》，，还是王强的《庆功会上，泼向班组长的“三盆水”》、杨振的《庆功会变成“挑刺会”》，以及腾福生的《揭疤揭到痛处》、马建峰的《反思引班组考核“三级跳”》、朱治建的《“情服”型班组长为何成首选》，作者无一不是紧紧抓住一个典型的实例展开报道，最后亮明自己观点，较好地表达了反思主题。这些作者和稿件的成功，再一次印证了我们多次强调的一个新闻写作要领的重要，即：新闻要说事！Dec 14, 2009 20:41:29
518bztdxxl所谓说事，就是要说事实。说事实的原则，便是要有头有尾、有血有肉，要说完整，说明白。说得画龙点睛、说出主题和宣传价值。这期见报稿所以能胜出，其实都是说事的成功！Dec 14, 2009 20:42:17
519bztdxxl要么是用事实说话，比如《班长为何“蔫”了》、《300元钱该何去何从》Dec 14, 2009 20:42:45
521bztdxxl要么是就事实说话，比如《揭疤揭到痛处》、《庆功会变成“挑刺会”》、《庆功会上，泼向班组长的“三盆水”》Dec 14, 2009 20:43:12
522bztdxxl要么是为事实说话，比如《反思引班组考核“三级跳”》、《“情服”型班组长为何成首选》等Dec 14, 2009 20:43:28
523bztdxxl这几个方面很重要，新闻稿件，要用事实说话、就事实说话、为事实说话！！！！Dec 14, 2009 20:44:23
524bztdxxl显然，大多数未能见报的稿件，则是没能把事说好。尤其是没有把能够引起我们反思、值得我们反思的事情说清楚。主要有这样几类不足：Dec 14, 2009 20:44:38
525bztdxxl一、所说并非反思之事Dec 14, 2009 20:45:01
526bztdxxl回顾一年工作并反思自身不足，这是我们本期主题应有之义，可依然有人不能正确理解主题，反思问题成了现场讨论记录。比如：《一次“亲密接触会”》，大家看看此文开头：Dec 14, 2009 20:45:21
527bztdxxl“以前只能听到银铃般的声音，现在终于见到真人了！呵呵呵……”湖北荆门供电公司城东供电所的抢修班员工们开起了善意的玩笑。12月8日上午9时，在荆门供电95598客户服务中心的会议室里，一边坐着各基层供电所的抢修班员工，古铜色的脸庞、憨厚忠实的笑容，一边坐着95598客户服务中心话务班的姑娘们，白白净净，清纯可人。两边的鲜明对比，让人乍一看忍俊不禁……”Dec 14, 2009 20:45:36
528bztdxxl大家一起分析哈，对稿不对人！！！Dec 14, 2009 20:45:52
529bztdxxl看看，将近200字了，还不知道作者要写什么呢，这哪里是写新闻啊？？？Dec 14, 2009 20:46:22
530bztdxxl类似稿件上期不少，比如《巡线工为何“粘”上电力法典？》、《班组好坏 员工评说》、《学习“白国周班组管理法”做好明年班组工作》再就是，还有些稿件在关键性时间上依然使用“不久前”、“前段时间”等不清不楚的时间表述。Dec 14, 2009 20:46:42
531bztdxxl二、所说之事含混不清Dec 14, 2009 20:47:14
532bztdxxl说事说不清楚、让人看不明白的确是很头疼的事情，可是我们有朋友写稿就不太考虑这方面，总是感觉只要自己明白别人就会明白，比如：《孙兆云班：走在规定前面》，开头是这么写的：Dec 14, 2009 20:47:32
533bztdxxl“12月9日上午10：30分左右，班前会上。笔者与兖矿集团兴隆庄矿安监处孙兆云班交流后得出：2009年，该班组安全监察工作走在了规定前面……”Dec 14, 2009 20:47:54
535bztdxxl这里让人不明白的是，“规定”是个什么概念和标准呢？规定本身是对还是错呢？大家知道，每个企业都有自己的规定，而每个企业的规定又各不相同。走在规定前面是个什么样子、什么形态，实在不好理解也不好判断。比如人们常说的“走在时间前面”，对“时间”的理解大家肯定会一致，所以，对走在时间前面的人也有准确的判断。可是，对“规定”的理解则是一人一样，甚至千差万别。所以，“规定”不能当参标。Dec 14, 2009 20:48:22
536bztdxxl三、说事成了说教Dec 14, 2009 20:49:14
537马兵仔细聆听:clap:Dec 14, 2009 20:49:21
538bztdxxl说事本应是对一件事情的忠实记录和客观描述，有的稿件却满纸充满说教的味道。比如：《班组创新任重道远》，看看开头就能嗅出味道：Dec 14, 2009 20:49:38
