【今日快评】女性就业被挤压到哪儿去了？
“有企业到学校招聘20人，其中只招了一个女生”“只限男生”“男生优先”……中国传媒大学女生小赵说起之前在招聘会的遭遇十分沮丧。虽然小赵有中央媒体实习经历，又有博士生学历，但“用人单位还是最青睐男硕士，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生。”
女性就业被挤到哪儿去了？与女性到企业就业“暗门槛”趋高相呼应，基层机关事业单位招聘时女生云集。在笔试环节，女生的竞争力明显高于男生。这种情况已经持续多年——公务员面试“阴盛阳衰”，事业单位面试几近沦为“女儿国”。一场面试下来，“女生坚持到底”，考验着考官的审美毅力。
不少基层机关事业单位新进人员女性偏多，已经到了不好安排防汛值班等特殊工作的地步。出现这个结果，除了企业招聘“重男轻女”，还在于机关事业单位招考必须符合“除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”的规定。
那么，这种企业女性少，事业单位女性扎堆的就业情况，你怎么看呢？ 感谢王老师带来今日快评 企业单位女性少的主要原因是工作脏、苦、累，都不愿来！ 事业单位女性扎堆是为了进办公室，轻松工作！ 欢迎各位老师继续发表观点 随着社会不断发展和变化，各个工作岗位也在发生翻天覆地的变化。曾经挤破脑袋想进去的单位，如今却不一定吃香，时下新生产业带来的就业岗位成为吸金的另一种谋生手段。现代女性，尽管具备新时代的独立、自由的特征，但在家庭角色中，母亲和妻子的角色不曾变，所以很多女性在选择岗位时，更多的还是考虑工作相对清闲，时间相对自由的岗位，这样可以更多的兼顾家庭。而另外一方面，网络成为更多人创业的平台，利用网络拢金成为很多人目前的生活状态，而事业单位有这样的便利条件，所以成为很多女性首选岗位。
目前，苦地方险地方，建功立业的好地方，仍是很多男性和学历相对较低 群体坚守的阵地，但是随着市场的不断变换，未来更多的人将会加入到“享清闲、 挣巧钱”的行业中，苦力行业将面临严峻的生存问题。
回 5楼(傻丫头) 的帖子
感谢老师给力支持，问好辛苦老师
页:
[1]