【今日快评】员工用iPhone7将被劝退，你怎么看？
一名网友在大渝网上爆料称，自己刚给妻子买了一部iPhone 7，但妻子工作的医院却出了一个奇葩规定，不准员工用iPhone 7和iPhone 7 Plus，否则将影响评优评先，甚者还会被劝退。
对此规定你怎么看呢？欢迎发表观点和评说！ 新闻背景
重庆一医院不准员工用iPhone7 违者将劝退
重庆商报讯 昨日，一名网友在大渝网上爆料称，自己刚给妻子买了一部iPhone 7，但妻子工作的医院却出了一个奇葩规定，不准员工用iPhone 7和iPhone 7 Plus，否则将影响评优评先，甚者还会被劝退。
记者随即联系上该网友，他叫吴宇（化名），30岁，其妻子是护士，在涪陵一家民营妇科医院上班。几天前，吴宇花5600元给妻子买了一部iPhone 7。27日晚，妻子却告诉他，医院出了新规定，不准员工用iPhone 7，否则将被劝退。“我不知道医院到底是出于什么目的出台这样的规定，这样做合理吗？”吴宇很不能理解。
吴宇向记者出示了该医院下发的通知，记者看到，这份名为《涪陵××医院关于禁止购买iPhone 7和iPhone 7 Plus 的通知》称，为提倡勤俭节约，杜绝奢侈浪费，经院办研究决定，禁止本院职工购买iPhone 7和iPhone 7 Plus。如违反本通知执意购买者，将取消其年度评先评优资格；超出能力之外的购买者，院方将予以劝退。落款时间为9月27日，并盖有医院的公章。
昨日下午，记者联系上该医院的李院长，他今年57岁，一直用国产手机。“通知的确是医院下发的。”李院长说，iPhone 7的价格被炒到上万元，院里不少年轻职工喜欢追逐潮流，甚至出现过激行为。“下发这个通知主要是为了提倡节约，也是希望大家支持国货。”李院长称，并没有统计医院里有多少人用iPhone 7，“如果大家要用，医院不会强制要求，只是会将其作为评优评先的一个考虑标准”。他同时表示，用iPhone 6、iPhone 5的人医院不会干涉。
律师说法
选择买什么手机
是员工的自由
重庆洛书律师事务所的段勤律师表示，购买什么品牌和型号的手机是员工的自由，如果员工因购买某种手机而被医院辞退，医院就违反了《劳动合同法》，员工可申请赔偿。 昨天微信群里还有一个拿苹果7的小伙子被人踹了的视频 感谢新平老师带来今日快评 购买什么品牌和型号的手机是员工的自由，如果员工因购买某种手机而被医院辞退，医院就违反了《劳动合同法》，员工可申请赔偿。 期待各位老师积极参与今日快评，发表自己观点进行评说 根据《企业职工奖惩条例》规定，我国对职工违反劳动纪律的处罚条件为：
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
3、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
4、工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的等等。 谢谢新平老师的分享，这样的规定太过了。防止攀比心理，以感性规定强制有效果，却让人难以接收，强化日常的教育或许更为重要。 有什么手机是员工的自由，不能全面否定ipone7理智地看待问题 如果是特殊机构或者企业，禁止购买和使用我觉得还是可以。因为苹果机的定位系统，有可能暴露企业的位置等秘密。
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