540bztdxxl“班组是一个企业管理机制中最基本的单位，班组管理是一项艰巨而复杂的工作，创新永远是班组建设的主题。河南郑煤集团裴沟矿通过穿“新鞋”走新路，施“小惠”谋大略，走出了一条班组管理的创新、发展之路，使企业焕发出了前所未有的生机和活力……”Dec 14, 2009 20:49:59
541bztdxxl上期稿件中说教味道严重的还有一些朋友的主持词，不从说事入手，而是偏重于堆砌辞藻、说理的话、说教的话、大话、套话、官话太多，前句后句之间缺少承接，前段后段之间缺少承递。Dec 14, 2009 20:50:30
542fxdtl夏老师我稿子缺点在哪？Dec 14, 2009 20:50:45
543bztdxxl四、说事不说典型事Dec 14, 2009 20:50:59
544bztdxxl大家对号入座哈Dec 14, 2009 20:51:13
545晓晨:clap:Dec 14, 2009 20:51:16
546bztdxxl有朋友稿件不能说不是说事，可是说半天，也难让人看出来这事有啥典型性，说这事想说明什么观点，说明一个什么问题，倒是觉得有点啰嗦和婆婆妈妈，比如：《班不自治，永无宁日》，开头一段是这样的：Dec 14, 2009 20:51:27
547fyydnzfxdtl老师先莫打断夏老师的分析，Dec 14, 2009 20:51:36
549bztdxxl“吴应华，你各人去找连队安排工作哈，今天我不安排你的工作了！” “凭啥子你不安排我的工作？” “凭啥子？因为你出工不出力，工分还要与其他人一样多，班里没有任何人愿意与你一起工作了！” 这是11月7日能投集团石壕煤矿掘进一队排班会上张副班长与组员吴应华的争吵。事后，笔者采访得知。张副班长所说的全是事实。因吴偷奸耍滑，而该班的正班长没有大胆管理，纵容了他的这种嚣张气焰，己经影响到其他组员的工作积极性。这天，恰遇正班长耍年休假，由张副班长履行其班长的职责，这位张副班长早就看不惯吴的这种表现，因此才有了开头的那一幕。Dec 14, 2009 20:51:57
550bztdxxl这段对话和叙述大概有200字了，可我就是没看出来作者想表达什么，我们曾经说过，用对话开头不是不行，而是要注意用有新闻感的对话，有吸引力的对话。什么是有新闻感的对话？就是借现场人物的口，说出我们未曾知道、想要知道的人和事。他们怎么拌嘴我们不想知道，读者想知道的是，他们为何拌嘴？拌嘴本身表现出该班组管理中的什么弊病。Dec 14, 2009 20:52:25
551bztdxxl什么样的对话吸引人？就是个性化的、生动的、感性的对话，让人觉得不得不说的对话。对话要有有用的信息，引人思考或给人启迪。Dec 14, 2009 20:52:55
552bztdxxl五、说事成了说成绩、表业绩Dec 14, 2009 20:53:25
553bztdxxl比如：《桃花芬芳香满园 她们在挑战中前行》，大家看看开头一段：Dec 14, 2009 20:53:52
554bztdxxl“ 四川煤炭产业集团达竹公司渡市选煤发电厂洗煤车间工会女职工委员会作为部级质量标准化选煤厂一个基层组织，承担着达竹公司铁山南煤矿、白腊坪煤矿和柏林煤矿三矿原煤的洗选加工任务，是公司生产系统的终端环节，同时也是保证煤炭质量的最后一道工序。该女工组织现有女职工53人。设有女工小组3个，家属协管小组1个。全车间姐妹们在操作技术要求高、工作强度和安全生产压力大的情况下，不断挑战自我，始终勤勤恳恳、脚踏实地地工作，以无怨无悔的奉献精神保证了各项生产经营任务的完成。去年，她们奋战在精煤出口战线上，一想到她们提炼出来的精煤要远销印度，就无比激动。正是她们夜以继日的辛勤工作，精益求精的工作态度。该厂生产的10-14级精煤荣获了四川省“名牌产品”称号。产品远销湖南、湖北、重庆等省市和国外市场，受到国内外用户的高度赞誉，渡市选煤发电厂精煤成功走向了国际市场。”Dec 14, 2009 20:54:06
555bztdxxl新闻稿不是企业总结，更不是业绩报告，真是不明白这样的单位总结为何拿到新闻稿中滥竽充数，我怀疑作者大概是拿错了吧？Dec 14, 2009 20:54:36
556新兵时庆夏老师好，学生鼎礼了。Dec 14, 2009 20:54:48
557bztdxxl表彰个人业绩的稿件有：《梁华：2009两次转身，让我永不言弃》Dec 14, 2009 20:54:56
558张静总结Dec 14, 2009 20:55:01
