班组天地12月14日主题制定聊天记录

张耀杨

班组天地12月14日主题制定聊天记录

来自全国企业的81名员工参与了主题制定，具体名单如下：

cw101 hbcl 天空留痕 邢承木 部心潇 zhangdenze  一弯新月 浅秋 杨建yj9798 彩虹 长空凌云 李沭 坦诚相待 章无计 马兵 终日乾乾 ffjtxsk  fxdtl 李鹏 平台管理 haole123 张耀杨 新鲜阳光 邢台矿达竹煤电汪勇 姜泽鹏 wxpzp 长缨在手 majianfeng sdavid ping 朱玉琳 fyydnz 牛八朱 傲雪寒梅 郑书亮 王道玉 ganghua gongming wangliang312 一片小舟 唐冲 流星雨 ymg012 椰梦长廊 孙建文 中铝谷文生 卢燕华 周长好 向良忠 xiaxiuhua 邓兵 曹永龙 宋伟卿 李延平 沩水云飞 庆化王维科 金银贵 张静 aggab 刘鑫涛 cm_dz_xhz_yt 杨燕群 刘君 长风  晓晨 zwyykgyl 水手 澧水旺仔 新兵时庆 潘明生2009 bztdxxl 爱湾 胡明军youql sisl 李国瑞 梁万富 l吕福有 lyp1366  暮童

进入主题制定预热阶段：

80  坦诚相待  上一次的反思主题真是不错  Dec 14, 2009 19:55:29

85  坦诚相待  不同角度、不同形式的反思让人耳目一新  Dec 14, 2009 19:56:22

86  坦诚相待  不知这一期将是什么主题  Dec 14, 2009 19:56:38

87  majianfeng  上次讨论非常成功  Dec 14, 2009 19:56:40

88  坦诚相待  是的  Dec 14, 2009 19:57:00

89  haole123  反思完 该展望了吧  Dec 14, 2009 19:57:08

90  坦诚相待  激烈讨论 碰撞出了火花  Dec 14, 2009 19:57:20

94  haole123  头次参加这个讨论  Dec 14, 2009 19:57:52

95  cw101  收获会很大  Dec 14, 2009 19:58:08

96  新鲜阳光  老师们晚上好  Dec 14, 2009 19:58:10

99  majianfeng  今天人来的齐啊  Dec 14, 2009 19:59:29

100  平台管理  老师们我们准备准备 马上就开始了哈  Dec 14, 2009 20:00:04

103  新鲜阳光  已经进入12月份中旬，老师们在一年的工作中都辛苦了哈  Dec 14, 2009 20:00:18

105  部心潇  老师们晚上好啊  Dec 14, 2009 20:00:24

109  部心潇  老师们，我们一边聊一边等其他老师吧  Dec 14, 2009 20:01:18

113  坦诚相待  都在等待观望  Dec 14, 2009 20:01:46

115  坦诚相待  是不是已经想好了主题  Dec 14, 2009 20:02:00

124  李沭  我先提个问吧。年底评先选模的指标应该多还是应该少？我们单位今年改革变少后，引起了很多争论呢  Dec 14, 2009 20:03:08

125  李沭  大家的意见呢  Dec 14, 2009 20:03:15

128  部心潇  李沭老师的问题，大家多帮忙哈  Dec 14, 2009 20:03:48

129  haole123  评选劳模好像是按照单位人数分配指标。有点不太合理  Dec 14, 2009 20:03:59

130  坦诚相待  什么评先，一般都是基层领导拍板  Dec 14, 2009 20:04:04

131  部心潇  我们开始新一周的主体讨论吧  Dec 14, 2009 20:04:04

132  zhangdenze  当然多好，最好每人都有份  Dec 14, 2009 20:04:05

134  李沭  给大家一点启发，看看能不能当做一个主题  Dec 14, 2009 20:04:30

135  部心潇  有准备好的老师可以先说说自己的想法了  Dec 14, 2009 20:04:47

136  李沭  我认为多没有意义，那样的话先进就没有代表性了  Dec 14, 2009 20:04:55

138  haole123  评先每年都是那么几个人~不用脑子想都知道是谁？有几个人是熟面孔~  Dec 14, 2009 20:05:02

139  坦诚相待  评先的确存在上级下指标，下级定人选的现象  Dec 14, 2009 20:05:47

140  李沭  如果太多了，不如当做发奖金好了，还搞什么表彰呢  Dec 14, 2009 20:05:50

141  平台管理  评优不在乎多少 要的是效果  Dec 14, 2009 20:05:51

142  浅秋  李沭老师的问题，是否可以参考韦尔奇所推崇的“活力曲线”？20%原则。  Dec 14, 2009 20:06:26

145  邢承木  这个问题作主题面有点窄  Dec 14, 2009 20:06:52

146  傲雪寒梅  事实上，评先具有一定的形式主义。  Dec 14, 2009 20:06:56

148  zhangdenze  要评出真正的先进，别轮流坐庄，也别按部就班  Dec 14, 2009 20:07:20

150  李沭  先进的指标是应该下的，每个单位都有自己相对优秀的员工，而劳模是整个企业叫得响的人，所以反而不用下指标  Dec 14, 2009 20:07:23

151  部心潇  老师们一边讨论李沭老师的问题，一边讨论一下我们这期的主题哈  Dec 14, 2009 20:07:27

152  坦诚相待  邢老师有什么主见，可以启发大家  Dec 14, 2009 20:07:41

153  李沭  我们单位的先进到是选出来的  Dec 14, 2009 20:07:45

154  杨建yj9798  评先越公平越有好的效果！  Dec 14, 2009 20:07:45

155  haole123  先进是劳模的基础 只有当过先进的人 才有可能当劳模？还是这样的  Dec 14, 2009 20:08:14

158  李沭  就是今年的指标压缩，奖金增加，最棘手的是基层领导，哈哈哈  Dec 14, 2009 20:08:34

159  邢承木  是不是该展望10了  Dec 14, 2009 20:08:36

161  牛八朱  专业老师说，评选是国企的特产，先进哪有用名额来定的。年初定标准，达到的就是先进，没一人达到就没有先进，人人达到，人人都是先进。  Dec 14, 2009 20:08:47

