新华基金子公司团队建设如火如荼
进入2016年,伴随着新的战略发展目标的确定,新华基金子公司——新华富时开始进入全面转型升级的新的发展阶段。今年初,公司不断引入专业化的团队,新增了一些业务部门,人员也相应扩充,为公司未来的稳步发展打下了良好的基础。随着员工人数的增多,如何提升员工的凝聚力和向心力,从而确保各项工作的稳步推进成为公司亟需解决的问题之一。为此,新华富时开始着手打造一项极具特色的企业文化活动——新华富时成长训练营。这一活动将团队建设、生日会、业务培训、公益活动等集于一体,旨在凝心聚力,增强员工业务水平,同时激发大家奉献爱、传播爱的公益心。
4月,第一期新华富时成长训练营的目的地在五岳之首——泰山展开,希望借此寓意公司在2016年能够“会当凌绝顶,一览众山小”。登山前一天,全体员工进行了活泼有趣的“破冰之旅”,热辣团队秀、趣味分组、生日会等活动打破了部门间的藩篱,为第二天的登山提前预热。而各个“小分队”在登山行进的过程中,不仅要比拼谁能最早登顶,还要领取任务卡——微信答题和花式拍照:希望员工们在登山中熟悉公司,了解业务,熟悉彼此。
第一次团建活动取得了圆满收获,新老同事在活动中相识相知,员工与员工、员工与领导、员工与公司之间迅速建立起彼此信任、亲如一家的氛围,增强了团队紧密协作的精神。 6月,“清凉一夏畅爽开怀”暨5月6月生日会如期举行。当天正值夏至,活动以夏季节气为主题设置多个互动环节,“夏日节气队队碰”、“危险你造吗”、“香包加工厂”、“欢笑生日会”依次登场,大家按节气分成小队,通过造句埋雷游戏、缝制香包进行PK,赢得清凉奖品,同事们在工作中不仅是各方面的业务能手,动手能力居然也很强,活动现场场面精彩纷呈,异常热闹。游戏结束后,5月和6月过生日的员工们与大家一起分享了美味的冰淇淋蛋糕,获赠大家的生日祝福。
来源:浙江财经
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