559bztdxxl表彰班组业绩的有：《小黑板上的不了情》、《班前会作好“八必”见奇效》Dec 14, 2009 20:55:09
560bztdxxl表彰领导的有：《段长请吃“安全宴”》Dec 14, 2009 20:55:26
561bztdxxl大家可以去投稿通道去看看，类似这些稿件，能跟本期主题“班组反思”沾上边吗？Dec 14, 2009 20:55:40
562新兵时庆有点像贺岁片Dec 14, 2009 20:56:29
563bztdxxl以上，是我对上期文字稿件的粗浅分析，但愿下期的继续反思，让自己的思考往前走一步Dec 14, 2009 20:56:34
564朱玉琳夏老师，五枪拍案惊奇，呵呵Dec 14, 2009 20:56:55
565澧水旺仔举手，夏老师，我要提问Dec 14, 2009 20:57:01
567向良忠夏老师，我和龚光明合写的《班组长竞选势在必行》不知道您还有映象没有？Dec 14, 2009 20:57:09
569bztdxxl与反思无关的文字，大家不要继续往上贴了哈，太浪费了哈Dec 14, 2009 20:57:10
570新鲜阳光对症下药，好好反思哈Dec 14, 2009 20:57:12
571haole123夏老师思路清晰~分析到位~客观准确~学习受益匪浅Dec 14, 2009 20:57:45
572马兵夏老师批评指点的是，学生也在深入反思中！Dec 14, 2009 20:57:53
573澧水旺仔我的“培训”稿是不是属于与反思无关的稿件,还是其它？Dec 14, 2009 20:58:00
574bztdxxl旺仔的稿件不错，但是关键性时间、还是做为下面事件重要参考的时间弄含糊了，所以，没法用了。Dec 14, 2009 20:58:01
575朱玉琳上周我自己已经反思了，一个是自己工作状态不对，二是被总结所累，三是态度不积极Dec 14, 2009 20:58:08
576傲雪寒梅听君一席话胜读十年书Dec 14, 2009 20:58:12
577朱玉琳这周开始，我要恢复精力了Dec 14, 2009 20:58:22
579朱玉琳还请各位老师多批评指教Dec 14, 2009 20:58:34
580bztdxxl如果感觉所说不对的，你们也可以提哈Dec 14, 2009 20:58:42
581l吕福有夏老师所言极是:clap:Dec 14, 2009 20:58:51
582fxdtl夏老师，班组管理，岁末员工怎么说？ 缺点在哪？如何修改？Dec 14, 2009 20:58:52
584bztdxxl目的就是一个，为了下期大家能够有的放矢、命中率强些Dec 14, 2009 20:59:12
585youql用事实说话，就事实说话，为事实说话，:clap:Dec 14, 2009 20:59:25
587澧水旺仔是，写的时候我就感觉到了，确实反思不足，在指引作用还有差距，只是懒了点手脚，这才功亏于馈了Dec 14, 2009 20:59:33
589bztdxxl班组管理的概念太大，职工怎么说太散Dec 14, 2009 20:59:50
590朱玉琳我那篇反思的深度也不够Dec 14, 2009 20:59:58
592朱玉琳太肤浅，就事论事了Dec 14, 2009 21:00:09
594bztdxxl与其包揽天下，不如切口小点，深点Dec 14, 2009 21:00:20
595沩水云飞事实最有说服力Dec 14, 2009 21:00:24
596fxdtl是不是集中一点写好？Dec 14, 2009 21:00:28
597朱玉琳我在平台里就比管理员年纪大，比其他老师都小Dec 14, 2009 21:00:36
598youql年底事儿多，坐不下来，深思了Dec 14, 2009 21:00:41
599fxdtl好的:)Dec 14, 2009 21:00:59
600bztdxxl怎么样？接下来的写作大家能明白了吧？Dec 14, 2009 21:01:18
601朱玉琳我已经把总结都提前干完了，虽然又接了质量部的工作，但把我的工作热情挑起来了，呵呵Dec 14, 2009 21:01:23
603youql但听夏老师的点评，大家应该找到反思的切入点了Dec 14, 2009 21:01:26
604马兵反思不足头脑有问题，要认真反思啊Dec 14, 2009 21:01:45
605haole123切入下点 深入要点 抓住重点Dec 14, 2009 21:01:52
进入摄影主题讨论阶段：