163  李沭  那是达标，不是评先  Dec 14, 2009 20:09:16

164  平台管理  恩 朱老师说的对  Dec 14, 2009 20:09:21

167  平台管理  现在企业应该都有年初定 年终结这个做法  Dec 14, 2009 20:09:46

168  流星雨  2009还有两期，应该是展望了  Dec 14, 2009 20:09:47

169  wxpzp  今年还有2期，岁末关注真真到了该收官的时候了。  Dec 14, 2009 20:09:48

170  部心潇  老师们，我们能否就这个问题来结合一下，想想这一期的主题呢  Dec 14, 2009 20:10:00

172  姜泽鹏  <B>好呀!把主题搞对</B>  Dec 14, 2009 20:10:25

174  李沭  国家还评个感动中国之类的表彰呢。收官之战应该谈谈评先选模  Dec 14, 2009 20:10:34

175  haole123  对了 美德人物标兵是个非常成功的例子  Dec 14, 2009 20:11:00

176  牛八朱  先进本来是自己干出来才对，结果总是评出来。  Dec 14, 2009 20:11:03

177  haole123  去年国家召开过一次 今年不知道还开不开  Dec 14, 2009 20:11:18

179  朱玉琳  评选是一方面，我想既然关注班组员工，为啥不看看在年底，大家真正都在干啥呢？  Dec 14, 2009 20:11:49

180  李沭  群众的眼睛是雪亮的，干得好自然选你，对吧  Dec 14, 2009 20:11:56

181  朱玉琳  我想有的员工还是在默默的工作吧  Dec 14, 2009 20:12:18

182  haole123  不一定~评先好像是单位推荐  Dec 14, 2009 20:12:23

183  平台管理  老师们我们探讨一下这期的主题吧 上期我们做的是班组反思 老师们觉得效果如何呢？  Dec 14, 2009 20:12:24

184  李沭  我们单位年底这段时间就是在评先  Dec 14, 2009 20:12:28

185  朱玉琳  毕竟这个阳历年，大家不会太在意  Dec 14, 2009 20:12:36

186  坦诚相待  马上到年底了，也应该为明年做些准备  Dec 14, 2009 20:12:44

188  朱玉琳  我们都是阴历年后才评选的  Dec 14, 2009 20:12:51

189  haole123  展望下明年？  Dec 14, 2009 20:13:19

190  李沭  我们单位表彰会通常在阳历年初，所以评选都是在年底  Dec 14, 2009 20:13:24

191  张静  我们今天班组也评先了  Dec 14, 2009 20:13:31

192  部心潇  老师们同时也想想这一期的主题。这个问题我建议李沭老师可以在平台发个调查帖子  Dec 14, 2009 20:13:39

193  李沭  哈哈哈，投票的帖子吗？我不会弄  Dec 14, 2009 20:14:12

194  朱玉琳  年底收官之战！呵呵，我是这么想的  Dec 14, 2009 20:14:18

196  haole123  恩~有这个必要，李沭老师费心了  Dec 14, 2009 20:14:23

197  李沭  就跟这儿聊也一样  Dec 14, 2009 20:14:27

198  部心潇  李沭老师，可以找我们管理员哈  Dec 14, 2009 20:14:33

200  平台管理  这个月还有两期可做 然后就是新年了 我们看看是否可以继续完成今年的 还是要对新的一年做展望呢？  Dec 14, 2009 20:14:53

201  张静  我觉得班组反思是不是还可以做呢？  Dec 14, 2009 20:15:09

203  金银贵  其实，应该紧贴上期主题  Dec 14, 2009 20:15:15

204  朱玉琳  做展望吧  Dec 14, 2009 20:15:16

206  朱玉琳  我觉得还是和明年有个承上启下比较好  Dec 14, 2009 20:15:32

207  朱玉琳  这两期做展望，下个月就可以写新年第一工作波了，哈哈哈哈  Dec 14, 2009 20:15:56

209  李沭  我是在聊主题，我建议这一起干大家都在干的事，下一起就承上启下了  Dec 14, 2009 20:16:02

211  平台管理  小朱老师今天没开会哈谈谈你的想法吧  Dec 14, 2009 20:16:09

212  牛八朱  目击班组评先  Dec 14, 2009 20:16:12

213  流星雨  这期展望，下期收官  Dec 14, 2009 20:16:19

214  haole123  朱老师考虑的长远  Dec 14, 2009 20:16:19

216  fyydnz  还是希望大家记住夏老师那句话，切合班组实际制定主题！  Dec 14, 2009 20:16:31

217  李沭  对  Dec 14, 2009 20:16:40

218  朱玉琳  展望很切合实际啊  Dec 14, 2009 20:16:45

219  张静  展望好像有点早  Dec 14, 2009 20:16:52

220  李沭  班组实际现在就在干这个  Dec 14, 2009 20:16:53

221  haole123  会议太多 材料太多 检查太多 最深体会  Dec 14, 2009 20:16:56

223  朱玉琳  现在我们不光要写总结，更要写明年的工作计划  Dec 14, 2009 20:17:06

224  张静  现在还都在总结，大干，保安全  Dec 14, 2009 20:17:10

225  朱玉琳  有计划才有措施，有落实，有执行啊  Dec 14, 2009 20:17:20

226  坦诚相待  年终检查的确弊端很多  Dec 14, 2009 20:17:35

227  朱玉琳  单纯总结过去，没有对明年的展望，下个月怎么干活啊  Dec 14, 2009 20:17:38

228  haole123  恩恩 全力冲刺 之累的 每年都是这一套  Dec 14, 2009 20:17:40

229  张静  班组好像还没制定明年计划吧  Dec 14, 2009 20:17:42

230  流星雨  年终员工所思  Dec 14, 2009 20:17:48

231  朱玉琳  我们写总结的，都在总结后最后一项写工作计划的  Dec 14, 2009 20:18:06

232  天空留痕  [牛八朱] 8:16 pm: 目击班组评先 朱老师可以具体说说啊  Dec 14, 2009 20:18:09

233  haole123  我们这里好像班组还没制定明年计划  Dec 14, 2009 20:18:14

234  马兵  [平台管理] 8:14 pm: 这个月还有两期可做 然后就是新年了 我们看看是否可以继续完成今年的还是要对新的一年做展望呢？:clap:  Dec 14, 2009 20:18:17

235  宋伟卿  张静老师说得对，支持！  Dec 14, 2009 20:18:19

236  朱玉琳  晕，我们明年的计划早排好了  Dec 14, 2009 20:18:45

238  部心潇  展望现在的确早了一些，现在班组的工作还在确保安全上  Dec 14, 2009 20:19:02

239  金银贵  我认为年关，班组工作最重要是安全生产，保全年安全生产奋斗目标！  Dec 14, 2009 20:19:02

240  浅秋  我们明年的计划定完了。早交到上级部门了。尤其是机组检修计划。大小修计划  Dec 14, 2009 20:19:05

241  张静  现在班组都在保安全的基础上，大干最后的这么多天  Dec 14, 2009 20:19:21

243  haole123  明年材料计划还有一些订阅计划都报完了  Dec 14, 2009 20:19:35

244  坦诚相待  进入11月份便开始迎接迎接检查，检查打乱了班组正常工作，给班组带来负担，给安全年带来一定隐患  Dec 14, 2009 20:19:37

245  朱玉琳  现在就是总结和计划的进行时  Dec 14, 2009 20:19:44

246  李沭  小雪老师，谁是管理员呀？我还真想搞个名义测验  Dec 14, 2009 20:19:48

248  宋伟卿  可能每个单位的情况不一样吧  Dec 14, 2009 20:19:49

249  朱玉琳  计划还是重要部分呢  Dec 14, 2009 20:19:54

250  youql  其实班组的计划还要与企业的计划相结合，不是材料报上去就完事了  Dec 14, 2009 20:19:55

251  姜泽鹏  <B>年关重要是安全生产</B>  Dec 14, 2009 20:19:56

253  wxpzp  难忘的收获+美好的期望，一并记录。  Dec 14, 2009 20:20:08

254  张静  我们这里想报计划的都是车间级别的，班组还没有开始呢，今天评先刚刚结束  Dec 14, 2009 20:20:10

256  朱玉琳  安全生产全年都重要啊  Dec 14, 2009 20:20:18

258  youql  其实，安全任何时候都重要  Dec 14, 2009 20:20:24

259  李沭  我们的评先正在进行时  Dec 14, 2009 20:20:34

262  浅秋  我们现在就是保安全，达标，兑现年终奖。大家现在最关心的是年终了，能有多少钱可发。哈，没有人关心评先评优。  Dec 14, 2009 20:20:45

263  马兵  [youql] 8:20 pm: 其实，安全任何时候都重要:clap:  Dec 14, 2009 20:20:59

265  张静  对，保安全，拿到年终奖  Dec 14, 2009 20:21:10

267  youql  哈哈，和朱朱妹妹心心相印了一次  Dec 14, 2009 20:21:18

269  haole123  哈哈~实在 年总对工人来说好像就是年终奖的问题  Dec 14, 2009 20:21:30

270  fyydnz  嘿，各个企业班组的情况会不尽相同，  Dec 14, 2009 20:21:30

271  李沭  评先其实也意味着多拿一份奖金，我们的职工很关心呢  Dec 14, 2009 20:21:32

272  流星雨  年终评选和全年奖是年终职工的两个亮点  Dec 14, 2009 20:21:33

273  张静  这是最后的关键，结合冬季安全消防大检查，班组自检自查  Dec 14, 2009 20:21:36

274  牛八朱  我们没有年终奖的说法。一年到头就一个字，干。  Dec 14, 2009 20:21:49

275  浅秋  是的，静妹妹。我们也特别关心这事儿，就怕安全出事儿，现在大家都如履薄冰。每天都在打听，年底可能发多少钱奖励  Dec 14, 2009 20:21:59

