【正方】管理离不开平等的沟通和暖心的关怀
其实，造成交接工作出现问题的原因是多方面的，个人素质占一方面，但更多的应该归咎于管理的问题。
出现工作交接，不外乎是换岗和离岗。在这个过程中，如果有严格的程序和要求，做到上不清下不接，诸如纸质资料丢失、电子资料删除这样的情况应该不会出现。除了严格的要求外，作为单位的领导和同事，还要对换岗和离岗者多一些关心。因升职而离岗者，满心欢喜，自然不会带什么情绪，也就不会在工作交接时出现不符常理的现象；而降职或者对移岗不满意的人，自然有些小情绪，如果在这时思想工作不到位，交接工作时出现不认真、不负责等情况就难免了。
个人认为，对下属或者同事的关心，也是管理的范畴。管理不只是冷冰冰的规定和要求，也需要平等的沟通和暖心的关怀。二者并用之，工作交接中那些小问题还会有吗？(张登泽)
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