606bztdxxl如果大家没有问题了，那我们就继续摄影主题了Dec 14, 2009 21:01:53
617bztdxxl这里提醒大家，看许多人稿件，感觉离班组有点远，希望大家好好深入采访才是写好稿的钥匙Dec 14, 2009 21:02:33
619朱玉琳摄影主题了哦Dec 14, 2009 21:02:35
622新鲜阳光老师们接下来一起讨论下摄影主题吧Dec 14, 2009 21:02:47
623平台管理老师们 接下来 我们继续摄影主题的讨论吧Dec 14, 2009 21:02:49
626bztdxxl摄影主题上期是岁末抓拍，下期呢？Dec 14, 2009 21:03:01
628zhangdenze继续吧Dec 14, 2009 21:03:26
629朱玉琳我偶像好像还没来哦Dec 14, 2009 21:03:33
630youql岁末焦点Dec 14, 2009 21:03:37
632朱玉琳他在的话，点评下就好了Dec 14, 2009 21:03:41
633fyydnz深入采访才是写好稿的钥匙:clap:Dec 14, 2009 21:03:44
635bztdxxl刚才大家不是说要评先选优等等，其实，岁末抓拍可以囊括所有岁末做的工作的。Dec 14, 2009 21:04:08
636新鲜阳光老哥老师出差在外，今晚参加不了了Dec 14, 2009 21:04:13
640朱玉琳:up:我明天就去抓拍，呵呵Dec 14, 2009 21:04:32
641zhangdenze抓拍是很考级别的Dec 14, 2009 21:04:45
642朱玉琳我前天去拍的，恐怕用不了了Dec 14, 2009 21:04:45
643bztdxxl大家要做有心人，处处留意今年岁末的与往昔不同之处，Dec 14, 2009 21:04:50
644fyydnz岁末抓拍留给我们的发挥空间很大，Dec 14, 2009 21:04:58
645zhangdenze继续抓拍可以锻炼大家的创新力Dec 14, 2009 21:05:10
646bztdxxl现在的摄影主题，我感觉图片的质量问题不大，关键是文字说明，需要大家好好练练Dec 14, 2009 21:05:28
647朱玉琳嗯，字越少，越难写Dec 14, 2009 21:05:45
648haole123 9:04 pm: 大家要做有心人，处处留意今年岁末的与往昔不同之处，老师一席话 使我想到了一个好点Dec 14, 2009 21:05:46
649bztdxxl从前我们说过，新闻摄影是属于什么样的新闻啊？谁能说说？Dec 14, 2009 21:06:02
650cw101刚开完班后会回来，感谢夏老师一针见血地点评Dec 14, 2009 21:06:08
651新兵时庆特写式新闻Dec 14, 2009 21:06:21
652fyydnz放大镜效应，Dec 14, 2009 21:06:24
653zhangdenze就是，越少越难写Dec 14, 2009 21:06:26
654bztdxxl哈哈Dec 14, 2009 21:06:30
655张静现场特写式新闻Dec 14, 2009 21:06:48
656bztdxxl特写式的视觉新闻Dec 14, 2009 21:06:56
657向良忠现场特写Dec 14, 2009 21:06:57
658马兵现场特写式新闻Dec 14, 2009 21:07:02
659平台管理特写式的视觉新闻Dec 14, 2009 21:07:22
660牛八朱特写式的视觉冲击新闻Dec 14, 2009 21:07:35
661fyydnz是的，特写式的视觉新闻Dec 14, 2009 21:07:36
662潘明生2009职工最能体会班组的甜、酸、苦、辣、哦！坐在办公室的通讯员是写不出职工喜欢的稿子。反思一下是否沉下一线，体验基层。Dec 14, 2009 21:07:43
663bztdxxl大家看看，顾名思义：视觉，既要有“视”，又要有“觉”Dec 14, 2009 21:07:49
664bztdxxl大家要写眼前看到的，而不是回忆性的Dec 14, 2009 21:08:23
665ffjtxsk<B>视觉新闻</B>Dec 14, 2009 21:08:43
671天空留痕969期：文字稿主题——岁末盘点·班组反思2Dec 14, 2009 21:09:26
672向良忠有时就是把握不好背景交代，弄不好就是回忆录了Dec 14, 2009 21:09:32