276  朱玉琳  我们也没有年终奖的说法  Dec 14, 2009 20:22:07

277  张静  完成任务了就有，没完成当然就没有了  Dec 14, 2009 20:22:18

279  朱玉琳  我们的奖金是论天发的，呵呵  Dec 14, 2009 20:22:25

280  浅秋  我们就是更高级的劳模都没有人关心。只关心年终奖。  Dec 14, 2009 20:22:26

281  haole123  我们这里有年终奖 最后一段时间 猛干  Dec 14, 2009 20:22:28

282  平台管理  刚刚小朱老师提的意见还是值得探讨的 就是在这一年的最后两期 我们应该做个承上启下了  Dec 14, 2009 20:22:32

283  youql  大家关注年终奖代表什么  Dec 14, 2009 20:22:33

284  zhangdenze  年终奖是领导的事，跟班组员工没关系  Dec 14, 2009 20:22:37

285  坦诚相待  关键临近年终不出问题是关键  Dec 14, 2009 20:22:40

287  部心潇  现在车间厂部已经制定了计划，但是班组是不是还没有开始制定呢  Dec 14, 2009 20:22:51

288  浅秋  我们是领导和员工都有。  Dec 14, 2009 20:22:54

291  浅秋  我们班组的明年计划也结束了  Dec 14, 2009 20:23:13

292  流星雨  班组一般没有总结和计划  Dec 14, 2009 20:23:20

293  李沭  评先选模可关员工的事  Dec 14, 2009 20:23:22

294  haole123  输油管路？  Dec 14, 2009 20:23:22

295  坦诚相待  支持部心潇的说法  Dec 14, 2009 20:23:29

298  平台管理  在这最末年初之间如何选好一个恰如其分的主题呢？  Dec 14, 2009 20:23:38

299  朱玉琳  我们项目部都有总结和计划的  Dec 14, 2009 20:23:39

300  宋伟卿  还是羡慕朱老师呀，奖金是论天发。  Dec 14, 2009 20:23:41

301  youql  班组是初步制定的计划，企业的规划内摆大盘子，具体指标、措施还得要一段时间  Dec 14, 2009 20:23:50

302  坦诚相待  班组往往比车间慢半拍  Dec 14, 2009 20:23:50

305  马兵  计划往往是赶不上变化呵呵  Dec 14, 2009 20:24:05

306  浅秋  可能是因为各企业的不同，关心的问题也不同。但应该是与职工的收入和前途发展有关的问题吧？  Dec 14, 2009 20:24:11

307  张静  对，班组都比车间慢  Dec 14, 2009 20:24:14

309  youql  应该是画句号的一期  Dec 14, 2009 20:24:16

312  张静  在车间的计划的基础上，班组制定各自的计划  Dec 14, 2009 20:24:35

313  邢承木  大家说“岁末关注·年终焦点”如何  Dec 14, 2009 20:24:37

315  朱玉琳  不是画句号，我觉得是转折的一期  Dec 14, 2009 20:24:44

316  坦诚相待  班组也应该有自己的规划  Dec 14, 2009 20:24:45

317  李沭  我曾今所在的所有班组，都没有做过计划  Dec 14, 2009 20:25:06

318  朱玉琳  从总结到展望的过渡  Dec 14, 2009 20:25:07

320  部心潇  现在转折还有点早吧，毕竟还有一段时间  Dec 14, 2009 20:25:12

321  平台管理  邢老师说的这个年终焦点可以考虑  Dec 14, 2009 20:25:13

322  平台管理  邢老师您具体谈谈您的想法吧  Dec 14, 2009 20:25:29

323  李沭  哪怕是培训也是为了给上面交差的  Dec 14, 2009 20:25:30

324  浅秋  哈，邢老师，我看岁末聚焦不错。把各不同企业不同班组年终时聚焦的不同点报出来  Dec 14, 2009 20:25:31

325  haole123  恩 说早不早 说晚不晚  Dec 14, 2009 20:25:33

326  邢承木  焦点可以不止一个  Dec 14, 2009 20:25:37

327  李沭  浅秋这个想法好  Dec 14, 2009 20:25:55

328  youql  关注岁末焦点，不错的主题  Dec 14, 2009 20:26:10

329  fyydnz  关键是如何从不同里找出共同点，  Dec 14, 2009 20:26:18

330  朱玉琳  焦点不同的话，是不是就有点散了吗？  Dec 14, 2009 20:26:22

张耀杨

夏老师进场：

331  fyydnz  敬爱的夏老师晚上好！  Dec 14, 2009 20:26:25

332  haole123  岁尾焦点？  Dec 14, 2009 20:26:26

333  李沭  好多东西都可以写了  Dec 14, 2009 20:26:28

334  邢承木  李沭老师评先问题是一个  Dec 14, 2009 20:26:28

335  李沭  这才真实  Dec 14, 2009 20:26:42

336  邢承木  年终安全是一个  Dec 14, 2009 20:26:43

338  牛八朱  那以后干脆来个，本周班组焦点，就省得讨论了。  Dec 14, 2009 20:26:44

339  浅秋  对啊 李沭老师，我可以在邢老师的基础上说的。这样您的关于评先的也可以啊。是你们企业班组的聚焦的焦点啊  Dec 14, 2009 20:26:48

