车间班组长关键绩效考核指标
车间班组长关键绩效考核指标生产部： 生产车间班长岗位绩效考核指标量表
被考核人
职位
生产车间班长
部门
生产部
考核人
职位
部门
序号
KPI考核指标及绩效目标值
权重
（分值）
数据来源
自评得分
考核分数
1
生产前准备
按日生产计划做好派工任务；
5%
每天按时召开班前会，讲明生产任务，质量状况；
3%
督促员工安全生产，文明生产；
2%
2
生产控制
督促现场质保做好首末检、巡检工作，末件随模入库，未及时每次扣1分；
5%
要求员工做好自检工作及班检工作，未及时每次扣1分；
5%
检查、指导员工按工艺要求操作生产；
5%
按派工单要求完成班产量，并保证所有记录一致性；每次扣1分
5%
督导班组各工种的工作协调性、保证生产顺畅；
3%
做好返工返修工作，力求三天内完成，未及时每次扣1分；
5%
杜绝批量性质量事故损失大于1000元以上，出现一次扣3分；
8%
严防漏序、开裂、变形零件流出生产车间，发现一个扣2分；
8%
3
现场5S
车间场地保持情况，机床/模具整洁；每次扣1分
5%
产品料箱、工位器具有序摆放；
3%
现场文件有效整洁，员工记录及时填写正确，未及时每次扣1分；
5%
产品标识齐全，字迹端正，填写完整，状况明确；每次扣1分；
3%
员工穿戴整齐，操作防护规范，未按规定每次扣1分；
3%
工装设备维修单、模具借（还）单按规定执行，未及时每次扣1分；
5%
4
安全管理
坚持安全生产，不发生操作不当的工伤事故；小于1000元以下扣3分，大于1000元以上一次扣完
8%
严格执行操作规范，不发生人为工装、设备损坏事故，大于1000元以上发生一次扣3分；
8%
5
领导安排其它工作；
6%
本次考核总得分
被考核人
考核人
复核人
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
感谢分享！李老师辛苦了！
问好老师，开心快乐，回帖辛苦，感谢支持。幸福健康！
问好老师，开心快乐，回帖辛苦，感谢支持。幸福健康！ 问好老师，开心快乐，回帖辛苦，感谢支持。幸福健康！
页:
[1]