675bztdxxl看上期班组摄影，大家总是把眼前时间当成新闻发生的时间，这里就是错位了Dec 14, 2009 21:10:13
678bztdxxl注意新闻由头，注意写特写，而不是写介绍，更不是写简历Dec 14, 2009 21:10:50
679bztdxxl相信大家用心了，就能够写好Dec 14, 2009 21:11:24
680向良忠下期继续延续抓拍吗？Dec 14, 2009 21:11:38
681bztdxxl剩下的时间，大家再提提问题Dec 14, 2009 21:11:50
682fyydnz特写，用心体会Dec 14, 2009 21:11:53
683bztdxxl刚才有人说把握不好背景的交代，对此其他人有同感吗？Dec 14, 2009 21:12:25
684李延平夏老师，正面的也可以叫反思吧，只要能引发思考的就行吧，我觉得这两期更像是要求写深度报道Dec 14, 2009 21:12:29
687bztdxxl正面的事件引发的思考，当然也成Dec 14, 2009 21:13:05
689李延平我写了一篇稿，2000字Dec 14, 2009 21:13:34
690bztdxxl关键看其是否落脚于“思”Dec 14, 2009 21:13:39
691haole123夏老师“视”是眼前看到的。那“觉”又是什么呢？Dec 14, 2009 21:13:39
692bztdxxl而且反思则是反向的思考，其实就是对问题的思考Dec 14, 2009 21:14:01
693新兵时庆图片的重点在文字说明，200字内说通、说透问题，确实要挖些功夫。Dec 14, 2009 21:14:08
694李延平班组承包的，承包费用只花200万，节约人工成本5000万Dec 14, 2009 21:14:09
695bztdxxl觉是感悟Dec 14, 2009 21:14:10
696向良忠http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-74862.h夏老师能帮我点评点评上期文字稿吗？Dec 14, 2009 21:14:26
697李延平这个具有推广意义，班组承包有点像以前农村搞的联产承包责任制Dec 14, 2009 21:15:17
698bztdxxl这里顺便给大家说说背景材料的使用Dec 14, 2009 21:15:32
699李延平不知道这样的稿子可以不可以？Dec 14, 2009 21:15:33
700bztdxxl新闻背景，就是新闻事件、新闻人物发生成长的历史、环境与成因的说明。它是解释事件发生、人物成长的主客观条件及意义，为烘托和发挥新闻主题服务的材料。Dec 14, 2009 21:16:12
701bztdxxl这其中包括与新闻事实相关联的历史背景、社会环境、人物经历、遗物遗迹、科学知识等原有影视录像、图片图表、史志记载等图文资料。Dec 14, 2009 21:16:43
702李延平新闻背景的合理交待，在哪出现，比重，等等，请夏老师多多指点Dec 14, 2009 21:17:05
703zhangdenze这期课程内容丰富哈Dec 14, 2009 21:17:21
704马兵用心体会，深入学习:clap:Dec 14, 2009 21:17:36
705bztdxxl第一，交待新闻背景要真实、实在。Dec 14, 2009 21:17:39
706李延平夏老师提供的总是很丰富，我们学到手的总是很骨感Dec 14, 2009 21:17:49
707bztdxxl无论是新闻事件的历史、环境及原因的说明，还是解释事件发生或人物成长的主客观原因及其实际意义，都一定要尊重历史，尊重科学，实事求是，一是一、二是二，不能随意捏造。在交待新闻背景时，力戒空话、大话、套话，要使读者感到可信、可亲，真正受到启迪。Dec 14, 2009 21:18:08
708bztdxxl 第二，选择新闻背景材料，要紧扣主题。Dec 14, 2009 21:18:40
709bztdxxl每条新闻都有一个鲜明的视角，一个突出的主题。它的各个部分及所用材料，都是为主题服务的。只有紧扣主题，精选精写精拍精编新闻背景材料，才能更好地起到烘托、深化新闻主题的作用，也才能扣住观众的心弦。Dec 14, 2009 21:18:56
710bztdxxl第三，运用新闻背景材料要自然、贴切。Dec 14, 2009 21:19:17