340  部心潇  良栋老师说的对  Dec 14, 2009 20:26:48

341  杨建yj9798  夏老师辛苦了！  Dec 14, 2009 20:26:50

342  李沭  哈哈，对呀，我关注的问题就是一个  Dec 14, 2009 20:26:55

343  zhangdenze  聚的就是班组员工关心的事  Dec 14, 2009 20:26:59

344  bztdxxl  大家好  Dec 14, 2009 20:27:09

345  朱玉琳  焦点实在太泛泛了  Dec 14, 2009 20:27:10

366  姜泽鹏  <B>:clap:</B>  Dec 14, 2009 20:27:56

367  haole123  都谈饿了  Dec 14, 2009 20:27:57

368  bztdxxl  我不多问好，不要打断大家思路，大家继续聊  Dec 14, 2009 20:27:59

369  fxdtl  焦点太多了，安全、成本、任务、奖金………………要聚哪？  Dec 14, 2009 20:27:59

374  bztdxxl  上期反思做了一期，大家感觉还有的反思吗？  Dec 14, 2009 20:28:24

376  部心潇  老师们我们继续讨论。大家可以将自己的想法都说出来。我们共同讨论  Dec 14, 2009 20:28:35

379  一弯新月  明年下达的指标也是个焦点  Dec 14, 2009 20:28:50

381  bztdxxl  我要听听大家的真知卓见，继续讨论  Dec 14, 2009 20:29:13

382  haole123  指标还没定~  Dec 14, 2009 20:29:18

384  李沭  各种企业形式不同，班组不同，焦点当然不一样，看看大家岁末都关注什么，也挺有趣的  Dec 14, 2009 20:29:28

385  haole123  感觉最需要的一是安全 再就是评先树优  Dec 14, 2009 20:29:59

386  l吕福有  企业员工关心的奖金、福利能否拿到荣誉  Dec 14, 2009 20:30:03

387  坦诚相待  反思年终检查的弊端，反思年终评先中的弊病......  Dec 14, 2009 20:30:29

388  l吕福有  年末职工关心的就这些  Dec 14, 2009 20:30:30

389  李沭  比如现在，有的关注评先，有的关注年终奖，有的关注安全，有的关注新年规划  Dec 14, 2009 20:30:35

390  浅秋  我们也是与吕老师一样，最关心的就是年终能得多少钱。之后就是能不能得到相应的荣誉，荣誉是认可。  Dec 14, 2009 20:30:44

391  bztdxxl  坦诚相待所说很好  Dec 14, 2009 20:30:48

392  中铝谷文生  辞旧迎新还应继续反思  Dec 14, 2009 20:30:52

394  朱玉琳  我觉得到年底了，大家的反思和展望是并存的  Dec 14, 2009 20:30:55

395  ffjtxsk  <B>员工真正关心的不外乎两点，一是安全，二十多拿钱</B>  Dec 14, 2009 20:31:04

397  朱玉琳  反思的原因就是希望明年不再犯同样的错，做的更好  Dec 14, 2009 20:31:24

399  坦诚相待  谢谢夏老师，我们这里的确被年终检查所累  Dec 14, 2009 20:31:33

400  朱玉琳  我觉得这期做过渡，下期做真正的展望比较好  Dec 14, 2009 20:31:38

412  bztdxxl  大家千万别发小窗哈，太蹦了  Dec 14, 2009 20:32:20

413  邢承木  年终检查也是一个焦点啊  Dec 14, 2009 20:32:21

414  l吕福有  不过我们企业今年年末理智了，不冲刺、不评比、不突击  Dec 14, 2009 20:32:35

416  牛八朱  岁末班组红与黑  Dec 14, 2009 20:32:49

417  bztdxxl  我觉得上期反思还没有做到火候，只是刚刚开了一个反思的头，大家是否有此感觉？  Dec 14, 2009 20:33:10

418  haole123  吕老师的话好像有伏笔  Dec 14, 2009 20:33:11

419  浅秋  哈，朱老师是受刚才红色的启发了？  Dec 14, 2009 20:33:24

420  马兵  还是收获问题  Dec 14, 2009 20:33:31

421  牛八朱  有  Dec 14, 2009 20:33:32

422  邢承木  人民日报上有篇《年终评比少“折腾”》，写得很有现实意义  Dec 14, 2009 20:33:45

423  youql  我认为邢老师所提关注年末焦点 可以讨论一下  Dec 14, 2009 20:33:56

425  坦诚相待  需要反思的内容真不少  Dec 14, 2009 20:34:29

426  中铝谷文生  反思应继续  Dec 14, 2009 20:34:29

427  bztdxxl  所以，我觉得有必要继续反思，包括对岁末的评先选优、年终检查等  Dec 14, 2009 20:34:35

434  宋伟卿  学生认为：反思还可以挖一些更深层次的东西出来。  Dec 14, 2009 20:35:00

435  部心潇  不管评先也好安全也好，都有反思。可以做深度报道  Dec 14, 2009 20:35:04

436  沩水云飞  支持继续反思  Dec 14, 2009 20:35:06

437  bztdxxl  建文所说很对，要透，不然就成了夹生饭了  Dec 14, 2009 20:35:07

438  wxpzp  “岁末期望”-----我看是大家最为关注的，期望多发奖金，期望安全，期望获得先进，期望------  Dec 14, 2009 20:35:09

439  张静  不管评先也好，安全也好，反思都可以继续，深度报道  Dec 14, 2009 20:35:11

440  孙建文  否则会留下尾巴和遗憾  Dec 14, 2009 20:35:12

441  zhangdenze  呵呵，要反就反到底  Dec 14, 2009 20:35:23

442  邢承木  “岁末期望”--:clap:  Dec 14, 2009 20:35:36

445  haole123  岁末期望？  Dec 14, 2009 20:35:56

447  bztdxxl  我觉得大家认真去报道企业的反思、去汇总反思中的问题  Dec 14, 2009 20:36:00

449  youql  支持反思，期望明年第一期可以  Dec 14, 2009 20:36:36

450  bztdxxl  大家不妨继续探讨  Dec 14, 2009 20:36:44

452  zwyykgyl  班组反思还应该再做一期，做一期比较单薄，只有找出班组管理中存在的问题才有利于明年的工作，反思一定要透。  Dec 14, 2009 20:37:02

453  部心潇  那我们这一期就继续深度反思  Dec 14, 2009 20:37:12

454  ffjtxsk  <B>反思有必要</B>  Dec 14, 2009 20:37:17

455  潘明生2009  荣誉在有些班组是轮流做东，班组民主投票如同皮影，班组长轮流推荐组员评先。  Dec 14, 2009 20:37:31

456  fxdtl  哪上期的稿子没用的稿子，能重投吗  Dec 14, 2009 20:37:33

458  牛八朱  班组反思之2  Dec 14, 2009 20:37:39

459  部心潇  老师们这一次一定要深度挖潜了。做透了  Dec 14, 2009 20:37:41

460  宋伟卿  支持反思1  Dec 14, 2009 20:37:48

462  bztdxxl  我们的报道其实也是对企业提供明年工作参考，反思是为了明年工作中的避免  Dec 14, 2009 20:37:55

465  zhangdenze  再挖些深层次的东西出来，总结过去，便于新一年的工作更好开展  Dec 14, 2009 20:38:03

466  部心潇  不管评先也好安全也好，都有反思----------不深刻就要重新挖潜喽  Dec 14, 2009 20:38:13

467  youql  其实我在想，反思不一定就要找毛病，也可以找经验，我们成功战胜危机  Dec 14, 2009 20:38:15

468  坦诚相待  班组要反思，还要反思上级给班组工作带来的被动  Dec 14, 2009 20:38:18

469  孙建文  反思总结篇  Dec 14, 2009 20:38:29

470  bztdxxl  所以，我觉得我们的反思还远远不够，要么我们不做，要做就要做好，要深度反思  Dec 14, 2009 20:38:43

473  haole123  班组反思给企业当好“参谋”  Dec 14, 2009 20:38:55

475  bztdxxl  上期稿件依然有效，但是如果不修改，恐怕依然没戏  Dec 14, 2009 20:39:17

477  平台管理  这期我们着重在深度上下功夫喽  Dec 14, 2009 20:39:30

479  bztdxxl  大家赞同继续做上期反思主题吗？  Dec 14, 2009 20:39:38

493  朱玉琳  因为我新想到一个点哦  Dec 14, 2009 20:40:03

496  bztdxxl  如果赞同，我就把上期大家稿件中的问题多说一点，以便下期写稿中规避，成吗？  Dec 14, 2009 20:40:26

文字主题敲定

岁末盘点·班组反思2

张耀杨

进入上期稿件点评阶段：

498  朱玉琳  不过还请夏老师把上期稿子中的毛病给讲讲  Dec 14, 2009 20:40:36

499  中铝谷文生  谢谢邢老师！  Dec 14, 2009 20:40:38

500  fyydnz  反思要深入，好，  Dec 14, 2009 20:40:39

503  朱玉琳  那样就不会再犯了  Dec 14, 2009 20:40:45

505  haole123  好 欢迎夏老师点评  Dec 14, 2009 20:40:51

506  youql  愿闻其祥  Dec 14, 2009 20:40:59

507  朱玉琳  期待夏老师批评  Dec 14, 2009 20:41:02

509  坦诚相待  :clap:深度反思，好  Dec 14, 2009 20:41:03

511  中铝谷文生  谢谢各位老师！  Dec 14, 2009 20:41:08

512  bztdxxl  968期稿评：文字主题：岁末盘点·班组反思 摄影主题：岁末抓拍  Dec 14, 2009 20:41:08

513  向良忠  认真聆听  Dec 14, 2009 20:41:09

515  l吕福有  夏老师，福有很想得到你的点评啊  Dec 14, 2009 20:41:19

517  bztdxxl  这期见报稿让我发现许多朋友把握并准确报道典型事件的能力大有长进，无论是金银贵的《班长为何“蔫”了》、唐文利的《300元钱该何去何从》，，还是王强的《庆功会上，泼向班组长的“三盆水”》、杨振的《庆功会变成“挑刺会”》，以及腾福生的《揭疤揭到痛处》、马建峰的《反思引班组考核“三级跳”》、朱治建的《“情服”型班组长为何成首选》，作者无一不是紧紧抓住一个典型的实例展开报道，最后亮明自己观点，较好地表达了反思主题。这些作者和稿件的成功，再一次印证了我们多次强调的一个新闻写作要领的重要，即：新闻要说事！  Dec 14, 2009 20:41:29

