应该这样。
国有企业是国家经济建设的重要支撑，在当前压产能、调结构、转方式的新形势下，我们国有企业就应当迎难而上，勇于担当，特别是每名国企职工都应该以全局利益为重，切实做好本职工作。国家有召唤，我们有响应。宁可自己勒勒紧裤腰带，也要把机器转动起来，让国家经济和人民生活平稳度过危难期、缓和期。
当前有许多民间投资也进入了国企同行，参与市场竞争。针对这些“散兵游勇”，国有企业只有顾全大局的份，没有相互比拼的份。民间投资获利大、收成高，想怎么发钱就怎么发钱，而国有企业却不得不考虑权衡因素。就拿我们发电企业来说，这些年一直有人跳槽到民营企业，他们有的被提拔重用，有的收入翻番。
俗话说：人往高处走，水往低处流。国有企业高尖端人才跳槽，另谋高就本是无可厚非。但是，不管那些曾经跳槽离开国企员工国有企业的员工身居何方，都应该对自己发源地国企持有一颗感恩的心，在做强做优做大国企进程中献计出力。国有企业是人才汇集的聚集地，是培养一代又一代的产业工人的摇篮，不论是计划经济年代，还是市场经济时期，国有企业都以“国”字当头，总是以服务社会、顾全大局为己任。
国企改革方向已经明确
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国国有企业改革座谈会上作出重要指示强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。这为下一步国企改革指明了方向。
长期以来，国有企业在推动国民经济发展，提升综合国力，改善人民生活，确保百姓安居乐业发挥了重要作用。但随着历史的发展，昔日充满活力的国有企业也暴露出自身很多问题，加之当前世界经济下行影响，一些国有企业举步维艰，蹒跚前行。造成这种困境，固然有外部环境使然，但更多的是一些国有企业在改革发展过程中或受到这样那样的制约，或背负着历史的包袱负重前行，或内部经营手段单一、方式陈旧，但总的来说，都是脱离市场，背离市场经济规律造成的。
国有企业作为维系国家经济命脉的主支柱，要想通过改革激发各类要素活力，就必须砍断缠绕在国企身上的藤蔓，打破背负在国企身上的坛坛罐罐，让国企向现代企业方向发展。因此，要想当前国有企业的改革取得突破性进展，还是要在放开国企手脚上下功夫，做文章。总之一言，国企也好，私企也好，只要是企业，都必须以市场为导向，把市场的需不需要、认不认同、接不接受作为企业发展的第一要务。惟其如此，才能实现国有资产保值增值。（罗庭万）
为了生存