711bztdxxl当前在新闻背景材料的运用上存在两个比较突出的问题：一是结构呆板。有些新闻背景材料老是放在导语后边，主体前边，别处没有。应该灵活掌握，Dec 14, 2009 21:19:38
712bztdxxl从许多新闻中可以看出，新闻背景材料放在哪里好，完全可以按新闻内容而定，导语、主体、结尾等各部位都可插用，放在哪里自然、恰当就放在哪里，这样才不至于出现新闻背景材料硬塞、堆砌、臃肿现象。Dec 14, 2009 21:20:01
713朱玉琳我的新闻还是有点死板的Dec 14, 2009 21:20:21
714bztdxxl二是笔法或编排生硬。新闻背景材料大都是“死材料”，难以写活拍活用活，这是事实。Dec 14, 2009 21:20:22
715向良忠但是图片新闻的背景资料似乎很难在限定的字数内交代清楚Dec 14, 2009 21:20:31
716朱玉琳精兵简政，呵呵Dec 14, 2009 21:20:59
717bztdxxl但是，也有不少人采取描述事件情况，刻画人物形象，引用历史典故，拍摄相关实物，采写有关人士的议论等手法，就可避免枯燥无味现象，使老材料变新，死材料复活。我们应当学习借鉴这些手法，编写、拍摄新闻背景材料力求在“新”、“活”上下功夫。Dec 14, 2009 21:21:32
718李延平笔法和编排生硬，直点关键处Dec 14, 2009 21:21:57
719bztdxxl其实，我们的图片总是过分注意前景而忽略背景的问题比较严重Dec 14, 2009 21:22:23
720澧水旺仔夏老师，我的培训稿还有价值不，如果有，我进一步完善，如果没有，争取另起炉灶Dec 14, 2009 21:22:30
721bztdxxl哈，应该有啊Dec 14, 2009 21:22:48
722gongming图片新闻一般限定多少字内Dec 14, 2009 21:22:51
723fyydnz新、活，今晚夏老师带给我们的知识又很有份量！Dec 14, 2009 21:22:52
724李延平每一次听课都能听得进去，但是具体运用的时候又欠火候，还是不够用心啊Dec 14, 2009 21:22:55
726澧水旺仔呵呵，是存在不少问题，我力争再改改Dec 14, 2009 21:23:10
727bztdxxl现在我们渐渐忽略了采写拍前的准备工作了Dec 14, 2009 21:23:24
728李延平请夏老师继续Dec 14, 2009 21:23:25
729bztdxxl我们曾多次相互提醒四个字，是什么啊？Dec 14, 2009 21:23:50
730李延平我一般采访都带着些问题Dec 14, 2009 21:24:06
731zhangdenze意在笔先Dec 14, 2009 21:24:12
732沩水云飞意在笔先Dec 14, 2009 21:24:18
733bztdxxl哈，登泽真聪明Dec 14, 2009 21:24:30
734bztdxxl胡铁祥也厉害哈Dec 14, 2009 21:24:45
735zhangdenze时刻记着呢Dec 14, 2009 21:24:58
736bztdxxl就是，不要着急，采写前、采拍前要好好准备和思考Dec 14, 2009 21:25:14
737zhangdenze只是做的时候老犯糊涂Dec 14, 2009 21:25:35
738bztdxxl想清楚自己要去表现什么之后再动手Dec 14, 2009 21:25:41
739bztdxxl哈，大家还有什么问题吗？Dec 14, 2009 21:26:05
740流星雨有的是采访过程中发现的新闻线索Dec 14, 2009 21:26:10
741晓晨需要认真领会啊。在运用中还不是很得心应手。Dec 14, 2009 21:26:48
742杨建yj9798灵活应用难！Dec 14, 2009 21:26:57
743张静关键还是应该深入班组采访Dec 14, 2009 21:27:01
744bztdxxl如果没有了，我想提醒大家多去班组转转，发现那些过去没有的，与以往不一样的人和事Dec 14, 2009 21:27:01
745马兵:clap:Dec 14, 2009 21:27:11
746新兵时庆今天夏老师传了很多知识，感觉受益匪浅。Dec 14, 2009 21:27:13
747zhangdenze讲得太好太多了，要慢慢消化才成Dec 14, 2009 21:27:22
748bztdxxl如果觉得事情大同小异，那么就去看看同样的人对同样的事情，是不是有着不同的表现和反应？Dec 14, 2009 21:27:34