518  bztdxxl  所谓说事，就是要说事实。说事实的原则，便是要有头有尾、有血有肉，要说完整，说明白。说得画龙点睛、说出主题和宣传价值。这期见报稿所以能胜出，其实都是说事的成功！  Dec 14, 2009 20:42:17

519  bztdxxl  要么是用事实说话，比如《班长为何“蔫”了》、《300元钱该何去何从》  Dec 14, 2009 20:42:45

521  bztdxxl  要么是就事实说话，比如《揭疤揭到痛处》、《庆功会变成“挑刺会”》、《庆功会上，泼向班组长的“三盆水”》  Dec 14, 2009 20:43:12

522  bztdxxl  要么是为事实说话，比如《反思引班组考核“三级跳”》、《“情服”型班组长为何成首选》等  Dec 14, 2009 20:43:28

523  bztdxxl  这几个方面很重要，新闻稿件，要用事实说话、就事实说话、为事实说话！！！！  Dec 14, 2009 20:44:23

524  bztdxxl  显然，大多数未能见报的稿件，则是没能把事说好。尤其是没有把能够引起我们反思、值得我们反思的事情说清楚。主要有这样几类不足：  Dec 14, 2009 20:44:38

525  bztdxxl  一、所说并非反思之事  Dec 14, 2009 20:45:01

526  bztdxxl  回顾一年工作并反思自身不足，这是我们本期主题应有之义，可依然有人不能正确理解主题，反思问题成了现场讨论记录。比如：《一次“亲密接触会”》，大家看看此文开头：  Dec 14, 2009 20:45:21

527  bztdxxl  “以前只能听到银铃般的声音，现在终于见到真人了！呵呵呵……”湖北荆门供电公司城东供电所的抢修班员工们开起了善意的玩笑。12月8日上午9时，在荆门供电95598客户服务中心的会议室里，一边坐着各基层供电所的抢修班员工，古铜色的脸庞、憨厚忠实的笑容，一边坐着95598客户服务中心话务班的姑娘们，白白净净，清纯可人。两边的鲜明对比，让人乍一看忍俊不禁……”  Dec 14, 2009 20:45:36

528  bztdxxl  大家一起分析哈，对稿不对人！！！  Dec 14, 2009 20:45:52

529  bztdxxl  看看，将近200字了，还不知道作者要写什么呢，这哪里是写新闻啊？？？  Dec 14, 2009 20:46:22

530  bztdxxl  类似稿件上期不少，比如《巡线工为何“粘”上电力法典？》、《班组好坏 员工评说》、《学习“白国周班组管理法”做好明年班组工作》再就是，还有些稿件在关键性时间上依然使用“不久前”、“前段时间”等不清不楚的时间表述。  Dec 14, 2009 20:46:42

531  bztdxxl  二、所说之事含混不清  Dec 14, 2009 20:47:14

532  bztdxxl  说事说不清楚、让人看不明白的确是很头疼的事情，可是我们有朋友写稿就不太考虑这方面，总是感觉只要自己明白别人就会明白，比如：《孙兆云班：走在规定前面》，开头是这么写的：  Dec 14, 2009 20:47:32

533  bztdxxl  “12月9日上午10：30分左右，班前会上。笔者与兖矿集团兴隆庄矿安监处孙兆云班交流后得出：2009年，该班组安全监察工作走在了规定前面……”  Dec 14, 2009 20:47:54

535  bztdxxl  这里让人不明白的是，“规定”是个什么概念和标准呢？规定本身是对还是错呢？大家知道，每个企业都有自己的规定，而每个企业的规定又各不相同。走在规定前面是个什么样子、什么形态，实在不好理解也不好判断。比如人们常说的“走在时间前面”，对“时间”的理解大家肯定会一致，所以，对走在时间前面的人也有准确的判断。可是，对“规定”的理解则是一人一样，甚至千差万别。所以，“规定”不能当参标。  Dec 14, 2009 20:48:22

536  bztdxxl  三、说事成了说教  Dec 14, 2009 20:49:14

537  马兵  仔细聆听:clap:  Dec 14, 2009 20:49:21

538  bztdxxl  说事本应是对一件事情的忠实记录和客观描述，有的稿件却满纸充满说教的味道。比如：《班组创新任重道远》，看看开头就能嗅出味道：  Dec 14, 2009 20:49:38

540  bztdxxl  “班组是一个企业管理机制中最基本的单位，班组管理是一项艰巨而复杂的工作，创新永远是班组建设的主题。河南郑煤集团裴沟矿通过穿“新鞋”走新路，施“小惠”谋大略，走出了一条班组管理的创新、发展之路，使企业焕发出了前所未有的生机和活力……”  Dec 14, 2009 20:49:59

541  bztdxxl  上期稿件中说教味道严重的还有一些朋友的主持词，不从说事入手，而是偏重于堆砌辞藻、说理的话、说教的话、大话、套话、官话太多，前句后句之间缺少承接，前段后段之间缺少承递。  Dec 14, 2009 20:50:30

542  fxdtl  夏老师我稿子缺点在哪？  Dec 14, 2009 20:50:45

543  bztdxxl  四、说事不说典型事  Dec 14, 2009 20:50:59

544  bztdxxl  大家对号入座哈  Dec 14, 2009 20:51:13

545  晓晨  :clap:  Dec 14, 2009 20:51:16

546  bztdxxl  有朋友稿件不能说不是说事，可是说半天，也难让人看出来这事有啥典型性，说这事想说明什么观点，说明一个什么问题，倒是觉得有点啰嗦和婆婆妈妈，比如：《班不自治，永无宁日》，开头一段是这样的：  Dec 14, 2009 20:51:27

547  fyydnz  fxdtl老师先莫打断夏老师的分析，  Dec 14, 2009 20:51:36

549  bztdxxl  “吴应华，你各人去找连队安排工作哈，今天我不安排你的工作了！” “凭啥子你不安排我的工作？” “凭啥子？因为你出工不出力，工分还要与其他人一样多，班里没有任何人愿意与你一起工作了！” 这是11月7日能投集团石壕煤矿掘进一队排班会上张副班长与组员吴应华的争吵。事后，笔者采访得知。张副班长所说的全是事实。因吴偷奸耍滑，而该班的正班长没有大胆管理，纵容了他的这种嚣张气焰，己经影响到其他组员的工作积极性。这天，恰遇正班长耍年休假，由张副班长履行其班长的职责，这位张副班长早就看不惯吴的这种表现，因此才有了开头的那一幕。  Dec 14, 2009 20:51:57

550  bztdxxl  这段对话和叙述大概有200字了，可我就是没看出来作者想表达什么，我们曾经说过，用对话开头不是不行，而是要注意用有新闻感的对话，有吸引力的对话。什么是有新闻感的对话？就是借现场人物的口，说出我们未曾知道、想要知道的人和事。他们怎么拌嘴我们不想知道，读者想知道的是，他们为何拌嘴？拌嘴本身表现出该班组管理中的什么弊病。  Dec 14, 2009 20:52:25

551  bztdxxl  什么样的对话吸引人？就是个性化的、生动的、感性的对话，让人觉得不得不说的对话。对话要有有用的信息，引人思考或给人启迪。  Dec 14, 2009 20:52:55

552  bztdxxl  五、说事成了说成绩、表业绩  Dec 14, 2009 20:53:25

553  bztdxxl  比如：《桃花芬芳香满园 她们在挑战中前行》，大家看看开头一段：  Dec 14, 2009 20:53:52

554  bztdxxl  “ 四川煤炭产业集团达竹公司渡市选煤发电厂洗煤车间工会女职工委员会作为部级质量标准化选煤厂一个基层组织，承担着达竹公司铁山南煤矿、白腊坪煤矿和柏林煤矿三矿原煤的洗选加工任务，是公司生产系统的终端环节，同时也是保证煤炭质量的最后一道工序。该女工组织现有女职工53人。设有女工小组3个，家属协管小组1个。全车间姐妹们在操作技术要求高、工作强度和安全生产压力大的情况下，不断挑战自我，始终勤勤恳恳、脚踏实地地工作，以无怨无悔的奉献精神保证了各项生产经营任务的完成。去年，她们奋战在精煤出口战线上，一想到她们提炼出来的精煤要远销印度，就无比激动。正是她们夜以继日的辛勤工作，精益求精的工作态度。该厂生产的10-14级精煤荣获了四川省“名牌产品”称号。产品远销湖南、湖北、重庆等省市和国外市场，受到国内外用户的高度赞誉，渡市选煤发电厂精煤成功走向了国际市场。”  Dec 14, 2009 20:54:06

555  bztdxxl  新闻稿不是企业总结，更不是业绩报告，真是不明白这样的单位总结为何拿到新闻稿中滥竽充数，我怀疑作者大概是拿错了吧？  Dec 14, 2009 20:54:36

556  新兵时庆  夏老师好，学生鼎礼了。  Dec 14, 2009 20:54:48

557  bztdxxl  表彰个人业绩的稿件有：《梁华：2009两次转身，让我永不言弃》  Dec 14, 2009 20:54:56

558  张静  总结  Dec 14, 2009 20:55:01

559  bztdxxl  表彰班组业绩的有：《小黑板上的不了情》、《班前会作好“八必”见奇效》  Dec 14, 2009 20:55:09

560  bztdxxl  表彰领导的有：《段长请吃“安全宴”》  Dec 14, 2009 20:55:26

561  bztdxxl  大家可以去投稿通道去看看，类似这些稿件，能跟本期主题“班组反思”沾上边吗？  Dec 14, 2009 20:55:40

562  新兵时庆  有点像贺岁片  Dec 14, 2009 20:56:29

563  bztdxxl  以上，是我对上期文字稿件的粗浅分析，但愿下期的继续反思，让自己的思考往前走一步  Dec 14, 2009 20:56:34

564  朱玉琳  夏老师，五枪拍案惊奇，呵呵  Dec 14, 2009 20:56:55

565  澧水旺仔  举手，夏老师，我要提问  Dec 14, 2009 20:57:01

567  向良忠  夏老师，我和龚光明合写的《班组长竞选势在必行》不知道您还有映象没有？  Dec 14, 2009 20:57:09

569  bztdxxl  与反思无关的文字，大家不要继续往上贴了哈，太浪费了哈  Dec 14, 2009 20:57:10

570  新鲜阳光  对症下药，好好反思哈  Dec 14, 2009 20:57:12

571  haole123  夏老师思路清晰~分析到位~客观准确~学习受益匪浅  Dec 14, 2009 20:57:45

572  马兵  夏老师批评指点的是，学生也在深入反思中！  Dec 14, 2009 20:57:53

573  澧水旺仔  我的“培训”稿是不是属于与反思无关的稿件,还是其它？  Dec 14, 2009 20:58:00

574  bztdxxl  旺仔的稿件不错，但是关键性时间、还是做为下面事件重要参考的时间弄含糊了，所以，没法用了。  Dec 14, 2009 20:58:01

575  朱玉琳  上周我自己已经反思了，一个是自己工作状态不对，二是被总结所累，三是态度不积极  Dec 14, 2009 20:58:08

576  傲雪寒梅  听君一席话胜读十年书  Dec 14, 2009 20:58:12

577  朱玉琳  这周开始，我要恢复精力了  Dec 14, 2009 20:58:22

579  朱玉琳  还请各位老师多批评指教  Dec 14, 2009 20:58:34

580  bztdxxl  如果感觉所说不对的，你们也可以提哈  Dec 14, 2009 20:58:42

581  l吕福有  夏老师所言极是:clap:  Dec 14, 2009 20:58:51

582  fxdtl  夏老师，班组管理，岁末员工怎么说？ 缺点在哪？如何修改？  Dec 14, 2009 20:58:52

584  bztdxxl  目的就是一个，为了下期大家能够有的放矢、命中率强些  Dec 14, 2009 20:59:12

585  youql  用事实说话，就事实说话，为事实说话，:clap:  Dec 14, 2009 20:59:25

587  澧水旺仔  是，写的时候我就感觉到了，确实反思不足，在指引作用还有差距，只是懒了点手脚，这才功亏于馈了  Dec 14, 2009 20:59:33

589  bztdxxl  班组管理的概念太大，职工怎么说太散  Dec 14, 2009 20:59:50

590  朱玉琳  我那篇反思的深度也不够  Dec 14, 2009 20:59:58

592  朱玉琳  太肤浅，就事论事了  Dec 14, 2009 21:00:09

594  bztdxxl  与其包揽天下，不如切口小点，深点  Dec 14, 2009 21:00:20

595  沩水云飞  事实最有说服力  Dec 14, 2009 21:00:24

596  fxdtl  是不是集中一点写好？  Dec 14, 2009 21:00:28

597  朱玉琳  我在平台里就比管理员年纪大，比其他老师都小  Dec 14, 2009 21:00:36

598  youql  年底事儿多，坐不下来，深思了  Dec 14, 2009 21:00:41

599  fxdtl  好的  Dec 14, 2009 21:00:59

600  bztdxxl  怎么样？接下来的写作大家能明白了吧？  Dec 14, 2009 21:01:18

601  朱玉琳  我已经把总结都提前干完了，虽然又接了质量部的工作，但把我的工作热情挑起来了，呵呵  Dec 14, 2009 21:01:23

603  youql  但听夏老师的点评，大家应该找到反思的切入点了  Dec 14, 2009 21:01:26

604  马兵  反思不足头脑有问题，要认真反思啊  Dec 14, 2009 21:01:45

605  haole123  切入下点 深入要点 抓住重点  Dec 14, 2009 21:01:52

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

606  bztdxxl  如果大家没有问题了，那我们就继续摄影主题了  Dec 14, 2009 21:01:53

617  bztdxxl  这里提醒大家，看许多人稿件，感觉离班组有点远，希望大家好好深入采访才是写好稿的钥匙  Dec 14, 2009 21:02:33

619  朱玉琳  摄影主题了哦  Dec 14, 2009 21:02:35

622  新鲜阳光  老师们接下来一起讨论下摄影主题吧  Dec 14, 2009 21:02:47

623  平台管理  老师们 接下来 我们继续摄影主题的讨论吧  Dec 14, 2009 21:02:49

626  bztdxxl  摄影主题上期是岁末抓拍，下期呢？  Dec 14, 2009 21:03:01

628  zhangdenze  继续吧  Dec 14, 2009 21:03:26

629  朱玉琳  我偶像好像还没来哦  Dec 14, 2009 21:03:33

630  youql  岁末焦点  Dec 14, 2009 21:03:37

632  朱玉琳  他在的话，点评下就好了  Dec 14, 2009 21:03:41

633  fyydnz  深入采访才是写好稿的钥匙:clap:  Dec 14, 2009 21:03:44

635  bztdxxl  刚才大家不是说要评先选优等等，其实，岁末抓拍可以囊括所有岁末做的工作的。  Dec 14, 2009 21:04:08

636  新鲜阳光  老哥老师出差在外，今晚参加不了了  Dec 14, 2009 21:04:13

640  朱玉琳  :up:我明天就去抓拍，呵呵  Dec 14, 2009 21:04:32

641  zhangdenze  抓拍是很考级别的  Dec 14, 2009 21:04:45

642  朱玉琳  我前天去拍的，恐怕用不了了  Dec 14, 2009 21:04:45

643  bztdxxl  大家要做有心人，处处留意今年岁末的与往昔不同之处，  Dec 14, 2009 21:04:50

644  fyydnz  岁末抓拍留给我们的发挥空间很大，  Dec 14, 2009 21:04:58

645  zhangdenze  继续抓拍可以锻炼大家的创新力  Dec 14, 2009 21:05:10

646  bztdxxl  现在的摄影主题，我感觉图片的质量问题不大，关键是文字说明，需要大家好好练练  Dec 14, 2009 21:05:28

647  朱玉琳  嗯，字越少，越难写  Dec 14, 2009 21:05:45

648  haole123  [bztdxxl] 9:04 pm: 大家要做有心人，处处留意今年岁末的与往昔不同之处，老师一席话 使我想到了一个好点  Dec 14, 2009 21:05:46