749fyydnz出新，Dec 14, 2009 21:27:39
750晓晨谨记夏老师的要求Dec 14, 2009 21:27:40
751张静先下载，再慢慢消化Dec 14, 2009 21:27:54
752向良忠认真消化Dec 14, 2009 21:27:57
753邢承木夏老师出口成章，听入迷了Dec 14, 2009 21:28:07
754bztdxxl这个“不同”就是特色，就值得拍摄Dec 14, 2009 21:28:09
755wxpzp谢谢夏老师精彩讲解！！！:clap:Dec 14, 2009 21:28:12
756李延平谢谢夏老师精彩讲解！！！??????Dec 14, 2009 21:28:26
757fyydnz是需要好好消化，Dec 14, 2009 21:28:29
759haole123夏老师，怎么样在采访中去发现更多的小故事？或者亮点呢？Dec 14, 2009 21:28:36
762李延平谢谢夏老师精彩讲解！！！Dec 14, 2009 21:28:49
763bztdxxl五喜五厌之一就是喜新厌旧，大家别忘了哈Dec 14, 2009 21:28:55
765马兵:clap:大家热烈鼓掌！！！Dec 14, 2009 21:29:03
766fyydnz感谢夏老师！:clap::clap:Dec 14, 2009 21:29:11
767haole123:clap:Dec 14, 2009 21:29:11
768zhangdenze:clap::clap:Dec 14, 2009 21:29:13
769邢承木:clap:Dec 14, 2009 21:29:15
770潘明生2009:clap:Dec 14, 2009 21:29:18
771沩水云飞:clap:Dec 14, 2009 21:29:20
772bztdxxl去发现就要看自己了，别人肯定不能帮你发现哈Dec 14, 2009 21:29:21
773向良忠:clap:Dec 14, 2009 21:29:30
774牛八朱:clap:Dec 14, 2009 21:29:38
775bztdxxl哈，谢谢大家今晚的参与，没事就早去准备吧Dec 14, 2009 21:29:40
776周长好:clap:Dec 14, 2009 21:29:46
777新兵时庆感谢！Dec 14, 2009 21:29:50
778晓晨谢谢夏老师。Dec 14, 2009 21:29:57
779haole123恩~谢谢夏老师:clap:Dec 14, 2009 21:30:04
780澧水旺仔好咧！Dec 14, 2009 21:30:07
781haole123敬礼Dec 14, 2009 21:30:11
782张静谢谢夏老师，夏老师晚安Dec 14, 2009 21:30:12
783bztdxxl我预祝大家成功，让自己的新闻报道成为企业年终盘点中的一抹亮色Dec 14, 2009 21:30:13
784流星雨????:clap:????:clap:????:clap:Dec 14, 2009 21:30:17
785张静:kiss:Dec 14, 2009 21:30:19
786澧水旺仔快跟不上了，我也得加劲儿了Dec 14, 2009 21:30:27
787宋伟卿是呀，:clap:Dec 14, 2009 21:30:30
788马兵谢谢夏老师，夏老师晚安Dec 14, 2009 21:30:32
789haole123:heart:Dec 14, 2009 21:30:33
790bztdxxl祝大家，晚安，再见！！！！Dec 14, 2009 21:30:39
791zhangdenze:clap:Dec 14, 2009 21:30:39
792cm_dz_xhz_yt:clap:Dec 14, 2009 21:30:39
793沩水云飞送夏老师Dec 14, 2009 21:30:42
794天空留痕 Dec 14, 2009 21:30:43
810部心潇老师们，咱们通讯员会议1月1日--1月4日在哈尔滨举办，欢迎老师们报名参加Dec 14, 2009 21:31:50
969期主题制定顺利结束
文字稿主题：岁末盘点·班组反思2
摄影主题：班组摄影·岁末抓拍2
认真学习 学习，学习，再学习 再次学习！
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