649  bztdxxl  从前我们说过，新闻摄影是属于什么样的新闻啊？谁能说说？  Dec 14, 2009 21:06:02

650  cw101  刚开完班后会回来，感谢夏老师一针见血地点评  Dec 14, 2009 21:06:08

651  新兵时庆  特写式新闻  Dec 14, 2009 21:06:21

652  fyydnz  放大镜效应，  Dec 14, 2009 21:06:24

653  zhangdenze  就是，越少越难写  Dec 14, 2009 21:06:26

654  bztdxxl  哈哈  Dec 14, 2009 21:06:30

655  张静  现场特写式新闻  Dec 14, 2009 21:06:48

656  bztdxxl  特写式的视觉新闻  Dec 14, 2009 21:06:56

657  向良忠  现场特写  Dec 14, 2009 21:06:57

658  马兵  现场特写式新闻  Dec 14, 2009 21:07:02

659  平台管理  特写式的视觉新闻  Dec 14, 2009 21:07:22

660  牛八朱  特写式的视觉冲击新闻  Dec 14, 2009 21:07:35

661  fyydnz  是的，特写式的视觉新闻  Dec 14, 2009 21:07:36

662  潘明生2009  职工最能体会班组的甜、酸、苦、辣、哦！坐在办公室的通讯员是写不出职工喜欢的稿子。反思一下是否沉下一线，体验基层。  Dec 14, 2009 21:07:43

663  bztdxxl  大家看看，顾名思义：视觉，既要有“视”，又要有“觉”  Dec 14, 2009 21:07:49

664  bztdxxl  大家要写眼前看到的，而不是回忆性的  Dec 14, 2009 21:08:23

665  ffjtxsk  <B>视觉新闻</B>  Dec 14, 2009 21:08:43

671  天空留痕  969期：文字稿主题——岁末盘点·班组反思2  Dec 14, 2009 21:09:26

672  向良忠  有时就是把握不好背景交代，弄不好就是回忆录了  Dec 14, 2009 21:09:32

675  bztdxxl  看上期班组摄影，大家总是把眼前时间当成新闻发生的时间，这里就是错位了  Dec 14, 2009 21:10:13

678  bztdxxl  注意新闻由头，注意写特写，而不是写介绍，更不是写简历  Dec 14, 2009 21:10:50

679  bztdxxl  相信大家用心了，就能够写好  Dec 14, 2009 21:11:24

680  向良忠  下期继续延续抓拍吗？  Dec 14, 2009 21:11:38

681  bztdxxl  剩下的时间，大家再提提问题  Dec 14, 2009 21:11:50

682  fyydnz  特写，用心体会  Dec 14, 2009 21:11:53

683  bztdxxl  刚才有人说把握不好背景的交代，对此其他人有同感吗？  Dec 14, 2009 21:12:25

684  李延平  夏老师，正面的也可以叫反思吧，只要能引发思考的就行吧，我觉得这两期更像是要求写深度报道  Dec 14, 2009 21:12:29

687  bztdxxl  正面的事件引发的思考，当然也成  Dec 14, 2009 21:13:05

689  李延平  我写了一篇稿，2000字  Dec 14, 2009 21:13:34

690  bztdxxl  关键看其是否落脚于“思”  Dec 14, 2009 21:13:39

691  haole123  夏老师“视”是眼前看到的。那“觉”又是什么呢？  Dec 14, 2009 21:13:39

692  bztdxxl  而且反思则是反向的思考，其实就是对问题的思考  Dec 14, 2009 21:14:01

693  新兵时庆  图片的重点在文字说明，200字内说通、说透问题，确实要挖些功夫。  Dec 14, 2009 21:14:08

694  李延平  班组承包的，承包费用只花200万，节约人工成本5000万  Dec 14, 2009 21:14:09

695  bztdxxl  觉是感悟  Dec 14, 2009 21:14:10

696  向良忠  http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-74862.h夏老师能帮我点评点评上期文字稿吗？  Dec 14, 2009 21:14:26

697  李延平  这个具有推广意义，班组承包有点像以前农村搞的联产承包责任制  Dec 14, 2009 21:15:17

698  bztdxxl  这里顺便给大家说说背景材料的使用  Dec 14, 2009 21:15:32

699  李延平  不知道这样的稿子可以不可以？  Dec 14, 2009 21:15:33

700  bztdxxl  新闻背景，就是新闻事件、新闻人物发生成长的历史、环境与成因的说明。它是解释事件发生、人物成长的主客观条件及意义，为烘托和发挥新闻主题服务的材料。  Dec 14, 2009 21:16:12

701  bztdxxl  这其中包括与新闻事实相关联的历史背景、社会环境、人物经历、遗物遗迹、科学知识等原有影视录像、图片图表、史志记载等图文资料。  Dec 14, 2009 21:16:43

702  李延平  新闻背景的合理交待，在哪出现，比重，等等，请夏老师多多指点  Dec 14, 2009 21:17:05

703  zhangdenze  这期课程内容丰富哈  Dec 14, 2009 21:17:21

704  马兵  用心体会，深入学习:clap:  Dec 14, 2009 21:17:36

705  bztdxxl  第一，交待新闻背景要真实、实在。  Dec 14, 2009 21:17:39

706  李延平  夏老师提供的总是很丰富，我们学到手的总是很骨感  Dec 14, 2009 21:17:49

707  bztdxxl  无论是新闻事件的历史、环境及原因的说明，还是解释事件发生或人物成长的主客观原因及其实际意义，都一定要尊重历史，尊重科学，实事求是，一是一、二是二，不能随意捏造。在交待新闻背景时，力戒空话、大话、套话，要使读者感到可信、可亲，真正受到启迪。  Dec 14, 2009 21:18:08

708  bztdxxl  　第二，选择新闻背景材料，要紧扣主题。  Dec 14, 2009 21:18:40

709  bztdxxl  每条新闻都有一个鲜明的视角，一个突出的主题。它的各个部分及所用材料，都是为主题服务的。只有紧扣主题，精选精写精拍精编新闻背景材料，才能更好地起到烘托、深化新闻主题的作用，也才能扣住观众的心弦。  Dec 14, 2009 21:18:56

710  bztdxxl  第三，运用新闻背景材料要自然、贴切。  Dec 14, 2009 21:19:17

711  bztdxxl  当前在新闻背景材料的运用上存在两个比较突出的问题：一是结构呆板。有些新闻背景材料老是放在导语后边，主体前边，别处没有。应该灵活掌握，  Dec 14, 2009 21:19:38

712  bztdxxl  从许多新闻中可以看出，新闻背景材料放在哪里好，完全可以按新闻内容而定，导语、主体、结尾等各部位都可插用，放在哪里自然、恰当就放在哪里，这样才不至于出现新闻背景材料硬塞、堆砌、臃肿现象。  Dec 14, 2009 21:20:01

713  朱玉琳  我的新闻还是有点死板的  Dec 14, 2009 21:20:21

714  bztdxxl  二是笔法或编排生硬。新闻背景材料大都是“死材料”，难以写活拍活用活，这是事实。  Dec 14, 2009 21:20:22

715  向良忠  但是图片新闻的背景资料似乎很难在限定的字数内交代清楚  Dec 14, 2009 21:20:31

716  朱玉琳  精兵简政，呵呵  Dec 14, 2009 21:20:59

717  bztdxxl  但是，也有不少人采取描述事件情况，刻画人物形象，引用历史典故，拍摄相关实物，采写有关人士的议论等手法，就可避免枯燥无味现象，使老材料变新，死材料复活。我们应当学习借鉴这些手法，编写、拍摄新闻背景材料力求在“新”、“活”上下功夫。  Dec 14, 2009 21:21:32

718  李延平  笔法和编排生硬，直点关键处  Dec 14, 2009 21:21:57

719  bztdxxl  其实，我们的图片总是过分注意前景而忽略背景的问题比较严重  Dec 14, 2009 21:22:23

720  澧水旺仔  夏老师，我的培训稿还有价值不，如果有，我进一步完善，如果没有，争取另起炉灶  Dec 14, 2009 21:22:30

721  bztdxxl  哈，应该有啊  Dec 14, 2009 21:22:48

722  gongming  图片新闻一般限定多少字内  Dec 14, 2009 21:22:51

723  fyydnz  新、活，今晚夏老师带给我们的知识又很有份量！  Dec 14, 2009 21:22:52

724  李延平  每一次听课都能听得进去，但是具体运用的时候又欠火候，还是不够用心啊  Dec 14, 2009 21:22:55

726  澧水旺仔  呵呵，是存在不少问题，我力争再改改  Dec 14, 2009 21:23:10

727  bztdxxl  现在我们渐渐忽略了采写拍前的准备工作了  Dec 14, 2009 21:23:24

728  李延平  请夏老师继续  Dec 14, 2009 21:23:25

729  bztdxxl  我们曾多次相互提醒四个字，是什么啊？  Dec 14, 2009 21:23:50

730  李延平  我一般采访都带着些问题  Dec 14, 2009 21:24:06

731  zhangdenze  意在笔先  Dec 14, 2009 21:24:12

732  沩水云飞  意在笔先  Dec 14, 2009 21:24:18

733  bztdxxl  哈，登泽真聪明  Dec 14, 2009 21:24:30

734  bztdxxl  胡铁祥也厉害哈  Dec 14, 2009 21:24:45

735  zhangdenze  时刻记着呢  Dec 14, 2009 21:24:58

736  bztdxxl  就是，不要着急，采写前、采拍前要好好准备和思考  Dec 14, 2009 21:25:14

737  zhangdenze  只是做的时候老犯糊涂  Dec 14, 2009 21:25:35

738  bztdxxl  想清楚自己要去表现什么之后再动手  Dec 14, 2009 21:25:41

739  bztdxxl  哈，大家还有什么问题吗？  Dec 14, 2009 21:26:05

740  流星雨  有的是采访过程中发现的新闻线索  Dec 14, 2009 21:26:10

741  晓晨  需要认真领会啊。在运用中还不是很得心应手。  Dec 14, 2009 21:26:48

742  杨建yj9798  灵活应用难！  Dec 14, 2009 21:26:57

743  张静  关键还是应该深入班组采访  Dec 14, 2009 21:27:01

744  bztdxxl  如果没有了，我想提醒大家多去班组转转，发现那些过去没有的，与以往不一样的人和事  Dec 14, 2009 21:27:01

745  马兵  :clap:  Dec 14, 2009 21:27:11

746  新兵时庆  今天夏老师传了很多知识，感觉受益匪浅。  Dec 14, 2009 21:27:13

747  zhangdenze  讲得太好太多了，要慢慢消化才成  Dec 14, 2009 21:27:22

748  bztdxxl  如果觉得事情大同小异，那么就去看看同样的人对同样的事情，是不是有着不同的表现和反应？  Dec 14, 2009 21:27:34

749  fyydnz  出新，  Dec 14, 2009 21:27:39

750  晓晨  谨记夏老师的要求  Dec 14, 2009 21:27:40

751  张静  先下载，再慢慢消化  Dec 14, 2009 21:27:54

752  向良忠  认真消化  Dec 14, 2009 21:27:57

753  邢承木  夏老师出口成章，听入迷了  Dec 14, 2009 21:28:07

754  bztdxxl  这个“不同”就是特色，就值得拍摄  Dec 14, 2009 21:28:09

755  wxpzp  谢谢夏老师精彩讲解！！！:clap:  Dec 14, 2009 21:28:12

756  李延平  谢谢夏老师精彩讲解！！！??????  Dec 14, 2009 21:28:26

757  fyydnz  是需要好好消化，  Dec 14, 2009 21:28:29

759  haole123  夏老师，怎么样在采访中去发现更多的小故事？或者亮点呢？  Dec 14, 2009 21:28:36

762  李延平  谢谢夏老师精彩讲解！！！  Dec 14, 2009 21:28:49

763  bztdxxl  五喜五厌之一就是喜新厌旧，大家别忘了哈  Dec 14, 2009 21:28:55

765  马兵  :clap:大家热烈鼓掌！！！  Dec 14, 2009 21:29:03

766  fyydnz  感谢夏老师！:clap::clap:  Dec 14, 2009 21:29:11

767  haole123  :clap:  Dec 14, 2009 21:29:11

768  zhangdenze  :clap::clap:  Dec 14, 2009 21:29:13

769  邢承木  :clap:  Dec 14, 2009 21:29:15

770  潘明生2009  :clap:  Dec 14, 2009 21:29:18

771  沩水云飞  :clap:  Dec 14, 2009 21:29:20

772  bztdxxl  去发现就要看自己了，别人肯定不能帮你发现哈  Dec 14, 2009 21:29:21

773  向良忠  :clap:  Dec 14, 2009 21:29:30

774  牛八朱  :clap:  Dec 14, 2009 21:29:38

775  bztdxxl  哈，谢谢大家今晚的参与，没事就早去准备吧  Dec 14, 2009 21:29:40

776  周长好  :clap:  Dec 14, 2009 21:29:46

777  新兵时庆  感谢！  Dec 14, 2009 21:29:50

778  晓晨  谢谢夏老师。  Dec 14, 2009 21:29:57

779  haole123  恩~谢谢夏老师:clap:  Dec 14, 2009 21:30:04

780  澧水旺仔  好咧！  Dec 14, 2009 21:30:07

781  haole123  敬礼  Dec 14, 2009 21:30:11

782  张静  谢谢夏老师，夏老师晚安  Dec 14, 2009 21:30:12

783  bztdxxl  我预祝大家成功，让自己的新闻报道成为企业年终盘点中的一抹亮色  Dec 14, 2009 21:30:13

784  流星雨  ????:clap:????:clap:????:clap:  Dec 14, 2009 21:30:17

785  张静    Dec 14, 2009 21:30:19

786  澧水旺仔  快跟不上了，我也得加劲儿了  Dec 14, 2009 21:30:27

787  宋伟卿  是呀，:clap:  Dec 14, 2009 21:30:30

788  马兵  谢谢夏老师，夏老师晚安  Dec 14, 2009 21:30:32

789  haole123  :heart:  Dec 14, 2009 21:30:33

790  bztdxxl  祝大家，晚安，再见！！！！  Dec 14, 2009 21:30:39

791  zhangdenze  :clap:  Dec 14, 2009 21:30:39

792  cm_dz_xhz_yt  :clap:  Dec 14, 2009 21:30:39

793  沩水云飞  送夏老师  Dec 14, 2009 21:30:42

794  天空留痕 Dec 14, 2009 21:30:43

810  部心潇  老师们，咱们通讯员会议1月1日--1月4日在哈尔滨举办，欢迎老师们报名参加  Dec 14, 2009 21:31:50  

969期主题制定顺利结束

文字稿主题：岁末盘点·班组反思2  

摄影主题：班组摄影·岁末抓拍2  

崔英春

曹永龙

认真学习

gongming

学习，学习，再学习

杨建yj9798

再次学习！